【精品】企業(yè)合同集錦七篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的企業(yè)合同7篇，希望對大家有所幫助。
企業(yè)合同 篇1
甲方(用人單位)名稱： 旅游公司
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效， 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、工作內容、要求
1、甲方安排乙方擔任導游工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負責購買三險(即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)
2、工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。
4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：150元/次。
6、外出帶團300元/次。
7、公司提供勞動保護，公司根據規(guī)定配發(fā)工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時間。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
五、經濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付乙方經濟補償金的.規(guī)定。乙方依據《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
六、勞動爭議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或負責人簽名：
甲方蓋章： 乙方簽名：
蓋章日期： 簽名日期：
企業(yè)合同 篇2
第一條約因
_______有限公司，遵照_____法律注冊的_________公司（簡稱______），地址_____________為甲方與__________有限公司，遵照________法律注冊的___________公司（簡稱_______），地址_________________為乙方。
甲方和乙方（簡稱雙方）同意根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法實施條例》及其他有關法律的規(guī)定，雙方共同成立一家合作經營企業(yè)（簡稱合營公司）。
合營公司的宗旨系引進專利，按專利提供技術訣竅進行合作生產。甲方提供生產廠房及所需設備，乙方提供專利技術。雙方按本合同附件列明的項目投入。
合營公司由甲方獨自經營管理，乙方承包使用技術的全過程，保證其產品達到合同規(guī)定的要求。乙方提供的專利技術按本合同第五條款規(guī)定，以提成費的辦法作為補償。
第二條定義
本合同及附件中所引用的技術名詞分別闡述，其意義茲明確如下：
1、“產品”系指合同附件所列的產品。
2“專利”系指經登記獲有專利權的和經登記獲有實用型專利權*的及本合同附件所列明的須經申請的專利技術。
3、“技術”系指為滿足生產、使用、保養(yǎng)及銷售該產品所需的技術，并為乙方目前所持有的或將來能獲得的并有權向第三者公開的技術數據、配方、生產程序、圖紙、說明書、手冊目錄及信息等。
4、“商標”系指合同附件所列明的商標為準。
5、“技術協(xié)助”——按合同規(guī)定，乙方每年派出三（3）名生產和發(fā)展該產品的技術專家至合營公司生產部門指導生產，逗留期限由合營公司與乙方商定。該專家的薪俸及往返差旅費由乙方承擔，在中國逗留期間的住宿、膳食及生活津貼由合營公司負擔。
應合營公司的要求，乙方按雙方商定的適當時間內派三（3）名技術專家至合營公司就有關生產、生產過程及銷售產品等方面提供更有效的技術協(xié)助。合營公司應支付專家從受雇地至合營公司的差旅費及在中國期間的住宿、膳食及生活津貼等費用。
6、“技術信息互換”——在合同期限內，乙方將已改進的技術通知合營公司。合營公司在使用技術中作改進時，應通知乙方。經改進的技術，其所有權屬改進的一方并受本合同載明的保密條款所約束。
7、乙方保證：按雙方議定時間提供的技術信息應是準確的、完整的和清晰的并且由乙方提供的實用技術是最先進的；合營公司按乙方的要求，在正確的應用其技術的狀況下，合營公司的產品應達到國際的先進水平。
第三八條專利和商標的使用
1、按合同的規(guī)定生產、使用和銷售該產品外，不經乙方同意，合營公司不得使用其專利、商標和技術。
2、事先未得到書面同意，合營公司不得對所生產的產品進行修改。合營公司生產的產品與乙方生產的產品質量應相同。乙方有權采取任何必要的措施確保合營公司的產品達到規(guī)定的質量水平。
