標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書

時(shí)間：2024-11-01 12:17:59 秀雯其他合同范本我要投稿

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標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書（精選11篇）

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編整理的標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書（精選11篇）

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 1

　　委托方：（甲方）

　　受托方：（乙方）

　　甲方因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，委托乙方尋訪適合擔(dān)任等中高層職位人選；經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并甲乙雙方及乙方推薦人才之間在平等、互信、尊重的前提下開展工作，共同遵守本合同所列條款：

　　一、雙方應(yīng)承擔(dān)的工作事項(xiàng)

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　　1、甲方提供招聘崗位的職責(zé)描述：職位JD，明確候選人條件及承諾相應(yīng)薪酬，具體可按雙方確認(rèn)的計(jì)劃書執(zhí)行。

　　2、甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實(shí)地提供企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、注冊資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方情況。

　　3、甲方須在收到乙方推薦的候選人簡歷3個(gè)工作日內(nèi)，對乙方給予初步答復(fù)；滿足面試條件的，應(yīng)在收到簡歷5個(gè)工作日內(nèi)安排面試；逾期則乙方可以視為甲方放棄該候選人。

　　4、甲方在面試候選人前，須和乙方確認(rèn)面試安排，妥善安排接待工作；面試結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果、對候選人評價(jià)、后續(xù)安排以及其它建議等信息。

　　5、甲方確定錄用和實(shí)際錄用候選人，須向候選人及乙方提供相關(guān)錄用證明文件。

　　6、甲方按約定支付前期尋訪費(fèi)用；正式錄用乙方推薦候選人后，按照本協(xié)議約定向乙方支付顧問費(fèi)用。

　　7、甲方應(yīng)將其經(jīng)營管理等實(shí)際狀況如實(shí)告知乙方；乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際運(yùn)營情況和相關(guān)背景，若發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)，終止本合同。

　　8、甲方應(yīng)在乙方按本協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)后，按本協(xié)議如期向乙方支付相應(yīng)委托招聘服務(wù)費(fèi)。

　　9、被甲方拒聘或在保證期被甲方解聘的乙方所推薦的人選，在此后24個(gè)月內(nèi)甲方不得另行聘用；否則乙方有權(quán)要求甲方全額支付該職位委托招聘服務(wù)費(fèi)。

　　10、甲方和候選人達(dá)成錄用的一致意見后、未正式上崗前，須向候選人和乙方發(fā)出錄用通知書（或OFFER）；候選人正式辦理入職報(bào)到手續(xù)當(dāng)日，甲方須向乙方提交候選人報(bào)到確認(rèn)書（或甲方與候選人勞動合同傳真件/掃描件）；上述文件中均須注明候選人入職職位、各項(xiàng)薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、入職時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容。

　　11、甲方明確錄取候選人后，非因候選人原因，不得拒絕候選人入職。若需延遲入職時(shí)間的，應(yīng)提前與候選人協(xié)商一致。否則，視為甲方違約。

　　（二）乙方

　　1、了解甲方的行業(yè)背景、企業(yè)概況、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、組織架構(gòu)以及委托尋訪職位的組織定位、任職要求、崗位職責(zé)、匯報(bào)關(guān)系、薪資待遇等相關(guān)信息。

　　2、乙方在收到甲方獵頭預(yù)付款后，兩個(gè)工作日內(nèi)成立項(xiàng)目組，根據(jù)甲方的具體實(shí)際情況，制定人才尋獵方案，選擇合適的尋訪渠道，實(shí)施人才尋訪，并隨時(shí)與甲方就招聘進(jìn)展情況進(jìn)行溝通。

　　3、向甲方推薦經(jīng)過篩選及初步評估合格的候選人，與甲方協(xié)商并組織安排面試。

　　4、對甲方有聘用意向的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括其身份、履歷、業(yè)績、能力、職業(yè)道德等情況，并向甲方如實(shí)提供調(diào)查報(bào)告。

　　5、乙方在甲方?jīng)Q定聘用被推薦者后，可協(xié)助甲方辦理該人員的調(diào)動或錄用手續(xù)，提供有關(guān)人事代理的政策咨詢或相應(yīng)服務(wù)。

　　6、候選人到崗后，乙方協(xié)助甲方和候選人簽訂正式的勞動合同和相關(guān)協(xié)議。

　　7、在候選人保證期內(nèi)，乙方和候選人保持密切跟進(jìn)，為其盡快適應(yīng)及融入新環(huán)境提供咨詢及幫助。

　　8、乙方在合同期內(nèi)不得獵取甲方人才，且經(jīng)乙方推薦被甲方錄用者，在到崗后12個(gè)月內(nèi)不得獵取該候選人。

　　二、推薦權(quán)歸屬的界定

　　1、關(guān)于甲方和乙方尋訪到同一職位相同候選人的時(shí)間間隔在三個(gè)月內(nèi)的情況（含三個(gè)月），候選人推薦權(quán)的.最終歸屬以時(shí)間先后順序作為界定標(biāo)準(zhǔn)，即在雙方先后都與同一時(shí)期同一職位候選人取得聯(lián)系的情況下，該候選人的推薦權(quán)歸屬于首先與候選人取得郵件聯(lián)系的一方。

