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變更合同

時間:2024-08-28 02:47:36 合同范本 我要投稿

【精品】變更合同匯編9篇

  在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,合同對我們的約束力越來越不可忽視,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的變更合同9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精品】變更合同匯編9篇

變更合同 篇1

  租賃合同主體變更標準是什么

  (一)租賃合同的出租人當然可以變更的判斷標準

  1.因繼承而發(fā)生的出租人當然變更

  在租賃關系存續(xù)期間,出租人死亡的,則其地位一般由其繼承人繼承。雖然租賃合同為雙務合同,但這種變更不需要征求承租人的同意。因為繼承的后果是法律直接規(guī)定的。承租人如因此而要求解除合同的,必須有合理的理由。

  2.租賃物所有權的轉讓導致出租人的變更

  這種情況下,原出租人出讓的已經不僅僅是債權債務,而是租賃物的所有權。而債權債務是附屬于所有權的。如果承租人在出租人轉讓該租賃物的所有權時,未行使優(yōu)先購買權或者行使后未能競得的,則應當視為其已經同意原出租人轉讓的行為,因此,已經無須再特別征求其意見。

  租賃期間發(fā)生所有權變動導致產生新的租賃合同的,新的法律關系的產生以該房屋所有權變更登記的時間為準。事實上,所有權的變更還包括贈與、互易等形式。審判實踐中,新舊法律關系交替的時間點掌握很重要。由于房屋買賣而產生的新的租賃關系,該時間點就掌握在所有權發(fā)生變動的時間,也就是房屋權利變更登記的時間。

  (二)涉及承租人變更若干問題的'裁判標準

  承租人的變更有三種情形:

  一是承租權的繼承;

  二是承租權的轉讓;

  三是租賃物的轉租。

  1.承租權是否可以繼承

  租賃權作為一種財產權,應當可以繼承。但由于這種財產權的內容是對租賃物進行使用、收益,尤其是在房屋租賃中,對房屋的租賃關系到與承租人共同居住人的生活安置問題時。因此,這種租賃權能否依一般繼承法繼承,學說有不同見解。持肯定說者認為,租賃權既然不是專屬權,當然能夠繼承,而且這種繼承應按照一般繼承法規(guī),由其法定繼承人繼承,而且其法定繼承人無論是否居住在該房屋之內均非所問。而非屬法定繼承人的,即使是承租人的同居人也不能繼承。否定說者則認為租賃權不能依一般繼承原則繼承,但也不能因承租人死亡而消滅。而應依照另一種法理,即日本學者所謂“家團論”來定其繼承。按該理論,則與承租人共同生活的人,應構成一種家團。承租人與他人所訂的租約,是以這種家團代表人資格而為家團的全體利益訂立的,因此承租人即使死亡,其家團也還不失其同一性,該房屋租賃合同應該仍然為該家團中生存者的共同利益而存續(xù),并可以適當?shù)娜藶榇矶欣^其租賃權。此外,還有持折衷說者認為,在有法定繼承人時,由該法定繼承人繼承,但如有與被繼承人同居的人,即使不是法定繼承人,該同居人也可主張繼續(xù)居住權。

  我國《合同法》第234條規(guī)定:“承租人在房屋租賃期間死亡的,與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋!痹谶@里所謂“生前共同居住人”并未有限制為承租人的法定繼承人,因此,盡管在我國法律上不保護男女之間的非法同居關系,但租賃房屋本身就是考慮到許多人道主義因素在內的,所以對其非法同居者也應同樣對待,出租人不得以此為由而否認其繼續(xù)租賃的權利。同樣對于承租人法定繼承人以外的其他共同居住人,如承租人生前一同居住的親戚、朋友等,如有必要,也應該允許其繼續(xù)租賃房屋。而且,我國《合同法》既未以與承租人有法定繼承關系為繼續(xù)租賃合同的當然條件,則承租人的法定繼承人未主張繼續(xù)租賃合同的,不能當然發(fā)生其承受租賃合同權利義務的效果。

