工人勞動合同

時間：2023-04-15 10:47:23 合同范本我要投稿

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工人勞動合同集錦15篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的工人勞動合同，希望能夠幫助到大家。

工人勞動合同集錦15篇

工人勞動合同1

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

　　合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理錄用手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　�。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　�。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

　�。ㄈ┰诤贤陂g，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　�。ㄒ唬⿵某擎�(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　�。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

　�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

　　（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

　　（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　五、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　�。ㄈ⿶圩o單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。

　�。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

　　（五）聽從指揮，服從調動。

　�。┍Ｙ|保量完成任務，不得投機取巧。

　�。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　�。ǘ┖贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的。

　　（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。

　　（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

　�。�4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　�。�2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　�。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏�，甲方可以辭退：

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

　�。�2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

　�。�3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。

　�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

　�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的`。

　�。┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢赞o職：

　�。�1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。

　�。�2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

　�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的。

　�。�4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

　�。�5）經(jīng)國家批準應征入伍的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的。

　�。�2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。

　�。�3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

　　（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

　�。ǘ┘追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　�。ㄋ模┯嫾べY制的，月工資結算辦法：_________。

　�。ㄎ澹┮曳讲徽撌窃诼氝€是離職后，都必須嚴守公司商業(yè)機密，如有違反，甲方有權要求乙方承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

　　九、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式_________份，甲、乙雙方各持_________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

工人勞動合同2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方），按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿� 年月日起年月日止。

　�。ǘo固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)。

　　（三）以完成一定的工作為期限：自20xx 年6月 13日起至萬盛新臺之星商務樓工程基礎鉆孔樁完成之日止。其中試用期為日，從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺之星工程從事基礎鉆孔樁工作，具體工作內容和要求如下：

　�。ㄒ唬┕ぷ鲀热荩簭氖率┕がF(xiàn)場土木建筑相關工作；

　�。ǘ┌踩螅阂曳奖仨氉袷貒曳�、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

　�。ㄈ┵|量要求：質量必須符合國家現(xiàn)行的驗收規(guī)范及標準并符合甲方有關質量管理的規(guī)定。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

　�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需和勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　（三）甲方安排乙方延長工作時間的，堅持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實行不定時工資制度的除外。

　�。ㄋ模┮曳皆诜ǘü�(jié)假日不愿加班的，應提前5日以書面形式告知甲方。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)其生產(chǎn)特點，本工程鉆孔樁工作為人工費承包制，每米包干價為元。

　�。ǘ┮曳桨措p方約定待樁基全部完工后由甲方應以貨幣形式一性支付乙方。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利

　�。ㄒ唬┘追截撠煘橐曳睫k理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費，其他社會保險由因工作性質所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關社會保險由甲方代扣代交。

　�。ǘ┘追脚�(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　�。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔�(guī)章制度。

　�。ǘ┮曳奖仨氉袷貒曳伞⒎ㄒ�(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　�。ㄈ┘追接袡喔鶕�(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：

　　（一）按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時間到期，勞動合同終止。

　�。ǘ┮曳皆趧趧雍贤趦人劳�，勞動合同終止。

　�。ㄈ┮曳綗o書面請假證明，無故曠工三日以上按自動離職處理，勞動合同終止。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、多次違反勞動紀律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴重違章作業(yè)時；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經(jīng)濟損失的；

　　5、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的，勞動合同自行解除。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方：

　　1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

　�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧雍贤瑧斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ追�，但有下列情形之一的.，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者。

　�。┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除勞動合同；

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄆ撸┍緞趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

　　十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容

　�。ㄒ唬┮蛏a(chǎn)經(jīng)營工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容；

　　（二）特殊崗位人員（經(jīng)專業(yè)培訓人員、從事保密工作人員、負責工程項目或者掌握公司（或廠）重要技術資料，關鍵工藝等人員，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同。

　�。ㄈ┮曳皆诤贤趦冗`反甲方依法建立的規(guī)章制度，被行政處分（含記過）以上處分的，視為嚴重違反勞動紀律、嚴重失職或嚴重營私舞弊。

　�。ㄋ模┮曳介L期（或多次）不按工作內容或工作要求完成工作任務的視為不能勝任工作。

　　（五）乙方因公受傷參照《工傷保險條例》執(zhí)行，若必須住院治療、住院期間所有補助為300元，住院期間護理由其家人或家屬負責、護理費為1500元（乙方家人或家屬不護理甲方將安排專人護理，護理費超支部份由乙方自負）。