　　2、時(shí)間先后順序界定按給候選人發(fā)第一封郵件上面顯示的時(shí)間先后為準(zhǔn)。

　　3、乙方推薦的候選人，如果屬于甲方委托的其它獵頭公司已先行推薦人選或甲方已有人才庫中人選，則甲方應(yīng)在收到乙方候選人簡歷后24小時(shí)內(nèi)明確告知乙方；如甲方逾期沒有明確告知，或甲方直接要求乙方提供候選人姓名或聯(lián)系方式，則視為乙方推薦的候選人為有效推薦人選，不與甲方委托的其它獵頭公司推薦人選或甲方自有人選沖突，成功錄取后適用本合同顧問費(fèi)約定。

　　4、乙方向甲方推薦的任何人選，在其自推薦之日起一年內(nèi)，均被視為“乙方推薦候選人”；在此期間，所有與其聯(lián)系事宜均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，未經(jīng)的乙方同意，甲方不能私下聯(lián)系或錄用候選人；甲方不得私自將其推薦給任何第三方（包括甲方各分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)以及其他非相關(guān)組織、個(gè)人），或者甲方與候選人之間采取其他合作形式（如：作為兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù)），否則,甲方須按本合同第三條有關(guān)顧問費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，除向乙方全額支付顧問費(fèi)外，還必須按該顧問費(fèi)的100%向乙方支付違約金。

　　5、在未征得乙方和候選人同意之前，甲方不得向候選人正在任職或原工作單位（雇主）進(jìn)行背景調(diào)查。

　　三、費(fèi)用及付款方式

　　注：委托金可以在第一個(gè)人才上班后，直接沖抵到總體服務(wù)費(fèi)中。年薪定義：a、指甲方支付給該候選人的稅前年收入總額,包括但不限于基本工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼、業(yè)績提成、股票、期權(quán)等。

　　b、當(dāng)甲方委托的是職能性質(zhì)的職位（如生產(chǎn)、技術(shù)、人力、行政、財(cái)務(wù)等），年薪=候選人轉(zhuǎn)正后稅前月薪*14個(gè)月；

　　c、當(dāng)甲方委托的是業(yè)務(wù)性質(zhì)或以業(yè)績提成作為重要薪資支付方式的職位（如銷售、業(yè)務(wù)、經(jīng)營等），年薪=候選人轉(zhuǎn)正后稅前月薪*18個(gè)月。

　　d、對乙方推薦的候選人，若甲方正式錄用職位與委托職位不一致的，顧問費(fèi)按實(shí)際錄用職位以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和支付。

　　2、付費(fèi)方式：

　　甲方在簽定合作協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)預(yù)付乙方獵頭服務(wù)委托金，乙方在每個(gè)受聘人才上班后 3 個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供招聘服務(wù)費(fèi)用確認(rèn)函及服務(wù)發(fā)票，甲方在收到乙方確認(rèn)函及發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付委托招聘服務(wù)費(fèi)用，逾期付款，甲方須每日向乙方支付應(yīng)付金額的千分之五（5‰）的滯納金。

　　以上標(biāo)準(zhǔn)所提年薪和月薪是指被錄取者的稅前所有年收入或月收入，包括底薪、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。

　　四、保證期

　　1、乙方對候選人的保證期為三個(gè)月

　　2、甲方在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或該候選人自行離崗的，乙方可免費(fèi)為甲方重新推薦相同職位的合適人選。甲方須在其被辭退或離職后3日內(nèi)將情況書面通知乙方。

　　3、但若辭退或辭職的原因在于甲方業(yè)務(wù)變動/裁員/組織架構(gòu)調(diào)整、或因甲方未能有效履行與候選人所簽訂的聘用合約條款、或因甲方未按約支付顧問費(fèi)用的，則乙方將不再承擔(dān)候選人辭職或被辭退的保證責(zé)任：

　　五、委托職位的變更

　　1、甲乙雙方在合作期間，若甲方因特殊情況需對委托職位進(jìn)行變更，須書面通知乙方。

　　2、乙方的尋訪進(jìn)程時(shí)間計(jì)算，以甲方的委托發(fā)出日期為依據(jù)。

　　六、異地面試

　　如果甲方委托乙方在異地面試候選人，或者異地候選人到甲方接受面試，則其發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用如差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等，由甲方負(fù)責(zé)支付。

　　七、保密原則

　　甲乙雙方同意，任何一方在本合同履行過程中，獲得另一方提供的任何信息、數(shù)據(jù)、資料（不論是否為履行本合同之目的，無論是由另一方正式告知還是還是偶然、無意披露的），僅限于在本合同履行過程中，為本合同之目的而使用。未經(jīng)另一方之書面同意，任何一方不得將其披露、透露、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制給任何第三方，包括本公司的非相關(guān)人員，而無論該行為是有償?shù)幕蚴菬o償?shù)摹?/p>

　　八、乙方應(yīng)向甲方說明被錄用人之候選人原工作崗位內(nèi)容，甲方不得利用被錄用之候選人竊取原單位的商業(yè)秘密。

　　九、簽訂合同雙方將遵守所有條款，對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，傳真件具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字生效。

　　十一、不可抗力

　　如發(fā)生不可抗力，諸如地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、爆炸、天災(zāi)、戰(zhàn)爭或一方無法有效控制的不可預(yù)見的其它事件，受影響的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后三日內(nèi)向?qū)Ψ教峁⿻嬲f明，雙方應(yīng)根據(jù)該等不可抗力事件對本協(xié)議履行的影響，考慮決定是否終止本協(xié)議或本協(xié)議部分義務(wù)的履行或推遲本協(xié)議的履行。