  2.承租權是否可以轉讓

  租賃合同雖然主要是金錢關系為主的雙務合同,但也不排除其包含一定人格關系的可能。如房屋租賃關系中,出租人一般在除了考慮租金之外,還會考慮到承租人的品行、愛好、個性等等特點,喜歡清靜的出租人一般不會同意容易喧嘩的承租人租賃其房屋,而大多數(shù)出租人更是不愿與品行不端的承租人訂立租賃合同,以免給自己招來許多麻煩。所以,承租人原則上不能隨意轉讓其租賃權,除非租賃合同中對此另有特別約定。一般情況下,承租人轉讓租賃權應取得出租人的同意。如承租人未經出租人同意轉讓租賃權的,出租人可以此為理由終止合同。如因承租人之轉讓行為給出租人造成損害的,出租人還可向其主張損害賠償。

變更合同 篇2

  有時候不止是勞動者在問,就連用人單位的負責人也會有疑問。勞動合同的變更包括了主體的變更,內容的變更等。下面,就讓我們一起來看看勞動合同變更的相關知識。

  勞動合同的變更是指勞動合同的雙方當事人對已生效的勞動合同條款進行修改或增減。勞動合同的變更,只限于勞動合同條款內容的變更,如工作內容的變更、工作地點的變更、工資福利的變更等。

  勞動合同的變更是指已經存在的合同關系,通過當事人雙方再次協(xié)商,對原訂條款作部分修改、補充或廢除。通過權利義務關系的調整,使原訂合同適應變化發(fā)展了的新情況,從而保證合同的繼續(xù)履行。

  (一)勞動合同變更應當遵循以下原則:

  (1)當事人提出變更合同的時間,必須是在合同的有效期內進行。即在合同生效以后到合同有效期屆滿之前,當事人還沒有履行或沒有完全履行合同義務的這段時期內進行。如果合同有效期屆滿,義務人又履行了全部義務,就不存在提出變更合同的條件。如果合同有效期屆滿,義務人尚未履行或尚未完全履行合同義務,這屬于違約行為,這時無權提出合同變更要求。

  (2)當事人提出變更合同的內容,只是變更原合同內容的一部分,而不是它的全部。如果變更原合同內容的全部,就不是合同的變更,而是對原合同的廢止或訂立新的合同。如果變更原合同少部分內容的條款是影響該合同全局效力的條款,也不是對原合同的變更,而是對原合同的提前終止其法律效力。這種性質的變更,也不能叫做合同變更(如勞動合同改變?yōu)閯趧蘸贤?。

  (3)合同變更,一般是“修改”其內容條款,是指對原合同的內容作某些修訂,增加或減少。這種變更條件的依據(jù),要符合國家法律、政策和計劃要求,只有這樣,才能保證合同變更的法律效力。

  (4)合同變更是一種雙方的法律行為,必須經當事人雙方協(xié)商一致,依法對合同內容作某些必要的修改而達成新的協(xié)議,任何一方不得單方面變更合同內容。合同除變更的條款外,原合同中未變的條款繼續(xù)有效。

  (二)勞動合同變更主要有以下三種情況:

  1、企業(yè)轉產時勞動合同的`變更。

  2、企業(yè)調整生產任務時勞動合同的變更。

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行的。

  勞動合同變更的第3種情況,按照勞動法第二十六條第三項規(guī)定和勞動部勞部發(fā)[1995]309號文和[1998]34號文件的規(guī)定:“客觀情況發(fā)生重大變化”,是指:發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產轉移等。即用人單位發(fā)生分立或合并后,分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,變更、解除或重新簽訂勞動合同。此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更,用人單位變更勞動合同,勞動者不能依據(jù)勞動法第二十八條要求經濟補償。

  經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者,并按勞動部勞部發(fā)[1994]481號文件的規(guī)定支付經濟補償金。

