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勞動(dòng)安全合同

時(shí)間:2024-10-07 08:07:46 合同范本 我要投稿

勞動(dòng)安全合同

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的勞動(dòng)安全合同,歡迎閱讀與收藏。

勞動(dòng)安全合同

勞動(dòng)安全合同1

  甲方:法定代表人:地址:聯(lián) 系 電 話:

  乙方:身份證號(hào)碼:工作崗位名稱:家 庭 住 址: 聯(lián) 系 電 話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、 合同期限:自月日起至工程結(jié)束。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  1、乙方從事?lián)巍?/p>

  2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。

  3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

  三、工資發(fā)放: 日記月結(jié)下發(fā)制。

  四、獎(jiǎng)罰制度

  指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放:依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門(mén)制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度,由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

  五、工資

  乙方工資 元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無(wú)工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

  2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  七、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決,服從國(guó)家相關(guān)合同法及勞動(dòng)法,一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(簽章) 乙方:(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  延伸閱讀:

  篇一:勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

  編號(hào):

  甲 方(用人單位):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:注冊(cè)地址 : 經(jīng)營(yíng)地址 : 乙方(勞動(dòng)者):性別: 居民身份證號(hào)碼 : 戶籍:或其他有效證件名稱 :證件號(hào)碼 : 在甲方工作起始時(shí)間 : 年 月 日

  家庭住址:郵政編碼: 居住地址: 郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至年 月 日止,其中試用期自 年 月 日至年 月 日。

  (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起,其中試用期自 年 月 日至年 月 日。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為()

  三、工作時(shí)間和休息休假

  乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第( )項(xiàng)確定:

 。ㄒ唬 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

 。ǘ 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (三) 不定時(shí)工作制。

  甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┮曳皆鹿べY為元或按 執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為 元/。

  (二)甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

  (三)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

 。ㄋ模┘追娇筛鶕(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資,不低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),并不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。

 。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  (三)甲方為乙方提供以下福利待遇

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  (一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  (一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

 。ǘ┮韵聦m(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:

  (三)本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入個(gè)人檔案一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

  勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

  本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同期限自 年 月日起,至 年 月 日終止。

  甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  年 月 日

  勞動(dòng)合同變更書(shū)

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  年 月 日

  使 用 說(shuō) 明

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動(dòng)者(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄,劃上“/”。

  四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

  五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第八條中寫(xiě)明,填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。。

  六、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  七、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  八、本合同(含附件)一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入個(gè)人檔案一份。

  篇二:技術(shù)負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同

  甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 注冊(cè)地址: 經(jīng)營(yíng)地址: 聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別: 居民身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)居住地址:戶口所在地:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  第一條 本合同期限為 年從年 月

  日到年 月日止。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

  第三條 工作地點(diǎn)為:

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  1.在正常情況下,乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,乙方可以合理安排休息;

  2.乙方在保證完成甲方的`工作任務(wù)的前提下,依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,并可額外享受每年15天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù),執(zhí)行國(guó)家規(guī)定;具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方的基本工資為人民幣元/月。

  2.獎(jiǎng)金為人民幣 萬(wàn)元/年,每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的不予支付。

  第六條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

  第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第八條 勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動(dòng)合同的,需提前30日以書(shū)面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時(shí)不得解除本合同,須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。

  (1)向甲方借款、借物未歸還的;

 。2)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,既不能中斷又無(wú)合適人員替代的。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在三十日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí),乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

  3.甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的,應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

  第九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

  1.本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

  2.乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

  3.對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  4.乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

  第十條 商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定如下:

  1.甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括甲方項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。

  2.乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi),均應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后二年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

  3.甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 、 競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資(含獎(jiǎng)金收入)的二分之一。

  ⑵ 支付辦法為:每月支付,由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行帳號(hào),直至 年期滿。

  ⑶ 乙方在離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,以后每月應(yīng)作相同通報(bào)。乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書(shū)面信函。若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制的約定,甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此,乙方無(wú)異議。

勞動(dòng)安全合同2

  甲方

  乙方

  為強(qiáng)化安全意識(shí),確保勞務(wù)用工的安全與健康,實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故的目標(biāo),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書(shū)。

  一、雙方的責(zé)任與義務(wù)

  (一)甲方的責(zé)任與義務(wù)

  1.甲方在比賽期間,即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18:00,需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

  2.甲方在比賽期間,即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18:00,應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行賽前培訓(xùn)及安全細(xì)則培訓(xùn),保證乙方在參賽期間的.安全保障。

  3.甲方在比賽期間,即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18:00,應(yīng)根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的比賽防護(hù)用品。

  4.甲方在比賽期間,即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18:00,主動(dòng)承擔(dān)乙方的安全責(zé)任,包括乙方因各種原因造成的安全事故。

  5.甲方在比賽期間,即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18:00,凡涉及到甲方派車接送乙方之事,上車前集合時(shí)甲方必須核實(shí)乙方是否到場(chǎng),確認(rèn)到場(chǎng)之后方可離開(kāi)。

  6.甲方在比賽期間,即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18:00,務(wù)必在比賽結(jié)束前即3月30日18:00前告知乙方獎(jiǎng)金與證書(shū)的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式、發(fā)放地點(diǎn)。

  (二)乙方的責(zé)任與義務(wù)

  1.乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)甲方指定地點(diǎn)參加比賽,有義務(wù)接受甲方在比賽期間進(jìn)行的賽中檢查。

  2.乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)要求進(jìn)行比賽,比賽期間不得違章作業(yè)和野蠻操作。

  乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)甲方賽前培訓(xùn)及安全細(xì)則培訓(xùn),并做好記錄,或由甲乙方雙方協(xié)商進(jìn)行賽前安全指導(dǎo)。

  3.乙方應(yīng)保證比賽期間服從甲方的管理,遵守比賽規(guī)則。

  4.乙方在比賽期間,如發(fā)生因比賽傷、亡事故,乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方并配合甲方處理事故,但傷后賠償程序由甲方按國(guó)家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任,乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

  二、違約責(zé)任

  1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責(zé)任者全部承擔(dān)。

  2.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費(fèi)用,概由乙方及責(zé)任者承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

  三、未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  四、本協(xié)議書(shū)自簽字之日起生效。

  五、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

勞動(dòng)安全合同3

  第一章 總則

  第一條 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督,防止和減少安全生產(chǎn)事故與職業(yè)病危害的發(fā)生,維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)及政策,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂本專項(xiàng)集體合同。

  第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,牢固樹(shù)立安全發(fā)展的理念,始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工安全健康放在首位,完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項(xiàng)措施,努力提高勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理水平。

  第三條 企業(yè)開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作,建立企業(yè)行政與工會(huì)就勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題定期協(xié)商溝通的機(jī)制,不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

  第四條 本集體合同由企業(yè)方與職工代表集體協(xié)商達(dá)成一致,經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò),由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會(huì)主席)簽訂。本集體合同簽訂后,對(duì)企業(yè)和職工雙方均具有約束力,雙方應(yīng)認(rèn)真履行集體合同的規(guī)定。

  第五條 本集體合同所指的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容:

  1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制;

  2.勞動(dòng)安全條件和安全技術(shù)措施;

  3.安全操作規(guī)程;

  4.勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

  5.定期健康檢查和職業(yè)健康體檢;

  6.職業(yè)病危害防護(hù);

  7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn);

  8.安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi);

  9.工作時(shí)間與休息;

  10.事故應(yīng)急救援預(yù)案制度;

  11.工傷事故調(diào)查處理。

  第六條 企業(yè)工會(huì)依法組織職工監(jiān)督集體合同的履行,維護(hù)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益。職工有依法獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生事項(xiàng)告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并負(fù)有遵守企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。

  第二章 安全生產(chǎn)管理

  第七條 企業(yè)依法設(shè)立勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),并按規(guī)定配備專兼職勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員。勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員要認(rèn)真履行職責(zé),落實(shí)好勞動(dòng)安全衛(wèi)生承諾責(zé)任狀。

  第八條 企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程,制定實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案等。嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)病危害。

  第九條 企業(yè)給職工創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境),每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案,有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造,并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證,確保?顚S。工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論,并代表職工監(jiān)督實(shí)施情況。

  第十條 企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案,安全隱患、危險(xiǎn)源點(diǎn)檔案。認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度,并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺(tái)帳,結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家法律法規(guī)、政策教育;企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度教育;有毒有害化學(xué)物質(zhì)防護(hù)教育;職業(yè)病防治和工傷事故案例教育;易發(fā)生事故隱患的崗位及危險(xiǎn)源點(diǎn)預(yù)防控制教育;防暑降溫教育;安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程教育;自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理教育等。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后,取得相應(yīng)資格操作證,方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

  第十一條 企業(yè)支持工會(huì)開(kāi)展多種形式的群眾性勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)。

  第十二條 企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查,行政、工會(huì)雙方每月定期組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合大檢查;各職能部門(mén)不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害,下發(fā)《整改通知單》限期整改。企業(yè)各生產(chǎn)單位堅(jiān)持每日檢查制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改。

  第十三條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造時(shí),依照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用),工會(huì)參與“三同時(shí)”驗(yàn)收,有權(quán)提出意見(jiàn)并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  第十四條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要,為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并教育職工正確使用。行政有權(quán)執(zhí)行經(jīng)職工(代表)大會(huì)通過(guò)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,拒絕不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的`職工上崗操作, 查處違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工。企業(yè)按國(guó)家規(guī)定對(duì)直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼,對(duì)特殊崗位提供保健補(bǔ)助食品。

  第十五條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,在涉及職業(yè)病危害崗位和作業(yè)場(chǎng)所設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說(shuō)明,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程及防護(hù)措施,定期對(duì)涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià),并向職工公布。對(duì)粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn),要采取積極的治理措施,達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

  第十六條 企業(yè)對(duì)直接從事有職業(yè)病危害崗位的職工,安排到具有資質(zhì)的職業(yè)病防治檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。對(duì)有職業(yè)禁忌的職工,不適應(yīng)在原崗位工作的,及時(shí)調(diào)離原崗位。對(duì)其他崗位的職工,按規(guī)定定期進(jìn)行體檢,確保職工身體健康。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí),企業(yè)應(yīng)如實(shí)、無(wú)償告知職工的健康狀況,并提供加蓋公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

  第十七條 企業(yè)依法參加職工工傷保險(xiǎn),及時(shí)申報(bào)、辦理工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。職工因工傷亡或患職業(yè)病,按規(guī)定享受有關(guān)待遇。

  第十八條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,做好女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

  第十九條 企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。企業(yè)由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商一致后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障職工身體健康的前提下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。企業(yè)延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間,依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第二十條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)夏季特點(diǎn),做好防暑降溫工作,為職工提供充足的防暑降溫用品,合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間,教育職工掌握預(yù)防中暑知識(shí)和急救辦法,并按時(shí)足額發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

  第三章 工會(huì)與職工權(quán)利和義務(wù)

