用工合同

時(shí)間：2022-04-01 08:24:32 其他合同范本我要投稿

國企用工合同范本（通用9篇）

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的國企用工合同范本（通用9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國企用工合同范本（通用9篇）

　　國企用工合同1

　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：

　　法定代表人：姓名：

　　辦公地址：身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系人：現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)（中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　1、從20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。

　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。（試用期最長不超過三個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對(duì)入港、出港的快遞進(jìn)行分件掃描、分件、打包、裝車、押運(yùn)等。

　　2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__無___。

　　3、如甲方要求乙方變動(dòng)工作崗位，乙方要配合、支持甲方調(diào)動(dòng)。

　　三、工作時(shí)間

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日早上工作2—3小時(shí)，中午值班，下午至晚上工作7—8小時(shí)，每周工作7天，無休息日。

　　四，工資及其待遇

　　乙方試用期工資______元/月；試用期滿基本工資_______元/月。乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加100元。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)100元。

　　甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績效工資和值班補(bǔ)貼。乙方如有事情外出請(qǐng)假，早班請(qǐng)假扣30元，晚班請(qǐng)假扣80元。乙方在職期間不得預(yù)支工資。

　　乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方400元工資，合同期滿一次性發(fā)放。乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資（當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)）。

　　乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價(jià)回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方按原價(jià)回收，如有破損雙方協(xié)議。（以上條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金）。

　　10、甲方提供乙方吃（早、中、晚三餐）、�。▎T工集體間，如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間）。

　　11、每月工資甲方在本月15日之前發(fā)放，最晚15日。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、福利待遇

　　甲方提供乙方意外保障保險(xiǎn)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的解除

　　1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。

　　2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同，但是甲方允許乙方請(qǐng)假，最長1個(gè)月，如有特殊請(qǐng)況可延長假期，請(qǐng)假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。

　　3、乙方在職期間如因病離職，需醫(yī)院證明和書面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職，每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。

　　4、乙方在職期間如長期無請(qǐng)假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預(yù)留工資400元不予以退回。

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄎ澹┙獬竞贤�，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　九、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十、違約情形及責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：__________________。

　�。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責(zé)任：__________________。

　　十一、調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┫铝形募�(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　國企用工合同2

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________

　　居民身份證號(hào)碼：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。

　　2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事_____工作。

　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時(shí)間

　　1.甲方實(shí)際每周工作___天（___小時(shí)），休息___天。

　　2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

　　3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（除國家規(guī)定補(bǔ)貼外）。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資_____元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

　　2.甲方發(fā)薪日期為每月___日。

　　3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定執(zhí)行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在___年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期___個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加___年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期___個(gè)月，但最長不得超過___個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　�。�1）在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

　　（2）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的；

　�。�3）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

　�。�4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

　�。�5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　�。�1）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　�。�2）乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�3）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�4）乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

　　5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)（含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的____%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的____%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：

　　6.本合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前____個(gè)月雙方協(xié)商同意。

　　第九條違反合同的責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十條勞動(dòng)爭議

　　1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。

　　2.勞動(dòng)爭議的程序?yàn)椋?/p>

　　（1）由甲乙雙方協(xié)商解決；

　�。�2）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；

　�。�3）協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜

　　應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第十二條

　　本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門：____________勞動(dòng)局、__________人事局和__________總工會(huì)備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽字）_____________

　　簽訂日期：______年____月____日____年______月____日

　　用工合同3

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條、甲方：__________________________

　　法定代表人：_________________________

　　第二條、乙方：_______________性別：______年齡________

　　居民身份證號(hào)：_________________________________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條、本合同于______年____月_____日起生效。_______________終止。

　　三、工作內(nèi)容及職責(zé)

　　第四條、乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任_________________崗位（工種）工作。

　　第五條、乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　xx工作職責(zé)如下：

　　服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周至少休息一天半。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條、甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行浮動(dòng)。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇

　　第八條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)各職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條、甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中事故，減少職業(yè)危害。

　　八、勞動(dòng)合同的變更和解除

　　第十一條、下列情況可雙方變更和解除合同：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

　　3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定。

　　4、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同履行。

　　5、法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條、在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外。

　　1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。

　　2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。

　　3、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。

　　4、對(duì)與藥店簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。

　　5、法律規(guī)定的其他情況。

　　第十三條、有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

　　2、嚴(yán)格失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　6、發(fā)生勞資糾紛時(shí)，乙方不經(jīng)合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

