公司保密合同

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【精選】公司保密合同3篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的公司保密合同3篇，歡迎大家分享。

【精選】公司保密合同3篇

公司保密合同篇1

　　甲方：

　　乙方姓名：性別：

　　身份證號碼：職務工種：

　　為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、保密期限

　　乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后年內(自離職之日起)應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務。

　　二、保密的內容及范圍

　　1、職務成果

　　乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密和商業(yè)秘密，以下同)。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　2、非職務成果

　　乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密及商業(yè)秘密)。乙方主張其本人享有知識產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權;如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。

　　乙方沒有申明的`，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

　　完成技術成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。

　　三、保密責任

　　乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

公司保密合同篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：性別：

　　身份證號碼：郵箱：

　　固定電話：移動電話：

　　身份證住址：

　　在京居住地址：

　　鑒于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同時乙方愿意受聘;

　　鑒于乙方對公司應承擔的責任;

　　鑒于乙方在受聘工作期間，將在其職務工作中做出一些研究及開發(fā)結果，并將因業(yè)務需要接觸到甲方擁有的各項研究、開發(fā)結果以及有關技術、市場等方面的各種商業(yè)秘密，這些研究、開發(fā)結果以及有關的商業(yè)秘密都是屬于甲方的財產，對于甲方具有一定的商業(yè)價值。

　　為了維護甲方的商業(yè)利益，并明確乙方作為甲方員工所負有的保密義務，甲、乙雙方在遵循誠實、信用、平等、自愿的原則上，就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)信息秘密的有關事項，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

　　第一條定義

　　(一) 職務開發(fā)結果

　　所謂職務開發(fā)結果是指乙方在受聘甲方期間，為履行自己的職務所完成的或者所構想的所有研究及開發(fā)結果，包括(但不限于)

　　1、產品設計、工模具設計、制造方法、工藝流程、材料配方、經驗公式、實驗數據;

　　2、項目方案、項目建議書、需求說明、設計文檔、計算機軟件及其算法、設計、程序源碼、目標碼、運行程序、用戶手冊;

　　3、商標設計、標志設計等;以及雖不屬于自己職務范圍但屬于甲方業(yè)務范圍的所有上述研究、開發(fā)結果，以及對甲方現有研究及開發(fā)結果的改造;

　　4、“乙方利用甲方的設備、資源和有關工作條件進行的創(chuàng)作、研究、開發(fā)成果”亦歸屬甲方。

　　(二) 商業(yè)秘密

　　所謂商業(yè)秘密是指由甲方提供的，或者乙方在甲方內了解到的，或者乙方為履行自己的職務而開發(fā)出來的，與甲方業(yè)務有關的，具有商業(yè)價值的，非公知的所有信息。包括(但不限于)以下這些類型：

　　1、關于甲方現有的、以及正在開發(fā)或者構思之中的產品設計、客戶資源、項目方案、項目建議書、需求說明、設計文檔、程序源碼、目標碼、運行程序、用戶手冊、工具模具、制造方法、工藝過程、材料配方、經驗公式、實驗數據、設計等方面的信息、資料、圖紙、模型及樣品等;

　　2、甲方現有的以及正在開發(fā)或者構想之中的服務項目的信息和資料;

　　3、甲方現有的或者正在開發(fā)之中的質量管理方法、定價方法、銷售方法等業(yè)務活動方法;

　　4、甲方的業(yè)務計劃、產品開發(fā)計劃、財務情況、內部業(yè)務規(guī)程以及供應商、經銷商和客戶的名單等業(yè)務活動的信息;

　　5、甲方的各種管理規(guī)章、制度及經營管理的各種文檔、資料及計算機中存儲的有關信息;

　　6、甲方企業(yè)內部網上的所有應用系統(tǒng)的個人id文件、帳號名及口令;

　　7、按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密。

　　第二條職務開發(fā)結果的權利歸屬

　　(一)乙方同意，自己作出的`所有職務開發(fā)結果應立即按甲方所要求的形式首先向甲方報告。

　　(二)乙方認可，任何職務開發(fā)結果的所有知識產權歸屬甲方，包括(但不限于)

　　1、任何發(fā)明、實用新型或外觀設計的專利權和專利申請權;

　　2、設計圖紙、計算機軟件、商標設計和標志設計的著作權;

　　3、對商業(yè)秘密的權利，對商品名稱和商標的專用權等。

　　4、本協(xié)議第一條第(一)款及第(二)款項下所列明的各項權利。

　　(三)乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持上述職務開發(fā)結果知識產權所需的一切法律行為，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求出具必要的文件，采取必要的措施以確認甲方的上述職務開發(fā)結果的知識產權歸屬甲方。