  第二十一條 工會(huì)應(yīng)參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改過(guò)程,涉及職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的重大問(wèn)題,履行職工(代表)大會(huì)程序,經(jīng)職工(代表)大會(huì)討論審議通過(guò)。

  第二十二條 企業(yè)每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況,接受職工監(jiān)督。

  第二十三條 工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,協(xié)助企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理,支持企業(yè)對(duì)危及企業(yè)和職工安全以及事故責(zé)任者給予懲處。

  第二十四條 工會(huì)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理,認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé),每季定期檢查、監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮,對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時(shí),有權(quán)停止作業(yè),并提出解決的建議,采取防護(hù)措施,行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。

勞動(dòng)安全合同4

  第一條 為規(guī)范企業(yè)和職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為,確保企業(yè)安全、文明生產(chǎn),維護(hù)職工安全健康的合法權(quán)益,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本合同。

  第二條 本合同適用于秦皇島首創(chuàng)水務(wù)有限責(zé)任公司 (以下簡(jiǎn)稱公司)。

  第三條 本合同由公司行政與工會(huì)集體協(xié)商達(dá)成一致,經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò),由公司法定代表人與工會(huì)主席簽訂。本合同對(duì)雙方具有約束力,一經(jīng)簽訂,雙方均應(yīng)認(rèn)真履行,非因法定事由或雙方協(xié)商同意,不得變更。

  第四條 公司應(yīng)依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理各項(xiàng)規(guī)章制度,編制各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn),組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第五條 公司應(yīng)給職工創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,有計(jì)劃的進(jìn)行安全設(shè)備設(shè)施的更新改造,并確保安全生產(chǎn)的資金投入。

  第六條 公司安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),由于工作需要,并征得工會(huì)或職工同意后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí),特殊情況下不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

  公司延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,應(yīng)安排職工同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第七條 公司應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),認(rèn)真落實(shí)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)制度,保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

  特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn), 取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)方可上崗作業(yè)。

  第八條 公司根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境,按時(shí)為職工提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育職工按照使用規(guī)則佩戴、使用。

  第九條 公司應(yīng)在有毒有害工作場(chǎng)所和危險(xiǎn)物品存放地設(shè)置明顯的警告、警示標(biāo)志,并經(jīng)常組織有關(guān)部門(mén)對(duì)有毒有害工作場(chǎng)所和危險(xiǎn)物品存放地進(jìn)行檢查,對(duì)查出的`事故隱患,要采取可靠的防護(hù)措施,對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題要制定整改計(jì)劃,并優(yōu)先保證整改資金。

  第十條 公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定,對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工組織崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工,建立職工健康檔案。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。對(duì)患職業(yè)病的職工,應(yīng)及時(shí)給予治療和安排休息,并調(diào)離有毒有害工作崗位。職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療費(fèi)用按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 公司依法為職工辦理工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第十二條 公司發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí),應(yīng)及時(shí)通知工會(huì);發(fā)生重傷以上事故,要按國(guó)家《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。公司處理事故必須堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則,事故分析會(huì)必須有工會(huì)代表參加,并及時(shí)答復(fù)工會(huì)提出的意見(jiàn)。

  第十三條 公司按照國(guó)家有關(guān)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,做好女工安全衛(wèi)生保護(hù)工作。

  第十四條 公司在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí),應(yīng)有工會(huì)代表;涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問(wèn)題,須經(jīng)職代會(huì)討論審議通過(guò)。

  第十五條 工會(huì)積極協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患 時(shí),有權(quán)向公司或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出整改意見(jiàn);當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)向公司或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求停止作業(yè),并組織工人撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),公司不應(yīng)因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。

  第十六條 職工有權(quán)拒絕公司管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為;對(duì)危害職工健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,公司不得對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù),不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。

  第十七條 公司對(duì)工會(huì)建立勞動(dòng)保護(hù)組織、開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予支持,并保障工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

  第十八條 職工應(yīng)自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)操作技能。

  第十九條 職工在勞動(dòng)過(guò)程中,必須遵守公司依法制定的規(guī)章制度,服從管理,嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第二十條 本合同有效期為三年,自20xx年11月1日至20xx年10月31日。

  第二十一條 本合同自生效之日起,應(yīng)向全體職工公布。

  第二十二條 本合同一式四份,公司行政和工會(huì)各執(zhí)一份;一份報(bào)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核登記,一份報(bào)上級(jí)工會(huì)留存?zhèn)浒浮?/p>

  公司(公章)

  工會(huì)(公章)

  法定代表人(簽字):

  工會(huì)主席(簽字):

  年 月 日

  年 月 日

勞動(dòng)安全合同5

  甲方:

  乙方:

  甲方根據(jù)項(xiàng)目工程,依照《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,為加強(qiáng)勞務(wù)分包隊(duì)、組及工程分包單位的勞動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作,切實(shí)依法保障務(wù)工作業(yè)人員的身體健康和生命安全。

  根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)安全管理?xiàng)l例》第24條規(guī)定:

  建設(shè)工程實(shí)行工程總承包制,由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全負(fù)總責(zé)任,分包單位應(yīng)當(dāng)服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故,由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任,甲方依法與分包單位、務(wù)工作業(yè)人員簽訂勞務(wù)安全協(xié)議合同。

  一、甲方按照黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策及分包項(xiàng)目務(wù)工作業(yè)人員的安全是,依法定期和不定期進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)野蠻施工,違反安全操作規(guī)程,甲方有權(quán)停止其施工作業(yè)并限期整改,若不按要求,整改不力,甲方按規(guī)定予以處罰。