　　十二、違約責(zé)任

　　甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，違約方除應(yīng)履行本合同的既定義務(wù)外，還應(yīng)按本合同涉及金額的50%賠償守約方。雙方有特別約定的從其約定。

　　十三、爭議解決

　　因本合同履行過程中所發(fā)生的任何爭議，均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交重慶仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

　　十四、附則

　　1、本合同有效期限自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　2、本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如一方未書面通知本合同不再續(xù)簽，則本合同期滿后自動續(xù)約一年；合同期滿后，如甲乙雙方繼續(xù)進(jìn)行職位合作而未簽訂新合同，則視為本合同自動續(xù)約一年。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　代表：代表：

　　______年_____月_____日 ______年_____月_____日

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

　　一、服務(wù)內(nèi)容：

　　甲方所需人才的推薦、尋訪。

　　二、服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　乙方按所推薦人才稅前年薪總額的____向甲方收取服務(wù)費(fèi)。

　　“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的,第一年的稅前年薪數(shù),此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎(jiǎng)金與各種補(bǔ)助津貼和福利分紅總和。

　　三、服務(wù)費(fèi)用的支付：

　　1、乙方收款時(shí)應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。

　　2、服務(wù)費(fèi)分兩次支付(到崗一位支付一位的費(fèi)用)：

　　第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的____ 。

　　第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)的____ 。

　　四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個(gè)工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。

　　五、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自生效之日起，有效期為________年。

　　六、甲方通知

　　1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。

　　2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。

　　七、服務(wù)保證

　　1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。

　　2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費(fèi)按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費(fèi)支付給乙方。

　　八、保密原則

　　1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。

　　2、甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團(tuán)公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

　　九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

　　除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。

　　十、服務(wù)限制

　　1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。

　　2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。

　　3、乙方向甲方推薦的'候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費(fèi)用。

　　4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項(xiàng)之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費(fèi)全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

　　十一、雙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。

　　2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國勞動法》。

　　3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿；保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實(shí)性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費(fèi)用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費(fèi)用。

　　4、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。

　　5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進(jìn)行面試。

　　6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費(fèi)用按時(shí)支付給乙方。

　　十二、爭議解決

　　本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。

　　十三、合同終止

　　合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費(fèi)用。

　　十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

　　十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時(shí)書面通知對方；按此地址郵寄后，郵遞機(jī)構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達(dá)對方，郵遞機(jī)構(gòu)的郵遞憑證可作為送達(dá)依據(jù)。

　　十六、本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十七、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：

　　一、甲乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作。

　　二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí) ，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細(xì)填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的'要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。

　　三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方(必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試)。

　　四、甲方對乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務(wù)費(fèi)，金額為每一位人選年薪的____%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的____%。

　　五、如果乙方推薦給甲方的人選 ____個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無償繼續(xù)為甲方推薦合適人選若一個(gè)月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的____%。( 甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。)

　　六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外)，自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人選。

　　八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員五個(gè)月薪水作為違約金。

　　九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。謝謝!

　　注：如有不妥的地方可作修改，謝謝合作!

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　代表簽名：代表簽名：

　　____年___月___日　 ____年___月___日

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 4

　　甲方：(以下簡稱“甲方”)

　　地址：

　　乙方：(以下簡稱“乙方”)

　　地址：

　　本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進(jìn)行高級人才獵聘服務(wù)，特簽訂本合同。

　　一、招聘職位

　　甲方委托乙方招聘以下職位：

　　職位名稱：

　　(1)水處理工程師，萬元人民幣；職位名稱：

　　(2)總經(jīng)理，預(yù)計(jì)年薪為：50萬元人民幣；此處可不填寫，具體與侯選人面議，其它職位見附件。

　　二、搜尋服務(wù)的基本方式

　　1、甲方需提供與所需搜尋職位有關(guān)的詳細(xì)資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：

　　1)工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀(規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等)；

　　2)職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線；

　　3)所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人風(fēng)格)；

　　4)工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點(diǎn)等；

　　5)福利待遇(包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、工作條件以及合同保險(xiǎn))。

　　2、乙方工作程序：

　　1)搜尋可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選合適人選；

　　2)將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；

　　3)為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；

　　4)為保證乙方的工作順利進(jìn)行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨(dú)約見候選人，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。面試由乙方安排見面。

　　5)協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

　　3、甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時(shí)內(nèi)，應(yīng)首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認(rèn)為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。

　　三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式

　　1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方委托乙方高級人才獵頭服務(wù)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用為該崗位候選人年薪的20%。

　　2、收費(fèi)方式：

　　服務(wù)費(fèi)分2次收取，各次收費(fèi)為：

　　1)乙方所推薦的確認(rèn)人才到位后一周內(nèi)，甲方付獵頭服務(wù)費(fèi)的60%，滿三個(gè)月后的第一周付清余款。

　　2)甲方對乙方所推薦的確認(rèn)人才進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，并簽訂試用確認(rèn)書，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求在10個(gè)工作日內(nèi)繼續(xù)向甲方推薦，不再重復(fù)收取費(fèi)用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來的費(fèi)用差異，雙方結(jié)算時(shí)多退少補(bǔ))。但因甲方自身原因(內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因)被辭退，乙方不負(fù)相關(guān)責(zé)任。

