精選變更合同集合六篇

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心整理的變更合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

變更合同 篇1

尊敬的xxx 先生/女士：

　　您好!由于您的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，致使原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議上的公司主體、工作崗位名稱(chēng)與現(xiàn)名稱(chēng)不符，為保障您和公司的`相關(guān)權(quán)益，xx分公司將認(rèn)可您在前公司xxx年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工齡，并計(jì)入您在xx分公司工齡進(jìn)行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，重簽起始時(shí)間為您異動(dòng)至xx分公司時(shí)間xxx 年6 月1 日。

祝您在新的工作崗位上一切順利!

　　此致

　　xx倉(cāng)儲(chǔ)管理有限公司xx分公司

　　人力資源部

變更合同 篇2

　　原合同編號(hào)：

　　組織名稱(chēng)：

　　組織通訊地址： 省 市

　　郵編：

　　指定聯(lián)系人：

　　職務(wù)：

　　電話：

　　傳真：

　　合同變更內(nèi)容類(lèi)型：

　　(選項(xiàng)：請(qǐng)?jiān)谒�選擇項(xiàng)目前用“×”表示) 01.企業(yè)名稱(chēng) 02.企業(yè)地址 03.體系覆蓋人數(shù) 04.認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) 05.認(rèn)證范圍 06.現(xiàn)場(chǎng)審核日期 07.初次/再認(rèn)證(復(fù)評(píng))審核費(fèi) 08.監(jiān)督審核費(fèi) 09.認(rèn)證標(biāo)志 010.其它 (*上述選項(xiàng)之一變更可能會(huì)導(dǎo)致其他選項(xiàng)變更，請(qǐng)同時(shí)選取。例如“認(rèn)證范圍”變更可能導(dǎo)致體系覆蓋人數(shù)、初次/再認(rèn)證(復(fù)評(píng))、監(jiān)督審核費(fèi)等的變更，請(qǐng)將這些變更一并考慮。)

　　合同變更原因：

　　合同變更前內(nèi)容：

　　合同變更后內(nèi)容：

　　甲方法定代表人或委托人： 單位公章：

　　日期： 年 月 日

　　乙方法定代表人或委托人： 單位公章：

　　日期： 年 月 日

　　注：本協(xié)議一式兩份，原合同中被變更條款作廢。

變更合同 篇3

　　尊敬的 唐和民 先生/女士：

　　您好！

　　由于您的.工作崗位發(fā)生變動(dòng)，致使原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議上的公司主體、工作崗位名稱(chēng)與現(xiàn)名稱(chēng)不符，為保障您和公司的相關(guān)權(quán)益，河南分公司將認(rèn)可您在前公司20xx年12月14日至20xx年5月31日的工齡，并計(jì)入您在河南分公司工齡進(jìn)行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，重簽起始時(shí)間為您異動(dòng)至河南分公司時(shí)間20xx年6月1日。

　　祝您在新的工作崗位上一切順利！

　　此 致

　　南儲(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ)管理有限公司河南分公司

　　人力資源部

　　勞動(dòng)合同變更知會(huì)函——回執(zhí)

　　南儲(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ)管理有限公司河南分公司：

　　本人已收到勞動(dòng)合同變更知會(huì)函，也清楚知悉勞動(dòng)合同變更知會(huì)函的內(nèi)容；

　　本人 □同意 □不同意 （請(qǐng)打√選擇）與公司變更勞動(dòng)合同。

　　聲明人：

　　身份證號(hào)：

　　日 期：

變更合同 篇4

　　最新合同樣本號(hào)：__________________

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲乙雙方于______年___月___日簽訂了 (最新合同樣本名稱(chēng)) 最新合同樣本(最新合同樣本號(hào)：_________________，下稱(chēng)“原最新合同樣本” )。由于__________________原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，對(duì)原最新合同樣本內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

　　1、原最新合同樣本條款： 現(xiàn)修改為：__________________________

　　2、原最新合同樣本條款： 現(xiàn)修改為：__________________________

　　3、刪除原最新合同樣本條款：__________________________

　　4、生效及其它

　　本最新協(xié)議范本是原最新合同樣本不可分割的組成部分，與原最新合同樣本具有同等法律效力。除本最新協(xié)議范本變更的`內(nèi)容外，原最新合同樣本中的其他條款仍然適用，對(duì)雙方有約束力。

