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私企勞動(dòng)用工合同

時(shí)間:2023-11-08 11:10:17 合同范本 我要投稿
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私企勞動(dòng)用工合同

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的私企勞動(dòng)用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

私企勞動(dòng)用工合同

私企勞動(dòng)用工合同1

  甲方(用人單位):_________

  地址:_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  性別:_________

  年齡:_________

  身份證號(hào)碼:_________

  現(xiàn)在住址:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共 _________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止,共_________個(gè)月。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

  第三條 勞動(dòng)(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

  第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的'_________%,乙方按不超過(guò)本人工資的_________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期滿未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。

  第七條 合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (4)雙方約定的其他事項(xiàng):_________。

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

  2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

  3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元;

  4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________;

  5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________;

  6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;

  7.其他需要約定的事項(xiàng):_________。

  第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________;

  4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________。

  第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

私企勞動(dòng)用工合同2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________

  企 業(yè) 類(lèi) 別:___________________________

  法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________

  地 址:___________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類(lèi):非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

  居民身份證號(hào)碼:_______________________________

  國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

  現(xiàn) 住 址:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  一、本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

  二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。

  終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限

  _________________________________________________

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

  一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

  二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

  二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

私企勞動(dòng)用工合同3

  甲方:

  乙方:

  性別:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  依據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、合同期限

  1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意(或協(xié)商不成的)視為雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項(xiàng)目部另行細(xì)化,乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方的工資支付辦法為:每月預(yù)發(fā)生活費(fèi),每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費(fèi)、年底結(jié)算工資通過(guò)甲方銀行賬號(hào)直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi),不得由他人代領(lǐng)。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)

  經(jīng)乙方自愿申請(qǐng),甲方同意將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)隨工資一并發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程,遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。

  3、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  六、工作時(shí)間

  根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn),雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方因工作需要,靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方同意自覺(jué)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請(qǐng)假制度,病、事假均須出具假條(病假須提供項(xiàng)目所在地二級(jí)以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條),必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字同意后,作考勤依據(jù)。

  3、乙方應(yīng)注意自身安全,在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,甲方將追究乙方相應(yīng)的'刑事責(zé)任。

  八、合同解除、終止

  (一)符合下列條件之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同

  1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。

  2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定或勞動(dòng)紀(jì)律的,被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的,不能滿足崗位技能要求的。

  3、乙方擅自離崗,連續(xù)三天不上班或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天不上班的。

  4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。

  5、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病,雖經(jīng)治療,但無(wú)法適應(yīng)集體生活,對(duì)其他員工有影響的。

  7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的。

  8、乙方上崗操作證被依法吊銷(xiāo)不能繼續(xù)履行合同的。

  9、其它符合國(guó)家和省市有關(guān)可解除合同的。

  (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以解除本合同。

  (三)勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同被解除的,甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。

  八、爭(zhēng)議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  九、雙方約定的其它事宜

  本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

  甲方(蓋章)

  負(fù)責(zé)人

  ____年_______月________日

  乙方(簽字)

  ____年_______月________日

私企勞動(dòng)用工合同4

  甲方:______

  乙方:______

  雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。

  一.協(xié)議期間:

  自______年______月______日起至______年______月______日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

  自______年______月______日起至______年______月______日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

  二.工作項(xiàng)目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)

  1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;

  2.食物的貯藏與管理;

  3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

  4.餐具定期清洗.消毒;

  5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;

  6.分配的清潔工作;

  7.其它工作。

  三.工作地點(diǎn):乙方于下列地點(diǎn),擔(dān)任協(xié)議所定工作:

  1.______(本公司)。

  2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點(diǎn)。

  四.工作時(shí)間:

  1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。

  2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實(shí)施。

  3.甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時(shí)外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實(shí)施。

  五.休假:

  1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。

  2.法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。

  3.特別休假的給假及工資,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

  4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。

  六.請(qǐng)假:

  1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請(qǐng)假時(shí),應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項(xiàng)假期,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

  2.乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

  3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

  4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,系依公司的年度計(jì)算。

  七.工資:

  1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見(jiàn)附件(薪資核定表)。

  2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。

  3.工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。

  八.退休:

  乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。

  九.變更、解除和終止:

  1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,另一方______日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。

  2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下:______

  3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:______

  4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

  5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

  十.職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練:

  1.提升專(zhuān)業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

  2.凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,每次時(shí)數(shù)超過(guò)______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補(bǔ)助的'訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。

  十一.工作規(guī)則:

  甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。

  十二.獎(jiǎng)懲:

  乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

  十三.補(bǔ)充與附件:

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

  十四.爭(zhēng)議的處理:

  1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

  2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第______種方式解決:

  (1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁;

  (2)依法向人民法院起訴。

  甲方(蓋章):______

  乙方(蓋章):______

  法定代表人(簽字):______

  法定代表人(簽字):______

  委托代理人(簽字):______

  委托代理人(簽字):______

  聯(lián)系地址:______

  聯(lián)系地址:______

  電話:______

  電話:______

  簽訂地點(diǎn):______

  簽訂地點(diǎn):______

  ______年___月___日

  ______年___月___日

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