鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-03-08 14:29:59 合同范本我要投稿

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　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同1

　　甲方（用人單位）名稱：____

　　地址：_______________

　　性質(zhì)：____

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：____

　　性別：____

　　______年齡：____

　　民族：____

　　文化程度：____

　　籍貫：____

　　現(xiàn)住址：____

　　身份證號(hào)碼：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限

　　本合同從____年__月__日起至____年__月__日止，期限__年。其中試用期從____年__月__日起至____年__月__日止，共__個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：____________

　　在____崗位，為______工種。

　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施____，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品____，保健食品費(fèi)____元。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：____________

　　乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　１．乙方每月工作__天，每天實(shí)行__小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)__元。

　�。玻贤趦�(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　１．乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：____________

　�。ǎ保┮曳椒且蚬へ�(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予__月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長__月。

　�。ǎ玻┽t(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)__％，乙方負(fù)擔(dān)__％。病假工資為____元。

　　（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　�。ǎ矗┮曳椒且蚬へ�(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)__元。

　�。玻曳揭蚬へ�(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：____________

　�。ǎ保┽t(yī)療期為__月（年），期滿未治愈的延長__月。

　�。ǎ玻┮曳降尼t(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪。

　�。ǎ常┮蚬へ�(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)__。

　�。ǎ矗┮蚬に劳龅�，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)__元，直系親屬撫恤費(fèi)__元，其他費(fèi)用__元。

　�。常诤贤趦�(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假__天；婚假__天，喪假__天，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

　�。矗追揭虮竞贤谄邨l第２款第（２）項(xiàng)規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　�。保谙铝星闆r下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：____________

　�。ǎ保┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的'；

　�。ǎ玻┘滓译p方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的；

　�。ǎ常┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

　�。ǎ矗┯捎诓豢煽沽χ率购贤瑹o法完全履行的；

　�。ǎ担┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　�。玻铝星闆r，甲方可以解除勞動(dòng)合同：____________

　�。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　�。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　（３）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

　�。ǎ矗┘追狡飘a(chǎn)或歇業(yè)的；

　　３．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：____________

　　（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；

　�。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；

　�。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ǎ矗┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　�。矗铝星闆r，乙方可以解除勞動(dòng)合同：____________

　�。ǎ保┘追竭`反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的；

　　（２）甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（３）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的；

　�。担曳奖婚_除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　６．任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第２款第（３）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。

　�。罚贤跐M后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　�。保追綉�(yīng)為乙方提供住房問題：____________

　�。玻追綉�(yīng)為乙方解決伙食問題：____________

　�。常蛏a(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及____情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。矗谝曳叫菁倨陂g，以及____情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　５．除國家規(guī)定以外，在____情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。叮谙铝星闆r下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：____________

　�。ǎ保┖贤趦�(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

　�。ǎ玻┖贤趦�(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為__月；

　�。ǎ常┖贤趦�(nèi)發(fā)生不超過__個(gè)月的短期停工；

　�。罚渌s定事項(xiàng)：

　　第九條違約責(zé)任

　　任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金____元；賠償金____元至____元。

　　第十條勞動(dòng)爭議處理

　　因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：____________

　�。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：蓋章____乙方：簽章____

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：簽章____

　　合同簽訂日期：____年__月__日

　　鑒證人：簽章____鑒證機(jī)關(guān)：蓋章____

　　合同簽訂日期：____年__月__日

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同2

　　甲方：_____乙方：_____

　　按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同條例》，______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動(dòng)合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動(dòng)合同。

　　二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù)：

　　1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的`基數(shù)。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時(shí)可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計(jì)劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。

　　2、乙方中止履行勞動(dòng)合同期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān);屬個(gè)人繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)為其代繳并于每年基本社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整后一個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方結(jié)算一次。

　　3、中止履行勞動(dòng)合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。

　　三、本協(xié)議須在勞動(dòng)合同期限內(nèi)履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達(dá)成共識(shí)，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動(dòng)合同按乙方提出解除勞動(dòng)合同為由予以解除，屆時(shí)甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動(dòng)。中止履行勞動(dòng)合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。其中，違法、違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、乙方在協(xié)議期間申請(qǐng)調(diào)出、辭職、解除勞動(dòng)合同等事宜的，按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：_____ (蓋章) 乙方：_____(蓋章)

　　委托代理人：_____

　　日期：______年 ______月______日

鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　地址：

　　性別：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　年齡：

　　現(xiàn)住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從起至止，期限為。其中試用期從起至止，共。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

　　在崗位，為工種。

　　乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi) 元。

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

　　乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。

　　2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。

　　(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %，病假工資為元。

　　(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元，撫恤費(fèi) 元。

　　2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

　　(2)乙方的醫(yī)療費(fèi) 。

　　(3)因工負(fù)傷致殘的，其待遇：。

　　(4)因工死亡的，喪葬費(fèi) 元，直系親屬撫恤費(fèi) 元，其他費(fèi)用元。

　　3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的`;

　　(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;

　　(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

　　3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的;

　　5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方。

　　7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

　　第八條在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

　　(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

　　(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月;

　　(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工;

　　第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　第十條違約責(zé)任

　　任何一方違反合同規(guī)定，支付對(duì)方違約金元，進(jìn)行賠償。

　　第十一條勞動(dòng)爭議處理

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽章)

　　法定代表人：

　　(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)：(簽章)

　　合同簽訂日期：

　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

　　鑒證人：(鑒章)

　　合同鑒證日期：年月日

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