3、在合同期限內乙方向合營公司提供的使用技術系在中國境內生產及銷售其產品，并按合同條款的規(guī)定亦向乙方提供在國際市場中銷售的產品。
4、合營公司應乙方的請求，在可能的情況下，于適當的時候在____以乙方的名義申請、登記、注冊其提供的技術，使乙方獲得其技術專利及專利權。
5、合營公司按照雙方的議定，在銷售產品上須標志商標時，并標明該產品是按乙方的許可證制造。
6、合營公司出售的全部產品所使用的名稱和標志均載明于附件。經乙方同意后合營公司可使用其他名稱和商標在中國市場銷售。
第四條第三方偽造及侵犯
合營公司若發(fā)現有任何偽造的.產品、或侵犯專利、或商標時，應立即通知乙方。雖然，僅乙方獨家持有對其偽造產品或失常的使用產品、侵犯專利或商標時采取追究或多次訴訟或采取其他行動的權利，但乙方對合營公司就上述有關情況提出的各種建議，應給予適當的考慮。為此，乙方可用合營公司的名義作原告人或雙方聯(lián)合作原告人，合營公司對此不應無理由的予以拒絕，但須先取得合營公司的專題書面批準。
第五條提成費
1、在合同期限內合營公司須向乙方為合營公司提供的技術及協(xié)助給予補償費。
2、根據合同及附件的生效日起一百八十（180）天內合營公司應支付售出該產品的總凈售額__%的提成費。其提成費應根據該產品的凈售價計算。
3、按合同附件規(guī)定的提成費應從得到該項技術之日起執(zhí)行__年，以后，每年遞減__%。
4、合營公司應保持完整、正確的記綠，便于確定向乙方支付的款額，乙方可派會計師代表乙方審查其記錄，自____年__月__日起，于合同期限內每年每季度后六十（60）天內向乙方提供季度的銷售報告。銷售報告應列明上一個季度內出售產品數量的凈售價并附上應支付的款額數字。銷售報告應由合營公司主管財務者簽署。
5、合營公司根據合同及乙方書面指定的銀行將所得款額以美元按時匯至乙方。
企業(yè)合同 篇3
中國技術進口總公司和國公司根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其它有關法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商同意在中華人民共和國省市共同投資，聯(lián)合經營公司．
第一章合營公司的組成
�。薄ぃ焙蠣I各方為：
中國技術進口總公司（以下簡稱甲方）在中國注冊登記，其法定地址在中國省市街號；法定代表：姓名職務國籍．國公司（以下簡稱乙方）在國地登記注冊，其法定地址在國地；法定代表：姓名職務國籍．（如合營為多方者，可稱丙，丁······
方）．
１·２合營公司的中文名稱為：外文名稱為：合營公司的法定地址在合營公司根據業(yè)務需要，經有關當局批準后，可在國外或其它地方設立分支機構或辦事處．
�。薄ぃ澈蠣I公司是在中國境內設立的合資經營有限公司，是中國的法人．公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和條例的規(guī)定．
第二章營業(yè)范圍與服務內容
�。病ぃ睜I業(yè)范圍：
合營公司將承擔下列各類項目的工程承包或咨詢服務：
煤礦，冶金，石油，交通運輸，水力發(fā)電，火力發(fā)電，核電站，水利，通訊，及上述各類項目的附屬項目等．
�。病ぃ卜⻊諆热荩�
合營公司在其營業(yè)范圍內，將為客戶提供下列各類服務：
�。病ぃ病ぃ惫さV企業(yè)工程項目的新建，改建，擴建和技術改造，發(fā)展規(guī)劃設計．
�。病ぃ病ぃ渤醪娇尚行苑治�
�。病ぃ病ぃ晨尚行匝芯�
�。病ぃ病ぃ错椖吭u價
�。病ぃ病ぃ颠x擇土建施工部門
２·２·６土建工程的施工監(jiān)督
�。病ぃ病ぃ放嘤柤夹g人員，管理人員
�。病ぃ病ぃ讣夹g轉讓
２·２·９董事會批準的其它服務項目（注：可根據具體情況訂立）
�。病ぃ澈蠣I公司將根據上述服務范圍，類別及公司營業(yè)計劃， 尋求承擔中國國內或國外項目．
第三章投資總額及資本轉讓
３·１合營公司的注冊資本為元（人民幣或雙方商定的一種外幣）
其中甲方出資元．占注冊資本％
乙方出資元．占注冊資本％
�。场ぃ布滓译p方將以下列方式作為出資
甲方：現金元，專有技術使用費元．共元．
乙方：現金元．機械設備元．專有技術使用費元其他元．共元．
３·３合營各方在合營公司獲得營業(yè)執(zhí)照后天內，分期繳足投資資金，其應付金額和期限規(guī)定如下：······
任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳按１４·３條辦理．
�。场ぃ础ぃ弊再Y本的增加轉讓或以其它方式處置，均經董事會通過．并報原審批機關辦理登記手續(xù)．
