珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-04-12 07:59:15 合同范本我要投稿

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珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。

　　聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用(含見(jiàn)習(xí)，下同)期_個(gè)月。試用期滿，甲方應(yīng)及時(shí)考核。

　　合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過(guò)三個(gè)月);乙方不愿供職的，可辭職。

　　若試用期滿時(shí)，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請(qǐng)辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。

　　乙方同意按甲方需要在__部門(mén)擔(dān)任__職位(職務(wù)、崗位、工種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

　　崗位技能工資=基礎(chǔ)+崗位工資+技能工資+工齡+其它

　　1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來(lái)確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.每月_日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。

　　3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。

　　4.員工工資的其它問(wèn)題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1.甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：____________

　　勞動(dòng)時(shí)間

　　(1)每周工作__小時(shí);

　　(2)每月加班不得超過(guò)36小時(shí)，每天班后加班一般不得超過(guò)1小時(shí)

　　2.乙方享受?chē)?guó)家法定的節(jié)、假日。

　　保險(xiǎn)福利：________

　　1.甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和勞動(dòng)保和女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。 2.乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國(guó)家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。

　　勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1.甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章制度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)送仲裁辦公室│備案后執(zhí)行。

　　2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。

　　違約責(zé)任：

　　1，甲方違反勞動(dòng)合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時(shí)限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。

　　2.乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用(附培訓(xùn)協(xié)議)。

　　解約

　　1.雙方同意。

　　2.乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可提出解約。

　　3.甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。

　　4.其它符合解約條件的;

　　5.甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫?shū)面解約申請(qǐng)或通知。

　　雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

　　合同鑒證

　　部門(mén)鑒證

　　(蓋章)

　　續(xù)約由_年_月_日起至_年_月_日止