關于工作合同模板集錦5篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家整理的工作合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作合同 篇1
方:xxx公司
乙方:
為保障學生勤工儉學的順利進行,更為了保障雙方的合法權益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xxx省人事廳人才服務的有[*]范文網(wǎng)關規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協(xié)議:
一、協(xié)議的目的及意義:
二、甲方的權利及義務:
2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習前,講明實習廠家的實習情況,保證學生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資,如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負責追回。
5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí),由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。
6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。
三、乙方的權利及義務:
1、如果甲方未能履行上述義務,乙方有權要求甲方履行本協(xié)議約定的義務。
2、乙方保證參加社會實踐期間,服從實習廠家的安排與規(guī)定,按時、按量的完成廠家所交給的`任務。
3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排,不掉隊,不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識,做到不因好奇或其他因素到廠
家禁止的或有危險的地方去。否則,出現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意,不得擅自離崗,否則,一切問題由個人承擔。
本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實習的最后一個工作日結束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背,以國家法律為準。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
年 月 日
工作合同 篇2
甲(供)方:____ 合同編號:____
乙(需)方:____ 簽訂地點:____
簽訂日期:____
經(jīng)甲乙方友好協(xié)商,達成如下訂貨協(xié)議:
一、商品的品名、貨號、編號、面料號、單價、數(shù)量、單位、金額(貨品明細另附清單)。
合 計:
總金額:元整。
【實際交貨數(shù)量允許±5%浮動,總金額按實際交貨金額結算!
二、質(zhì)量標準及驗收方式
1、成衣款式和面料需和乙方確認的相同,如有不符和協(xié)議標準的貨品,乙方有權拒收貨品及追回定金。
2、甲方在出貨前五天內(nèi)通知乙方,由乙方派出質(zhì)檢員于出貨前按雙方確認的質(zhì)量驗收標準進行驗收。如甲方質(zhì)量、 商品實際成份不符合乙方收貨標準,乙方有權拒收貨品及追回定金。同時甲方承擔違約責任和承擔違約金。
交貨數(shù)量、時間、方式、費用
1、交貨時間:甲方必須嚴格按照雙方制定的計劃單要求的數(shù)量及時間按期交貨,貨品數(shù)量允許按定單數(shù)量的5%增減,及交貨期允許有10日的誤差,如有變動須征得乙方同意方可。如甲方延期交貨超過15個工作天,每天按未交貨款總金額的1%扣除違約金。
2、交貨地點及方式:乙方倉庫,甲方代辦托運,費用由乙方負責。其他往來速遞費遵循寄方付原則。
三、包裝要求
1、 產(chǎn)品以一件一膠袋。外用平箱包裝。
四、 付款方式
1、 本合同簽訂后,乙方應需向甲方一星期內(nèi)支付合同總金額的 作為定金(結算時轉(zhuǎn)為貨款),訂金到賬后本合同即時生效,若訂金延期到乙方賬戶,交貨期按延期的日數(shù)順延;
2、 貨品成品后甲方以書面形式通知乙方,乙方應在七天內(nèi)派質(zhì)檢員驗收,無誤后款到發(fā)貨。
五、其它事項
1、 一切原輔料由甲方提供,費用由甲方承擔(含成衣內(nèi))。
六、違約責任
1、甲方必須按照乙方確認的`產(chǎn)前樣衣方可生產(chǎn),不得擅自更改工藝、款式、輔料、顏色及原料成份。 如未經(jīng)乙方書面認可,擅自更改上述內(nèi)容,乙方有權拒收貨品及追回定金,同時甲方承擔違約責任和承擔違約金。
2、甲方應嚴格按照甲方提供的貨號、洗水嘜、合格證樣本制作,如出現(xiàn)錯誤,甲方負責整改。
3、其它違約行為由違約方承擔經(jīng)濟、法律責任。
八、本合同生效后,其后相關附件同時生效,并具有同等法律效力。合同如有補充或變更,經(jīng)雙方同意后簽訂補充或變更協(xié)議。