  勞動合同要經過當事人雙方磋商一致后才能發(fā)生變更,且還要對變更的內容記載清楚。而在現(xiàn)實生活中,對勞動合同的變更更多是集中在對勞動合同的條款內容變更。

變更合同 篇3

  ***********公司:

  我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉材料租賃合同,合同編號為: 因我公司自身原

  因,現(xiàn)將全部權利義務于 年 月 日轉至 公司。原合同項下 (舊)公司的.權利義務由******(新)公司承繼,現(xiàn)就有關事宜通知如下:

  1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的周轉材料租賃合同(合同編號: )繼續(xù)有效,其權利義務,債權債務自 年 月 日由(新)公司承繼,并繼續(xù)履行至合同終止。

  2、截止 年 月 日雙方已確認累計產生租賃費 元,共支付租賃費 元,其余未付款項 元及后期產生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內,開戶名稱: 賬號: 開戶銀行:

  由此產生的一切經濟及法律責任由****(舊)公司承擔,與貴公司無關。

  3、******(新)公司全部接受原合同內容中乙方應承擔的責任與義務。

  附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字:日期:附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。

  (舊)公司名稱(章)

  法人簽字:

  日期:

變更合同 篇4

  根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更:

  一、乙方同意甲方根據(jù)工作(生產)需要,安排在____________崗位(工種)工作。工作地點:______________________ 。

  二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度:

  (1) 標準工時制。即每日工作八小時,每周工作四十小時。

  (2) 不定時工時制。即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。

  (3) 綜合計算工時制。即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以_____為周期,總工時_____小時的綜合計算工時制度。

  三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內容,作為原合同重新約定的條款,甲乙雙方共同遵守。

  四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內容,作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的'條款,甲乙雙方共同遵守。

  五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他未盡事宜應以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關條款為依據(jù),甲乙雙方共同遵守。

  七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分,具有同等法律效力。

  八、本《勞動合同變更書》一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

變更合同 篇5

  1水利工程施工合同變更的原因

  1.1水利工程施工的設計不合理

  在水利工程中的項目工程開始施工后,對原先施工方案的疏忽或者設計的精度不夠準確,如出現(xiàn)工程量不準、工程漏項、設計圖與現(xiàn)場實際施工的地質條件等方面的差異等,或者發(fā)現(xiàn)了更好的工程施工方案,這些都需要無條件并及時對水利工程施工合同進行變更。工程項目設計方、施工方或監(jiān)理師都可以提出對原合同設計內容進行修改和優(yōu)化的設計變更的申請。

  1.2水利工程施工合同本身或地方法規(guī)調整等

  由于施工合同本身方面文字用詞不夠嚴謹,容易引起爭議,導致合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)矛盾,部分合同條款需要補充或修改等;另外,因地方政府行政法規(guī)等的變化調整引起施工條件、工程量變化,從而需要合同變更。

  2水利工程施工合同變更的處理程序

  水利工程施工合同的是對水利工程施工合同中的水利工程施工條件等內容作出相應的調整,其變更關系到合同雙方的經濟利益,施工合同變更的操作程序也需要作出相應的調整,工程監(jiān)理方應對施工合同進行程序化管理,保證水利工程施工合同中各項得以規(guī)范化順利進行。

  1)水利工程施工合同變更的申請和建議

  水利工程施工合同的當事人在工程施工過程中會因施工中實際情況,為設計的優(yōu)化、設計問題的處理、或方便施工等,要求修改工程進度和工程設計工藝等,或者為了低施工成本,要求變更工程施工合同中的內容或施工合同中存在的漏洞,對合同中的部分條款和項目進行修改等。監(jiān)理單位、設計單位、施工單位及業(yè)主都可以而且必須是向監(jiān)理單位提出書面的設計變更的申請和建議書。當水利工程施工合同管理人員接到合同變更申請或者建議后,要及時整理分類備注相關的工作文件資料,以便深入探討。

