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私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-03-24 13:33:04 合同范本 我要投稿

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同1

  甲方:乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同于年月日生效。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:

  1、產(chǎn)品宣傳推廣

  2、乙方的工作時(shí)間為

  第三條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

  元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

  第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

  第五條甲乙雙方可以隨時(shí)終止用工合同,終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的',乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

  第七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位)名稱:XXX

  企 業(yè) 類 別:XXX

  法 定 代 表 人:XXX職務(wù)XXX__

  地 址:XXX

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________年齡:XXX_

  性別:XXX__民族:XXX_

  戶籍所在地:________省______市XXX區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

  居民身份證號(hào)碼:XXX_

  國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:XXX_

  現(xiàn) 住 址:XXX_

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  一、本合同期限為________年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  二、本合同為無固定期限,自________年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

 。ㄒ唬篨XXXXX__

 。ǘ篨XXXXX__

  (三):XXXXXX__

  三、以完成一定的工作為期限

  XXXXXXXXX_

  第二條 工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在XXX__崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

 。ㄒ唬XXXXX

  (二)XXXXXX

 。ㄈXXXXX

  第四條 工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

  一、甲方在乙方崗位實(shí)行XXX__工時(shí)制度。

  二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利

  二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

 。ㄒ唬XXXXX

 。ǘXXXXX

 。ㄈXXXXX

  (四)XXXXXX

 。ㄎ澹XXXXX

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康

  二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

  第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

  一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

  二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同

  第十四條中約定)。

  第八條 本合同的變更

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的

  (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  第九條 本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:

 。ㄒ唬┖贤跐M,不再續(xù)訂的

 。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散、撤銷的

  (三)乙方死亡的

 。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現(xiàn)的

 。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F(xiàn)致使本合同不能履行的。

  第十條 本合同的`續(xù)訂

  本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)辦理。

  第十一條 本合同的解除

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的

  (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

 。ㄈ┮曳絿(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的

 。ㄋ模┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的

 。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的

 。┮曳讲荒馨匆笸瓿杀竞贤s定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

 。ㄆ撸┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

 。ò耍┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(jù)

 。ㄎ澹┲

 。ò耍╉(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人。

  三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款

 。ㄎ澹┲

 。ò耍╉(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條

  第二款

  (五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的

 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

  (三)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

 。ㄋ模┡毠ぴ诜蠂(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

 。ㄎ澹┓珊托姓ㄒ(guī)規(guī)定的其它情形。

  五、乙方解除合同:

 。ㄒ唬⿷(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內(nèi)

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

  3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的

  4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第十二條 終止、解除本合同證明

  終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

  第十三條 違反本合同的責(zé)任

  一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:XXX_

  二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

  一、XXXXXX__

  二、XXXXXX__

  三、XXXXXX__

  四、XXXXXX__

  五、XXXXXX__

  第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十六條 其它事項(xiàng)

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  ________年____月____日________年____月____日

  經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

  鑒證日期:________年____月____日

  續(xù)訂勞動(dòng)合同

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。

 。ㄒ唬├m(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款:

  1、期限從________年____月____日起,至________年____月____日止。

  2、無固定期限自________年____月____日始,終止合同條件約定如下:XXXXXX

  (二)補(bǔ)充約定事項(xiàng):

  XXXXXXXXX__

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

 。ê炞只蛏w章)

  ________年____月____日________年____月____日

  經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

  鑒證日期:________年____月____日

  變更勞動(dòng)合同

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)本合同作出如下變更:

  (一)XXXXXX

 。ǘXXXXX

  (三)XXXXXX

 。ㄋ模XXXXX

 。ㄎ澹XXXXX

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

 。ê炞只蛏w章)

  ________年____月____日________年____月____日

  經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

  鑒證日期:________年____月____日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位)_____________

  地址:_________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________

  乙方(勞動(dòng)者)_____________

  性別:_________________

  年齡:_________________

  身份證號(hào)碼:_________________

  現(xiàn)在住址:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,共_____________年。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,共_____________個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事_____________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任_____________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________________.

  第三條勞動(dòng)(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________________.

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________________.

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________________.

  3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_____________%,賠償乙方損失。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的'_____________%,乙方按不超過本人工資的_____________%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期滿未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:_距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________________.

  第七條合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:_________________

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng):_________________.

