年度工資專項(xiàng)合同詳細(xì)介紹

時(shí)間：2020-12-11 16:24:23 其他合同范本我要投稿

年度工資專項(xiàng)合同范本詳細(xì)介紹

　　第一章總則

年度工資專項(xiàng)合同范本詳細(xì)介紹

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心的實(shí)際情況，經(jīng)過中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心(下稱甲方)和中國平煤神馬集團(tuán)物業(yè)服務(wù)中心工會(huì)委員會(huì)(下稱乙方)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第二條甲乙雙方?jīng)Q定員工工資水平時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。

　　第三條本合同的工資條款適用于中心在崗職工。

　　第二章員工年度工資分配原則

　　第四條堅(jiān)持按勞分配和效率優(yōu)先的分配原則，工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，并隨之浮動(dòng)。員工個(gè)人工資收入根據(jù)其績效考核結(jié)果能增能減。

　　第三章基本工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)及分配形式

　　第五條甲方所屬單位可根據(jù)具體情況，自主選擇執(zhí)行

　　崗位績效工資制、崗位技能工資制和以崗位工資為主的其它工資制度。

　　第六條在選擇基本工資制度后，具體工資單元和標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置，由中心自主確定。

　　第七條工資分配形式：中心可根據(jù)本單位的'實(shí)際情況，自主選擇實(shí)行計(jì)時(shí)工資制、計(jì)件工資制、工資包干、按效益提成、按崗位工資系數(shù)分配等多種分配形式，并經(jīng)民主協(xié)商確定。但無論實(shí)行何種分配形式，都必須將工資與本單位的經(jīng)濟(jì)效益、員工業(yè)績掛鉤考核。

　　第四章工資支付辦法

　　第八條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付給員工本人，也可委托銀行代發(fā)工資，但應(yīng)將工資存入員工本人名下。

　　第九條在員工提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條工資必須在用人單位與員工約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。如遇特殊情況不能及時(shí)支付工資時(shí)，應(yīng)及時(shí)與同級(jí)工會(huì)協(xié)商。第十一條特殊情況下的工資支付、特殊人員的工資支付及特殊津補(bǔ)貼的支付等由甲方所屬單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定自主確定。

　　第五章協(xié)議期限、變更、解除及終止

　　第十二條本合同自職代會(huì)通過之日起生效，有效期為一年。

　　第十三條在執(zhí)行過程中，遇到有特殊情況時(shí)，雙方均有權(quán)提出修改本合同的有關(guān)條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改。修改后的條款作為本合同的附件執(zhí)行，與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條本合同的履行、終止、爭議處理及其法律責(zé)任，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　第六章監(jiān)督檢查和違約責(zé)任

　　第十五條甲乙雙方成立監(jiān)督檢查小組，每半年聯(lián)合檢查一次合同執(zhí)行情況，檢查結(jié)果以書面形式提交甲乙雙方，雙方應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

　　第十六條甲乙雙方接受上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及工會(huì)對(duì)簽訂履行工資合同的指導(dǎo)幫助和監(jiān)督檢查。

　　第十七條本合同生效即具有法律效力，雙方必須依法履行，任何一方不得擅自變更或解除。

　　第七章附件

　　第十八條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門和上級(jí)工會(huì)各一份。

　　第十九條對(duì)本合同未予明確的事項(xiàng)，雙方應(yīng)以國家法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)和規(guī)章未予明確的，由雙方協(xié)商確定。

　　甲方代表：乙方代表：