委托合同和勞務(wù)合同

時間：2020-11-15 14:10:00 委托合同我要投稿

委托合同和勞務(wù)合同

　　簽委托合同，委托合同有什么相同和不同?委托合同和勞務(wù)合同是生活中最常見的2種合同，兩者的關(guān)系，大家還是要了解下哦!

委托合同和勞務(wù)合同

　　委托合同為平等主體之間所簽訂的民事合同，受《民法通則》及《合同法》等法律調(diào)整。而勞動合同為用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同，受《勞動法》及《勞動合同法》等法律調(diào)整。二者的性質(zhì)及法律依據(jù)均有重大不同。但在實踐中，特別是某些行業(yè)(最典型的是保險業(yè))，合同雙方簽訂了代理合同，對該代理合同是否構(gòu)成事實勞動關(guān)系，認識上分歧較大。以保險代理合同為例，保險代理是指保險代理人根據(jù)保險委托合同或授權(quán)委托書在授權(quán)范圍內(nèi)，以保險人的名義，代理保險義務(wù)，并向保險人收取報酬的民事法律行為，代理行為所產(chǎn)生的法律后果直接由保險人承擔(dān)。保險代理合同是保險代理人和保險人之間為明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系而簽訂的合同。勞動關(guān)系與保險代理關(guān)系在法律特征上存在以下區(qū)別：

　　(一)從主體上看，勞動法律關(guān)系中的勞動者主要是以職工身份從事勞動，勞動者屬于單位編制內(nèi)職工。保險代理人是以代理人的身份從事業(yè)務(wù)活動，應(yīng)當(dāng)具備法律規(guī)定的條件，經(jīng)過考核和政府主管部門的批準，方能取得代理資格，不屬于保險公司職工編制之列。

　　(二)從法律依據(jù)上看，勞動合同是根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和其他有關(guān)勞動法規(guī)而簽訂的，保險代理合同是依據(jù)《保險法》和《保險代理人管理暫行規(guī)定》簽訂的。在權(quán)利義務(wù)及處理程序中均由本質(zhì)不同。

　　(三)從取得報酬的方式上看，在勞動合同中，勞動者只需要按規(guī)定參加用人單位的勞動，完成了規(guī)定的工作量，勞動者都應(yīng)享受規(guī)定的勞動報酬和福利待遇。保險代理人的勞動報酬是按所收取保費的一定比例提取手續(xù)費 (傭金)，收入的高低完全取決于自己完成的保費數(shù)額。

　　(四)從管理方式上看，在勞動法律關(guān)系中，同一單位盡管每個勞動者的'職責(zé)可能不同，但其基本規(guī)章制度等都是相同的，其管理是有章可尋的。而保險代理人拓展業(yè)務(wù)實行單兵作戰(zhàn)的形式，代理人可自由掌握工作時間，保險公司唯一能夠掌握和考核的就是其工作業(yè)績，即收取保費的數(shù)額。

　　可見，保險代理人與保險公司之間是代理合同關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。相應(yīng)的，保險代理人在工作過程中所發(fā)生的人身傷害，應(yīng)按普通人身損害標準賠償，而不享受工傷保險待遇。但在實踐中，有的企業(yè)濫用委托代理合同，與銷售人員簽訂委托(代理)合同，根據(jù)其銷售業(yè)績提取代理傭金，而非工資或獎金，單位不為其繳納社保，銷售人員不享受勞動者的待遇。但這一做法存在規(guī)避勞動法、侵害勞動者權(quán)益的法律風(fēng)險。因保險行業(yè)具有特殊性，保險代理人均有法可依，而普通企業(yè)難以簡單復(fù)制保險業(yè)的做法。