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:_________________

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:_________________(1)合同期未滿,又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

  2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_____________元;

  4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________________;

  5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________________;

  6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_____________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_____________元;

  7.其他需要約定的事項(xiàng):_________________.

  第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________________;

  4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________________.

  第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議

  勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(簽章)_____________乙方(簽章)_____________

  ________________年__________月__________日_____________年__________月__________日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同4

  用工單位:

  職工姓名:

  甲方(用人單位)名稱:地址:

  法人代表(委托代理人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別出生年月日民族文化程度:

  身份證號(hào)碼:

  籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)身份:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口

  現(xiàn)在住址:

  甲方因生產(chǎn)工作需要,招雇乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條:合同期限

  本合同從年月日起至年月日止共年,其中試用期年月日起至年月日止共個(gè)月。

  第二條:生產(chǎn)工作任務(wù)

  甲方安排乙方從事工作

  乙方同意安甲方生產(chǎn)工作需要在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

  第三條:勞動(dòng)工作安全、衛(wèi)生條件:

  1、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,保健食品費(fèi)元。

  3、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

  4、甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)

  5、甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種

  6、甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

  第四條:勞動(dòng)管理

  1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章

  2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條:工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件公認(rèn)的最低工資水平)

  3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,每月日為發(fā)薪日,超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

  4、法定節(jié)日加班工資為元,公休假日加班工資元,平日加班工資;元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼元。

  5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,勞動(dòng)效率,逐步提高一方的工資水平。

  第六條:保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方按乙方工資,總額的百分之乙方按本人當(dāng)月工資的百分之,按

  月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

  2、因第七條第2項(xiàng)、第4項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:據(jù)合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)簽訂委員或簽訂,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金,乙方因工作殘廢火患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬恤養(yǎng)費(fèi),殘廢金,喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人員工資%的病假工資。

  5、乙方位女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及與乙

  方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理,否則,按曠工處理。

  第七條:合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變

  更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同

 。1)乙方在試用期內(nèi)竟發(fā)現(xiàn)符合用工條件的

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的

  (3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》乙方屬于應(yīng)予辭退的

 。4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的

  3、在下列情況下、乙方可以解除合同

 。1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙

  方身體健康的

  (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的

 。3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的

 。4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理

  由要求辭職的。

  4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及手刑事處分的,合同自行解除。

  5、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同

 。1)合同期未滿,由不符合本條第2款規(guī)定的.

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)簽訂委員會(huì)確認(rèn)

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

 。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的

  6、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前題通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  7、甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見

  8、甲方解除合同應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案

  9、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條:雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  第九條:違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

  3、甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謨職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元

  第十條:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十一條:本合同未盡事宜給予法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條:本合同自簽訂之日起生效,必須交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以簽證。甲方(蓋章):乙方(蓋章)

  法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

  乙方簽字(蓋章)

  年月日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同5

  甲方:________________

  乙方:________________

  簽訂日期:_________年________月________日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人:__________

  注冊(cè)地址:__________

  經(jīng)營(yíng)地址:__________

  第二條乙方

  性別:__________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):__________

  居民身份證號(hào)碼:__________

  在甲方工作起始時(shí)間________年________月________日

  家庭住址:__________

  在京居住地址:__________

  戶口所在地省(市) ________區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于________年________月________日生效,其中試用期至________年________月________日止。本合同于________年________月________日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有__________見《員工手冊(cè)》

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按基本工資+績(jī)效工資執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為________元或按執(zhí)行。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

  1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)(五險(xiǎn):________________工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

  2、外市戶口人員上4險(xiǎn)(四險(xiǎn):________________工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險(xiǎn)

  3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的'證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:________________

  1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確;

  2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗;相關(guān)證件存行政部備案。

  3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度(包括:________________員工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等);

  4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職);

  5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次,經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動(dòng)離職。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第二十三條本合同的附件如下

  《員工手冊(cè)》公司行政人事部保留員工手冊(cè)的最終解釋權(quán)和修改權(quán)

  第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) _____________乙方(簽字或蓋章)_____________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____________

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:____________年________月________日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同6

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

  性別:__________

  年齡:________

  身份證號(hào)碼:______________

  現(xiàn)在住址:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止,共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,共______個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  甲方安排乙方從事_________________________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。

  乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________。

  第三條勞動(dòng)(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:(略)

  3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第二款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  4.乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的',由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  6.乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第七條合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (4)雙方約定的其他事項(xiàng):(略)