�。场ぃ础ぃ埠蠣I一方向第三者轉讓全部或部分出資額．需經公司他方同意．公司他方有權優(yōu)先購買其轉讓的股份．公司一方向第三者轉讓出資額的條件．不得比向公司他方轉讓出資額的條件優(yōu)惠．
第四章利潤分配和虧損負擔
�。础ぃ焙蠣I公司利潤在按中國稅法納稅完了以后，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業(yè)基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險．
�。础ぃ埠蠣I公司的資產負債，僅以公司注冊資本為限．
第五章合營期限，終止合同及財產清算
�。怠ぃ焙蠣I公司在領取營業(yè)執(zhí)照后，即可以法人身份開始營業(yè)，合營期限為年，合營期滿合營合同自行終止．
�。怠ぃ踩绾蠣I各方一致同意，延長合營期限，應在合營公司期滿前６個月，向有關機構提出延長合營期限的申請，每次延長以年為限．
�。怠ぃ澈蠣I公司期限屆滿或提前解散時．董事會應指定一個清算委員會．清算委員會可包括或由全體董事組成．并按照中國的有關財務會計制度訂立公司清算計劃．妥善進行清算．合營公司的全部財產資金用于償還公司債務．履行賠償義務支付清算費用后．所余全部財產均應依雙方在注冊資本中所占的投資比例進行分配．
第六章合營各方的義務
�。丁ぃ奔追截熑危�
�。丁ぃ薄ぃ卑凑眨场ぃ硹l的規(guī)定，按時提供應分攤的資本．
�。丁ぃ薄ぃ矃f(xié)助合營公司在中國注冊并取得營業(yè)執(zhí)照．
�。丁ぃ薄ぃ嘲凑蘸蠣I公司的營業(yè)計劃．為合營公司提供國內外工程項目．
６·１·４協(xié)助合營公司在當地招收有經驗的和合格的經營管理人員，工程技術人員及工人．
�。丁ぃ薄ぃ祬f(xié)助合營公司的外籍工作人員辦理入境簽證，工作許可證等手續(xù) ．
�。叮保敦撠熮k理合營公司委托的其它事宜．
�。丁ぃ惨曳截熑�
�。丁ぃ病ぃ卑凑眨场ぃ硹l的規(guī)定提供應分攤的資本．
�。丁ぃ病ぃ舶凑眨保薄ぃ睏l及附件的規(guī)定．提供適用及先進的技術．乙方應盡最大努力取得所需要的出口許可證．（詳見附件）．
６·２·３按照合同規(guī)定．向合營公司提供有經驗的合格的技術人員及高級管理人員．
協(xié)助合營公司聘請國外有關高級工程技術及管理人員．
�。丁ぃ病ぃ磁嘤柡蠣I公司的技術人員，管理人員及其他工作人員．
�。丁ぃ病ぃ蛋凑蘸蠣I公司的營業(yè)計劃，尋找國外有關工程項目．
�。丁ぃ病ぃ掇k理合營公司委托的其它事宜．
６·３免責范圍：
合營各方除按合同規(guī)定享受權利，承擔義務外，對于因合營公司的行為引起或與合營公司行為有關的任何間接或直接發(fā)生的損失或損害，雙方均不向對方負責．
第七章董事會
�。贰ぃ焙蠣I公司設立董事會．董事會為合營公司的最高權力機構．董事會由名董事組成．其中甲方名；乙方名；董事長由甲方委派；設副董事長名．由方委派．
�。贰ぃ捕麻L，副董事長及董事的任期為四年．任期期滿后，如獲繼續(xù)委派可以連任．
任何一方可以隨時更換自己委派的董事長，副董事長或董事，但必須書面通知合營的另一方．
�。贰ぃ扯聲穆殭啵瑳Q議程序及董事會的召開均按合營章程的規(guī)定執(zhí)行．
第八章經營管理機構
�。浮ぃ焙蠣I公司實行董事會領導下的總經理負責制．設總經理一名由方推薦．副總經理名．由甲方推薦名．乙方推薦名．正副總經理任期為年．
�。浮ぃ部偨浝淼穆氊熓秦撠焾�(zhí)行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作．副總經理根據合營章程的規(guī)定，協(xié)助總經理工作．合營公司將根據本公司的業(yè)務需要下設部門經理．負責部門業(yè)務的日常工作．并對總經理和副總經理負責．
８·３正副總經理由合營公司董事會任命和免職．正副總經理不得兼任其它公司和企業(yè)的總經理和副總經理的職務．各部門經理由總經理任命．
第九章財務會計制度
�。埂ぃ焙蠣I公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規(guī)定．結合本公司的實際情況加以制定．合營公司注冊登記后，應及時到當地財務部門和稅務機關備案．
合營公司在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶，也可以在經批準和指定的國外其它銀行開立帳戶．
�。埂ぃ埠蠣I公司的財務會計制度，應采用日歷年 制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止，為一個會計年度．公司會計采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳．一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫．（也可以同時用甲乙雙方同一種外國文字書寫）．