  二、乙方工程分包單位及勞務(wù)作業(yè)人中班組應(yīng)完善自己所在單位、區(qū)域的安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立各工種的安全操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗,未經(jīng)培訓(xùn)人員不得上崗作業(yè)。

  三、根據(jù)建設(shè)部關(guān)于《建筑施工安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》的規(guī)定,各工程分包單位及勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,全面負(fù)責(zé)管理安全工作。

  四、乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),首先進(jìn)行入場(chǎng)員工的的安全培訓(xùn)教育,做到嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨和國(guó)家的安全法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)程。若違反安全規(guī)程,情節(jié)嚴(yán)重,造成各類安全事故的依照《安全生產(chǎn)法》第90條規(guī)定予以處罰。

  五、乙方務(wù)工人員必須正確佩帶自己的勞動(dòng)保護(hù)用品的施工作業(yè)中,未按要求造成事故,情節(jié)嚴(yán)重造成重大安全事故所產(chǎn)生的一切后果,均由工程分包單位及勞務(wù)隊(duì)自行負(fù)責(zé)。

  六、勞動(dòng)法規(guī)定:使用未滿十六歲的童工及未成年人,違法使用務(wù)工人員,一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)抽查、監(jiān)督管理,并按相關(guān)政策從重處罰使用單位。

  七、因建筑施工的'特點(diǎn),高空、深坑、危險(xiǎn)場(chǎng)所隨時(shí)都有,為此,乙方不得招用有心臟病、高血壓、癲癇及年老歲數(shù)超過(guò)國(guó)家法定規(guī)定的人員入場(chǎng)務(wù)工作業(yè)。若不按規(guī)定違規(guī)使用勞務(wù)人員,發(fā)生的均由使用單位自行負(fù)責(zé),甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  八、加強(qiáng)用工人員的管理,入場(chǎng)民工必須持身份證登記注冊(cè),按公安派出所關(guān)于外來(lái)人員的管理辦理相關(guān)手續(xù)執(zhí)行管理。

  九、以上條文,經(jīng)甲、乙方簽字,從簽定之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

勞動(dòng)安全合同6

  xx鎮(zhèn) 村(居)委會(huì)食品安全協(xié)管員

  聘任書(shū)

  甲 方:

  乙 方: 手機(jī)號(hào)碼: 辦公電話:

  一、聘任期限:食品安全協(xié)管員任期3年。20xx年1月1日起,至20xx年12月31日止,

  二、工作內(nèi)容:嚴(yán)格按清溪鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員工作職責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、聘任書(shū)的變更、解除、終止:乙方如無(wú)法履行本職責(zé),甲方有權(quán)解除本聘任書(shū)。因特殊情況致使無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本聘任書(shū)相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本聘任書(shū)。

  四、聘任解除方式:甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前 15 天以書(shū)面的形式通知對(duì)方。本聘任書(shū)一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方 (簽字、蓋章) : 乙 方(簽字):

  

勞動(dòng)安全合同7

  第一章 總 則

  第一條 為加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故與職業(yè)病危害事故的發(fā)生,維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及政策,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同(以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)集體合同”)。

  第二條 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,認(rèn)真貫徹勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治主體責(zé)任,完善和落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制與各項(xiàng)措施,努力提高勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理水平。

  第三條 企業(yè)與工會(huì)建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題定期協(xié)商溝通機(jī)制,開(kāi)展以“查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”為基本內(nèi)容的工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作,不斷改善職工作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件。

  第四條 本專項(xiàng)集體合同由企業(yè)方代表與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致,經(jīng)職工(代表)大會(huì)討論,由企業(yè)方(企業(yè)法定代表人)與職工方代表(企業(yè)工會(huì)主席)簽訂。本專項(xiàng)集體合同簽訂后,對(duì)企業(yè)和職工雙方均具有約束力,雙方應(yīng)認(rèn)真履行。

  第二章 企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障

  第五條 企業(yè)依法設(shè)立勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備專兼職勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案。

  第六條 企業(yè)為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境),每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目方案,有計(jì)劃地進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的更新改造,并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證,確保?顚S谩

  第七條 企業(yè)結(jié)合實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn),告知職工作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施,建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后,取得相應(yīng)資格操作證,方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)。

  第八條 企業(yè)會(huì)同工會(huì)每月開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查,安全衛(wèi)生管理部門(mén)不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查,各生產(chǎn)班組堅(jiān)持每日檢查制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。

  第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目時(shí),依照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用),工會(huì)參與“三同時(shí)”驗(yàn)收,有權(quán)提出意見(jiàn)并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  第十條 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要,為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的職工,企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作。

  第十一條 企業(yè)在有較大危險(xiǎn)因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的.警示標(biāo)志和中文警示說(shuō)明。

  第十二條 企業(yè)定期對(duì)涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià),并向職工公布。對(duì)粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn),企業(yè)采取積極的治理措施,達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

  第十三條 對(duì)直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工,企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知職工本人,對(duì)有職業(yè)禁忌的職工及時(shí)調(diào)離原崗位。職工離開(kāi)企業(yè)時(shí),可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。

  第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工傷亡或者患職業(yè)病,按規(guī)定享受有關(guān)待遇。

  第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》,做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

  第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商一致后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障職工身體健康的前提下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。企業(yè)安排職工加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間,依法支付工資報(bào)酬。

  第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點(diǎn),做好防暑降溫工作,為職工提供充足的防暑降溫用品,合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間,教育職工掌握預(yù)防中暑知識(shí)和急救辦法,應(yīng)協(xié)商約定高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。