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求

  辭職的。

  4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

 。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

  2.甲方為乙方解決伙食問題;

  3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;

  4.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5.除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;

  第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

  4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

  第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

  甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

  法定代表人:(蓋章)

  (委托代理人):___________________(簽章)

  合同簽訂日期:_________年________月________日

  合同鑒證機(jī)關(guān):____________(蓋章)合同鑒證人:________________(簽章)

  合同鑒證日期:__________年________月_______日

 。2)說明

  私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營(yíng)企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國(guó),私營(yíng)企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種,這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者俚應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同。

  簽訂與履行私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有:

  第一,雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限,避免簽訂沒有合同履行限的合同,合同期限可以是長(zhǎng)期的(5年以上),也可以是短期的(1-5年),也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同履行期限,同時(shí),還必須約定合同履行的起止年、月、日,以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

  第二,合同必須采取書面形式訂立,并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,有條件的,最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同,以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

  第三,生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。

  第四,關(guān)于勞動(dòng)條件,用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件,勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。

  第五,工作時(shí)間,用人單位必須保證勞動(dòng)者一周工作不超過40小時(shí),每月加班須取得勞動(dòng)者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬,每月加班不得超過36小時(shí),勞動(dòng)報(bào)酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎(jiǎng)金數(shù)額以及工資、獎(jiǎng)金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇的規(guī)定。

  解決私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同糾紛所適用的主要法律、法規(guī)有:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》。

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同7

  編號(hào):

  勞 動(dòng) 合 同 書

 。ü潭ㄆ谙蓿

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:年 月 日

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法

  律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  注冊(cè)地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號(hào)碼

  或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

  在甲方工作起始時(shí)間年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于 年 月日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

  第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有見《員工手冊(cè)》

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方每月元或按基本工資+績(jī)效工資執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為元。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的'規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)(五險(xiǎn):工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

  2、外市戶口人員上4險(xiǎn)(四險(xiǎn):工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育

  險(xiǎn)

  3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危

  害。

  第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確;

  2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗;相關(guān)證件存行政部備案。

  3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度(包括:?jiǎn)T工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等);

  4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職);

  5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次,經(jīng)班組三人以

  上確認(rèn)自動(dòng)離職。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委

  員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同8

  用工單位:____

  職工姓名:____

  甘肅省勞動(dòng)局制

  甲方(用人單位)名稱:___

  地址:____

  法定代表人(委托代理人):___

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:___ 性別:___ 出生年月日:___

  民族:___ 文化程度:__

  籍貫:___省___市縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

  身份:農(nóng)業(yè)人口():非農(nóng)業(yè)人口()

  身份證號(hào)碼:___現(xiàn)在住址:___

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條合同期限

  本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  甲方安排乙方從事____工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在____崗位,承擔(dān)____任務(wù),擔(dān)任____工種。

  乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):____

  第三條勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件:

 。保追奖仨殘(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

 。玻追綉(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:____,保健食品費(fèi):____元。

 。常追綉(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

 。矗追綉(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

 。担追讲坏冒才盼闯赡旯ぃǎ保叮保钢軞q)不宜從事的工種。

 。叮追綉(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所,危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

  第四條勞動(dòng)管理:

 。保追奖仨殗(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

  2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

 。常曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬:

 。保追綉(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

 。玻追揭勒諊(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):____。

 。常追綉(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

  4.法定節(jié)日加班工資為:____元,公休假日加班工資:____元,平日加班工資:____元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼:____元。

 。担追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險(xiǎn)和福利待遇:

  1.甲方按乙方工資總額的百分之____,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。

  2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

  5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。叮磭(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

  第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂:

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

 。玻谙铝星闆r下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

 。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的;

  (3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

 。ǎ矗┘追叫獦I(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

 。ǎ保┘追竭`反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

 。ǎ玻┘追綗o力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。ǎ常┘追讲宦男泻贤蛘哌`反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

 。ǎ矗┮曳綉(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

 。担谙铝星闆r下,甲方不得解除乙方合同:

 。ǎ保┖贤谖礉M,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

 。ǎ矗┮曳皆谠衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的。

 。叮滓译p方任何一方解除合同,須提前十天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

  8.甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

 。梗贤谙迣脻M,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):

  第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任:

  1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

 。撸撸撸摺

 。玻滓译p方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

 。常追匠鲑Y培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi):____元。

  第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  (簽章):