  2)水利工程施工合同變更的審查及批準

  監(jiān)理單位合同管理人員接到合同變更申請后,要確定變更申請是否符合合同變更以及施工和工程施工合同的相關規(guī)定,對水利工程施工合同變更申請進行審查。審查時要注意審定變更建議書中列出的變更工程量,估算變更項目中的單價與總價。合同管理負責人施工審查合同變更意向符合相關規(guī)定和要求后方可根據(jù)工程項目建設需求批準水利工程施工合同的變更申請。合同雙方在批準合同變更之前要在某些項目上要達成共識,進行充分的溝通和協(xié)調。

  3)水利工程施工合同變更文件的編制

  項目合同管理人員在水利工程施工合同變更批準后還要將工程變更文件進行編制,形成文件。工程變更文件編制的內容主要有變更命令的簽發(fā)日期和編號、變更項目的名稱和合同的編號、合同變更的原因、內容、變更后的價格變化、合同變更的影響、合同的處理、合同雙方簽字、日期及合同附件等。

  4)水利工程施工合同變更的簽發(fā)和執(zhí)行

  合同的變更令的簽發(fā)應由監(jiān)理單位有相應權限的`項目管理工程師進行,將水利工程施工合同中變更的各項工作歸結到施工合同中,并執(zhí)行合同變更的指令。工程施工負責人根據(jù)合同項目變更要求完成相應的工作、工程監(jiān)理師將工程施工負責人完成的變更工作費用調整,加到工程施工合同條款中并按要求進行結算。在組織業(yè)主與程施工負責人就設計變更的報價及其他有關問題協(xié)商一致,監(jiān)理單位然后正式下達設計變更指令,最后由工程施工負責人執(zhí)行。

  3水利工程合同變更的處理對策

  水利工程施工合同的變更經過以上這些變更程序時,需要有一段時間,包括新增項目等都會不可避免的對工程工期產生影響,為了保證水利工程可以順利、按時完成,減少經濟損失和糾紛,所以在處理工程施工合同變更的問題,需要進行以下對策。

  3.1分析研究變更工程前期的施工條件

  合理設計前期工作影響工程后期的施工進度以及施工費用,工程勘測設計單位要對工程建設現(xiàn)場、周圍環(huán)境、交通等施工條件進行調查,對有爭議的施工條件和可能的影響因素進行研究分析。合理制定水利工程施工設計圖。

  3.2全面制定工程施工變更合同

  合理標價制定工程施工變更合同時,合同雙方要充分的考慮到施工條件等對工程產生的影響,除了要按照工程施工設計圖制定相應的合同條款外,還要擬定合同補充條款對可能發(fā)生變更的工程項目進行事前評估,其工程項目涉及到的費用要合理標價。如果工程變更量超過合同規(guī)定的范圍時須按變化調整單價或合同價格,一般合同中無相關參考價格時由業(yè)主和承包人一起協(xié)商,如發(fā)生意見不一致可由監(jiān)理工程師按合同規(guī)定按爭議的規(guī)定進行最終確定。

  3.3查看施工合同變更項目,制定方案

  要對施工合同中的項目進行變更,就需要合同管理方當施工現(xiàn)場對變更項目進行查看,查看工程施工環(huán)境、條件等是否可以進行項目變更,查看工程規(guī)模變化是否超過合同范圍,盡量控制單價偏高而導致工程規(guī)模擴大的工程變更及單價偏低(虧損價)而導致工程量減小的工程變更。根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況制定合理的可行方案,并對變更項目的費用進行明確。

  4.結語

  總之,水利工程施工中影響因素比較多,容易產生合同變更風險,合理確定并及時處理好工程變更,可以有效減少施工合同變更會對水利工程施工產生的不利影響,保證水利工程施工合同變更的順利按時進行,提高施工效率和效益,減少經濟糾紛,提高工程的施工效率。

變更合同 篇6

  甲方(男方):

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  乙方(女方):

  身份證號:

  聯(lián)系方式:

  甲、乙雙方于年月日協(xié)議離婚,現(xiàn)就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權等相關事宜,在平等、自愿的基礎上,經充分的協(xié)商,達成合同如下:

  第1條被扶養(yǎng)人(基本信息)

  ,,現(xiàn)年歲,原由方撫養(yǎng)。雙方協(xié)商同意自年月日起,隨女方生活,其撫養(yǎng)權歸女方。

  第2條被扶養(yǎng)人的撫養(yǎng)費及支付方式

  2.1撫養(yǎng)費:從年月日起由方每月付給方人民幣元作為孩子的撫養(yǎng)費(直至滿十八歲周歲)。

  2.2方應于每月的'日前將撫養(yǎng)費匯至方指定的銀行賬號。

  第3條探視權

  3.1方對孩子享有探望權。

  3.2探望時間及方式:。

  3.3探望之前,必須先經與方電話聯(lián)系。探望期間,要保證孩子的安全及身心健康、愉快,不得影響孩子的正常生活、學習。

  第4條附則

  1.如遇其它未盡事宜或應時事宜,按照一切有利于孩子的原則,互諒互讓,協(xié)商解決。

  2.本合同一式份,雙方簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)份,一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續(xù)。

  簽署時間:年月日

  甲方(簽字):

  簽署時間:年月日

  女方(簽字):

變更合同 篇7

  一、合同的終止和解除

  合同的終止和解除需要在一定情況下進行,業(yè)務員應掌握以下幾種終止和解除的情況。

  1、合同的終止

  是指已經合法成立的合同,因法定原因終止其法律效力,合同規(guī)定的當事人的權利義務關系解除。

  合同的終止有三種情況,即履行終止、強行終止 (裁決、判決終止)和協(xié)議終止。

  履行終止:是指合同已按約定條件得到全面履行。

  強行終止:是由仲裁機構裁決或法院判決終止合同。

  協(xié)議終止:是由合同當事人各方協(xié)商同意終止合同。

  由于合同的終止使當事人的某一方遭受損失的,除可以免責的情況外,造成損失的一方負有賠償責任。合同中約定的解決爭議的條款、結算和清理條款,也不因合同的終止而失去效力。

  2、合同終止的條件

  有下列情形之一的,合同的權利義務終止:

  (1)債務已經按照約定履行;

  (2)合同解除;

  (3)債務相互抵消;

  (4)債務人依法將標的物提存;

  (5)債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的);

  (6)債權債務同歸于一人 (但涉及第三人利益的除外);

  (7)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。

  合同終止后,當事人應當遵循誠實信用的原則,根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。

  合同終止,不影響合同中結算和清理條款的效力,不影響當事人請求賠償?shù)臋嗔Α?/p>

  3、合同的解除

  解除合同是一種法律行為,是指簽約雙方當事人在法律規(guī)定的條件下,在原合同的有效期內,就提前終止合同所達成的協(xié)議。

  解除合同也是對違約的一種補救方法,目的是使雙方已經訂立的合同終結。解除合同行為屬重大法律行為,必須采取書面的形式(協(xié)議、通知)。許多國家民商法對解除合同都制訂了限制性措施。

  4、解除合同的條件

  我國《合同法》對解除合同的限制十分嚴格,規(guī)定只有出現(xiàn)下列情況,才允許當事人解除合同:

  (1)當事人可以在合同中約定解除合同的條件,解除合同的條件成熟時;

  (2)當事人經協(xié)商達成一致;

  (3)因不可抗據(jù)因素致使不能實現(xiàn)合同目的;

  (4)在履行期屆時之前,當事人一方明確聲明或者以自己的行為表明不履行主要債務;

  (5)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;

  (6)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。如:西方×飯店與×農場主簽訂購買火雞合同,準備圣誕節(jié)食用,但×農場主未能按期將所需火雞交與西方×飯店。(因為過了節(jié),就不吃火雞)故×飯店提出解除合同。如果是肉雞逾期交貨,只負違約責任。造成損失的可賠償損失。