  第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況,接受職工監(jiān)督。 發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全事故,企業(yè)按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告的同時(shí),及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查,向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。

  第三章 工會(huì)與職工的權(quán)利和義務(wù)

  第十九條 工會(huì)參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改,涉及職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的重大問(wèn)題,履行職工(代表)大會(huì)程序,經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)。

  第二十條 工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。

  第二十一條 工會(huì)認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé),支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理,定期組織檢查、監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行。工會(huì)有權(quán)要求糾正違章指揮,對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)病危害時(shí),有權(quán)提出解決的建議,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時(shí),有權(quán)建議組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所,企業(yè)必須立即作出處理。

  第二十二條 工會(huì)積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動(dòng),不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)。

  第二十三條 工會(huì)組織職工積極參與企業(yè)事故隱患排查治理活動(dòng),對(duì)職工排查出的事故隱患督促企業(yè)及時(shí)整改落實(shí)。

  第二十四條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施,有權(quán)對(duì)本單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工

勞動(dòng)安全合同8

  1、目的

  1.1為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同安全監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,控制工傷事故發(fā)生,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),制定本制度。

  1.2本制度規(guī)定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。

  2、范圍

  本制度適用于公司內(nèi)所有用工形式的職工,包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

  3、職責(zé)

  3.1 人力資源部是勞動(dòng)合同管理的主管部門(mén),負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

  3.2 安全辦公室是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門(mén),負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項(xiàng)。

  3.3 山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司安委會(huì)是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門(mén),負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款,負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

  4、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

  4.1 勞動(dòng)者被本公司錄用后,應(yīng)在人力資源部簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式二份,用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份。

  4.2 勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害

  的事項(xiàng),其內(nèi)容主要包括:

  1)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定;

  2)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)

  3)工傷保險(xiǎn)方面的.事項(xiàng);

  4)其他要求。

  4.3 人力資源部持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等。

  4.4 勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司安委會(huì)等單位審核、確認(rèn)。

  4.5 勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

  5勞動(dòng)合同的解除和終止

  5.1 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同,由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

  5.2 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止。

  1)勞動(dòng)合同具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一;

  2)當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn);

  3)勞動(dòng)合同期滿。

  5.3 因下列情況之一,不得解除合同:

  1)不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

  2)不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

  山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司

  20xx年1月1日

勞動(dòng)安全合同9

  甲方:________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  鍋爐工:______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為了保證鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全以及鍋爐工的自身安全,根據(jù)安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關(guān)安全管理規(guī)定,為了職工的人身安全,作為司爐人員乙方自愿與甲方簽訂安全協(xié)議書(shū),自愿在工作中遵守以下安全事項(xiàng),如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生,愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。

  甲方責(zé)任:

  1.確保電、水、煤以及供暖期間的必要設(shè)備,如潤(rùn)滑劑等的足量供應(yīng)。

  2.________________________________________________________________

  乙方責(zé)任:

  1.乙方應(yīng)熟悉所操作爐型的技術(shù)性能,并能掌握操作方法,做到會(huì)使用、會(huì)維護(hù)、會(huì)保養(yǎng),能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能正確處理。熟悉本校過(guò)路的性能。

  2.乙方應(yīng)切實(shí)執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,精心操作,保證設(shè)備安全運(yùn)行。會(huì)排除本爐型所出現(xiàn)的一般故障。

  3.乙方應(yīng)按規(guī)定上崗操作。檢查好各項(xiàng)設(shè)備,包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)給水系統(tǒng)、潤(rùn)滑系統(tǒng)、冷卻水、進(jìn)煤出渣等裝置的運(yùn)行情況。并要按時(shí)核對(duì)日?qǐng)?bào)紀(jì)錄,清點(diǎn)用具。

  4.乙方有權(quán)制止非司爐人員進(jìn)入鍋爐間,有權(quán)拒絕任何人的違章指揮。

  5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作時(shí)不做與本崗位無(wú)關(guān)的事。禁止閱讀書(shū)報(bào),談笑玩耍,酗酒鬧事。不準(zhǔn)脫崗,睡崗,聊崗,不準(zhǔn)攜帶兒童和其他閑雜人員進(jìn)入。

  6.乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,定期校驗(yàn)、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件,確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能,使設(shè)備及設(shè)施處于安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及緊急情況時(shí)采取正確措施及時(shí)處理,并及時(shí)報(bào)告有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  7.乙方工作場(chǎng)所鍋爐房應(yīng)禁止亂堆雜物,嚴(yán)禁在鍋爐房?jī)?nèi)及其附近堆放易燃、易爆品,不允許在鍋爐房?jī)?nèi)洗曬衣物。經(jīng)常保持鍋爐房衛(wèi)生區(qū)域范圍及設(shè)備的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁煙火、保護(hù)消防設(shè)施和設(shè)備,做到文明生產(chǎn)。

  8.乙方應(yīng)經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路,堅(jiān)決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生。

  9.鍋爐房如需電、氣焊維修時(shí),乙方必須報(bào)請(qǐng)管理部門(mén)批準(zhǔn),并切斷氣源、確認(rèn)室內(nèi)無(wú)可燃?xì)怏w、且做好防護(hù)措施后,方可進(jìn)行。嚴(yán)禁在鍋爐房?jī)?nèi)私自隨意動(dòng)用有火作業(yè)。

  10.乙方因違反規(guī)定操作給甲方造成損失的責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

  11.乙方應(yīng)該在規(guī)定的`時(shí)間內(nèi)就餐(早____________,中____________,晚____________),其余時(shí)間應(yīng)該在崗。

