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臨時聘任合同

時間:2024-09-04 18:11:24 合同范本 我要投稿

臨時聘任合同(3篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會,能夠利用到合同的場合越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的臨時聘任合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

臨時聘任合同(3篇)

臨時聘任合同1

  甲方:_________乙方:_________

  甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

  第一條首次聘任聘期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

  第二條乙方享有如下權(quán)利:

  1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

  2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  第三條甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的.規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

  第四條乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

  第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1.乙方不能勝任工作;

  2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

  3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

  4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

  第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

  第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

  第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

  第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):____

  ____年____月____日________年____月____日

臨時聘任合同2

  甲方:___________________________乙方:___________________________

  甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

  第一條首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

  第二條乙方享有如下權(quán)利

  1。聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

  2。因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

  3。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  第三條甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件)________________________________。

  乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

  第四條乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

  第五條有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方

  1。乙方不能勝任工作;

  2。乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

  3。本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

  4。甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

  第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的'規(guī)章制度為本合同的附件。

  第七條本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

  第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

  第九條本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

  甲方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年______月________日

  乙方(蓋章):______________

  __________年______月________日

臨時聘任合同3

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

  第一條 首次聘任聘期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

  第二條 乙方享有如下權(quán)利:

  1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

  2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件):

  _________。

  乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

  第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

  第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方不能勝任工作;

  2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

  3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

  4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

  第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的`規(guī)章制度為本合同的附件。

  第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

  第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

  第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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