　　十一、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下責任；甲方的違約責任：

　　（一）甲方擅自解除勞動合同，由甲方向乙方補償5000元賠償金。乙方的違約責任：

　�。ㄒ唬┮曳缴米越獬齽趧雍贤�，由乙方向甲方補償5000元賠償金，由甲方出資培訓的技術工人，為甲方服務未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓費，其費用按甲方實際支付情況確定，該費用可以從乙方本人工資中扣除，不足部分可以通過其它或法律途徑解決。

　�。ǘ┮曳皆谏a(chǎn)經(jīng)營活動中給甲方造成損失，按國家有關規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進行處理。甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同叁式兩份，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

工人勞動合同3

　�。ㄒ韵潞喎Q甲方）_____________

　�。ㄒ韵潞喎Q乙方）_____________

　　甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律，法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　從_年_月_日起至_年_月_日（或完成建筑工程任務）止。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時，按質，按量完成工作任務。

　　三、工作時間：

　　甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間，執(zhí)行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打"√"，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：

　　1、按日計薪：元/日；試用期為元/日。

　　2、按月計薪：元/月；試用期為元/月。

　　3、按建筑面積計薪：元/平方米。

　　4、其它：。

　�。ǘ┘追接诿吭氯涨耙载泿判问街Ц兑曳焦べY。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

　　（三）甲方采用按建筑面積計薪的.，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

　�。ㄋ模┘追綉斠勒找�(guī)定為乙方參加社會保險。

　　五，勞動保護和勞動條件：

　�。ㄒ唬┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品。

　�。ǘ┘追綉獙σ曳较劝踩逃蟀才派蠉彛惶胤N作業(yè)的，必須持證上崗。

　　（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷，職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

　　六，勞動紀律：

　　乙方要自覺遵守勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，施工規(guī)范，服從甲方的調度，指揮。

　　乙方有權拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權批評，檢舉，控告。

　　七，解除，終止，續(xù)訂勞動合同：

　　甲方，乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律，法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八，勞動爭議處理：

　　甲，乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九，違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

　　十，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

工人勞動合同4

　　甲方(用人單位)名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要負責人)：___________________

　　乙方(勞動者)姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現(xiàn)在住址：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。

　　第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：(略)

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)

　　3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

　　第七條

　　1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

　　3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調整年產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　(4)雙方約定的其他事項：(略)

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第九條雙方認為需要約定的.事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

　　2、甲方為乙方解決伙食問題;

　　3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________;

　　4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

　　5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元;

　　第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十一條爭議處理

　　勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效

　　甲方：______________(蓋章)

　　乙方：_______________(簽章)

　　合同鑒證日期：________年____月____日

工人勞動合同5

　　勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。建筑工人一般與建筑企業(yè)的包工頭簽訂勞動合同，以下是小編為大家精心準備的：3篇建筑工人勞動合同范本，歡迎參考閱讀!

　　建筑工人勞動合同范本一

　　合同編號：甲方(用人單位)全稱：

　　法定代表人：，單位地址：

　　委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

　　本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a.無試用期;

　　b.試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

　　a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

　　b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

　　c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

　　a、每月日前結算付清上月工資;

　　b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：

　　第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：

　　a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

　　b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：

　　a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-20xx)。

　　第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　　2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

　　3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

　　4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的';

　　5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　6.乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

　　2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

　　九、違約責任

　　第二十一條違約責任規(guī)定如下：

　　1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

　　2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　3.其他：

　　十、雙方約定的其它事項

　　第二十二條雙方約定：

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)

　　年月日年月日

　　建筑工人勞動合同范本二

　　甲方: 法定代表人:

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質等級:

　　在川通訊地址: 郵編:

　　乙方: 性別: 電話:

　　居民身份證號碼 :

　　家庭住址: 郵政編碼:

　　戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

工人勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在完全平等

　　自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、試用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市有關規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟情況，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標準為元/月。本合同乙方的勞動報酬不低于政府規(guī)定的最低工資標準。