  12.乙方的應(yīng)注意自身安全,上下班期間注意交通安全,由于自身原因造成的意外等事故與學(xué)校無(wú)關(guān)。

  13.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,不能達(dá)成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁。

  14.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

  甲方:____________ 乙方:____________

  ____年____月____日 ____年____月____日

勞動(dòng)安全合同10

  甲方(使用部門(mén))名稱:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 身份證號(hào):

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬。

  乙方每月工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》。

  五、工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

 。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;

  3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的';

  2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

 。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

 。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)安全合同11

  甲方:XXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目經(jīng)理部

  乙方:XXXXXXXXXXXXXXXX(勞務(wù)輸出單位)

  乙方同意為甲方在XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程項(xiàng)目提供勞務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成勞務(wù)安全管理協(xié)議如下:

  一、甲方是工程的總包單位,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的綜合管理工作,乙方為勞務(wù)輸出單位,負(fù)責(zé)提供合格的勞務(wù)人員,并遵守甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  二、乙方必須按甲方有關(guān)勞務(wù)用工的規(guī)定辦理用工手續(xù),入場(chǎng)前向甲方提供相關(guān)安全生產(chǎn)資質(zhì)證件和勞務(wù)人員名冊(cè)及人員合法證件,并接受甲方的審核。

  三、甲方和乙方的`責(zé)任:

  1、甲方責(zé)任:

  1.1 甲方要按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理的職責(zé),對(duì)乙方人員進(jìn)行項(xiàng)目級(jí)入場(chǎng)安全教育、培訓(xùn)、考核、并留有記錄。

  1.2 甲方應(yīng)及時(shí)向乙方進(jìn)行分部、分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底,并履行簽字手續(xù)。

  1.3 甲方應(yīng)為乙方指派有經(jīng)驗(yàn)、懂技術(shù)、懂安全、責(zé)任心強(qiáng)的領(lǐng)工員,負(fù)責(zé)乙方日常的安全管理,做好班前講話工作,使安全生產(chǎn)活動(dòng)處于受控狀態(tài)。

  1.4 甲方應(yīng)根據(jù)施工生產(chǎn)的實(shí)際為乙方提供安全生產(chǎn)所需的安全防護(hù)設(shè)施、器具和用品。

  1.5 甲方應(yīng)適時(shí)組織乙方作業(yè)人員開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng),并積極征求采納安全方面的合理化建議。

  1.6 發(fā)生傷亡事故,按照有關(guān)程序及時(shí)上報(bào)。

  2、乙方責(zé)任:

  2.1 乙方負(fù)責(zé)人必須常駐施工現(xiàn)場(chǎng),負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的日常管理和公司級(jí)、班組級(jí)入場(chǎng)安全教育及日常安全教育活動(dòng)。成立施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理小組,指定專(兼)職安全員并與甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決施工生產(chǎn)中的違章行為和隱患。

  2.2 乙方必須嚴(yán)格履行勞務(wù)用工手續(xù),并保持人員的穩(wěn)定,如更換增加新人必須向甲方及時(shí)匯報(bào),補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)(注冊(cè)登記、安全培訓(xùn)教育等)。

  2.3 乙方必須根據(jù)甲方施工生產(chǎn)計(jì)劃安排、安全技術(shù)交底內(nèi)容要求組織施工生產(chǎn),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。甲方未進(jìn)行安全交底或防護(hù)不到位,存在安全隱患,乙方有權(quán)拒絕施工。

  2.4 乙方對(duì)各作業(yè)班組每天都要進(jìn)行班前安全講話,并做好施工過(guò)程中的安全巡視和檢查,并留有記錄。

  2.5 乙方必須保證作業(yè)場(chǎng)所安全防護(hù)到位,自覺(jué)接受甲方管理人員的監(jiān)督、檢查,及時(shí)解決存在的隱患和問(wèn)題。

  2.6 乙方必須保證作業(yè)人員佩戴、使用符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2.7 由于作業(yè)人員違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  2.8 乙方在施工過(guò)程中發(fā)生傷害事故,應(yīng)立即向甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào),雙方組織搶救、保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。乙方負(fù)責(zé)通知家屬,做好事故善后處理工作。

  四、其他未盡事宜:

  五、附則

  1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)結(jié)束。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方單位:(蓋章)

  法人代表:(簽字)

  (或代理人)

  乙方單位:(蓋章)

  法人代表:(簽字)

  (或代理人)

  20xx年X月XX日

  3勞務(wù)分包安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)

  甲方:XXXXXXXXXXXXX

  乙方:XXXXXXXXXXXXX

勞動(dòng)安全合同12

  甲方: 法定代表人:

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào): 資質(zhì)等級(jí):

  在川通訊地址: 郵編:

  乙方: 性別: 電話:

  居民身份證號(hào)碼 :

  家庭住址: 郵政編碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  ( )1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

  ( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

  工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)

  工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

勞動(dòng)安全合同13

  甲方:

  乙方:

  第一條:為規(guī)范甲乙雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為,確保企業(yè)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益,按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合甲乙雙方實(shí)際制定本合同。

  第二條:本合同由甲方與乙方代表(工會(huì))協(xié)商達(dá)成一致,經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò),并由甲方代表(企業(yè)法人)與職工代表(企業(yè)工會(huì)主席)簽訂。此合同簽訂后,對(duì)雙方具有約束力,雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。非因法定事由或雙方協(xié)商同意,不得變更。