　　第十四條、有下列情況之一，甲方不得單方解除合同：

　　1、乙方在本單位因公負(fù)傷并在治療期間內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的。

　　2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。

　　第十五條、乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十六條、有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同。

　　1、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的。

　　3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的。

　　4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　九、違約責(zé)任

　　第十七條、甲乙任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第十八條、本合同一式肆份，四甲方貳份，乙方一份，報(bào)主管機(jī)關(guān)備案壹份。

　　第十九條、本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　甲方（法人簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

　　國企用工合同4

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：_____男（女）

　　年齡：_______

　　籍貫：__________

　　身份證號(hào)碼：__________（以下簡稱乙方）。

　　1、甲乙雙方在中華人民共和國法律、法規(guī)以及建筑行業(yè)各種章程，規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)工程的特殊性，及相關(guān)實(shí)情，確立雙方安全用工合同。

　　2、乙方入場時(shí)，經(jīng)業(yè)主監(jiān)理、施工方安全員三方安全教育培訓(xùn)，并考核合格注冊(cè)登記后方能入場施工作業(yè)。

　　3、堅(jiān)決服從甲方管理，接受所有安檢部門的安全教育，安全監(jiān)督，確保職工的生命安全，創(chuàng)建和諧社會(huì)。

　　4、按建筑行業(yè)管理章程所有職工進(jìn)出施工現(xiàn)場必須依法登記，自覺佩戴工作牌接受門崗的檢查，不屬于職工的私有物品，絕不允許帶出門崗?fù)�，如果是集體或他人的物品必須帶出門崗?fù)r(shí)，要有甲方或相關(guān)單位的書面出入證明或放行許可證并登記。

　　5、施工作業(yè)區(qū)內(nèi)堅(jiān)決將建筑三寶落實(shí)在任意分部分項(xiàng)工作中，保證四口五鄰邊的有效安全防護(hù)，在工地生產(chǎn)區(qū)不準(zhǔn)、赤腳、裸體、穿拖鞋、高跟鞋和裙子在施工區(qū)作業(yè)，不準(zhǔn)說臟話、壞話和不利于團(tuán)結(jié)的話，不準(zhǔn)擅自拿集體（他人）的財(cái)物用具。不準(zhǔn)在施工作業(yè)區(qū)開玩笑，惡意傷人。確保工程作業(yè)人員的絕對(duì)安全。不準(zhǔn)飲酒上班，不準(zhǔn)在工地隨地大小便，不準(zhǔn)擅自用高功耗器電。

　　6、凡不按公司及現(xiàn)場安全相關(guān)規(guī)定執(zhí)行而勿視有關(guān)安全制度的職工，第一次教育、第二次口頭警告、第三次處以50100元的罰款，第四次以上根據(jù)情況50元200元的罰款教育，直至清理出工地。

　　7、在工地工作人員，有義務(wù)參加搶險(xiǎn)，救災(zāi)等工作。

　　8、經(jīng)教育不改，目無組織紀(jì)律、心無安全意識(shí)、為所欲為者、堅(jiān)決依法開除。

　　9、經(jīng)教育不聽安排指揮，我行我素者造成的一切不安全后果，由違章者自行全權(quán)負(fù)責(zé)與另一方無關(guān)。造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　10、以上安全合同條款，望雙方共同遵守，經(jīng)簽字后具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年___月___日

　　國企用工合同5

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號(hào)___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

　　雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的`，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

　　第八條甲方應(yīng)按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ┯型的秘�(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

　　（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

　�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

　�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，XX市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　國企用工合同6

　　甲方：______________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：______________________________（以下簡稱乙方）

　　因工作需要聘用__________為我單位員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　合同有效期限年，自年月日至年月日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方職位是__________，在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時(shí)間與報(bào)酬

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

　�。ǘ﹦趧�(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。

　�。ǘ﹪�(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　�。ㄈ⿶圩o(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

　�。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

　�。ㄎ澹┞爮闹笓]，服從調(diào)動(dòng)。

　　（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　�。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