　　本最新協(xié)議范本自雙方簽字蓋章之日起生效，一式___份，雙方各執(zhí)__-份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章) (蓋章)

　　法定dai表人： 法定dai表人：

　　簽字： 簽字：

　　地址： 地址：

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

　　電話： 電話：

　　開(kāi)戶銀行： 開(kāi)戶銀行：

　　帳號(hào)： 帳號(hào)：

　　年 月 日 年 月 日

變更合同 篇5

　　出借人：

　　借款人：

　　借款人因________________之需要，向出借人申請(qǐng)借款，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，以確認(rèn)各方權(quán)利與義務(wù)。

　　第一條借款金額 人民幣_(tái)_______________，小寫(xiě)________________。

　　第二條 借款用途 借款人保證本合同項(xiàng)下借款不用于非法活動(dòng)。

　　第三條 借款期限____，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第四條 借款利率和計(jì)息方式。本合同項(xiàng)下借款利率為月息____ %，利息從借款發(fā)放之日起計(jì)算，每月____日前借款人必須向出借人支付當(dāng)月利息，最后一月利息與本金一并支付，利隨本清。

　　第五條 違約金 借款人應(yīng)按本合同約定償還借款本息，如未按規(guī)定的時(shí)間支付利息或本金，借款人應(yīng)向出借人支付違約金________元/天。

　　第六條 提前還款（指全額借款）。借款人若提前還款，應(yīng)提前15天書(shū)面通知出借人。提前歸還借款的，除按使用天數(shù)計(jì)息外，應(yīng)額外支付________的利息。

　　第七條 借款人承諾：保證按期償還借款本息；因借款人違約導(dǎo)致出借人提起訴

　　訟時(shí)，借款人除承擔(dān)本金和利息外，還需向出借人支付違約金以及承擔(dān)出借人實(shí)

　　現(xiàn)借款債權(quán)和抵押權(quán)的`全部費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)和訴訟費(fèi)等。

變更合同 篇6

　　雖然法律規(guī)定變更勞動(dòng)合同應(yīng)該采用書(shū)面形式，但并不能排除口頭約定變更的合同無(wú)效。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容已經(jīng)實(shí)際變履行后，為了更好地保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，其可以彌補(bǔ)形式上的缺陷。

　　郭某某原在一家公司生產(chǎn)車(chē)間工作，后因公司發(fā)現(xiàn)其具有數(shù)據(jù)控制方面的特長(zhǎng)，遂于20xx年12月將其調(diào)往數(shù)控室上班，郭某某也樂(lè)意前往，但雙方并沒(méi)有對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行過(guò)變更。時(shí)至20xx年3月，已經(jīng)在數(shù)控室上班三個(gè)月并依據(jù)生產(chǎn)車(chē)間崗位領(lǐng)取工資的郭某某，突然被公司通知：郭某某的崗位變更后，工作相對(duì)輕松，不應(yīng)再按生產(chǎn)車(chē)間的標(biāo)準(zhǔn)獲得工資，甚至此前已多支付的工資也必須扣回。

　　雖然《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式�！奔纯陬^變更對(duì)并不一定具有法律約束力，但由于在具體的用工過(guò)程中，一些用人單位僅采用口頭形式變更與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，且長(zhǎng)期實(shí)際履行的情形遠(yuǎn)非個(gè)別，如果全盤(pán)否定，明顯既不利于維護(hù)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，也不利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。故《解釋四》第十一條規(guī)定：“變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持�！奔磋b于公司與郭某某口頭變更后的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行三個(gè)月之久，而期間公司一直沒(méi)有提出過(guò)因崗位調(diào)整而需要降低工資問(wèn)題，決定了變更后的勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力，彼此均必須遵照?qǐng)?zhí)行。

　　勞動(dòng)合同變更的情形：

　　1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說(shuō)：首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無(wú)效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的'部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商后，必須達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

　　2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。

　　口頭約定變更勞動(dòng)合同表面看，似乎并不符合法律規(guī)定，但其卻可以通過(guò)實(shí)際履行來(lái)治愈形式的不足，其實(shí)際上是符合法律的立法宗旨的。

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