　　計件工資支付辦法：計件工資按__元/萬塊磚計算，多勞多得，按月結算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　雙方約定參加商業(yè)意外事故責任保險，先由甲方統(tǒng)一投保，保險期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當乙方勞動期不滿一年或未履行完本合同的，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據(jù)國家和省市的'有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　三、乙方必須依照甲方所定制度進行實施______乙方必須逐條簽字確認______：

　　1、進入工作現(xiàn)場，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負責。

　　2、乙方必須按照甲方規(guī)定時間上下班______上下班時間按照季節(jié)規(guī)定______。

　　3、乙方要按甲方規(guī)定時間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。

　　4、乙方除甲方規(guī)定上班時間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負責。

　　5、上班時間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。

　　6、乙方必須保護管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。

　　7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。

　　第七條勞動時間、休假、休息制度

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點安排乙方工作，實行彈性工作時間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質采用輪休換休制度。

　　2、標準工作時間即每日工作不小于8小時，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。

　　3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長或縮短工作時間。

　　第八條本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。

　　第九條勞動爭議處理和其它事項

　　一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

　　本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________

　　法定代表人______簽字______：_________ 法定代表人______簽字______：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

工人勞動合同7

　　甲方

　　乙方

　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

　　第一條：試用期及錄用

　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應經(jīng)過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。

　　(二)實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。

　　(三)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，正式轉為正式員工。

　　(四)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

　　第二條：工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。

　　(二)進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資。

　　(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。

　　(四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　第三條：工作時間及公假

　　(一)甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　(二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。

　　(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的`統(tǒng)一安排。

　　(五)乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

　　第四條：勞動保險及福利待遇

　　(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。

　　(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

　　(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房。

　　(四)在員工宿舍不可以用任何電器。

　　第五條：解除合同

　　(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

　　(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。

　　(三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

　　(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

　�、俟ぷ魑礉M半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費元;服裝費100元/套，以及相應的罰款(熟練工入廠不扣培訓費)。

　　②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款。

　　③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款

　�、芤陨限o職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀的職工，公司將辭退，情節(jié)嚴重的將呈送司法機關。

　　第六條：合同的實施

　　(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。

　　(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。

　　第七條：勞動合同變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　________年________月_______日

工人勞動合同8

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　戶口類別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

　　本合同期限為年。從年月日起至年月日止；其中試用期個月。試用期包括在合同期限內，從年月日起至年月日止。

　　合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事xx工作，工作地點在xxx。

　　第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。

　　1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節(jié)日出外）不應超過計算周期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得超過11小時，每周至少休息1日。

　　2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。

　　第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

　　1、延長工作時間的，支付不低于應付工資的150%的報酬；

　　2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的報酬；

　　3、法定休假日加班工作的，支付不低于應付工資的300%的報酬。

　　實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第六條甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。

　　甲方應按國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護。

　　五、勞動報酬

　　第七條雙方確定乙方實行月工資制。

　　乙方月工資為￥元（大寫：）

　　試用期月工資為￥元。（大寫：）

　　第八條甲方應以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

　　乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條甲方應按照國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

　　第十條乙方患有職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動紀律和規(guī)章制度

　　第十二條甲方根據(jù)單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解并愿意嚴格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀律。

　　八、勞動合同的變更

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

　　九、勞動合同的解除

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的`情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。

　　第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產(chǎn)、經(jīng)營方式調整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，并向XX市勞動和社會保障局報告后，可以解除本合同。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的；

　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的；

　　6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　十、勞動合同的終止

　　第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十一、違約責任

　　第二十四條甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：

　　1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)；

　　2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。

　　3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。

　　第二十五條甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負有保守秘密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償責任。

　　第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經(jīng)履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。

　　第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。

　　第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、附則

　　第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：委托代理人：

　　簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日

工人勞動合同9

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日�；蛞酝瓿身椖繛槠谙蓿擁椖客瓿珊�，本合同即行終止。

　　二、工作內容

　　乙方從事____________________________________工作，并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY約定為：每月____________________元�；蛎抗___________________元。

　�。ǘ┕べY支付形式：____________________________________________。

　　（三）工資支付時間：____________________________________________。

　　甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

　　四、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殞σ曳竭M行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和

　�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕�(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。

　　五、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　六、雙方需要約定的其他事項

　　七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

工人勞動合同10

　　甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負責人)：

　　所在地址：

　　乙方(勞動者)姓名：文化程度：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　現(xiàn)居住地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　勞動合同期限按下列第( )項確定

　　A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止;

　　B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止;

　　C.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務完成即行終止。

　　若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在行政崗位(工種)工作。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地點：。

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

　　A.標準工時工作制

　　B.不定時工作制

　　C.綜合計算工時工作制

　　甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

　　甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的`最低工資標準。

　　(二)試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為( )。

　　1.計時工資 2. 計件工資

　　根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

　　(三)乙方工資支付形式為( )

　　1.銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付

　　(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

　　(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、社會保險

　　(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

　　(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

　　(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

　　(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

　　(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

　　(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

　　(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

　　(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。

　　八、約定事項

　　(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

　　(二)其它事項的約定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

　　甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

　　法定代表人簽名(蓋章)

　　或負責人簽名(蓋章)

　　或委托代理人簽名(蓋章)

　　合同訂立日期：年月日

　　合同履行起始日期：年月日

工人勞動合同11

　　簽約須知

　　1、簽約雙方應仔細閱讀本合同，以明確各自的權利、義務。

　　2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。

　　3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。合同中凡需雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內；涉及到貨幣數(shù)字應填寫“￥0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格雙方如無約定內容須畫“∕”或填寫“無”。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

　　4、甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關系的.，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同和直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。

　　5、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。

　　6、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

　　7、按國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益的從業(yè)人員，必須取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。

　　8、解除、終止勞動合同的，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

　　9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。

　　10、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權的內容和范圍、權利義務、保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。

工人勞動合同12

　　使用說明

　　一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務工人員簽訂勞動合同時使用。

　　二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

　　第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫，并填寫日期。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　建筑工人勞動合同范本三

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

　�、灏磿r計酬，日薪元或月薪元;

　　㈡按建筑面積計酬，每平方米元;

　�、缙渌�

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的'法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　�、逶谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　�、鎳乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

　�、鐕乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

　�、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　�、鐒趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　�、逶谠囉闷趦鹊�;

　�、婕追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥�;

　　㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　�、枰曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　�、逡蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定。

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

　　甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

　　年月日來年月日

　　附件：

　　本附件是 (甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方( 班組，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：

　　班組：乙方代表：電話：

　　姓名: 身份證號:備注:

　　班組：乙方代表：電話：

　　姓名: 身份證號:備注:

　　合同變更情況

　　班組：乙方代表：電話：

　　姓名: 身份證號:備注:

　　勞動者甲方負責人

工人勞動合同13

　　根據(jù)《陜西省實施〈全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定〉辦法》（1995年2月陜西省人民政府命令13號），________（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)工作需要，與________省________縣（市）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村村民（以下簡稱乙方），在平等自愿，協(xié)商一致基礎上訂立以下勞動合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為________年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（還試用期3個月），合同期滿如生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以重新簽定勞動合同。

　　二、農(nóng)民合同制工人條件

　　1、現(xiàn)實表現(xiàn)好；

　　2、年滿18周歲至35周歲的男性青年；

　　3、具有初中以上文化程度；

　　4、身體健康無職業(yè)病史，能適應井下采掘工作。

　　三、生產(chǎn)（工作）任務

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在井下采掘區(qū)隊崗位（工種）工作。

　　2、乙方必須按照崗位職責要求愛護設備、遵章守紀，服從分配、正常出勤，按時完成生產(chǎn)任務。

　　3、乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，設備工藝技術操作和安全衛(wèi)生規(guī)程，及各項規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德。

　　四、勞動條件和勞動保護

　　1、甲方向乙方提供工業(yè)場地、生產(chǎn)設備和勞動工具，提供學習條件、進行安全技能培訓。

　　2、甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施條件。

　　3、甲方向乙方提供本工種職工的勞動保護用品，保證乙方的勞動保護待遇。

　　五、勞動報酬和保險待遇

　　1、乙方在礦培訓和試用期內享受《銅川礦物區(qū)崗位技能工資制試行方案》規(guī)定的工資待遇，試用期滿經(jīng)考核合格套人規(guī)定的崗位技能工資，然后享受和其他職工一樣的工資晉升待遇。