　　合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　國企用工合同7

　　甲方：xxxx專修學(xué)院駐xxx代理（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方為了加強(qiáng)xxxx年xxx地區(qū)招生的宣傳力度，特委托乙方在遵守相關(guān)法律法規(guī)的情況下，按甲方規(guī)定的宣傳內(nèi)容、辦法及雙方約定的招生宣傳地點(diǎn)如實(shí)對(duì)外宣傳招生。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著“誠實(shí)守信，互惠互利”的原則，就乙方代理甲方招生事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方權(quán)利義務(wù)：

　　1、甲方授權(quán)乙方為地區(qū)招生宣傳人員，在本協(xié)議簽署生效。

　　2、甲方有對(duì)本校招生宣傳、咨詢、錄取的最終解釋權(quán)。

　　3、甲方提供招生簡章，報(bào)名表，以及招生委托書、工作卡、辦學(xué)許可證復(fù)印或掃描件等招生相關(guān)文書證件，方便乙方開展招生工作。

　　4、甲方根據(jù)乙方提供的新生報(bào)名登記表或考生信息表，所招學(xué)生到校注冊(cè)報(bào)名情況給乙方結(jié)算招生勞務(wù)費(fèi)。

　　5、甲方根據(jù)乙方招生宣傳所錄取的新生人數(shù)付給乙方勞務(wù)費(fèi)xxx元/生。

　　6、高考中考期間甲方給予乙方一定的宣傳勞務(wù)費(fèi)xx元/時(shí)，收集的考生信息甲方給予乙方費(fèi)用xxx元/有效信息。暑期期間招生宣傳不再支付費(fèi)用。

　　二、乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方執(zhí)行甲方的招生政策，遵從甲方的招生規(guī)定，按招生簡章如實(shí)宣傳，在招生期間不得有任何損害甲方名譽(yù)的行為，否則后果自負(fù)。

　　2、乙方可在其工作區(qū)域內(nèi)，在遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校招生簡章及甲方協(xié)議授權(quán)范圍內(nèi)，自行尋找合作伙伴，制定招生方案，實(shí)行有關(guān)招生管理制度。

　　3、外出招生宣傳的差旅費(fèi)、宣傳費(fèi)以及其他費(fèi)用全部自理。

　　4、乙方及時(shí)向甲方提供新生報(bào)名登記表和考生信息表，及時(shí)提供新生錄取通知書的郵寄要求。

　　5、乙方及時(shí)反饋對(duì)學(xué)校有興趣的學(xué)生或家長的信息給甲方，可有甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系，視為協(xié)助招生。

　　7、乙方可選擇指定的結(jié)算賬戶或現(xiàn)金支付：

　　開戶行戶名賬號(hào)

　　三、協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本協(xié)議有效期一年，一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　電話：QQ：電話：QQ：

　　地址：地址：

　　國企用工合同8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　現(xiàn)居住地住址：

　　戶籍所在地住址：

　　居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條、甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

　�。ǘo固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限，自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。

　　第三條、乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條、甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

　　（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

　�。ǘ⿲�(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制度。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第五條、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第七條、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第八條、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　第十條、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、，其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　�。ǘ┯�(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。

　　（三）其他工資形式：

　　第十一條、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十二條、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

　　第十三條、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第十四條、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　七、雙方約定的事項(xiàng)

　　第十五條、甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┘追匠鲑Y，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

　　（二）保守商業(yè)秘密的約定：

　�。ㄈ┭a(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：（略）

　�。ㄋ模┢渌马�(xiàng)的約定：（略）

　　八、其他

　　第十六條、甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

　�。�簽名或蓋章）

　　年月日

　　乙方：（簽名）

　　年月日

　　國企用工合同9

　　聘用單位：

　�。ㄒ韵潞喎Q甲方）

　　受聘人：

　　身份證號(hào)碼：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂__工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　乙方享受待遇

　　依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計(jì)（小寫）元。（大寫：整）。寒暑假不發(fā)工資。

　　工作職責(zé)

　　1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

　　2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

　　3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé)）

　　4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

　　5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。

　　8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。

　　9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。

　　10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

　　11、愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

　　13、食堂組長安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證；應(yīng)相對(duì)固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。

　　其他事項(xiàng)

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。

　　2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　�。�1）食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。

　�。�2）乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　7乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　�。�1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　（2）曠工時(shí)間超過一天的；

　�。�3）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　�。�4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　�。�5）偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　10、有下列情況之一，本合同自行終止：（1）合同期限屆滿；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　11、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。