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處理合同

時(shí)間:2024-07-11 17:05:27 合同范本 我要投稿

關(guān)于處理合同錦集7篇

  在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的處理合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)于處理合同錦集7篇

處理合同 篇1

  定金是在合同訂立或在履行之前支付的一定數(shù)額的金錢作為擔(dān)保的擔(dān)保方式。給付定金的一方稱為定金給付方,接受定金的一方稱為定金接受方。根據(jù)定金合同糾紛經(jīng)常遇到的有關(guān)問(wèn)題,發(fā)生定金合同糾紛應(yīng)按以下處理規(guī)則解決。

  (一)定金罰則的適用規(guī)則。

  我國(guó)合同法第115條對(duì)定金是這樣規(guī)定的:“當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無(wú)權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金!

  (二)實(shí)際交付定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額處理規(guī)則。

  定金合同簽訂后,如果應(yīng)當(dāng)交付定金的一方實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)擔(dān)保法>若干問(wèn)題的解釋》第119條規(guī)定視為變更定金合同;收受定金一方提出異議并拒絕接受定金的,定金合同不生效。擔(dān)保法規(guī)定,定金合同自從實(shí)際交付定金之日起生效。既然定金合同尚未生效,所以當(dāng)然不能強(qiáng)制支付。但定金合同作為買賣合同的從合同,交付定金又是主合同項(xiàng)下的義務(wù)。筆者認(rèn)為對(duì)未支付定金的,可以催告履行,仍不履行可以解除合同。

  (三)遲延履行或者其他違約行為處理規(guī)則。

  最高人民法院通過(guò)《關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)擔(dān)保法>若干問(wèn)題的解釋》第120條規(guī)定“因當(dāng)事人一方遲延履行或者其他違約行為,致使合同目的不能實(shí)現(xiàn),可以適用定金罰則。但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外”。因此,實(shí)踐中如果當(dāng)事人一方延遲履行合同的,應(yīng)當(dāng)按照延遲履行部分所占合同約定內(nèi)容的比例,適用定金罰則。

  (四)合同部分履行時(shí)的處理規(guī)則。

  定金是擔(dān)保的形式之一,作用是指擔(dān)保主合同債務(wù)的履行,那么,其擔(dān)保的范圍應(yīng)當(dāng)是全部債務(wù)。全部不履行的,當(dāng)然適用定金罰則,部分不履行,其不履行的部分仍在擔(dān)保范圍之內(nèi),定金的效力對(duì)其仍具約束力,依照公平原則,部分不履行部分,應(yīng)當(dāng)適用定金罰則。當(dāng)事人一方不完全履行合同債務(wù),應(yīng)當(dāng)按照未履行部分與占整個(gè)合同的比例,計(jì)算未履行部分的定金額,適用定金罰則。所以,筆者認(rèn)為那種認(rèn)為合同部分履行不適用定金罰則的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。

  (五)未按合同交付定金的處理規(guī)則。

  雙方當(dāng)事人確定了定金條款和數(shù)額后,定金合同并不立即生效,以當(dāng)事人實(shí)際交付金為準(zhǔn),但在具體執(zhí)行過(guò)程中一方未支付定金,該合同不可強(qiáng)制執(zhí)行,那么拒絕交付定金的當(dāng)事人是否應(yīng)該承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任呢?筆者認(rèn)為當(dāng)事人不因定金合同的不生效而產(chǎn)生締約過(guò)失責(zé)任。同時(shí)也不能認(rèn)定當(dāng)事人違約,更不能裁判當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任。如果另一方當(dāng)事人也未主張定金,由于定金合同不生效,則視為雙方均放棄定金約定的條款和數(shù)額擔(dān)保的權(quán)利。

