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單方解除勞動合同的通知書

時間:2024-05-10 11:40:24 合同范本 我要投稿

單方解除勞動合同的通知書

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的單方解除勞動合同的通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

單方解除勞動合同的通知書

單方解除勞動合同的通知書1

___________:

  你與公司簽訂的___年___月___日至___年___月___日的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于___年___月___日予以解除,勞動關(guān)系同時解除。

  根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,離職結(jié)算款項包括:一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用,共計人民幣_________元(大寫:_____________________)。其中:

  1、一次性經(jīng)濟補償金:人民幣_______________元(大寫:_________)

  2、其他費用:人民幣_________元(大寫:____________),包括:公司代繳社會保險金:人民幣______元(大寫:_________),社會保險繳納至:___年___月;

  公司代繳住房公積金:人民幣______元(大寫:______),住房公積金繳納至:___年___月;

  代繳___年___月個人所得稅人民幣____________元(大寫:____________)請自收到此通知書之日起___日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的'一切損失由員工本人承擔(dān)。

  本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

  特此通知

  ____________公司

  20______年___月___日

單方解除勞動合同的通知書2

xx:

  由于xx,你與公司簽訂的勞動合同于xx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動法》的`規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金xx元,醫(yī)療補助費xx元,并將提前預(yù)支你xx月份的工資xx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  xx年xx月xx日

單方解除勞動合同的通知書3

xxx先生/女士:

  鑒于,您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動合同”, 據(jù)此,雙方建立了勞動關(guān)系;

  鑒于,xxxxx有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,進行了部門整合,導(dǎo)致“勞動合同”訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使“勞動合同”無法履行。公司就關(guān)于變更“勞動合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進行協(xié)商,但不能達成協(xié)議。

  因此,公司將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定,茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動合同”,并正式解除雙方的勞動關(guān)系。

  公司將根據(jù)國家和 省有關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定向您支付經(jīng)濟補償金。

  請您接本通知后及時到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。否則,公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù),本月工資及經(jīng)濟補償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開立的工資賬戶。

  特此通知!

  xxxxxx有限公司

  年 月 日

單方解除勞動合同的通知書4

xxx:

  我單位決定自20xx年6月25日起解除與你的勞動合同,理由如下:

  1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者,3天以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動離職處理),你實際曠工30天,你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。

  2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補償。

  同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的',應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對你的招錄費用,培訓(xùn)費用,其他因你對我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

  特此通知.

  單位:

  總經(jīng)理:

  20xx年6月25日

單方解除勞動合同的通知書5

有限責(zé)任公司:

  因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同:

 。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的。

 。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的。

 。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的。

 。ㄋ模┯萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的`。

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

 。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

  特此通知!

  通知方(簽字):

  20xx年5月日

單方解除勞動合同的通知書6

______(先生、女士):

  20______年___月___日與甲方簽訂的___年期限的`勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于______原因),終止(解除)勞動合同。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資______元人民幣整。

  ______公司

  20______年___月___日

單方解除勞動合同的通知書7

_________:

  您于20______年___月___日與本公司簽訂有固定期限勞動合同,F(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認真研究,公司決定于20______年___月___日解除與您簽訂的勞動合同:

  A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動者以欺詐、脅迫的`手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

  G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

  H、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

  請您于20______年___月___日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

  ______(用人單位蓋章)

  20______年___月___日

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