  第三條:甲方應(yīng)依照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制和勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理各項(xiàng)規(guī)章制度,編制各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)措施,組織編寫(xiě)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方案。嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第四條:甲方保證給乙方創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,包括生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具和作業(yè)環(huán)境,并確保安全生產(chǎn)的資金投入,有計(jì)劃的進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造和維護(hù),不斷改善生產(chǎn)條件和勞動(dòng)環(huán)境。

  如果甲方實(shí)際提供的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和生產(chǎn)工具達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求,須由工會(huì)代表職工監(jiān)督甲方整改達(dá)標(biāo)后方可投入生產(chǎn)使用。

  第五條:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條:甲方應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)教育”制度,保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,不得上崗作業(yè)。特殊工種操作人員必須經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后,取得操作證,方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

  第七條:甲方根據(jù)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境按時(shí)發(fā)給職工符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)教育、督促職工正確使用和佩帶。

  高溫和嚴(yán)寒天氣時(shí)要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設(shè)施和用品。

  第八條:甲方在與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所設(shè)置有毒有害信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡等安全標(biāo)識(shí)。對(duì)粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)地點(diǎn),要采取有效的治理措施,確保達(dá)到國(guó)家、行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)查出的事故隱患,要采取有效措施徹底整改。對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題,要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)控,并制定整改治理計(jì)劃并盡快落實(shí)解決。

  第九條:甲方對(duì)從事接觸塵毒等有害作業(yè)的職工要定期進(jìn)行健康檢查,并建立職工健康檔案。對(duì)患有職業(yè)病的職工,要及時(shí)給予治療和休息,并調(diào)離有毒有害工作崗位。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的.工資和醫(yī)療按國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條:甲方依法為職工辦理工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。參保職工范圍,由甲方和工會(huì)根據(jù)工種等實(shí)際情況共同確定。

  第十一條:甲方發(fā)生傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件時(shí),應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)組織。發(fā)生重傷以上事故,甲方要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告。由企業(yè)自行負(fù)責(zé)處理的事故,必須堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則。事故調(diào)查處理必須有工會(huì)組織代表參加,并及時(shí)聽(tīng)取和答復(fù)工會(huì)提出的意見(jiàn)和建議。

  第十二條:甲方按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,做好女職工特殊保護(hù)工作。月經(jīng)期間,不得安排從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)的強(qiáng)度;懷孕期間,除不得安排從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)外,不得安排從事接觸毒害作業(yè)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它勞動(dòng)。在懷孕期間,用人單位不得解除其勞動(dòng)合同。

  第十三條:甲方在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí),應(yīng)通知工會(huì)參加;涉及職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的重大問(wèn)題,須經(jīng)職代會(huì)討論審議并通過(guò)。

  第十四條:甲方應(yīng)在職代會(huì)召開(kāi)期間向職工代表報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的情況,接受職工的監(jiān)督。

  第十五條:工會(huì)積極協(xié)助甲方對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn),監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。有權(quán)糾正違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害時(shí),工會(huì)有權(quán)向甲方或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出改正意見(jiàn);當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)向甲方或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求停止作業(yè),并組織工人撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。

  第十六條:職工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為。對(duì)危害職工安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。對(duì)此。甲方不得對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù),不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。

  第十七條:甲方對(duì)工會(huì)建立勞動(dòng)保護(hù)組織、開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作應(yīng)給予積極支持。甲方必須保證工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

  第十八條:職工應(yīng)自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)操作技能,堅(jiān)決杜絕違章操作,確保安全第一。

  第十九條:職工在勞動(dòng)過(guò)程中,必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,聽(tīng)從指揮,服從管理,正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

  第二十條:本合同自正式簽訂之日起,履行期為三年。

  第二十一條:本合同自生效之日起,應(yīng)向全體員工公布。

  第二十二條:本合同一式四份。甲方和乙方工會(huì)各執(zhí)一份;一份報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)備案;一份報(bào)上級(jí)工會(huì)存檔。

  甲方代表甲方法人簽字: 乙方代表工會(huì)主席簽字:

  甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)________

  ________年____月____日________年____月____日

勞動(dòng)安全合同14

  食品定點(diǎn)供應(yīng)協(xié)議書(shū)

  購(gòu)買(mǎi)方(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  供貨方(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  為保證食品安全,規(guī)范食品經(jīng)營(yíng)行為,增強(qiáng)供需雙方的食品安全責(zé)任意識(shí),提高供需雙方的誠(chéng)信意識(shí)。甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商,簽署如下協(xié)議:

  一、 合作關(guān)系:

  1、乙方所供食品,必須符合食品標(biāo)準(zhǔn),如出現(xiàn)食品衛(wèi)生質(zhì)量問(wèn)題,甲方無(wú)條件退貨或換貨。

  2、乙方必須持有食品衛(wèi)生許可證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照,且經(jīng)營(yíng)狀況良好。

  3、乙方在供貨時(shí)應(yīng)提供食品檢驗(yàn)合格證或者化驗(yàn)單。乙方在供貨時(shí)不得提供以下食品:

  (1)無(wú)品名、產(chǎn)地、廠名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及中文標(biāo)識(shí)及原料說(shuō)明的定型包裝食品。

  (2)超過(guò)保質(zhì)期限或不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品。

  (3)腐爛變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒、有害物質(zhì)污染,可能對(duì)人體健康有害的食品。

  (4)病死或者死因不明的水產(chǎn)品、畜、禽及其制品、劣質(zhì)食用油、不合格調(diào)味品、工業(yè)用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農(nóng)藥殘留超標(biāo)的蔬菜等。

