勞動安全合同范本
安全合同是以密碼學(xué)為基礎(chǔ)的消息交換協(xié)合同,為了加強安全生產(chǎn)管理,制定勞動安全合同,下面小編為您精心整理的勞動安全合同范本,希望對大家有幫助!
篇一:勞動安全合同范本
甲方:_________
性別:_________
地址:_________
乙方:_________
性別:_________
出生年月:_____
現(xiàn)住址:_______
身份證號碼:___
為建立社會關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限類型為________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________________________
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的,其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。
第六條 保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;
2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;
(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
第十條 勞動合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,第四款的規(guī)定解除本合同:
(1)患病或負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:
第十一條 雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
第十二條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償:
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?
(5)違反國家對女職工和未成年工的'保護規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成的;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的,按集體合同執(zhí)行。
第十五條 本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
篇二:勞動安全合同范本
甲方:
乙方:
為了加強安全生產(chǎn)工作,防止和杜絕各類事故的發(fā)生,堅持文明生產(chǎn),安全第一,特訂如下合同:
1、乙方必須無條件服從甲方的安全生產(chǎn)教育和文明施工管理,嚴格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,嚴禁違章作業(yè)。
2、乙方凡離地二米以上作業(yè)時,在登高作業(yè)前必須認真檢查各類登高用具是否合格,符合安全要求,凡發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的一律禁止使用,登高作業(yè)時必須戴好安全帽,系好安全帶,必須搭好牢固的腳手架后,方可登高作業(yè)。
3、高空作業(yè)人員在登高作業(yè)時思想必須高度集中,不準與他人閑談、嬉笑、開玩笑,不允許抽煙、喝酒,所用工具材料不準亂拋,防止發(fā)生意外事故。
4、乙方在施工過程中因違反甲方各項安全規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程,所造成的傷害事故等,乙方應(yīng)負事故的全部責(zé)任,甲方概不負責(zé)。
5、乙方要加強對施工人員的日常安全教育,不斷增強作業(yè)人員的安全意識。
6、進入工地,不戴安全帽者一次罰款二十元,二次罰款一百,登高作業(yè)不系安全帶者一次一百,二次二百,從工程款中扣除。
7、本合同雙方簽字或蓋章后即生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
8、本合同有效期:
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
篇三:勞動安全合同范本
(甲方)用人單位: 工程地址:
(乙方)姓名: 住址:
身份證號碼:
甲乙雙方依照國家和重慶市勞動法法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù),同意訂立以下條款,共同遵守。
一、勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù):
1、甲方安排乙方到指定班組、由班組安排具體工作。接受班組長管理指揮。
2、根據(jù)班組記載的出勤或完成的工作量,施工員簽字后,按月付給乙方工資。
3、班組負責(zé)發(fā)放勞動保護用品、工具、用具、安排指定住宿。
三、乙方責(zé)任與義務(wù):
1、乙方無條件服從甲方管理,自覺遵守現(xiàn)行各種法律法規(guī)和甲方現(xiàn)有管理制度。
2、做到安全生產(chǎn),不違章作業(yè)、保證戴好自身防護用品,承擔(dān)自身違規(guī)違章作業(yè)引發(fā)的安全責(zé)任,經(jīng)教育不改的處罰罰款(在工資中扣除)。不得參與打架斗毆等群發(fā)事件,有義務(wù)協(xié)助甲方對事故真實過程進行的調(diào)查。
3、有義務(wù)向甲方提出進一步搞好安全防護、管理的建議,及時報告發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,并積極參與整改。
4、有權(quán)利追收甲方拖欠的應(yīng)發(fā)工資款。
四、工資計算與發(fā)放:
1、計件:按計件合同進行計算,完成合同約定后,按約定支付時間支付。
2、計時:按規(guī)定出勤率由所在班組造冊,施工員審批后,按出勤率 單價/天、按月計,在次月15日前發(fā)放。
3、所有計件、計時工資,均已包含相關(guān)規(guī)定的五險交納費用和各種補貼在內(nèi)。
五、上述條款未盡事宜按《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定相關(guān)條款、雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份雙方簽字后生效,甲、乙雙方各持一份,具有同法律效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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