　　2、甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的崗位勞動數(shù)量和質量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和各種津貼、補貼及加班工資。

　　3、乙方患病或非因工負傷。在本企業(yè)連續(xù)工作五年以下的，停工醫(yī)療期為3個月，在本企業(yè)連續(xù)工作五年以上的`每滿1年增加停工醫(yī)療期1個月，最多超不過2個月，停工醫(yī)療期內醫(yī)療待遇同企業(yè)其他個職工，假期內發(fā)給當?shù)刈畹凸べY標準80％的生活費，因打架斗毆、違法亂紀致傷，醫(yī)療費、生活費自負。

　　4、乙方停工醫(yī)療期滿不能從事原工作被解除勞動合同，在本企業(yè)工作滿五年的，發(fā)給本人月標準工資3個月醫(yī)療補助費，連續(xù)工作五年以上的，每滿一年發(fā)本人1個月標準工資的醫(yī)療補助費，最多不超過本人6個月標準工資。

　　5、乙方因病或非因工死亡的，在本企業(yè)連續(xù)工作不滿一年的，企業(yè)發(fā)給本企業(yè)6個月平均工資的喪葬補助費和直系親屬救濟費；滿一年以上的，發(fā)給本企業(yè)10個月平均工資的喪葬補助費和直系親屬救濟費。

　　6、乙方因工負傷，企業(yè)給予免費治療，醫(yī)療期間工資待遇本企業(yè)在職職工、醫(yī)療終結經(jīng)醫(yī)院證明；并經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會確認，不能從事原工作的與企業(yè)終止合同，企業(yè)按以下辦法發(fā)給因工致殘撫恤費：

　�。�1）完全喪失勞動力的（1—4級傷殘），按照城鎮(zhèn)合同制工人的撫恤標準，按月發(fā)給，直接死亡。

　�。�2）大部分喪失勞動力的（5—6級傷殘），按照本人標準工資的70％，按月發(fā)給，直接死亡。

　　（3）部分喪失勞動力的（7—8級傷殘），由企業(yè)一次性發(fā)給相當于本人12—6個月標準工資傷殘補助金，其中七級12個月；八級10個月；九級8個月；十級6個月。

　　7、乙方因工死亡，企業(yè)按照城鎮(zhèn)合同工人的同等待遇。發(fā)給其家屬喪葬補助費、一次性工亡補助金和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

　　8、乙方在工作期間實行納社會養(yǎng)老、失業(yè)保險金制度，個人養(yǎng)老、失業(yè)保險納比例和管理辦法同全員勞動合同制工人。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和有關勞動政策、法規(guī)。

　　2、乙方必須遵守本企業(yè)（單位）勞動管理辦法等各項規(guī)章制度。

　　3、乙方違反勞動紀律及安全生產(chǎn)管理制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定給予相應的處罰和除名、辭退等。

　　七、合同終止條例

　　1、本合同期滿、勞動合同即行終止。如因工作需要延續(xù)合同，任何一方均可在本合同終止前30日通知對方，經(jīng)雙方同意，可續(xù)定合同。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　（1）使用期內發(fā)現(xiàn)不符合勞動條件的；

　�。�2）長期礦工及無故完不成生產(chǎn)任務的；

　�。�3）患病或非因工負傷期滿和醫(yī)療終結經(jīng)勞動鑒定，不能從事原工作的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的；

　　因第（3）項而解除勞動合同，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　3、乙方在合同期內被判罰、勞動教養(yǎng)除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。

　　八、違反合同責任

　　本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行，甲乙任何一方如有違反本合同條款給對方造成一定經(jīng)濟損失的，應承擔違約責任，給對方賠償300—500元。

　　九、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________乙方：________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工人勞動合同14

　　甲方：______________________（通常為用工單位）

　　乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：___________________________________

　　鑒證編號：___________________________________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

　　第二條勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

　　第三條甲方的基本權利義務

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的`合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利義務

　　一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的內容）

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

　　第五條工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

　　第六條工作時間：___________________（每周不超過_________小時）

　　第七條勞動保險及福利待遇：__________________________________________

　　第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）

　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法人代表（簽字）：______________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點：______________________