�。埂ぃ澈蠣I公司設總會計師，副總會計師各一名．總會計師的職權和責任按合營公司章程的規(guī)定執(zhí)行．總會計師由方推薦．副總會計師由方推薦．總會計師副總會計師均由董事會任命．
第十章勞動管理
�。保啊ぃ焙蠣I公司職工的雇傭，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜．均按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和董事會與合營公司工會簽訂的勞動合同辦理，勞動合同訂立后．即報當地勞動管理部門備案．
�。保啊ぃ布滓译p方推薦及聘用的高級管理人員．高級工程技術人員的工資及福利待遇等問題由董事會討論決定．
第十一章技術和服務的提供
�。保薄ぃ焙蠣I雙方長期合作的一個重要目的，是由雙方向合營公司提供先進和適用的技術和優(yōu)質服務，推動合營公司業(yè)務，使其在國內獲得卓越顯著的經濟效益．在國際市場上獲得較強的競爭能力．技術和服務的提供將與公司從事的項目相結合，并支持項目的實施．公司還將根據具
體情況制訂培訓計劃．使其公司有關職員能成功地運用這些先進技術．技術和服務的提供方式．具體內容，費用標準等詳見附件．
�。保薄ぃ埠蠣I公司與合營雙方簽訂的有關技術或服務協(xié)議．其期限為年．協(xié)議期滿后．合營公司仍有權使用這些技術．
第十二章納稅
�。保病ぃ焙蠣I公司按照中華人民共和國有關稅法規(guī)定交納各種稅金．
�。保病ぃ埠蠣I公司的職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》交納各種稅金．
第十三章保險
１３·１合營公司的各項保險均向中國人民保險公司投保．由公司經理向董事會提出公司的保險計劃．經董事會討論決定后，以合營公司的名義辦理投保手續(xù)．
第十四章違約責任
�。保础ぃ焙蠣I一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件．造成合營另一方損失時．受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施．補救措施采取后尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的．另一方仍有權要求賠償損失．
�。保础ぃ埠蠣I一方因違反合同而承擔的賠償責任．應相當于另一方因此而遭到的損失，并支付一定數額的違約金，其違約金的計算方法如下······
１４·３合營一方未按期支付合同規(guī)定的應 付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息．從逾期第一個月起；······
上述逾期的利息以各自出資的'貨幣支付．
第十五章不可抗力
�。保怠ぃ焙蠣I雙方因不可抗力事件（地震，臺風，水災，火災，戰(zhàn)爭及其它不能預見并對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故）以致造成受事件直接影響的一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規(guī)定的情況下不作為違約處理．
�。保怠ぃ薄ぃ辈豢煽沽κ录亲柚�、阻礙、遲延受事件影響一方履行合同的直接原因．
�。保怠ぃ薄ぃ彩苁录绊懙囊环皆谠撌录l(fā)生的情況下．已經采取了所有能夠實施的合理措施．
１５·１·３受事件影響的一方．在遭受事件時，已立即通知合營他方．并在十五天以內，以書面形式提供事故情況，及處理結果和遲延履行或無法履行本合同的理由．并由該事故發(fā)生地的合法公證機關出具證明．
�。保怠ぃ惨坏┦录绊懸芽朔蛱幚斫Y束．受事件影響的一方必須立即通知合營他方．
第十六章爭議的解決
�。保丁ぃ焙贤l(fā)生爭議時，合營各方應盡可能通過協(xié)商或第三者調解解決．當事人不愿協(xié)商解決的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁．在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序．在其它機構仲裁應遵守該機構的仲裁程序．
�。保丁ぃ仓俨貌脹Q是終局裁決，對雙方都有約束力．
仲裁費用由敗訴方負擔或由仲裁裁定．
第十七章適用法律
�。保贰ぃ北竞贤挠喠�，效力，解釋，履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管轄．
第十八章合同的變更與解除
�。保浮ぃ苯浐蠣I各方協(xié)商同意后，可以變更或修改合同，合營各方必須就此簽訂書面協(xié)議方能有效．
