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廠長聘用合同范本
在不斷進步的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的廠長聘用合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
廠長聘用合同1
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長,為了乙方更好的履行工作職責,為了雙方能相互達成良好的共識,互惠互利,經(jīng)雙方商議,達成以下協(xié)協(xié),望雙方共同遵守。
合同期:__年__月__日至__年__月__日止(共年,不含三個月試用期)。
一、基本指標任務(wù):
乙方被甲方聘請為生產(chǎn)廠長,乙方每月應(yīng)按時完成銷售部下達的生產(chǎn)訂單,保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,控制成本,盡量不產(chǎn)生積壓,不產(chǎn)生待滯料,生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán),接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù),接受甲方的監(jiān)督和管理。
二、待遇:
試用期基本工資5000元一個月(試用期為個月);試用期過后元一個月;試用期過后,每月每樘門生產(chǎn)完成后,未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,工地驗收合格,按0.5元/樘金額提成,也屬質(zhì)量合格獎金,如每月出現(xiàn)有質(zhì)量問題的產(chǎn)品,則按相應(yīng)的數(shù)量金額扣減。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計,年底結(jié)算50%,剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管,乙方合同期滿之時,或者甲方因非個人工作出現(xiàn)重大問題而讓甲方解聘,雙方協(xié)商同終止合同之時甲方付給乙方。
三、乙方需要履行的職責:
1、乙方需服從總經(jīng)理的指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理向甲方負責;
2、乙方按時按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務(wù),因個人工作管理水平原因,每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的,按本月未完成任務(wù)數(shù)量的2元/樘扣減提成獎金。
3、乙方高效、靈活地管理好自己的生產(chǎn)團隊,保證生產(chǎn)流程的正常運作,合理安排好生產(chǎn)每個流程;
4、乙方做好和業(yè)務(wù)部工程部的溝通和工作鏈接,以保證交貨期及時,交貨數(shù)量準確,質(zhì)量有保證;
5、乙方若因為產(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方帶來的一系列麻煩及經(jīng)濟損失,乙方需要負上相應(yīng)責任,根據(jù)實際損失情況而扣除工資比例;
6、乙方遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,根據(jù)實際需要,擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設(shè)置方案,主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;組織編制廠部的.各項具體規(guī)章和基本管理制度,且必須需遵守廠里的各項規(guī)章制度,嚴于律己,自律自強,遵守國家法規(guī),起模范帶頭作用;
7、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、匯漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟責任;
8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借,否則甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責任及解雇;
9、乙方要制定統(tǒng)籌好每款產(chǎn)品的成本價格,控制好生產(chǎn)成本,管理、控制、調(diào)研好每道工序,以保證產(chǎn)品的質(zhì)量,擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實現(xiàn)公司利益的最大化,
10、提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動,完成總經(jīng)理交給的各項外派任務(wù)。
11、乙方要運用管理方面的知識、方法、制度進行計劃、組織、指揮、控制活動,達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循,違章處罰:接章管理,制止生產(chǎn)紊亂;
12、乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量、對產(chǎn)品設(shè)定基本標準,確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計劃如期完成,降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益、提高本廠技術(shù)力量;
13、乙方要進行有效的產(chǎn)品制作過程指導,產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理,確保生產(chǎn)品的品質(zhì);
14、乙方應(yīng)進行上下級關(guān)系的有效溝通,把廠方的指令、意思正確傳達下屬;把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應(yīng)急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務(wù)實行報告制;
15、乙方應(yīng)按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
16、根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機結(jié)合,形成符合木業(yè)業(yè)務(wù)完善的企業(yè)管理模式;
17、對公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理,保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料。
18、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);
19、嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權(quán)利;直接對總經(jīng)理負責,在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。
四、生產(chǎn)廠長行使的權(quán)利:
1、乙方根據(jù)本廠實際生產(chǎn)情況,對本廠生產(chǎn)部門所有人員的調(diào)動支配及安排,聘請、解雇車間人員有參考權(quán)和評論權(quán),但沒有執(zhí)行權(quán)利;
2、乙方建立質(zhì)量管理體系,確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化,按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
3、乙方對現(xiàn)有生產(chǎn)員工的指導,每月主持一次到兩次的車間生產(chǎn)例會,分析現(xiàn)狀問題,讓問題得到更好的解決方案;
4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單,以確保在指定時間內(nèi)及時交貨;
5、乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題,可向甲方提出,待總經(jīng)理考慮、審核、決策;
五、乙方出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以無條件解除合同:
1、乙方在試用期間,被甲方證明不符合錄用條件;
2、因為乙方的原因而造成生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故;
3、乙方嚴重失職、營私舞弊,或給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資,并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責任的權(quán)利;
4、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負;
5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的,甲方有權(quán)取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發(fā)放。
6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開的,甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。
7、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件,具有同等效力;
8、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事部備案一份,三份具有同等法律效力,本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;
甲方: 乙方:
__年__月__日__年__月__日
廠長聘用合同2
聘用方:(以下簡稱“甲方”)
法定代表人:
受聘方:(以下簡稱“乙方”或“廠長”)
家庭住址:電話:
居民身份證號碼:
甲方經(jīng)股東會決議,聘請乙方擔任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1、本合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日止,聘用期為兩年,為固定期限合同。
1.2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
1.3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
2.1、乙方受聘為公司的廠長后,對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負責,享有國家有關(guān)法律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
2.1.1、主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作,組織實施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作;
2.1.2、擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃,年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想,年度質(zhì)量管理方案,報總經(jīng)理批準;
2.1.3、組織實施公司年度計劃和技改方案;
2.1.4、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,根據(jù)實際需要,擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設(shè)臵方案,組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度;
2.1.5、提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;
2.1.6、擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;
2.1.7、受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;
2.1.8、對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議。
2.1.9、主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;
2.2、乙方作為公司廠部的總經(jīng)理,在合同有效期內(nèi),應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標:
2.2.1、根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機結(jié)合,形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;
2.2.2、按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.2.3、按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標,推廣和固化公司品牌形象,維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;
2.2.4、擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實現(xiàn)公司利益的最大化;
2.2.5、總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。
2.3、乙方向公司做出以下承諾:
2.3.1、直接對總經(jīng)理負責,在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開展工作;
2.3.2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);
2.3.3、嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權(quán)利;
2.3.4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;
2.3.5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力,推動公司效益的增長,為公司謀取最大利益;
2.3.6、建立科學的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
2.3.7、當自身的利益與公司的利益有沖突時,應(yīng)當遵循公平合理和誠信的'原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):
2.3.7.1、忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;
(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);
(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
2.3.7.2、勤勉義務(wù):
(一) 對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理,保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;
(二) 如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);
(三) 接受總經(jīng)理對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。
第三條.其他事項
3.1、乙方的工資福利:
聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等),按月支付。乙方按本合同義務(wù),每月生產(chǎn)任務(wù)為 ;超出部分按 分取報酬,按月結(jié)算或年終結(jié)算。
3.2、合同解除:
乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的,或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任。
3.3、違約責任:
除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
3.4、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
3.5、合同生效及文本:
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式__份,甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。
甲方(章): 乙方(簽字):法定代表人(簽字):
簽訂日期: __年__月__日
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