  (5)以上其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。

  5、乙方必須根據(jù)甲方提出的品種、規(guī)格、品牌、數(shù)量送貨,并在甲方

  規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)送到。

  6、乙方提供貨物的價(jià)格必須按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局規(guī)定價(jià)格執(zhí)行。

  7、乙方建立食品索證制度,向供貨者索取食品的'檢驗(yàn)合格證或者化驗(yàn)單,并進(jìn)行驗(yàn)收。做好索證登記工作,加強(qiáng)食品庫(kù)房管理。

  8、甲、乙雙方均自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

  二、 違約責(zé)任:

  乙方違反以上協(xié)議,(1)甲方有權(quán)中止乙方的供貨商資格。(2)因所供應(yīng)食品的質(zhì)量問(wèn)題引起食物中毒等食源性疾病的發(fā)生或其他事故由供貨方負(fù)全部責(zé)任,并承擔(dān)由此而引起的全部經(jīng)濟(jì)損失。

  三、 備注:

  1、本協(xié)議書(shū)用于供貨單位米、面、食用油、冷凍品、豆制品、調(diào)味品等食品。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,如有未盡事宜,協(xié)商解決。

  3、 本協(xié)議有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日,經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。

  乙方: 甲方:

  供貨單位(蓋章)購(gòu)買(mǎi)方(蓋章) 授權(quán)代表簽名: 負(fù)責(zé)人簽名:

  _______年_____月_____日 _______年_____月_____日

勞動(dòng)安全合同15

  甲方:

  乙方:

  依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)法律法規(guī),為保證雙方生產(chǎn)安全,明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施,就 工程勞務(wù)承包工程的安全生產(chǎn)施工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條 乙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員:

  乙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人: 乙方安全生產(chǎn)管理人員:

  第二條 甲方的責(zé)任和權(quán)利

  1、向乙方提供本班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

  2、對(duì)乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理,對(duì)違章、違規(guī)行為有權(quán)制止,限期整改,并根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。

  3、對(duì)乙方制定的安全方案和安全技術(shù)措施進(jìn)行審查、審批和檢查落實(shí),對(duì)無(wú)方案、無(wú)措施和措施不落實(shí)的有權(quán)停止施工,限期整改,并根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。

  第三條 乙方的責(zé)任和權(quán)利

  1、乙方負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。

  2、乙方的安全目標(biāo)應(yīng)與甲方總體安全目標(biāo)相一致,

  3、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)管理制度及甲方的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。遵守國(guó)家法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  4、建立健全安全生產(chǎn)保障體系及安全組織機(jī)構(gòu),設(shè)立專職安全生產(chǎn)管理人

  5、乙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,持證上崗。

  6、乙方投入現(xiàn)場(chǎng)的全部機(jī)械及種類生產(chǎn)工具,必須經(jīng)檢驗(yàn)合格,符合國(guó)家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并遵守操作規(guī)程。

  7、乙方必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn),并支付保險(xiǎn)費(fèi);將保單復(fù)印件交給甲方備查。

  8、根據(jù)工程特點(diǎn),在施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案,達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的項(xiàng)目工程編制專項(xiàng)施工方案。做好安全教育和安全技術(shù)交底工作,保證進(jìn)場(chǎng)施工人員經(jīng)過(guò)安全教育,必須持本崗位有效證書(shū)上崗。

  9、施工過(guò)程中,對(duì)人的'不安全行為、物(設(shè)備)的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷進(jìn)行控制。嚴(yán)格按照安全施工要求進(jìn)行施工,杜絕強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)和違章作業(yè)現(xiàn)象出現(xiàn)。

  10、乙方施工現(xiàn)場(chǎng)的控制,由乙方班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。服從監(jiān)理單位、建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。

  11、按部頒JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效控制。如有嚴(yán)重違反JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)保證項(xiàng)目條款的情況,甲方單位有權(quán)提出停工并罰款。

  12、平時(shí)進(jìn)行安全檢查,對(duì)安全隱患及時(shí)整改。對(duì)甲方單位簽發(fā)的安全檢查整改通知書(shū),單位應(yīng)無(wú)條件進(jìn)行整改。

  13、乙方有權(quán)對(duì)甲方的安全管理提出合理化建議。

  14、每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向甲方上報(bào)各種安全事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

  15、乙方在施工過(guò)程中一旦發(fā)生安全事故,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)傷亡事故報(bào)告和調(diào)查處理的規(guī)定,及時(shí)如實(shí)上報(bào);生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,乙方應(yīng)當(dāng)采取措施防止事故擴(kuò)大,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、處理,做好事故的善后處理工作。同時(shí)必須明確事故的責(zé)任主體為乙方,不得將經(jīng)濟(jì)損失和

  16、乙方在施工中必須加強(qiáng)安全管理,由于管理不到位而造成的負(fù)面影響,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;并承擔(dān)由此給甲方造成的名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失。

  17、乙方向甲方交納發(fā)生,甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方采取處罰措施;如無(wú)安全質(zhì)量事故發(fā)生,保證金在交工后十日內(nèi)返還。

  18、如乙方不遵守本合同條款,甲方將取消承(分)包資格,不再與其合作。

  第四條 其他

  1、本合同簽訂后,未經(jīng)雙方共同協(xié)商同意,任何一方不得私自改動(dòng)或終止。

  2、本合同與工程合同具有同等效力,期限與工程合同一致;如果工程合同工期有變動(dòng),本合同期限也隨之變動(dòng);工程施工結(jié)束以后,本合同也一同解除。

  3、合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商解決;如果協(xié)商不成,雙方可以向南昌市仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  4、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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