  (六) 合同中既約定定金又約定違約金的處理規(guī)則。

  《合同法》第116條規(guī)定:“當(dāng)事人既約定違約,又約定定金的一方違約時(shí),對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款!睆谋緱l規(guī)定可以看出,合同當(dāng)事人既約定了違約金,又約定了定金的情況下,如果一方違約,對(duì)方當(dāng)事人可以選擇適用違約金或者定金條款,即對(duì)方享有選擇權(quán),可以選擇適用違約金條款,也可以選擇適用定金條款,但二者不能并用,F(xiàn)實(shí)中,有些當(dāng)事人在合同中既約定違約金,也約定定金,在一方違約時(shí),對(duì)方要求違約金與定金條款并用。選擇適用違約金條款或定金條款,就可以達(dá)到彌補(bǔ)因違約受到損失的目的;違約金相當(dāng)于一方由于對(duì)方違約所造成的實(shí)際損失。一般說(shuō)來(lái),守約方根據(jù)違約金條款,就可以補(bǔ)償自己因?qū)Ψ竭`約所造成的損失。當(dāng)然,在定金條款對(duì)守約方有利時(shí),守約方也可以適用定金條款,按照定金罰則彌補(bǔ)自己的損失。

  (七) 訂約定金的處理規(guī)則。

  主合同成立與否,定金合同均有效。最高人民法院通過(guò)《關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)擔(dān)保法>若干問(wèn)題的解釋》其中對(duì)訂約定金問(wèn)題做出了詳細(xì)、明確的規(guī)定。該解釋第115條規(guī)定:“當(dāng)事人約定以交付定金作為訂立主合同的擔(dān)保的,給付定金的一方拒絕訂立主合同的,無(wú)權(quán)要求返還定金;收受定金的.一方拒絕訂立主合同的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。”本條是對(duì)立約定金作的解釋,立約定金也被稱為訂約定金,實(shí)踐中如果當(dāng)事人違反立約定金的應(yīng)當(dāng)按照擔(dān)保法第89條的規(guī)定進(jìn)行處理。

  (八) 解約定金的處理規(guī)則。

  關(guān)于解約定金的適用,實(shí)踐中存在疑問(wèn)。定金交付后,交付定金的一方可以按照合同的約定以喪失定金代價(jià)而解除主合同,收受定金的一方可以雙倍返還定金為代價(jià)而解除主合同。筆者認(rèn)為實(shí)踐中一些當(dāng)事人以承擔(dān)定金為代價(jià)要求解除合同的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。如果另一方當(dāng)事人起訴到法院要求實(shí)際履行合同,人民法院應(yīng)當(dāng)駁回,此時(shí),對(duì)主合同不能強(qiáng)制履行。而適用定金處罰后,并不排除有損失的一方要求對(duì)方損害賠償,在守約方當(dāng)事人損失大于定金收益的情況下,承擔(dān)了定金的當(dāng)事人仍然應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,可以根據(jù)合同法第97條規(guī)定確定合同解除后的賠償責(zé)任。

  (九) 不適用定金罰則情形。

  因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的,不適用定金罰則。本法所說(shuō)的不可抗力,是指不能預(yù)見(jiàn),不能避免并不能克服的客觀情況。根據(jù)上述法律條文體現(xiàn)的原則,如果合同完全因不可歸責(zé)雙方當(dāng)事人之事由的不可抗力或意外事件致使合同不能履行時(shí),定金應(yīng)當(dāng)返還。既然雙方皆無(wú)過(guò)錯(cuò),均應(yīng)免責(zé),互不賠償亦不需懲罰,故定金應(yīng)予返還。如果是不可抗力或意外事件部分影響合同的履行時(shí),應(yīng)對(duì)其作部分免責(zé),其余則按一方過(guò)錯(cuò)未履行合同的規(guī)則處理。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力或意外事件的,不能免除責(zé)任。

  (十) 第三人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行適用定金罰則。

  凡當(dāng)事人在合同中明確約定給付定金的,在實(shí)際交付定金后,如一方不履行合同除有關(guān)法定免責(zé)的情況外,即應(yīng)對(duì)其適用定金罰則。因合同關(guān)系以外第三人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行的,除該合同另有約定外,仍應(yīng)對(duì)違約方適用定金罰則,合同當(dāng)事人一方在接受定金處罰后,可依法向第三人追償。總之,只有準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和全面掌握法律及司法解釋關(guān)于定金合同的規(guī)定有關(guān)規(guī)定,并在實(shí)際交易中依法簽訂、履行定金合同,才能避免定金合同漏洞,預(yù)防定金合同糾紛發(fā)生,這對(duì)促進(jìn)資金流通和商品流通,保證債權(quán)實(shí)現(xiàn)和交易安全,均具有十分重要的意義。