　　(四)乙方同意在未獲甲方事先書面同意時，決不把有關上述職務開發(fā)結果的信息向任何第三方透露。

　　第三條原有知識產權及有關業(yè)務的說明

　　乙方在簽訂本協(xié)議時應向甲方書面說明

　　(一)乙方在此之前已經擁有的各項專利技術、著作權和商業(yè)秘密(當然可以不透露這些商業(yè)秘密的實質內容);

　　(二)乙方在此之前按照法律或協(xié)議已經向任何第三方承擔保密義務的商業(yè)秘密(當然不得透露這些商業(yè)秘密的實質內容);

　　(三)乙方在此前按照協(xié)議已經向任何第三方許諾在一定時期及一定工作領域內不得從事的活動。

　　此項書面說明為本協(xié)議的附件。如因乙方未說明上述各項而產生的一切商業(yè)或法律責任概由乙方自行承擔。

　　第四條不泄露、不使用商業(yè)秘密

　　乙方同意，在甲方聘用期間以及聘用終止之后，除非是為了履行自己在甲方的職務或者執(zhí)行國家法律的規(guī)定，未經甲方書面同意，決不公開發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密，決不為其他目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料，無論這些商業(yè)秘密信息是不是由乙方本人開發(fā)出來的。

　　第五條限制競爭性行為

　　乙方同意，自己在受甲方聘用期間及離職后2年內，決不直接或者間接地從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不向甲方競爭對手提供(無論是直接的或間接的)咨詢性及顧問性服務，不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用。

　　第六條聘用期終止后的義務

　　(一)當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交所有自己掌握的、包括有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數據、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他材料，并辦妥有關手續(xù)。

　　(二)乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方在職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知的信息。

　　第七條不存在抵觸性協(xié)議的保證

　　乙方聲明并保證，接受甲方聘用并簽署本協(xié)議(包括附件)并沒有違反自己曾經簽署過的其他合同或者協(xié)議。

　　第八條違約責任

　　無論甲方或者乙方，若有違反上述條款的行為，將承擔以下法律責任：

　　(一)由違約方向對方支付的違約金。

　　(二)由違約方向對方支付由違約方給對方造成的所有經濟損失。

　　第九條雙方確認

　　在簽署本協(xié)議前，雙方已經詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　第十條管轄的約定

　　甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商解決不成，可提交甲方所在地法院管轄。

　　第十一條其他

　　1、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　2、本協(xié)議任何部分的修改和無效，不能影響其他部分的效力。

　　第十二條協(xié)議的生效

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　日期：年月日日期：年月日

公司保密合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方的公司機密�，F雙方就_____________股份有限公司(以下簡稱公司)機密的保密事項，達成協(xié)議如下：

　　第一條本協(xié)議所稱公司機密，系指不為公眾所知悉，未公開的、能為公司(包括甲方及其母公司、分子公司等，下同)帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。

　　第二條本協(xié)議中公司機密包括但不限于： (一)公司內部組織架構、職權劃分、規(guī)章制度和主要會議紀要、記錄； (二)公司重大決策中的秘密事項、經營戰(zhàn)略、經營目標、經營規(guī)劃、經營項目及經營策略等； (三)公司財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計、審計報表等； (四)公司股東、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等； (五)公司經營及產品銷售的決策及與此相關的信息資料； (六)公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料； (七)公司新產品上市計劃等信息資料； (八)公司正在洽談或正在調研的'產品和項目等信息資料； (九)依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他方公司機密； (十)未經公開披露或未經授權披露的影響到公司生產、經營、穩(wěn)定發(fā)展的重大事項； (十一)其他公司認為應當保密的事項。

　　第六條本協(xié)議中所稱記載公司機密的載體 (一)各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體(含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等) ； (二) 公司文檔管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等。

　　第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的公司機密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密的機密性。

　　第八條除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人(包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工)使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密。上述行為包括但不限于： (一)盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司機密； (二)違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定； (三)向任何人披露或者泄露本公司機密； (四)未經公司許可，將公司機密用于指定目的以外用途； (五)協(xié)助任何他人，以不正當手段獲取本公司機密。

　　第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司機密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。

　　第十條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司機密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

　　第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前 30 天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解除要求后的 30 日內配合甲方的脫密工作。

　　第十二條乙方違反保密協(xié)議，造成甲方經濟損失的，甲方予以乙方行政處罰，并追加經濟損失賠償，如構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。

　　第十三條甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　第十四條第十五條本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：法定代表人或代理人：乙方：日期：日期：

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