勞動的合同書
勞動者)姓名: 性別:
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關系。
一、勞動合同期限
本勞動合同從 年 月 日起,至 年 月 日止,共 年(月),試用期 個月。
二、工作任務和條件
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)公司工作的需要,安排乙方負責 。(工作職責、權限范圍、崗位承包責任書另行訂立,與本合同具有同等法律效力)。
。ǘ┘追礁鶕(jù)國家的有關規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施、保障乙方的安全和健康。
。ㄈ┘追娇梢愿鶕(jù)工作需要及乙方的具體情況,調(diào)整乙方的工作崗位(職務),乙方應服從甲方安排,并按規(guī)定完成工作任務。
。ㄋ模┮曳綉@得縣級以上醫(yī)院對其健康狀況進行檢查,并證明其健康狀況良好。
三、 工作時間與勞動報酬
。ㄒ唬┘追綄嵭忻恐 天工作制,每天 小時制。
。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方完成規(guī)定工作的情況,以人民幣形式按月核發(fā)乙方工資(獎金及津貼、補貼等),經(jīng)雙方協(xié)商乙方工資定為人民幣 元/月。
(三)乙方的工資(獎金、津貼、補貼等)已包括甲方支付乙方的保密費用及競業(yè)期間的補償費用。
四、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,依法制定各項規(guī)章制度(員工手冊),乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方領導和管理。
(二)乙方應遵守相關的工作操作規(guī)程。
(三)乙方應維護公司利益,保守公司秘密,不做有損公司利益的事。對甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于關于甲方產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、公司管理方法、營銷計劃、客戶名單、不動產(chǎn)及財務情況、有關公司或公司的任何關聯(lián)公司的經(jīng)營情況、其他保密資料),乙方在與甲方的勞動關系解除(終止)后5年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,仍負有保密義務。乙方同意在受雇于甲方期間及終止雇用關系后6個月內(nèi),不得直接或間接從事與甲方所從事業(yè)務有競爭關系的`任何業(yè)務活動或受雇于類似業(yè)務。
(四)乙方與甲方解除(終止)勞動關系,必須歸還甲方所有的物品、資料(包括書面資料和電子形式的數(shù)據(jù)資料)、材料等,交結相關工作并結清相關債務。
五、社會保險
甲、乙雙方應按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費(特別約定:甲方支付給乙方的工資中已包括各類社會保險,乙方不得以任何理由要求甲方購買各類保險)。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃,甲、乙雙方可以變更勞動合同;
1、 雙方協(xié)商一致的;
2、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,致使勞動合同無法履行的;
3、 甲方不能安排乙方工作崗位,雙方繼續(xù)保留勞動關系的;
4、 勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)(規(guī)章、政策等)已修改,致使勞動合同無法履行的;
5、 由于不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
6、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(二)勞動合同期限屆滿,或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
。ㄈ﹦趧雍贤谙迣脻M,經(jīng)甲、乙雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同,一方不同意續(xù)訂,另一方不得強迫。
。ㄋ模┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同;
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律及公司內(nèi)部規(guī)章制度;
3、 嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
5、 乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
6、 乙方不能勝任工作;
7、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
8、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員;
9、 乙方患傳染性疾病如乙肝、精神性疾病等;
10、乙方不服從甲方調(diào)整工作崗位的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,甲方不得解除勞動合同,但可以根據(jù)具體情況調(diào)整工作或安排待崗。
。┮曳浇獬齽趧雍贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同;
1、 在試用期內(nèi)的;
2、 甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬;
4、 經(jīng)勞動保障部門確認,甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動法和本合同約定解除勞動合同,應承擔給予乙方經(jīng)濟補償金的責任。
2、乙方違反勞動法和本合同約定,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。
3、乙方違反保密義務、工作職責、規(guī)章制度、操作規(guī)程等,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。
八、其它事項
(一)乙方承諾在簽訂本合同時,不存在與其他任何單位存在勞動關系的情況。
。ǘ┮曳匠兄Z本合同中有關本人身份情況(住址、電話等)屬實,如有變化,需立即告知甲方。因住址、電話等發(fā)生變化,導致甲方無法聯(lián)系,其后果由乙方承擔。
(三)本勞動合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商另行訂立。
(四)本勞動合同解釋權屬公司人力資源部。
。ㄎ澹┍竞贤皇饺,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。
。┍竞贤约追缴w章,乙方簽字生效。
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