處理合同 篇2

  李某與王某簽訂房屋租賃協(xié)議,約定將李某的一間店面房屋出租給王某開飯店,為期一年。王某在飯店經(jīng)營(yíng)期間對(duì)房屋進(jìn)行一定的裝修,李某亦未提出異議。由于合同對(duì)一般裝修物的處理未作明確約定,合同期滿后,雙方因裝修物的補(bǔ)償問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),起訴至法院。

  該案在審理時(shí)有兩種意見(jiàn)。

  一種意見(jiàn)認(rèn)為,根據(jù)合同法第二百二十三條的規(guī)定,承租人經(jīng)出租人的同意,可以對(duì)租賃物進(jìn)行改善或者增設(shè)他物。未經(jīng)出租人同意,對(duì)租賃物進(jìn)行改善或者增設(shè)他物的,出租人可以要求承租人恢復(fù)原狀或者賠償損失。本案王某對(duì)房屋的裝修可視為對(duì)租賃物的改善或增設(shè)他物,此行為并未得到李某同意,且王某明知合同期才一年,不考慮投資回報(bào)率而投入大量裝修,其決策失誤造成的損失應(yīng)由其自己承擔(dān),王某無(wú)權(quán)要求李某對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償。

  另一種意見(jiàn)認(rèn)為,李某應(yīng)對(duì)王某進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償。理由是合同對(duì)房屋出租后的用途有明確約定,李某應(yīng)當(dāng)知道開設(shè)飯店需進(jìn)行必要裝修,且李某在王某裝修時(shí)既不阻攔,也未在合同期內(nèi)提出異議,應(yīng)視為對(duì)王某裝修行為的同意或默許。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第86條規(guī)定,非產(chǎn)權(quán)人在使用他人的財(cái)產(chǎn)上增添附屬物,財(cái)產(chǎn)所有人同意添附,并就財(cái)產(chǎn)返還時(shí)附屬物如何處理有約定的.,按約定處理;沒(méi)有約定或協(xié)商不成,能夠拆除的,可以責(zé)令拆除,不能拆除的,也可以折價(jià)歸財(cái)產(chǎn)所有人;造成財(cái)產(chǎn)所有人的損失的,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。故李某應(yīng)對(duì)王某做出補(bǔ)償,但補(bǔ)償數(shù)額應(yīng)不超過(guò)該房屋的增值部分。

  本案有必要對(duì)裝修物的性質(zhì)先進(jìn)行一下探討。承租的店面房經(jīng)過(guò)裝修,裝修物的所有權(quán)歸王某,而房屋的所有權(quán)仍歸李某,兩者可以辨別,但已連為一體,不可分割。若強(qiáng)行將裝修物拆除,則會(huì)造成財(cái)產(chǎn)上的損失。可見(jiàn)裝修物的性質(zhì)系民法理論中的附合,系添附行為的一種,即將不同所有人的物緊密結(jié)合起來(lái),成為一個(gè)新物。其特點(diǎn)在于所有人的物雖可區(qū)分,但難以分離。

  裝修系動(dòng)產(chǎn)附合于不動(dòng)產(chǎn)之上,按照民法主物所有人取得從物的原則,房屋租賃合同解除后,裝修物的所有權(quán)應(yīng)由不動(dòng)產(chǎn)人即李某取得。然而確定添附物歸屬后,必然會(huì)產(chǎn)生受益一方對(duì)受損一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題,這里要區(qū)分添附行為系善意行為還是惡意行為。出租人對(duì)承租人進(jìn)行補(bǔ)償應(yīng)滿足兩個(gè)前提:一、出租人對(duì)承租人的裝修行為明確表示同意,或者知悉而未表示反對(duì);二、房屋因裝修而增值,且在租賃關(guān)系結(jié)束后,仍然存在。本案中,當(dāng)事人雙方對(duì)一般裝修問(wèn)題的處理雖未作明確約定,但合同簽訂后,王某對(duì)房屋進(jìn)行裝修的過(guò)程中,李某既未阻攔,也未在合同期內(nèi)提出異議,應(yīng)視為默許,符合第一個(gè)前提。其次房屋經(jīng)過(guò)裝修后,價(jià)值有所增加,由于裝修物附合于房屋,兩者不可拆分,租賃合同終止后李某即取得裝修物的所有權(quán),故李某應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償王某所支出的裝修費(fèi)用,但不應(yīng)超出房屋增值的部分。