　　四、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

　　甲方的權(quán)利：

　　1、有權(quán)隨時(shí)要求乙方向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。

　　2、甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。

　　3、甲方有權(quán)在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下，隨時(shí)終止合同。甲方的義務(wù)：

　　1、按本合同有關(guān)付款的規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。

　　2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。

　　3、未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當(dāng)乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付人才推薦服務(wù)費(fèi)。

　　4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應(yīng)聘者資料進(jìn)行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進(jìn)行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進(jìn)行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔(dān)責(zé)任。

　　5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復(fù)印件給乙方。任職通知書上需標(biāo)明任職職位，任職日期和薪酬待遇。

　　乙方的權(quán)利：

　　1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運(yùn)營狀況，招聘職位的職責(zé)、要求、匯報(bào)關(guān)系等進(jìn)行交流，以確保訪尋的有效性。

　　2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進(jìn)行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。

　　3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費(fèi)用。

　　乙方的義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)在4個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責(zé)任由甲方獨(dú)自承擔(dān)。

　　2、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報(bào)告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

　　3、服務(wù)保證期內(nèi)，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應(yīng)及時(shí)將《離職通知》送達(dá)乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應(yīng)在《離職通知》送達(dá)乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬不能兌現(xiàn)等)而導(dǎo)致候選人離職，則乙方免除此項(xiàng)責(zé)任，候選人離職責(zé)任由甲方承擔(dān)。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。

　　4、乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時(shí)，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內(nèi)，乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶。

　　5、如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。

　　6、若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式在五個(gè)工作日內(nèi)支付獵頭服務(wù)費(fèi)；如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被其他雇主聘用的；

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦人選

　　(3)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù)；

　　(4)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員；

　　(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。

　　五、面試，上崗與保證期

　　1、合同簽訂后，一周內(nèi)須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進(jìn)行面試。

　　2、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。

　　3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報(bào)到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓(xùn)，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。

　　4、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的10個(gè)工作日內(nèi)，再向甲方繼續(xù)推薦候選人。

　　5、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認(rèn)文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認(rèn)函。錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方；如甲方無正當(dāng)理由而不提供或延期提供錄用確認(rèn)文件副本及入職確認(rèn)函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。

　　6、由乙方推薦到甲方上崗之人選的'試用期，自該人選上崗之日起三個(gè)月為試用期，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無關(guān)。

　　7、乙方應(yīng)對推薦的人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　六、保密責(zé)任

　　1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結(jié)論都是在保密的情況下提供的，均為機(jī)密信息。

　　2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關(guān)另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經(jīng)合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。

　　3、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學(xué)、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關(guān)甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結(jié)論。

　　4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關(guān)的其他用途。

　　七、互諒條款

　　1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內(nèi)都將視為甲方的候選人。在此期間內(nèi)(不受合同到期影響)，如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費(fèi)條款同樣適用。

　　2、甲方保證招聘過程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個(gè)月內(nèi)由候選人處得到的相關(guān)該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。

　　3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內(nèi)部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責(zé)權(quán)利。

　　八、糾紛處理

　　因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)法院裁決。

　　九、合同期限

　　1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　2、相關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效。

　　3、本合同有效期為貳年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日。合同期滿若雙方均無異議，甲方又有用人需求，需另行續(xù)約。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 5

　　(合同編號：_______________)

　　甲方(用人單位)名稱：_______________

　　地址：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：_______________性別：_______________

　　出生年月：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　家庭住址：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本獵頭公司勞動合同模板，以資共同遵守。

　　第一條：勞動合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動合同期限采取以下第_______________種形式：

　　1、有固定期限。本合同于_______________年_______________月_______________日生效，于_______________年_______________月_______________日終止；其中試用期從_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。

　　2、無固定期限。其中試用期自_______________年_______________月_______________日始，至_______________年_______________月_______________日止。

　　3、以完成一定工作為期限。以完成工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

　　第二條：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　1、工作地點(diǎn)：_______________。

　　2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　3、工作時(shí)間：根據(jù)本工程施工特點(diǎn)，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

　　第三條：勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)待遇

　　1、按以下第_______________種形式計(jì)算勞動報(bào)酬：

　　⑴、以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資。日工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________元/天。

　　⑵、按月計(jì)算工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________元/月。

　�、�、雙方約定的其他勞動報(bào)酬方式：_______________。

　　2、上述工資標(biāo)準(zhǔn)包括了乙方根據(jù)本合同第二條第3款規(guī)定的工作時(shí)間從事勞動甲方按照《勞動法》等規(guī)定應(yīng)支付給乙方的節(jié)假日工資、加班加點(diǎn)工資。

　　3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行支付。

　　4、甲方按乙方工資總額的28%承擔(dān)乙方養(yǎng)勞、醫(yī)療和失業(yè)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在按月支付乙方工資的同時(shí)將上述社會保險(xiǎn)費(fèi)用一并支付給乙方，由乙方自行繳納(包括乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分)。

　　5、甲方應(yīng)在每月___日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　6、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

　　7、甲乙雙方對工資支付的其它約定：

　�、拧⒓追揭粫r(shí)資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時(shí)間最長不能超過合同規(guī)定時(shí)間后的14天；

　　第四條：勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律

　　1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不得擅自離職；

　　5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　第五條：合同的解除和終止

　　1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　2、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：