合營任何一方未征得合營他方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規(guī)定的權利和義務轉讓給第三者．違反上述規(guī)定以任何方式轉讓的合同均屬無效．
前兩款所述變更情況，按中國法律或行政規(guī)定，應由國家批準成立的合營合同，應經原審批機關批準方能有效．
�。保浮ぃ灿邢铝星樾沃坏�，合營一方有權通知他方解除合同．
１８·２·１企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經營；
�。保浮ぃ病ぃ擦硪环竭`反合同，以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益．
１８·２·３另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許遲延履行的合理期限內仍未履行合同．
１８·２·４發(fā)生不可抗力事件．致使合同的全部義務不 能履行；
�。保浮ぃ病ぃ岛贤s定的解除合同的條件已經出現．
１８·３有下列情況之一的合同即告解除．
�。保浮ぃ场ぃ敝俨脵C構裁決或法院判決終止合同；
�。保浮ぃ场ぃ搽p方商定同意解除合同．
�。保浮ぃ丛诤蠣I合同解除時．雙方有義務完成合營公司正在進行的項目．
第十九章合同生效及其它
１９·１按本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協(xié)議，附件等均為本合同的組成部分．本合同條款與附件條款發(fā)生矛盾時，應以本合同條款為準．
�。保埂ぃ脖竞贤涬p方法定代表簽字后，須經批準方能生效．
１９·３本合同于一九八年月日由甲，乙雙方的授權代表在地簽字．
中國技術進口總公司國
公司
代表簽字：代表簽字：
甲方見證人（簽字）乙方見證人（簽字）
企業(yè)合同 篇4
合同編號：
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
聯(lián)系電話：為弘揚中華美食，甲乙雙方經友好協(xié)商，就雙方合作推廣“xx”事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
第一條：本協(xié)議中甲乙雙方為各自獨立的事業(yè)者，雙方之間不存在任何(包括但不限于共同投資、代理、雇傭、承包)關系。
第二條：本協(xié)議任何一方不具有代行對方任何行為的權利。任何一方的職員不是對方的雇員，也不是對方的代理人。任何一方對對方及其勞動關系和員工行為不承擔任何責任。
第三條：雙方進行合作，甲方必須滿足如下條件：
1、 認同格蘭仕文化;
2、 能按照雙方商定的裝修方案進行裝修，能按照乙方的要求制作門頭、燈箱、噴繪等廣告設施。
3、 能提供符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章要求的開店手續(xù)和證明。
第四條：乙方向甲方提供如下支持：
1、 合同期間一次性免收美食店加盟費50000元;
2、 乙方不參與甲方xx店經營;
3、 乙方無償提供格蘭仕xx店店面形象標識、設計方案及其相關指引;
4、 乙方(含乙方指定的食品公司)有義務提供xx菜系配方及技術支持;
5、 乙方無償提供格蘭仕微波爐一臺;
6、 合作期間內，甲方如果需要在店內增加微波爐、電磁爐、空調、電飯煲等電器設備，乙方有義務以出廠優(yōu)惠價提供以上系列產品(需向xx項目組提出書面申請);
7、 乙方提供的電器產品在國家規(guī)定的三包期內，提供免費的維修服務;
8、 乙方制作部分關于xx宣傳單頁、海報;
9、 乙方在媒體上對xx店給予宣傳推廣;
10、 其他事項:
第五條：甲方應該盡到如下義務：
1、 合法經營，遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章等制度;餐飲合伙合同范本
2、 合作期間甲方承擔店內、店外裝修設計(參考《格蘭仕xx店專業(yè)指南》);店內桌面菜單，桌面立牌可參考《格蘭仕xx店專業(yè)指南》及附件;
3、 店內須增設價格適中的'xx菜系(不少于10款菜式)供顧客選擇，并在此基礎上積極推廣xx，開發(fā)適當特色的xx新菜系;
4、 店內須積極推廣光波爐的消毒殺菌功能，倡導綠色環(huán)保;
5、 根據雙方協(xié)商的結果，在店內張貼乙方有關xx的宣傳品，并根據需要更換xx宣傳品;
6、 將乙方提供的微波爐擺在店內使用，有條件的可擺在醒目位置，并能讓消費者容易識別為GALANZ產品;
7、 應在店內醒目位置設立“格蘭仕光波爐消毒專區(qū)”，有醒目的宣傳品，并且盡可能在顧客面前用光波爐現場消毒;
8、 雙方協(xié)議維護乙方提供的微波爐產品，不得挪做它用，更不得單獨出售、轉讓、贈于、質押。