 。ㄎ写砣耍

  年月日

  鑒證人員(簽名或蓋章):

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

  乙方(簽章):年月日

  年月日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同9

  甲方(用人單位)_____________________________。

  乙方(員工、工作人員)__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為____年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:

  1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

  (一)工資收入構(gòu)成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

 。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn):

  1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

  2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。

  3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

  五、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  六、合同爭(zhēng)議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的.,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  ________________________________________________

  ________________________________________________。

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

 。ㄒ唬_______________________;

  (二)________________________;

  (三)________________________。

  甲方(蓋章)

  法定代表(委托代理人): 乙方(簽名):

  20___年__月__日 20___年__月__日

  合同鑒證人(簽章)20___年__月__日

  合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)20___年__月__日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同10

  甲方(用人單位):_________

  地址:_________

  性質(zhì):_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  性別:_________

  年齡:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  地址:_________

  籍貫:_________

  身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

  身份證號(hào)碼:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個(gè)月。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

  三、生產(chǎn)(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間,須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為:_________。

  3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

  4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。

  六、保險(xiǎn)和福利待遇

  1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。

  2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計(jì),工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,以十二年計(jì)。

  3.甲方參照國(guó)家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

  6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,婚喪假為_________,探親假為_________。

  七、合同的變更、解除和終止

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.下列情況,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的'實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

  3.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍,或有正當(dāng)理由要求辭職的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。

  4.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  (1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;21

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

  6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同。

  7.解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

  8.解除合同,甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

  9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。

  八、雙方需約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。

  2.甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________)。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。

  3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。

  4.除第七條第2款外,屬于_________等情況的,甲方可以解除合同。

  5.除第七條第3款外,屬于_________等情況的,乙方可以解除合同。

  6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。

  九、其他需要約定的事項(xiàng)

  _________。

  十、違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金__________________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可向人民法院起訴。

  十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。

  十三、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

  ┌──────────────────────────────────┐

  │ 鑒(公)證意見: │

  │ │

  │ │

  │ │

  │ │

  │ 經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │

  │ │

  │ 年 月 日 │

  │ │

  │ │

  │(注:除國(guó)家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │

  │ │

  └──────────────────────────────────┘

  2212

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同11

  聘方:_________

  受聘人:____________身份證號(hào)碼:____

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《民法典》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)退休年齡的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方崗位,并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作六天制,工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方底薪__元。

  2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

  4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

  乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的`。

  乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  在試用期內(nèi)的;

  甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

  5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:乙方

  代表:代表:

  簽約時(shí)間:簽約時(shí)間:

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同12

  用人單位:_________________________

  職工姓名:_________________________

  甲方(用人單位)名稱:_____________

  地址:_____________________________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________

  性別:_____________________________

  出生年月日:_______________________

  民族:_____________________________

  文化程度:_________________________

  籍貫:_____________________________

  身份:農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

  身份證號(hào)碼:_______________________

  現(xiàn)在住址:_________________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條 合同期限

  本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,共___個(gè)月。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方從事_____________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______崗位,承擔(dān)______任務(wù),擔(dān)任______工種。

  乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

  第三條 勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件.

  1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生

  產(chǎn)和職工健康。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:_____________________,保健食品費(fèi):______________元。

  3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

  4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

  5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。

  6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

  第四條 勞動(dòng)管理

  1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

  2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲),孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):

  3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

  4.法定節(jié)日加班工資為______元,公休假日加班工____元,平日加班工資______元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼______元。

  5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的______%,乙方按本人當(dāng)月工資的____%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

  5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

  第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

 。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

 。4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

 。1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

 。4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

 。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對(duì)方,并辦理解除合同的`手續(xù)。甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的,乙方可隨時(shí)解除合同。

  7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

  8.甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

  9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  __________________________________________________________________________

  第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。

  2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

  3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________ 元。

  第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,直至向人民法院起訴。

  第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

  甲方:(蓋章)____________ 乙方:(簽章)_________

  法定代表人(委托代理人) (簽章)_______________

  ________年______月______日 _______年_____月_____日

  鑒證人員:(簽名或蓋章)______________________________

  鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)____________________________________

  鑒證日期:______________年____________月____________日

  附件1 勞動(dòng)合同續(xù)訂表

  甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,_______年_____月_____日已到期,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  續(xù)訂合