　�、�、甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件；

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　�、�、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

　�、�、乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作；

　　⑵、勞動者不能勝任本合同工作；

　　⑶、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動合同無法履行；

　�、�、出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。

　　4、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動合同：

　�、�、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�、啤⒂写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

　�、恰�(yán)重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�、�、不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

　�、伞⒈粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

　　⑹、嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

　　5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。

　　第六條：法律責(zé)任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條：雙方約定的其它內(nèi)容

　　1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

　�、拧㈦p方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間的勞動合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí)，甲方提前14日書面通知乙方，可以終止勞動合同；

　　第八條：勞動爭議處理

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字_______________(蓋章)乙方簽字_______________(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　(簽字或蓋章)

　　日期：_______________日期：_______________

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 6

　　甲方：___________

　　地址：___________

　　電話：___________

　　郵箱：___________

　　乙方：___________

　　地址：___________

　　電話：___________

　　傳真：___________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方尋訪和推薦優(yōu)質(zhì)人才等事宜，達(dá)成如下條款，以共同遵守：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　甲方委托乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，并安排面試。

　　乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，并推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。

　　當(dāng)乙方所推薦的候選人通過甲方面試，并在甲方所指定的崗位上報(bào)到后，該服務(wù)主體結(jié)束。但是乙方有義務(wù)提供合同所承諾的人員更換服務(wù)義務(wù)。

　　二、服務(wù)期限

　　本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為___________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　該職位委托合同甲方委托乙方為其代理招聘服務(wù),。

　　甲方須盡可能詳細(xì)明確的填寫《委托獵頭登記表》，以及提供委托職位的職位描述。甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及乙方服務(wù)規(guī)程要求，給予乙方項(xiàng)目顧問盡可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；

　　甲方應(yīng)在乙方推薦人員到職后三個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應(yīng)將該情況發(fā)生后當(dāng)日內(nèi)書面通知乙方；

　　甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方；

　　甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個(gè)人和法人)。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方需無條件給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；

　　甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發(fā)送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關(guān)部門。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方填寫委托登記表、簽訂委托招聘服務(wù)合同后，乙方開始正式提供合同約定服務(wù)；

　　乙方應(yīng)在簽訂合同后的10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委托職位相適合的有關(guān)候選人資料報(bào)告；

　　乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內(nèi)的工作人員、商業(yè)信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的'第三方；在本協(xié)議到期或終止后，以上保密責(zé)任依然存在。

　　乙方不得將其推薦給甲方并被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客戶；

　　乙方承諾提供人員更換服務(wù)如下：如乙方推薦的候選人在正式報(bào)到日起3個(gè)月內(nèi)離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個(gè)工作天日內(nèi)以書面形式將該情況通知乙方，乙方應(yīng)就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職后，乙方將重新計(jì)算保證期并繼續(xù)承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調(diào)整所導(dǎo)致的非人選自身原因而導(dǎo)致被錄取者離職的，由甲方承擔(dān)對該被錄取者的相關(guān)責(zé)任，乙方不承擔(dān)人員更換服務(wù)義務(wù)；

　　任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為"乙方推薦人員"，在此期間內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方或其子公司與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費(fèi)用；

　　自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個(gè)月內(nèi)，甲方不得就聘用事宜向任何第三方(不包括甲方各分支機(jī)構(gòu))推薦。

　　在合同期內(nèi)，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機(jī)會。

　　五、服務(wù)費(fèi)用及付款方式

　　成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為被雇傭者第一年稅前年薪總收入的。被雇傭者年薪總收入包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成及其他各類現(xiàn)金支付的福利和補(bǔ)貼；

　　本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：

　　1)甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實(shí)際在甲方工作(含試用期)；

　　2)包括但不限于甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產(chǎn)生合作關(guān)系。

　　服務(wù)費(fèi)支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的。候選人通過三個(gè)月試用期之后，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出付款通知書，甲方應(yīng)在收到付款通知核實(shí)無誤后的十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的30%。如金額有誤，甲方應(yīng)在收到付款通知后兩個(gè)工作日內(nèi)通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認(rèn)該付款通知書。

　　乙方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)實(shí)際發(fā)生的所有費(fèi)用，如廣告費(fèi)，差旅費(fèi)等須經(jīng)甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)付清服務(wù)費(fèi)，每天按服務(wù)費(fèi)的加收滯納金。

　　如甲方要求乙方對候選人進(jìn)行額外第三方背景調(diào)查，或甲方要求乙方應(yīng)用人才評價(jià)中心技術(shù)測評候選人等上述工作，所需額外費(fèi)用由甲方另行承擔(dān)。此費(fèi)用雙方協(xié)商費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，乙方遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　如候選人與甲方不在同一地域時(shí)，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發(fā)生的食宿、旅行等相關(guān)費(fèi)用，均由甲方與候選人協(xié)商解決。

　　付款銀行信息：___________

　　收款人名稱：___________

　　賬號：___________

　　開戶行：___________

　　甲方：___________乙方：___________

　　代表簽字：___________代表簽字：___________

　　日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 7

　　甲方：（委托方）

　　乙方：（代理方）

　　甲方因工作需要委托乙方招聘人才，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

　　一、甲方委托乙方招聘。（詳細(xì)內(nèi)容在附件——職位說明書中體現(xiàn)）

　　二、甲方確認(rèn)本方是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，應(yīng)向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實(shí)提供本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、注冊資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況等，以便乙方招聘時(shí)客觀、負(fù)責(zé)地向應(yīng)聘者介紹招聘單位情況。