  筆者認(rèn)為本案兩種分歧意見(jiàn)所適用的法律實(shí)際并無(wú)矛盾,但是合同法第二百二十三條側(cè)重強(qiáng)調(diào)承租人有保持租賃物原狀的義務(wù),目的在保障出租人的利益,但對(duì)承租人的費(fèi)用返還請(qǐng)求該條并無(wú)規(guī)定,故不能適用本案。對(duì)裝修物補(bǔ)償問(wèn)題的法律適用,筆者同意后一種意見(jiàn),即應(yīng)當(dāng)比照最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第86條規(guī)定,本著最大限度發(fā)揮裝修物價(jià)值的原則及公平原則,判令李某對(duì)王某進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償。

處理合同 篇3

  購(gòu)房出租,以租還貸,因其高效的投資回報(bào)越來(lái)越得到投資者的認(rèn)可。但是,我們經(jīng)常遇到各式各樣的房屋租賃合同糾紛,使合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。這里是一個(gè)常見(jiàn)的案例,希望通過(guò)我們的分析,對(duì)房屋租賃合同雙方當(dāng)事人有所借鑒,以便謹(jǐn)慎處理房屋租賃合同糾紛。

  案情介紹

  A先生將其自有的一套公寓出租給一家網(wǎng)絡(luò)公司——B公司,雙方在合同當(dāng)中約定,租賃時(shí)間為20xx年3月1日至20xx年3月1日,月租金人民幣11000元,B公司應(yīng)于每月20日前支付下個(gè)月的房租,否則按日支付應(yīng)付款的千分之三的違約金,直到實(shí)際付款日為止。因?yàn)楹炗喓贤瑫r(shí),A先生對(duì)約定的租金數(shù)額很滿意,便沒(méi)有約定合同解除事由。

  20xx年12月,B公司以房間供暖不好、隔音效果差等理由每月都遲延付款,并且沒(méi)有支付違約金,F(xiàn)在發(fā)展到不經(jīng)A先生反復(fù)催促,B公司就不付租金。對(duì)此A先生非?鄲馈

  案件分析

  B公司:遲延付款,承擔(dān)違約責(zé)任

  承租人違反合同約定義務(wù),必須承擔(dān)違約責(zé)任!逗贤ā返谝话倭闫邨l規(guī)定“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”因此,依據(jù)合同約定,A先生向B公司索要違約金的行為合理合法,受法律保護(hù)。

  B公司不具備遲延付款的抗辯權(quán)。如果A先生違約,B公司可要求他承擔(dān)違約責(zé)任,但不能停止付款(除非有明確約定可以因此停止、遲延付款),否則依據(jù)《合同法》第一百二十一條,雙方都違反合同的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,B公司不能免除違約責(zé)任。

  那么對(duì)前幾次沒(méi)有索要的違約金,A先生是否還有權(quán)追償呢?答案是肯定的.。對(duì)于未經(jīng)A先生明示放棄的債權(quán),只要在訴訟時(shí)效之內(nèi),隨時(shí)可以要求債務(wù)人償還。

  A先生:有權(quán)依法解除合同

  對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的事實(shí),雖然合同當(dāng)中沒(méi)有約定解除事由,但A先生可以采取以下兩種法定方式處理:

  第一種:當(dāng)B公司出現(xiàn)遲延支付租金的情況時(shí),A先生可向B公司發(fā)出有效的催款通知,若B公司不能在規(guī)定的期限內(nèi)履行付款義務(wù),A先生有權(quán)解除合同。根據(jù)《合同法》第九十四條第三款規(guī)定,當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的,當(dāng)事人可以解除合同。采取這種方式的前提是B公司遲延履行合同主要債務(wù),即遲延支付月租金。

  第二種:在約定租期屆滿前,A先生單方面想解除與B公司租賃合同關(guān)系的,A先生應(yīng)當(dāng)向B公司發(fā)出明確的解除合同的意志表示。根據(jù)《合同法》第九十四條第二款規(guī)定,在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的,當(dāng)事人可以解除合同。A先生可以在任何情況下采取該種處理方案。

  本案當(dāng)事人在采用上述方案時(shí),應(yīng)嚴(yán)格區(qū)別“合同已履行完畢不能解除”的情況,以保證安全公正的社會(huì)秩序。若對(duì)方不同意解除合同,只能通過(guò)仲裁或訴訟程序,由司法機(jī)關(guān)判定合同是否解除。

處理合同 篇4

  1、原勞動(dòng)合同到期后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作的,是否應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同及其責(zé)任?