九、因履行本合同及本合同有關的一切爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成由合同簽訂地法院仲裁。
十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,以雙方法人代表或授權代表簽字蓋章后生效。
甲 方; 乙 方:____
地 址:____ 地 址:
法人代表:____ 法人代表:
授 權 人:____ 授 權 人:
電 話:____ 電 話:
傳 真:____ 傳 真:
開 戶 行:____ 開 戶 行:
賬 號:____ 賬 號:
工作合同 篇3
為深入推進《勞動合同法》的貫徹實施,進一步規(guī)范用人單位的用工行為,根據(jù)市人社局《白銀市人力資源和社會保障局關于開展用人單位簽訂勞動合同情況摸底調(diào)查工作的通知》(白人社發(fā)[20xx]163)文件精神,我局從五月上旬開始對轄內(nèi)用人單位簽訂勞動合同情況進行了摸底調(diào)查,勞動合同情況良好、這次調(diào)查工作涉及企業(yè)199家,涉及勞動者4853人,共簽訂勞動合同4498人,勞動合同簽訂率92、68%。
現(xiàn)將有關情況總結如下:
一、加強領導,精心組織。
局領導高度重視這次勞動合同簽訂情況摸底調(diào)查工作,把其作為農(nóng)民工維權行動的重中之重,組織召開專門會議,對這次調(diào)查工作的目標任務,方法步驟,工作要求、工作進度等進行了具體的安排部署,確定由勞動保障專干負責此項工作,并把工作情況完成情況列入個人的年終考核內(nèi)容,力爭把摸底調(diào)查工作做實做細,圓滿完成上級交辦的工作任務。
二、大力宣傳,營造氛圍。
為了營造良好的氛圍,確保摸底調(diào)查工作扎實開展,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所結合實際情況深入各企業(yè),積極宣傳《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》,懸掛宣傳橫幅5條,發(fā)放宣傳資料2300份,現(xiàn)場解答咨詢130人次。通過多種形式的宣傳,使企業(yè)員工對《勞動合同法》的`重大意義和勞動關系雙方的權利義務有了更進一步認識和了解,引導他們增強遵紀守法和崗位責任意識,正確行使勞動權利,依法維權勞動者合法權益。
三、領會意圖,明確責任。
局里要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務所要原原本本的把文件精神和局里的各項要求宣傳到位,對每一張報表要按照要求填報,深入企業(yè)時,通過核查各類管理臺賬的方式,對用人單位總?cè)藬?shù),女職工人數(shù)、農(nóng)民工人數(shù),簽訂勞動合同人數(shù)、農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)、集體合同、勞動合同臺賬等基本情況進行認真摸底調(diào)查,力求數(shù)據(jù)真實準確,能清楚反映用人單位勞動合同簽訂情況。
工作合同 篇4
光陰似箭,日月如梭,自20xx年4月份進入恒劍光電科技有限公司,轉(zhuǎn)眼間一年的時間過去了。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)!皼Q心再接再厲,更上一層樓”,在公司企業(yè)文化推動下,在工作上同事的積極氛圍以及團隊凝聚力中使我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少。同時也清楚地認識到自己的不足,在公司的快速發(fā)展時期還需認真工作,努力學習,積極思考,努力提高個人能力以及溝通能力,時時嚴格要求自己,做事認認真真。隨著公司的逐步成長,恒劍一定會實現(xiàn)“恒劍光電,照亮世界”的夢想。
回顧20xx年工作
一.4月份進入公司,當時品質(zhì)部組織架構還沒有完善,我負責品質(zhì)多方面檢驗和后續(xù)檢驗員培養(yǎng)及監(jiān)督檢驗(來料檢驗,現(xiàn)場巡檢,成品檢驗,以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作)。
1.來料檢驗
1)原材料的好與壞直接影響產(chǎn)品質(zhì)量,為了更好的保障原材料的品質(zhì),對產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、供應商、包裝、標識,與樣品、圖紙以及BOM物料清單進行嚴格核對,無誤后,填寫合格入庫單據(jù)。發(fā)現(xiàn)不良問題及時填寫不合格評審單提交采購部及時處理,避免影響生產(chǎn)的使用效率。
2)對供應商進行了多次溝通后,大多數(shù)供應商積極改善配合我部門工作(如噴涂廠表面噴涂問題,燈具毛刺問題,以及各個供應商包裝方式的改變),大大提升供方產(chǎn)品質(zhì)量,有效提升我司生產(chǎn)效率。
3)針對當月來料不良數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,總結主要不良的原因,對供應商進行品質(zhì)管控得到了有效改善。