  (7)法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限,期限屆時當事人不行使的,該權利取消。法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限,經對方催告后在合理期限內不行使的,該權利取消;

  (8)當事人一方主張解除的,應當通知對方。合同自通知到達對方并無異議時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定;

  (9)合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據(jù)履行情況和合同性質,當事人可以要求恢復原狀采取其他補救措施,并有權要求賠償損失。

  一般情況下,在合同履行中出現(xiàn)的問題,雙方可以協(xié)調解決時,不需要解除合同。

  合同解除的方式:一是通過法院判決或仲裁機構裁決;二是單方面通知對方解除,但如果對方不同意解除,還要通過法院或仲裁機構。

  由此可見,并不是一方的任何違約行為都足以使對方有權解除合同的,只有當一方出現(xiàn)重大違約或違反合同條件時,對方才能解除合同。如果屬部分違約,可協(xié)商部分解除,其余部分仍然有效,當然,解除合同不影響當事人要求賠償?shù)臋嗬。另外,如果屬政府批準成立的合同,其解除時還應報批準單位備案。

  關于解除合同與損害賠償能否同時并用問題,法律規(guī)定解除合同與賠償可同時并用。

  5、債務的抵消

  (1)當事人互負到期債務,該債務的標的物種類、品質相同的(除按照合同性質或依照法律規(guī)定不得抵消的以外),任何一方可以將自己的債務與對方的債務抵消。

  (2)當事人主張抵消的,應當通知對方。通知到達對方時生效。抵消不得附條件或者期限。

  (3)當事人互負債務,標的物種類、品質不相同的,經雙方協(xié)商一致,也可以抵消。

  6、標的物的提存條件

  《合同法》第一百零一條規(guī)定:有下列情形之一,難以履行債務的,債務人可以將標的物提存:

  (1)債權人無正當理由拒絕受領者;

  (2)債權人下落不明;

  (3)債權人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人;

  (4)法律規(guī)定的其他情形。

  標的物不適于提存或者提存費用過高的,債務人依法可以拍賣或者變賣標的物,提存所得的價款。

  7、提存標的物的規(guī)定

  (1)標的物提存后,除債權人下落不明的以外,債務人應當及時通知債權人或者債權人的繼承人、監(jiān)護人;

  (2)標的物提存后,毀損、滅失的風險由債權人承擔。提存期間,標的物的孳息歸債權人所有。提存費用由債權人承擔;

  (3)債權人可以隨時領取提存物,但債權人對債務人負有到期債務的,在債權人未履行債務或者提供擔保之前,提存部門根據(jù)債務人的要求應當拒絕其領取提存物;

  (4)債權人領取提存物的權利,自提存之日起五年內不行使而消滅,提存物扣除提存費用后歸國家所有。

  二、中止和撤銷合同

  中止和撤銷合同是商業(yè)社會中常見的一種現(xiàn)象,業(yè)務員應掌握中止和撤銷合同的方法。

  1、中止履行合同的條件

  (1)應當先履行債務的當事人,有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的,可以中止履行:

  ①經營狀況嚴重惡化;

 、谵D移財產,抽逃資金,以逃避債務;

  ③喪失商業(yè)信譽;

 、苡袉适Щ蛘呖赡軉适男袀鶆漳芰Φ钠渌樾。

  當事人沒有確切證據(jù)中止履行的,應當承擔違約責任。

  (2)合同當事人一方有另一方不能履行合同的確切證據(jù)時,可以暫時中止履行合同,但是應當立即通知另一方,當另一方對履行合同提供了適當擔保時,中止履行的一方應當恢復履行合同。中止履行后,對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的,中止履行的`一方可以解除合同。

  這里講的中止,是指暫時停止,而不是永遠終止履行合同,為此,應注意以下兩點:

 、佼斒氯艘环奖仨氂袑Ψ讲荒苈男泻贤拇_切證據(jù),方可中止履行自己的合同義務,而不能無根據(jù)地懷疑對方不能履行合同,無確切證據(jù)而擅自中止合同的一方應負違反合同的責任 (如:特定的標的已經滅失或轉移,對方喪失清償能力,對方所屬國家因發(fā)生戰(zhàn)爭或政府實行封鎖禁運等,都有可能成為對方不能履行合同的確切證據(jù))。

 、谝坏⿲Ψ教峁┝诉m當履行擔保時,暫時中止履行的一方就應繼續(xù)履行合同。適當擔保,是指銀行或其他擔保人擔保,給付履約保證金(定金),抵押擔保等。當對方提供了上述形式的擔保時,即可認為是"適當擔保",中止的一方應當繼續(xù)履行自己的合同義務;

  2、中止、提前或部分履行債務

  (1)債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人,致使履行債務發(fā)生困難的,債務人可以中止履行或者將標的物提存;

  (2)債權人可以拒絕債務人提前或部分履行債務,但提前履行或部分履行債務不損害債權人利益的除外。債務人提前或部分履行債務給債權人增加的費用,由債務人負擔。

  3、行使代位權的程序

  (1)因債務人怠于行使其到期債權,對債權人造成損害的,債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權,但該債權專屬于債務人自身的除外。

  (2)代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的必要費用,由債務人負擔。

  4、撤銷權的行使

  (1)因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產,對債權人造成損害的,債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產,對債權人造成損害,并且受讓人知道該情形的,債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。

  (2)撤銷權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使撤銷權的必要費用,由債務人負擔。

  (3)撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。自債務人的行為發(fā)生之日起五年內沒有行使撤銷權的,該撤銷權消滅。

  (4)合同生效后,當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務。

  三、合同的變更

  合同的變更需要合同雙方達成一致意見,所以,業(yè)務員一定要明確合同變更的概念、程序等,以便尋求解決方法。

  1、合同變更的概念

  變更合同,是一種法律行為,是指簽約雙方當事人在符合法律規(guī)定的條件下,就修改原訂合同的內容所達成的協(xié)議。

  《合同法》第七十七條規(guī)定:當事人協(xié)商一致,可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。

  2、變更合同的條件

  (1)發(fā)生了使合同基礎發(fā)生變化的客觀情況;

  (2)合同變更應經當事人各方協(xié)商同意,任何一方不得擅自變更合同,擅自變更的合同無法律效力;

  (3)變更合同應采取書面形式,口頭協(xié)議變更應有相應的證據(jù);

  (4)按我國法律、法規(guī)的規(guī)定,由國家批準成立的合同,其內容的重大變更還應經原批準機關批準。

  如果合同變更前或變更時,可能存在或發(fā)生的給當事人一方造成損失的事實,合同變更后,受損害的一方仍可要求對方賠償損失。

  當事人如果對合同變更的內容約定不明確的,視為未變更。

  3、變更合同的程序。

  (1)變更合同也應貫徹協(xié)商的原則。

  ①當事人一方應向對方提出變更合同的要約 (先做出意思表示);

 、趯Ψ綄σs的承諾與否 (是否完全同意要約的內容);

 、垭p方在沒有達成新的協(xié)議之前,單方面變更合同屬違約行為。

  如:大宗農副產品預購合同的變更提議,一般應在種植季節(jié)前通知對方;鮮活產品收購合同的變更提議,一般應在履行期限前一個月通知對方。

  (2)變更合同最好采用書面形式。新的合同未達成之前,原合同仍然有效 (變更解除的電報、圖表、書信等也應作為資料保管)。

  四、變更和轉讓合同的特殊規(guī)定

  變更和轉讓合同有以下相關的特殊規(guī)定:

  1、可變更和轉讓合同的法定條件

  (1)在不損害國家利益和社會公共利益的情況下,只要雙方當事人經過協(xié)商同意,就可以變更或轉讓合同。

  這里應注意的兩個必備條件:

 、俦仨毥涬p方當事人協(xié)商同意,單方面是不行的;