  《勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”。顯然,勞動(dòng)合同法的立意十分明確,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,必須訂立書面勞動(dòng)合同。所以,原勞動(dòng)合同到期后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作的,雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù),用人單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  那么未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同需要承擔(dān)什么責(zé)任呢?《勞動(dòng)合同法》第十條系義務(wù)性法律規(guī)則,違反法定義務(wù)所需要承擔(dān)的責(zé)任需要適用責(zé)任性法律規(guī)則。對(duì)此,《勞動(dòng)合同法》第七章法律責(zé)任中的第八十二條明確“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”

  原勞動(dòng)合同到期后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。這樣,既符合勞動(dòng)合同的立法本意,也未影響雙方當(dāng)事人平等協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利。

  2、未簽訂勞動(dòng)合同期間的二倍工資是否適用勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效?

  根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定,申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。用人單位因支付未訂立書面勞動(dòng)合同期間的二倍工資屬于用人單位違反簽訂書面勞動(dòng)合同的.法定義務(wù)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任,此二倍工資中除正常工資外的第二倍工資僅以正常的一倍工資作為計(jì)算基數(shù),其實(shí)質(zhì)不屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。因此,二倍工資的仲裁請(qǐng)求不適用勞動(dòng)報(bào)酬的特殊時(shí)效規(guī)定,應(yīng)適用勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的一般時(shí)效規(guī)定。

  20xx年,最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[20xx]14號(hào))第十六條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持”。

  20xx年勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[20xx]12號(hào))第三條明確“協(xié)商不一致的,任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系,但對(duì)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金!

  原勞動(dòng)合同到期后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系的解除、終止應(yīng)該按以下辦法執(zhí)行。

  一是:一個(gè)月以內(nèi)的,用人單位未明確表示原勞動(dòng)合同期滿后,愿意繼續(xù)使用勞動(dòng)者的,用人單位可以行使原勞動(dòng)合同到期終止權(quán),并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外,用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)者不愿意簽訂新的書面勞動(dòng)合同或者比照《勞動(dòng)合同法》的法定解除終止情形實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的解除終止。

  二是:滿一個(gè)月不滿一年的,用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)者不愿意簽訂書面勞動(dòng)合同或者比照《勞動(dòng)合同法》的法定解除終止情形實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的解除終止。

  三是:滿一年的,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定解除終止情形實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的解除終止。

處理合同 篇5

  《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》已經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)家工商行政管理總局局務(wù)會(huì)審議通過(guò),現(xiàn)予公布,自20xx年11月13日起施行。

  局長(zhǎng) 周伯華

  二○一○年十月十三日

  合同違法行為監(jiān)督處理辦法

  第一條 為了維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和當(dāng)事人合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱合同違法行為,是指自然人、法人、其他組織利用合同,以牟取非法利益為目的,違反法律法規(guī)及本辦法的行為。

  第三條 當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī),尊重社會(huì)公德,不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。

  第四條 各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)在職權(quán)范圍內(nèi),依照有關(guān)法律法規(guī)及本辦法的規(guī)定,負(fù)責(zé)監(jiān)督處理合同違法行為。

  第五條 各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)依法監(jiān)督處理合同違法行為,實(shí)行查處與引導(dǎo)相結(jié)合,處罰與教育相結(jié)合,推行行政指導(dǎo),督促、引導(dǎo)當(dāng)事人依法訂立、履行合同,維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。

  第六條 當(dāng)事人不得利用合同實(shí)施下列欺詐行為:

  (一)偽造合同;

  (二)虛構(gòu)合同主體資格或者盜用、冒用他人名義訂立合同;

  (三)虛構(gòu)合同標(biāo)的或者虛構(gòu)貨源、銷售渠道誘人訂立、履行合同;

  (四)發(fā)布或者利用虛假信息,誘人訂立合同;