2.現(xiàn)場巡檢
1)IPQC檢驗至關重要,目的防止生產(chǎn)時批量不合格品的產(chǎn)生,避免不合格品流入下道工序去,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋及時預防。通過
現(xiàn)場巡檢有效把控產(chǎn)品細節(jié)問題,提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率。
2)對生產(chǎn)質(zhì)控點應作為IPQC檢驗的重點檢查,IPQC檢驗人員除了檢查操作工人是否嚴格執(zhí)行工藝標準外,還應巡回檢查,核對關鍵質(zhì)控點記錄表是否填寫正確,及時糾正操作工人不良違規(guī)操作。
3)通過對現(xiàn)場操作工人的熟悉和了解,及時溝通提高員工品質(zhì)意識,提高生產(chǎn)效益。并有效提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3成品檢驗
1)從四月份開始到目前不完全統(tǒng)計總共檢驗了1034批次,合格919批次,合格率為79.21%;不合格215批次,不良率為20.79%。其中返工61批次,占總不良率的28.37%;現(xiàn)場返修154批次占總不良率的71.63%。
2)根據(jù)國標GB2828檢驗標準,在檢驗過程中出現(xiàn)批量性不良或超出檢驗標準不良數(shù)情況,填寫成品檢驗不合格通知單,通知相關部門進行評審。并及時通知生產(chǎn)管理現(xiàn)場確認不良產(chǎn)品。同時提出自己的建議和看法,從而有效提升生產(chǎn)品質(zhì)并提高生產(chǎn)效率。
3)從返工批次和現(xiàn)場返修批次可以看出,成品出貨檢驗有效的控制產(chǎn)品質(zhì)量,通過成品檢驗把關將不良產(chǎn)品杜絕在我司生產(chǎn)線。并減少了客戶投訴以及索賠。有效提升產(chǎn)品質(zhì)量,從而達到客戶的.要求,提升我司的產(chǎn)品品牌效應。
4.每周不良問題匯總
1)從9月份開始進行了每周不良問題匯總以及處理方案和建議,通過報表反應了問題所在和產(chǎn)品細節(jié),并得到了及時有效的處理和解決方案。有效提升了工作效率以及產(chǎn)品質(zhì)量,有效提高了生產(chǎn)效率。
二.工作中的不足
1)工作之中溝通能力有待進一步提升。
2)新產(chǎn)品工藝知識了解還不夠透徹,有時不能及時的發(fā)現(xiàn)問題所在。
3)工作繁忙時沒有能夠合理性的進行工作安排,不能很好的把
握產(chǎn)品細節(jié)問題。
三.工作方向
1)轉(zhuǎn)變思想觀念,緊跟公司發(fā)展步伐,努力學習,不斷地補充積累專業(yè)知識,完善自我,從而提升個人與各部門溝通能力,以便能及時有效的達成共識,共同完成目標。
2)協(xié)助部門經(jīng)理提升品質(zhì)人員的質(zhì)量管控能力,有效了解管控的作業(yè)方式與管控工具的使他們做到規(guī)范化與標準化。 “不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江! 。只有一步一步的把品質(zhì)工作做好,把基礎打牢,才能提升公司的產(chǎn)品質(zhì)量,滿足客戶要求。
3)協(xié)助部門經(jīng)理堅持推行“質(zhì)量至上、客戶滿意”的品質(zhì)觀念,一切從實際出發(fā),堅持實事求是的工作方法,堅持預防為主、持續(xù)改進的思維方式,通過PDCA持續(xù)改進,使公司管理系統(tǒng)達到更高效、更優(yōu)化、更適用。
4)積極配合各個部門工作,提高生產(chǎn)效率和提升產(chǎn)品質(zhì)量。
***
20xx-XX-XX
工作合同 篇5
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,是企業(yè)立于不敗之源,是開拓創(chuàng)新之基。在公司領導班子重視和帶動下,堅持以《合同法》及相關法律法規(guī)為原則。進一步規(guī)范和細化合同審查、管理、監(jiān)督工作,維護了企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益。為進一步提高工作水平,各科員作出如下計劃:
1.加強學習,提高合同管理人員的'整體素質(zhì)。
2.進一步細化合同管理,保證工作高效無誤。
3.細化合同分類和內(nèi)容,對合同查詢工作提高效率。
4.認真檢查合同內(nèi)容,仔細核實合同清單以及金額。
5.細化合同編號,進一步完善合同檔案管理。
同時進一步總結去年12月份工作中要注意的問題:
1.注意合同編號的分類,避免編錯類別。
2.注意領導批示以及簽字。
3.注意合同單位名稱以及日期,避免改錯章。
4.積極整理、催促業(yè)務員返還所欠合同,未返還的合同及時上報領導給與解決處理。避免合同實施的有效性。
5.注意合同臺賬備份,以防數(shù)據(jù)丟失。6.注意工作結束后把合同章收藏在保險箱。
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