美發(fā)店合同

時間：2023-05-19 11:03:43 合同范本我要投稿

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美發(fā)店合同合集6篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的美發(fā)店合同6篇，希望能夠幫助到大家。

美發(fā)店合同合集6篇

美發(fā)店合同篇1

　　甲方：乙方：丙方：

　　第一條：合作期限從20 年5月30日起，三方合作經營本店，直至結束到期。

　　第二條：出資方式

　　1、甲方：乙方：丙方：

　　2、所出資投入的資金，不得中途抽回，直至合作期滿后一并結清。第三條：盈利分配及形式

　　1、三方在合作經營期間，所產生的盈利為共同財產，不得隨意分割。

　　2、在三方認同所開支的.經費扣除，按純利潤甲方為%，乙、丙方為 %分配。

　　3、股份分配在年底十二月核算分配。

　　第四條：甲、乙、丙三方的責任和權利

　　1、甲方為合作的負責人，其權限是：

　�。�1）對三方合作事業(yè)進行日常管理統(tǒng)籌安排。

　�。�2）對于三方合作事業(yè)項目有決定權。

　�。�3）負責統(tǒng)籌財務審批。

　　2、乙方為合作人，其權限是：

　　（1）參與合作事業(yè)的正常事務管理及監(jiān)督。

　　（2）參與合作業(yè)務項目決策。

　　3、丙方為合作人，其權限是：

　�。�1）參與合作事業(yè)的正常事務管理及監(jiān)督。

　�。�2）參與合作業(yè)務事項決策。

　�。�3）負責管理財務收支，生產收支財務報表，通報三方。

　　第五條：三方合作經營本項目，是獨立核算體制，自負盈虧。

　　第六條：三方合作期間，各負其責的職任原則，如造成重大誤失，不管誰方都要承擔相應的經濟損失責任。

　　第七條：如造成經濟問題一律由個人承擔負責，本企業(yè)一概不承擔經濟責任，全部由個人承擔經濟責任，情節(jié)嚴重的清除退股，在清除退股時，一律按照在帳利潤核算股份退股。

　　第八條：合作終止后的事項：合作期滿結束后，按正常清算合作期間的帳務及清算利潤。

　　本協(xié)議甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　本合作協(xié)議甲、乙、丙三方簽字后即為生效。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：

　　年月日

美發(fā)店合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之 (職位)，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。

　　2、本合同于年日正式生效，至日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

　　4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。

　　5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　6、乙方合同期滿離開公司，不得在甲方經營店三公里范圍內同性質之經營店工作。

　　7、甲方每月20-25日之間支付給乙方工資，元。工資提成如下：乙方指定客戶產生之業(yè)績按 %提成，非指定之客戶業(yè)績按 %提成。

　　8、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　9、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

　　10、員工在本店聘用滿兩年者，學費報銷一半;滿三年者，學費全部由本店承擔。

　　11、乙方本人已詳細閱讀了此合同書的.內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經由雙方協(xié)定修改。

　　甲方簽署：乙方簽署：

　　日期：年月日日期：年月日

美發(fā)店合同篇3

　　甲方因業(yè)務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方___________店員工，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。

　　2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方休息時間必須按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

　　4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　5、乙方合同期滿離開店，不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

　　6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供之技能提升。幫助乙方學習成長，合約期最低為一年，甲方會安排店里培訓，以及出外學習的機會，更好的幫助技能的`提高。如未滿合同離職，外出學習的費用由個人承擔，在工資中扣除。

　　7、合同期內如有其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿水電等工作外開支。

　　8、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗或上崗前或需向甲方繳納500元人民幣學習金，待甲乙雙方順利履行完合同，合同期未滿離職，將扣除違約金500元。

　　甲方簽字：________乙方簽字：_________

美發(fā)店合同篇4

　　第一條

　　1、店名：

　　2、地址：

　　第二條

　　1、店的總資本元人民幣。

　　2、在增加資本時，股東認繳新增資本的出資，按照本章程的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在增加或減少資本時，股東應辦理變更登記。

　　第三條股東名稱

　　1、姓名：

　　地址：

　　身份證：

　　2、姓名：

　　地址：

　　身份證：

　　3、姓名：

　　地址：

　　身份證：

　　第四條

　　一、股東的權利：

　　1、參加股東會并根據出資額行使表決權。

　　2、有權查閱股東會議記錄。

　　3、股東按照出資比例分取紅利，(個人勞動工資另外結算，不包括在紅利中)。

　　4、監(jiān)督經營提出建議質詢意見。

　　二、股東的義務：

　　1、遵守章程

　　2、股東應足額繳納章程中規(guī)定的各自所認繳的`出資額，不按規(guī)定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。

　　3、股東在登記股份后，股份不得抽回出資，合作直至結束，不得中途退股，未經其他股東同意，不能轉讓給他人股份。

　　4、股東有義務為經營提供便利。

　　第五條股東的出資方式和出資額

　　1、%(包括固定資產、庫存、貨幣)。

　　2、%(包括)。

　　第六條股東轉讓股份的條件：

　　1、股東可以相互轉讓全部或部分股份。

　　2、經營累計方損達到總資產的50%，股東可以選擇退出投資。若其他股東不愿意接受其股份，可以選擇解散經營。

　　入股協(xié)議期間股東相應權益，每天賬務由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核單后簽字分紅。

　　第七條紅利分配

　　1、每月15日為分紅利日

　　2、每月總營業(yè)額扣除所有相應費用后為當月純利潤。

　　第八條禁止行為

　　雙方不得在入股期間與任何個人或團隊做與雙方業(yè)務相競爭工作。雙方不得從事有損公司利益的活動

　　第九條違約責任

　　雙方應按本協(xié)議規(guī)定及進支付流動資金，若指定時間內資金不到位給任何一方造成重大損失，應對其進行賠償或減少其持股比例賠償。

　　本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

　　以上規(guī)定若以修正按三方同意后修改。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美發(fā)店合同篇5

　　甲方（用人單位）法人代表委托代理人

　　單位地址

　　乙方（勞動者）性別文化程度

　　身份證號碼

　　戶口所在地

　　根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限（根據下列第種方式執(zhí)行）

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從年月日起至年月日止，共個月天。試用期包括在合同期內。

　　第二條工作內容和工作地點

　　根據工作需要，乙方同意甲方安排從事工作,工作地點在。乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

　　2、乙方試用期間的基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月。

　　3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月，每滿一年增加工齡工資元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

　　第五條勞動保護

　　1、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及勞動規(guī)章制度的教育培訓。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制訂的勞動規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。

　　3、勞動條件和職業(yè)危害防護，按國家有關部門規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條商業(yè)秘密保護

　　乙方在勞動關系存續(xù)期間，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負有保密義務。未經甲方書面許可，乙方在上述期限內披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當競爭法》第20條第1款的規(guī)定計算。

　　第八條專業(yè)技術培訓及服務期

　　乙方接受甲方對其進行專業(yè)技術培訓的`，甲方有權要求乙方與其簽訂培訓及延長服務期協(xié)議，約定培訓結束后乙方的服務期限及違約金。乙方違反服務期的，應當依照《勞動合同法》第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓協(xié)議約定。

　　第九條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關處理決定。

　　第十條雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方考慮到社保轉移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

　　2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經濟損失的，按實際損失金額賠償。