  (五)隱瞞重要事實(shí),誘騙對(duì)方當(dāng)事人做出錯(cuò)誤的意思表示訂立合同,或者誘騙對(duì)方當(dāng)事人履行合同;

  (六)沒(méi)有實(shí)際履行能力,以先履行小額合同或者部分履行合同的方法,誘騙對(duì)方當(dāng)事人訂立、履行合同;

  (七)惡意設(shè)置事實(shí)上不能履行的條款,造成對(duì)方當(dāng)事人無(wú)法履行合同;

  (八)編造虛假理由中止(終止)合同,騙取財(cái)物;

  (九)提供虛假擔(dān)保;

  (十)采用其他欺詐手段訂立、履行合同。

  第七條 當(dāng)事人不得利用合同實(shí)施下列危害國(guó)家利益、 社會(huì)公共利益的行為:

  (一)以賄賂、脅迫等手段訂立、履行合同,損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益;

  (二)以惡意串通手段訂立、履行合同,損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益;

  (三)非法買賣國(guó)家禁止或者限制買賣的財(cái)物;

  (四)沒(méi)有正當(dāng)理由,不履行國(guó)家指令性合同義務(wù);

  (五)其他危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的合同違法行為。

  第八條 任何單位和個(gè)人不得在知道或者應(yīng)當(dāng)知道的情況下,為他人實(shí)施本辦法第六條、第七條規(guī)定的違法行為,提供證明、執(zhí)照、印章、賬戶及其他便利條件。

  第九條 經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者采用格式條款訂立合同的,經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中免除自己的下列責(zé)任:

  (一)造成消費(fèi)者人身傷害的責(zé)任;

  (二)因故意或者重大過(guò)失造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任;

  (三)對(duì)提供的商品或者服務(wù)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保證責(zé)任;

  (四)因違約依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任;

  (五)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任。

  第十條 經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者采用格式條款訂立合同的,經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中加重消費(fèi)者下列責(zé)任:

  (一)違約金或者損害賠償金超過(guò)法定數(shù)額或者合理數(shù)額;

  (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由格式條款提供方承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;

  (三)其他依照法律法規(guī)不應(yīng)由消費(fèi)者承擔(dān)的責(zé)任。

  第十一條 經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者采用格式條款訂立合同的,經(jīng)營(yíng)者不得在格式條款中排除消費(fèi)者下列權(quán)利:

  (一)依法變更或者解除合同的權(quán)利;

  (二)請(qǐng)求支付違約金的權(quán)利;

  (三)請(qǐng)求損害賠償?shù)臋?quán)利;

  (四)解釋格式條款的權(quán)利;

  (五)就格式條款爭(zhēng)議提起訴訟的權(quán)利;

  (六)消費(fèi)者依法應(yīng)當(dāng)享有的'其他權(quán)利。

  第十二條 當(dāng)事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定,法律法規(guī)已有規(guī)定的,從其規(guī)定;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,工商行政管理機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重,分別給予警告,處以違法所得額三倍以下,但最高不超過(guò)三萬(wàn)元的罰款,沒(méi)有違法所得的,處以一萬(wàn)元以下的罰款。

  第十三條 當(dāng)事人合同違法行為輕微并及時(shí)糾正,沒(méi)有造成危害后果的,應(yīng)當(dāng)依法不予行政處罰;主動(dòng)消除或者減輕危害后果的,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰;經(jīng)督促、引導(dǎo),能夠主動(dòng)改正或者及時(shí)中止合同違法行為的,可以依法從輕行政處罰。

  第十四條 違反本辦法規(guī)定涉嫌犯罪的,工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

  第十五條 本辦法由國(guó)家工商行政管理總局負(fù)責(zé)解釋。

  第十六條 本辦法自20xx年11月13日起施行。

處理合同 篇6

  甲方:…

  乙方:…

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就……河區(qū)污水處理廠電力設(shè)施設(shè)計(jì)、安裝、工程驗(yàn)收投運(yùn)項(xiàng)目,甲方承包給乙方負(fù)責(zé)實(shí)施事宜,為明確雙方職責(zé),確保工程優(yōu)質(zhì)高效按期建成投運(yùn),雙方本著互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,簽訂本合同,以茲共同遵守。

  第一條 工程名稱、工程地點(diǎn)