9、 其他事項:
第六條：乙方的權力與義務
乙方不定期對甲方微波爐美食店的門頭、燈箱等物品的使用進行跟蹤抽查，甲方應給予配合，對不合格的地方應該根據乙方的要求進行整改。
第七條：自本協(xié)議生效之日起 年后，甲方若無違法本協(xié)議的情況出現，微波爐及乙方提供其他產品的所有權轉移至甲方。
第八條：甲方經營的“xx店”，若出現以下情況，乙方可無條件的收回微波爐和其他物品：
1、 甲方經營過程中，出現有損乙方利益(包括但不限于商業(yè)利益、商譽)的情況;
2、 自本協(xié)議成立之日起未滿 年，甲方美食店停止經營的;餐飲合伙合同范本
3、 己方未將乙方提供的微波爐用于本協(xié)議規(guī)定的用途;
4、 甲方和乙方的競爭對手進行有關宣傳、聯(lián)合銷售等行為時。
第九條：若甲方轉讓xx店，必須將微波爐一起轉讓，并且保證微波爐繼續(xù)在美食店內使用，保證門頭、燈箱設施不變。該轉讓包括但不限于實際經營者的變更、營業(yè)執(zhí)照的變更、經營地址的變更等。
第十條：不可以抗力處理：
如果甲方經營的xx店因拆遷、建筑物改造、整體規(guī)劃變更等行為導致不能經營的，若經營期限未滿三年，甲方應退還乙方微波爐;
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議和本協(xié)議具有同等效力。
第十二條：因本協(xié)議產生的任何爭議，雙方可以協(xié)商解決，若在協(xié)商開始后15天內未能解決，雙方同意將糾紛提交乙方住所地管轄權的人民法院訴訟。
第十三條：本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效，本協(xié)議的有效期為 年。
第十四條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
甲方： 乙方：
簽字： 授權代表簽字：
公章： 公章：
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
企業(yè)合同 篇5
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時期 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
�。� ）1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。
（ ）2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。
�。� ）3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程 中擔任 崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
（ ）1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）
�。� ） 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）
（ ） 3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）
第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的`，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 （JGJl46—20xx）
第七條 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月（日） 元，試用期滿后月（日）工資為 元。
2、按工程量計付工資
�。�1）按工程量單價 計取工資；
�。�2）按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日（3天以上30天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇6
�。ㄟm用于餐飲住宿業(yè)、美容美發(fā)業(yè)，個體經濟組織）
用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）：
地址及郵編： 性別：
注冊類型： 出生日期： 年 月
法定代表人或負責人（簽章）： 身份證號碼：
聯(lián)系電話： 戶口所在地：
合同履行地： 住址：
授權委托人（簽章）： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，簡易勞動合同。
一、合同期限