　　三、乙方應(yīng)按甲方的要求，于本合同簽訂兩周內(nèi)，向甲方提供候選人最新資料，并保證候選人愿意與甲方面談。經(jīng)雙方協(xié)商，該期限可以延長。

　　四、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對候選人提供資料的真實(shí)性進(jìn)行程序查證，力求客觀、真實(shí)地向甲方介紹候選人的情況。

　　五、乙方在約定的時(shí)間內(nèi)提供合適的候選人簡歷供甲方篩選，甲方對有意向的候選人應(yīng)于接到其簡歷的5日內(nèi)安排面試，面試后將面試結(jié)果及聘用意向及時(shí)通知乙方。

　　六、甲方未聘用乙方提供的候選人，從而導(dǎo)致服務(wù)失敗，但甲方或其母公司、子公司在本合同訂立后一年內(nèi)聘用了由乙方推薦的人才，視為甲方聘用，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付本合同第七條所涉全額服務(wù)費(fèi)用。否則，視為甲方違約，甲方向乙方支付相當(dāng)于本合同第七條第1款服務(wù)費(fèi)二至三倍的違約金。

　　七、費(fèi)用及付款方式：

　　1、本次委托招聘服務(wù)費(fèi)：年薪的20%收取；預(yù)付人民幣。

　　2、如甲方要求乙方在媒介刊登招聘廣告，費(fèi)用由甲方直接支付，也可委托乙方代為支付。招聘廣告費(fèi)應(yīng)在廣告內(nèi)容及樣式經(jīng)甲方確認(rèn)后即支付給乙方，乙方確認(rèn)費(fèi)用到帳后刊登廣告并將廣告費(fèi)轉(zhuǎn)付給廣告刊登媒介。

　　3、招聘活動中，出現(xiàn)以下情況分別如下處理：

　　（1）乙方若未能在約定的期限內(nèi)向甲方推薦人選，或推薦的人選甲方未要求安排面試，甲方可要求解除本協(xié)議，乙方退還已收取的全部費(fèi)用。

　�。�2）在乙方為甲方提供服務(wù)期間，甲方單方面解除協(xié)議，或另行委托招聘，乙方則不退還已收取的費(fèi)用。

　�。�3）若甲方面試后與乙方推薦的人選未達(dá)成聘用意向，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方再次推薦人選，以此類推，直到甲方滿意為止。若甲方認(rèn)為無需再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議的，可以解除協(xié)議，但乙方所收的定金部分不退還。

　　甲方在保證期3個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)錄用者不能勝任工作而辭聘，或該候選人自行辭職的，乙方可免費(fèi)為甲方重新推薦合適的人選；若甲方認(rèn)為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方按應(yīng)收服務(wù)費(fèi)的40%收取委托招聘服務(wù)費(fèi)，已收款余額退還甲方。

　　（4）如因甲方更改原承諾的待遇、職位等，導(dǎo)致被推薦者不到崗或辭職的'，乙方不承擔(dān)重新推薦和退款的責(zé)任。

　�。�5）若甲方面試后超過本協(xié)議約定的人數(shù)聘用乙方推薦的候選人，或變更崗位聘用乙方推薦的候選人，甲方則按聘用崗位年薪的18%向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

　　八、雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。

　　九、保密：

　　1、雙方必須對本合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的侯選人資料，乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，向另一方承擔(dān)違約金人民幣10000元。

　　2、保密期限為本合同所涉尋訪活動終止后一年內(nèi)；但對于乙方成功推薦的侯選人信息，保密期延長至侯選人在甲方的全部工作時(shí)間。

　　3、乙方提供的人才資料，甲方妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取其他商家或單位的商業(yè)秘密。

　　十、凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的爭執(zhí)，或發(fā)生違約行為，由雙方通過協(xié)商解決，協(xié)商不能取得一致時(shí)，可提交人事仲裁委員會仲裁，仲裁不服的，可于15日內(nèi)向提交南通仲裁委員會仲裁。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲乙雙方通過協(xié)商另行補(bǔ)充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等的法律效力。

　　十二、雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，本合同自雙方蓋章之日起生效。

　　十三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（公章）乙方：（公章）

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　甲方代表簽字：乙方代表簽字：

　　年月日年月日

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 8

　　委托方：____________________（以下簡稱甲方）

　　代理方：_________人才服務(wù)部（以下簡稱乙方）

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作條款：

　　第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方的權(quán)利及義務(wù)。

　　第二條搜索服務(wù)的基本方式

　　1.甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方，其中主要包括：__工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、目前和將來的投資等）；__職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報(bào)路線；__所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性）；__工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點(diǎn)等；__福利待遇（包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、生活條件以及合同保險(xiǎn)）。

　　2.乙方工作程序：__搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；__將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗(yàn)的評價(jià)及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；__為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；__協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。

　　3.乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

　　4.甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。

　　第三條保證期

　　1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。

　　2.雇員在保證期（三個(gè)月）內(nèi)無論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書面報(bào)告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的._______%.