  1、工程名稱:……區(qū)污水處理廠……KV線路工程

  2、工程地點(diǎn):……

  第二條 工程內(nèi)容

  1、根據(jù)甲方的技術(shù)要求,乙方完成工程點(diǎn)的電力設(shè)施建設(shè)、設(shè)計(jì)、安裝、驗(yàn)收的工作內(nèi)容。

  2、乙方完成自T接電源點(diǎn)至變電臺(tái)區(qū)(不含變壓器)的電力設(shè)施安裝工作內(nèi)容(含工程造價(jià)清單內(nèi)容)。

  第三條 工程工期

  該工程從而20xx年 月 日至20xx年 月 日完工,工程工期 20天。

  第四條 工程質(zhì)量

  1、本工程必須符合設(shè)計(jì)圖紙要求和GB50171X92《電器裝置安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范合編》等國(guó)家相關(guān)規(guī)范及行業(yè)規(guī)定。

  2、工程質(zhì)量:優(yōu)良工程。

  第五條 工程造價(jià)

  大寫:……萬(wàn)元整。(小寫:……元)

  第六條 材料設(shè)備供應(yīng)

  本工程實(shí)行雙包,工程所需的所有材料由乙方自行負(fù)責(zé)。

  第七條 付款方式

  經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方在合同簽訂之日,甲方向乙方預(yù)支付工程造價(jià)50%費(fèi)用,在工程完工驗(yàn)收合格后,乙方按財(cái)務(wù)制度要求向甲方提供正式票據(jù),甲方在五日內(nèi)向乙方支付40%工程造價(jià)費(fèi)用,余10%工程造價(jià)費(fèi)用待質(zhì)量保修期到期無(wú)質(zhì)量問(wèn)題后甲方一次性支付。

  第八條 雙方職責(zé)

  (一)甲方職責(zé)

  1、為乙方提供工程點(diǎn)電力設(shè)施建設(shè)申請(qǐng)的相關(guān)資信文本。

  2、為乙方提供現(xiàn)場(chǎng)查勘基礎(chǔ)資料。

  3、為乙方提供進(jìn)場(chǎng)施工方便,負(fù)責(zé)青苗理賠工作并配合乙方做好施工現(xiàn)場(chǎng)的'協(xié)調(diào)。

  (二)乙方職責(zé)

  1、嚴(yán)格遵照國(guó)家及行業(yè)《電器裝置安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范合編》,按照施工圖紙組織施工,保質(zhì)保量,按合同規(guī)定時(shí)間如期完成合同規(guī)定工作內(nèi)容。

  2、在合同規(guī)定保修期內(nèi),出現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題,乙方負(fù)責(zé)無(wú)償處理直至達(dá)到質(zhì)量要求。

  3、工程完工后,做好現(xiàn)場(chǎng)清理,做到工完場(chǎng)清。

  4、乙方承擔(dān)因自身工作失誤、管理不嚴(yán)等因乙方原因造成的人員傷亡、設(shè)備損壞等一切安全責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  第九條 竣工驗(yàn)收

  1、隱蔽工程在隱蔽前24小時(shí),乙方通知甲方指派的質(zhì)檢人員進(jìn)行檢查確認(rèn)。

  2、工程竣工后,由乙方向供電部門提出驗(yàn)收申請(qǐng),竣工驗(yàn)收投入使用后,交由甲方接收管理。

  第十條 質(zhì)量保修

  1、保修內(nèi)容:合同承包范圍工程。

  2、保修期限:自工程竣工驗(yàn)收合格之日起一年。

  第十一條 違約責(zé)任

  1、若乙方未能在合同規(guī)定的工期之日內(nèi)交付經(jīng)驗(yàn)收合格的工程,每延遲一天支付總工程造價(jià)款 0.1 %的違約金。

  2、工程質(zhì)量和采購(gòu)材料不符合國(guó)家質(zhì)量規(guī)定的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無(wú)償修理或返工,由于修理或返工造成工程逾期交付的,乙方支付逾期違約金,每逾期一天支付總工程造價(jià)款0.1%的違約金。

  3、一方違約造成停建、緩建或合同解除,給另一方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失(直接損失費(fèi))由違約方承擔(dān)。