本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點
乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點為： 。
三、工作時間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。
A．標準工時工作制度；B．綜合計算工時工作制度； C．不定時工作制度。
甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。
四、勞動報酬
乙方工資標準為 元/月，工資發(fā)放日為每月 日�；虬措p方約定 辦法執(zhí)行，合同范本《簡易勞動合同》。
五、社會保險
甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動保護、條件
甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
七、 勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。
乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可依法解除本合同。
八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法
律責任。
十、雙方約定的其他事項
甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經協(xié)商約定如下事項：
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄權的`勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日 簽字日期 年 月 日
企業(yè)合同 篇7
一些企業(yè)何需將自己與《勞動合同法》對立起來，按照《勞動合同法》善待員工，最終企業(yè)同樣得益!針對時下部分企業(yè)對《勞動合同法》的種種誤解和擔心，前天，廣州市勞動和社會保障局勞動關系處處長謝迎建就此一一作分析。
企業(yè)裁員規(guī)定“放寬”
謝迎建說，目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)有這樣那樣的疑慮，可以理解。畢竟市場競爭激烈，很多企業(yè)面臨巨大的成本壓力。但《勞動合同法》目的絕不是要搞死企業(yè)，相反，是要促進企業(yè)的'繁榮發(fā)展。試想，如果企業(yè)搞死了，就業(yè)問題難解決，勞動者也受損。
很多企業(yè)擔心，將來“無固定期限勞動合同”成為常態(tài)，企業(yè)人員將難以調整。謝迎建說，《勞動合同法》正是考慮到市場競爭因素，將“經濟性裁員”調整為“經營性裁員”。按目前規(guī)定，企業(yè)只有在瀕臨破產等嚴重困難的情況下才能裁員，而《勞動合同法》實施后，企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，或客觀經濟情況發(fā)生重大變化等也可以裁員。只要按法定程序，企業(yè)不會出現沉積大量冗員的問題。
有企業(yè)還擔心，將來對不稱職、“大錯不犯小錯不斷”的員工將無可奈何。謝迎建分析，如果證明不勝任工作，或嚴格人力資源管理規(guī)章制度，一樣可以通過法定程序解除合同，這種擔心也不必。
提倡“激勵式管理”
企業(yè)該如何放下顧慮，輕松迎接《勞動合同法》實施?謝迎建給企業(yè)提供了“三個轉變”建議：
從“壓力式管理”向“激勵式管理”轉變。為什么勞動合同越簽越短?很多企業(yè)試圖以此給員工壓力，調動積極性。但物極必反，員工沒有歸屬感，離心離德，即使法律不改，今后企業(yè)管理也應著眼勞動關系和諧，調動員工積極性，這正合《勞動合同法》要求。
從“不平等管理”向“平等管理”轉變。很多企業(yè)通過不同的合同，將員工分為正式工、合同工、勞務派遣工等，同工不同酬，這也嚴重挫傷員工的積極性。只有平等管理，特別在一次分配中更多地體現公平，才是大趨勢。
從“粗放式管理”向“精細化管理”轉變。過去勞動合同短期化、期滿無理由解雇，使很多企業(yè)不重視企業(yè)內部制度建議和文化建設，再這樣下去肯定不適應《勞動合同法》，這正是企業(yè)提高經營水平的良機。
謝迎建說，新法實際是糾正了很多目前勞動關系中不合理、對勞動者嚴重不公平的現象，守法企業(yè)成本不會大增。勞動力市場健康和諧運行，企業(yè)得益，企業(yè)的思想負擔應該“松綁”。
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