　　3.甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書復(fù)印件；錄用確認(rèn)書應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

　　第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

　　2.甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。

　　3.服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

　　4.本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。

　　第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方公司財(cái)務(wù)部辦理。

　　戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________

　　第六條保密

　　1.雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。

　　2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動中止后的一年內(nèi)。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。

　　3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第七條簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執(zhí)行。

　　第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

　　第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份（附崗位需求表）。

　　甲方：____________________代表：

　�。ㄉw章）____________

　　_______年_______月______日

　　乙方：____________________代表：

　　（蓋章）____________

　　_______年_______月______日

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 9

　　甲方：______________人才服務(wù)有限公司

　　乙方：______________________________

　　鑒于：

　　乙方作為一家合法成立和經(jīng)營的法人，對其代理的區(qū)域市場有充分的了解，希望并有能力成為______________人才服務(wù)有限公司在_________省________市________縣獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)的加盟商；

　　甲方作為人才服務(wù)有限公司的所有權(quán)人，同意乙方在________省________市________縣作為人才服務(wù)有限公司的分支機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)人才服務(wù)業(yè)務(wù)；

　　因此：

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成此協(xié)議，以資共同信守。

　　1.乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.1乙方應(yīng)確保自己及客戶不以______________人服務(wù)有限公司的名義從事違反中華人民共和國的法律、法規(guī)、政策，如因此給甲方造成損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償以及法律責(zé)任；

　　1.2乙方作為甲方的代理，向客戶提供人才服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證向客戶提供良好的服務(wù)，以建立和保持甲方的良好聲譽(yù)。如因乙方原因造成客戶損失的，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任；如因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)保證作相應(yīng)賠償。

　　1.3甲方以乙方在本合同中填寫的資料為有效聯(lián)系依據(jù)，如乙方的電子郵件、電話、地址、聯(lián)系人等資料變動時(shí)，須及時(shí)以傳真方式通知甲方予以更新。

　　1.4乙方作為該區(qū)域的獨(dú)家代理商，必須在簽訂代理合同時(shí)向甲方支付該區(qū)域的獨(dú)家代理權(quán)費(fèi)。

　　1.5乙方有義務(wù)確保市場的正常業(yè)務(wù)開展，從合同簽訂之日起_____個(gè)月內(nèi)，每月必須完成至少_____個(gè)客戶的開發(fā)；自第_____個(gè)月起每月至少完成_____個(gè)客戶的開發(fā)。

　　2.甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　2.1持續(xù)完善代理服務(wù)系統(tǒng)，以方便和支持乙方開展代理業(yè)務(wù)。

　　2.2甲方有權(quán)根據(jù)市場的情況，制定、調(diào)整代理價(jià)格。

　　2.3乙方在簽訂代理合同時(shí)向甲方支付的`該區(qū)域的獨(dú)家代理權(quán)費(fèi)，無論任何情況下甲乙雙方終止代理協(xié)議，甲方均有權(quán)不退還。

　　2.4從合同簽訂之日起_____個(gè)月內(nèi)，乙方不能完成至少_____個(gè)客戶的開發(fā)；自第_____個(gè)月起每月不能完成_____個(gè)客戶的開發(fā)。甲方有權(quán)終止合同。

　　3.結(jié)算條款

　　3.1乙方所有款項(xiàng)的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。

　　3.2簽訂代理合同之日，乙方支付人民幣_____元作為該區(qū)域之內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘的預(yù)付款項(xiàng)。

　　3.3代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區(qū)域的獨(dú)家經(jīng)營權(quán)，可以在該區(qū)域內(nèi)不限量招攬客戶，甲方為其在_____網(wǎng)上發(fā)布文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_____元資源支持和管理費(fèi)。

　　4.違約責(zé)任

　　4.1除經(jīng)甲方認(rèn)可并授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時(shí)交納費(fèi)用時(shí)即視為違約，甲方有權(quán)停止與乙方的合作并追究相關(guān)的各項(xiàng)責(zé)任。

　　4.2在合同期間，乙方無正當(dāng)理由中途解除合同，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_____元的違約金。

　　4.3其它違約責(zé)任按中華人民共和國民法典有關(guān)條款進(jìn)行賠償。

　　4.4如乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定條款，甲方可隨時(shí)通知乙方終止其代理權(quán)。

　　5.免責(zé)條款

　　由于不可抗力而影響甲方不能履行協(xié)議，不應(yīng)視作違約。

　　6.附則

　　6.1在打印或填寫過程中，乙方不得更改或刪補(bǔ)本合同中的任何條款，更動后的合同將被視為無效。

　　6.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同附屬文件與本合同具有同等法律效力。

　　6.3由于履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商達(dá)不成一致的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的法院處理。

　　6.4本合同由雙方授權(quán)代表于_______年____月____日在杭州簽署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日；本合同期滿后，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。

　　6.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。

　　6.6若合同已過期未及時(shí)補(bǔ)續(xù)，則合同終止。

　　6.7雙方均有義務(wù)確保不將本合同內(nèi)容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。

　　甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________

　　法定代表人/授權(quán)人(簽字)：__________法定代表人/授權(quán)人(簽字)：__________

　　簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 10

　　委托人：（以下簡稱甲方）

　　地址：

　　電話：

　　電子郵件：

　　受托人：（以下簡稱乙方）

　　地址：

　　電話：

　　電子郵件：

　　甲方委托乙方代理招聘_____，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，獵聘傭金按該獵聘職位年薪的______%計(jì)算，該職位的獵聘傭金最低不得低于______元。該職位推薦周期為______個(gè)月。