  4、若甲方違約,每延遲一天支付總工程造價(jià)款0.1 %的違約金。

  第十二條 爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可由……區(qū)仲裁委員會(huì)仲裁解決。

  第十三條 其他事宜

  1、因不可抗力造成的工期延長(zhǎng),延長(zhǎng)時(shí)間從施工工日中扣除;

  2、關(guān)于對(duì)安裝工程的驗(yàn)收,加入電力系統(tǒng)運(yùn)行的時(shí)間由供電局審批為準(zhǔn)。

  第十四條 本合同自雙方簽字蓋章后生效,工程竣工驗(yàn)收符合要求,結(jié)清工程余款后終止。

  本合同一式六份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)兩份,供電局備案兩份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方(公章):XXXXXXXXX 乙方(公章):XXXXXXXXX

  法定代表人(簽字):XXXXXXXXX 法定代表人(簽字):XXXXXXXXX

  XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日

處理合同 篇7

  案情簡(jiǎn)介

  今年3月,小程通過(guò)職介應(yīng)聘到一家公司上班,同時(shí)雙方口頭協(xié)議月薪5000元,年底還可以再領(lǐng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),小程發(fā)現(xiàn)合同上并沒(méi)有寫明工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬,在他一再追問(wèn)之下,人事部門給出了“合同就這樣,愛(ài)簽不簽”的回復(fù)。小程心想一份好工作來(lái)之不易,無(wú)奈之下只得簽下空白的勞動(dòng)合同?蓛蓚(gè)月來(lái),小程每月只領(lǐng)到了3000多元的工資。小程找到人事部門屢次協(xié)調(diào)未果,最終惹惱了領(lǐng)導(dǎo)。人事部門以“不能勝任項(xiàng)目為名”通知他,讓其馬上走人。小程十分氣憤,要求公司支付當(dāng)初承諾的工資并支付違約金。而單位拿出了當(dāng)時(shí)和小程簽訂的合同。與當(dāng)初不同的是這份合同“被填空”了,原來(lái)的勞動(dòng)報(bào)酬處已寫上3000元。公司說(shuō):“當(dāng)時(shí)簽訂的工資就是3000元!毙〕踢@才明白自己上當(dāng)受騙了,當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同就這樣“被填空”了。

  辦案思路及心得

  根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位自實(shí)際用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并特意強(qiáng)調(diào)該勞動(dòng)合同的形式應(yīng)為“書面”形式!秳趧(dòng)合同法》第3條規(guī)定:“訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。”第8條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的`其他情況……”第10條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同!钡16條規(guī)定:“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效!本C上所述,勞動(dòng)者一旦在勞動(dòng)合同上簽字,就得履行約定的義務(wù),承擔(dān)法律責(zé)任。除非是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同,才會(huì)認(rèn)定為無(wú)效合同或部分無(wú)效。如果小程想要證明用人單位在合同上弄虛作假,就得找到相應(yīng)的證據(jù),但現(xiàn)實(shí)中這樣的證據(jù)很難取證。因此,勞動(dòng)者簽訂合同時(shí),一定要查看合同文本內(nèi)容是否完整,起止日期是否明確等,千萬(wàn)不要在不規(guī)范的勞動(dòng)合同上簽字,以免被不法用人單位利用。

  裁判結(jié)果

  近年來(lái),像小程這樣遭遇勞動(dòng)合同“被填空”的員工并不少見(jiàn)。用人單位為了應(yīng)付勞動(dòng)部門的檢查,勉強(qiáng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同文本會(huì)保留一些空白處,可根據(jù)單位的意愿隨時(shí)更改。這都會(huì)為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系的最直接、最有效的證據(jù),而這本應(yīng)是勞資雙方各執(zhí)一份的文書,卻被一些用人單位留存起來(lái),這樣的情況也非常普遍。如果出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,用人單位會(huì)在勞動(dòng)合同上倒簽時(shí)間、補(bǔ)填內(nèi)容等虛假行為,給勞動(dòng)者帶來(lái)維權(quán)難題。因此提醒勞動(dòng)者,除了簽訂完整勞動(dòng)合同外,留存勞動(dòng)合同更為重要。勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)所在單位讓其簽訂空白合同,或勞動(dòng)合同簽訂后單位不給勞動(dòng)者一份原件的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

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