 、谑窍拗菩詶l件,就是不能因變更或轉讓合同而損害國家利益和社會公共利益。

  (2)由于不可抗據(jù)的因素,致使合同的全部義務不能履行時,允許變更或轉讓合同。這主要是指:發(fā)生地震、臺風、水災、雷擊、國家計劃調整、事故等。

  (3)由于另一方在合同約定的期限內沒有履行合同,允許變更或轉讓合同。如:認為"不必要":主要是指由于對方的違約行為,使守約方繼續(xù)履行合同,已經無法達到原來簽約的預期目的,在生產經營上已經變得沒有意義,甚至可能會受到更大損失,(如:商業(yè)企業(yè)與生產企業(yè)間簽訂的季節(jié)性商品買賣合同夏令時裝,由于生產企業(yè)延遲交貨,錯過銷售旺季,已使商業(yè)企業(yè)應得的利潤受到損失,如果再繼續(xù)履行合同會損失更大,--倉庫保管,貸款利息等。因此,合同如繼續(xù)履行已成為不必要。這時的責任方應是生產企業(yè))。

  2、不可變更或轉讓合同的條件

  (1)合同不因一方當事人發(fā)生合并、分立而變更或轉讓!逗贤ā返诰攀畻l規(guī)定:當事人訂立合同后合并的,由合并后的法人或者其他組織行使合同權利,履行合同義務。當事人訂立合同后分立的,除債權人和債務人另有約定的以外,由分立的法人或者其他組織對合同的權利義務享有連帶債權,承擔連帶債務。

  (2)當事人一方法定代表人或承辦人的變動,不能成為變更或轉讓合同的理由。在當前企業(yè)法律素質較低的情況下,經常發(fā)生這樣的情況,×新上任的廠長、經理,上臺第一件事宣布,"以前的債權、債務本人一律不負責!從今天開始重打鼓另開張......"這不符合法律的要求。

  合同在簽訂之后無論是進行變更還是終止,都需要當事人之間進行充分的協(xié)商,然后對變更或終止之后的事項作出處理。

變更合同 篇8

  甲方:________________________________(以下稱“甲方”)

  法定代表人或委托代理人:_____________________

  通訊地址:________________________________

  乙方: ________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  性別:□ 男 □ 女 戶口性質:□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

  家庭住址:________________________________

  丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)

  法定代表人或委托代理人:__________________________

  通訊地址:________________________________

  為配合丙方的運營與發(fā)展,丙方調整人力資源管理服務機構,現(xiàn)就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。

  1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同,用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”,其他勞動合同條款不做任何變更。

  2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

  3、 甲方負責辦理乙方的.用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。

  4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整,不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。

  5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經三方簽字或蓋章后生效。

  甲方:

  簽字(蓋章) 乙方: 簽字(蓋章) 丙方: 簽字(蓋章)

變更合同 篇9

  一般情況下,勞動合同訂立后,雙方當事人必須認真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同。但是,在履行勞動合同過程中,由于企業(yè)生產經營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化,也可以變更勞動合同。勞動合同的變更,是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當事人必須協(xié)商一致,達成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時,當事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內容也需要當事人雙方協(xié)商一致)。無論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對勞動合同的某些內容的變更,不能對勞動合同的.當事人進行變更。

  允許變更勞動合同的條件是:

 。1)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改,致使原來訂立的勞動合同無法全面履行,需要作出修改;

 。2)企業(yè)經上級主管部門批準轉產,原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應,需要作出相應的修改;

 。3)上級主管機關決定改變企業(yè)的生產任務,致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發(fā)生了一定的變化,需要作出相應的修改,否則原勞動合同無法履行;

 。4)企業(yè)嚴重虧損或發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的規(guī)定;

  (5)當事人雙方協(xié)商一致,同意對勞動合同的某些條款作出變更,但不得損害國家利益。

  量達到一定程度才會引發(fā)質的變化,就像勞動合同變更一樣,滿足了上述五個條件之一才能改變。

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