　　2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡介等所需文件協(xié)助乙方工作。

　　3、甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿意乙方報(bào)薦_____，可要求乙方重新推薦_____面試。

　　4、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排見面，如有特殊情況約見應(yīng)聘者，也必須通知乙方。

　　5、待甲方通過面試選定_____到崗后，_____到崗______個(gè)工作日內(nèi)付獵頭服務(wù)費(fèi)用的______%，_____通過試用期后______個(gè)工作日內(nèi)付其余______%的獵頭服務(wù)費(fèi)用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。

　　6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當(dāng)日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過其他方式獲得此候選人簡歷，如果當(dāng)日沒有回復(fù)給乙方信息，并私自約見、錄用候選人，甲方除應(yīng)支付乙方獵頭服務(wù)費(fèi)外，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)獵頭服務(wù)費(fèi)的______%違約金，并在乙方得知此事后______個(gè)工作日內(nèi)支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務(wù)費(fèi)的______%。

　　7、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用通知書復(fù)印件予乙方。否則，乙方有權(quán)利對該候選人進(jìn)行其他推薦。

　　8、通過電話溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人如果要求才旅費(fèi)的，由甲方承擔(dān)。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方從雙方簽訂協(xié)議起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在每______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡歷（每一崗位的候選人為______名），直至甲方找到合適人選或本推薦周期結(jié)束。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方面談具體事宜，同時(shí)全程協(xié)助及引導(dǎo)_____。

　　2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應(yīng)繼續(xù)舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其他方式找到合適的候選人，甲方也應(yīng)及時(shí)以書面形式通知乙方提出終止尋訪）。

　　3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾______年內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其他客戶。

　　5、協(xié)調(diào)甲方與_____之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同。

　　三、保密約定

　　雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負(fù)有保密義務(wù)。否則遭受損失一方有權(quán)要求另一方賠償損失。

　　四、違約責(zé)任

　　1、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須根據(jù)責(zé)任大小和給對方造成的`損失情況以及國家有關(guān)規(guī)定由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)，甲方有權(quán)解除與候選人之間的勞動合同或工作意向協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用。

　　五、爭議解決

　　本合同在履行過程中，如有其他未盡事宜及執(zhí)行過程中的糾紛，甲乙雙方應(yīng)盡量有好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向______方住所地人民法院提請?jiān)V訟解決。

　　六、其他

　　1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議的有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　標(biāo)準(zhǔn)獵頭合同書 11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘職位人選，甲乙雙方本著"平等合作，互惠互利"的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、真實(shí)的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。

　　2.甲方須負(fù)責(zé)提供所需招聘崗位的詳細(xì)資料，真實(shí)填寫《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　3.收到乙方提交的候選人報(bào)告資料后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應(yīng)提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。對不合適的候選人，應(yīng)給出說明。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。

　　4.甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復(fù)試或錄用)。特殊情況外，每個(gè)候選人面試次數(shù)最多為四次。

　　5.甲方對候選人信息、候選人報(bào)告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或本合同正當(dāng)履行的信息，負(fù)有保密義務(wù)。

　　二、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負(fù)有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開。

　　2.乙方需在尋訪服務(wù)期(自年月日至年月日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選人的個(gè)人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。

　　3.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費(fèi)用"，按約定支付周期與方式支付費(fèi)用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作；

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。

　　4.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費(fèi)用"，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的；

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。

　　5.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"兼職服務(wù)費(fèi)用"，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　(1)甲方面試乙方所推薦的'候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù)；

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。

　　三、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　　1.全職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　□ 人民幣____萬元(大寫：____ )(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))×____%(年薪的百分比)。

　　□ 約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣 ____萬元。

　　說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.兼職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

　　□ 人民幣____萬元(大寫：____ )(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))×____%(年薪的百分比)。

　　□ 約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣 ____萬元。

　　說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.支付方式：

　　(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用分三次支付。

　　雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當(dāng)甲方錄用乙方推薦的候選人時(shí)，在被錄用候選人入職之日起的三個(gè)工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的40%，共計(jì)人民幣 ____元(大寫：____ )。自被錄用候選人到崗后天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的30%，共計(jì)人民幣 ____元(大寫：____ )。自被錄用候選人到崗后的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣 ____元(大寫：____ )。

　　(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

　　(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。

　　四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任

　　1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個(gè)工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料(參見《企業(yè)職務(wù)需求表》)，如未能及時(shí)提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。

　　2.甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。

　　3.乙方承諾，為甲方提供個(gè)月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后個(gè)月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會再找一個(gè)候選人以填補(bǔ)該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應(yīng)退還已收服務(wù)費(fèi)的50%給甲方。但若因?yàn)榧追綗o正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責(zé)范圍、所屬部門、未實(shí)際履行與候選人達(dá)成的聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔(dān)責(zé)任。

　　4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責(zé)范圍、工作性質(zhì)、所屬部門、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個(gè)新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費(fèi)。

　　5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。

　　6.乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利，同時(shí)乙方每天將加收獵頭服務(wù)費(fèi)總額8‰的滯納金。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　2.除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補(bǔ)充合同的形式，雙方簽字認(rèn)可后附于本合同后，行使同等法律效力。

　　3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：____ 乙方(簽章)：

　　地址：____ 地址：

　　代表：____ 代表：

　　開戶行：____ 開戶行：

　　帳號：____ 帳號：