  同期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

  企業(yè)法定代表(委托代理人):企業(yè)職工:

  _____年_____月_____日

  鑒證人員:鑒證機(jī)構(gòu)

  _____年_____月_____日

  續(xù)訂合

  同期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

  企業(yè)法定代表(委托代理人):企業(yè)職工:

  _____年_____月_____日

  鑒證人員:鑒證機(jī)構(gòu)

  _____年_____月_____日

  附件2 勞動(dòng)合同變更表

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書,作如下變更:

  勞

  動(dòng)

  合

  同

  變

  更

  內(nèi)

  容

  企業(yè)法定代表人(委托代理人):鑒證人員:

  企業(yè)職工:鑒證機(jī)構(gòu):

  _____年_____月_____日至_____年_____月_____日

  勞

  動(dòng)

  合

  同

  變

  更

  內(nèi)

  容

  企業(yè)法定代表人(委托代理人):鑒證人員:

  企業(yè)職工:鑒證機(jī)構(gòu):

  _____年_____月_____日至_____年_____月_____日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同13

  甲方(雇用單位):___________________

  法定代表人:_______________________

  地址:_____________________________

  乙方(受雇職工):___________________

  性別:_____________________________

  出生日期:______年___月___日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)

  郵政編碼:_________________________

  家庭住址:_________________________

  所屬省(直轄市)地區(qū):_______________

  縣(街道辦事處):___________________

  文化程度:_________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______月。本合同至終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

  第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

  第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:

  1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

  2.在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

  3.在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

  第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的`工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為______元。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是:_________________________________

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

  第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十九條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  第二十一條勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十二條下列情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第二十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(蓋章):___________________________

  法定代表人或委托代理人(蓋章):_________

  簽訂日期:_________年________月________日

  乙方(簽章):___________________________

  簽訂日期:_________年________月________日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_______________________

  鑒證員(簽章):_________________________

  鑒證日期:_________年________月________日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同14

  甲方(用人單位)名稱:_____________

  地址:_____________

  法定代表人(委托代理人):_____________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________

  性別:_____________

  出生年月日:_____________

  民族:_____________

  文化程度:_____________

  籍貫:_____________省_____________市_____________縣(區(qū))_____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村(街)

  身份:農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口(_____________ )

  身份證號(hào)碼:__________________________

  現(xiàn)在住址:__________________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條_____________合同期限本合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月日止,共_____________年。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,共_____________個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。

  乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

  第三條勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件

  1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:_____________,保健食品費(fèi):_____________元。

  3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

  4.甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

  5.甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

  6.甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

  第四條勞動(dòng)管理

  1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

  2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____________日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_____________%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

  4.法定節(jié)日加班工資為_____________元,公休假日加班工資元,平日加班工資元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼元。

  5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的百分之,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的.待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6.按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。

  第七條_____________合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方權(quán)益的;

  (4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.在下列情況下,甲方不得解除合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  6.甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。

  8.甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

  9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)第九條_____________違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是。

  2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

  3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。

  第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

2023私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同15

  甲方(用人單位):___________________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________

  甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同

  第一條合同期限

  本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,_____年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個(gè)月。

  第二條工作任務(wù)

  甲方安排乙方從事__________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在__________崗位,承擔(dān)__________任務(wù),擔(dān)任__________工種。

  乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

  第三條工作安全、衛(wèi)生條件

  1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。

  2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

  第四條勞動(dòng)管理

  1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

  2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

  工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

  2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月_____號(hào)為發(fā)薪日。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的`表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為:

  (1)文員:_________每月800元;注:_________若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。

  (2)設(shè)計(jì)師:_________每月20__________元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。

  (3)業(yè)務(wù)員:_________若是新員工每月600元加提成,3個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:_________工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。)

  注:_________以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人。

  第六條保險(xiǎn)

  為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險(xiǎn)為:_______________保險(xiǎn)公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn),具體如下

  (1)此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象:凡公司事業(yè)單位的在職人員,身體健康,能正常工作或正常勞動(dòng)的,都可以作為被保險(xiǎn)人,由其所在單位(XX公司)向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。

  (2)保險(xiǎn)期限為一年,自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí),另辦續(xù)保手續(xù)。

  (3)保險(xiǎn)金額最低為壹仟元,最高為五仟元。在此限度內(nèi),一個(gè)單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定,中途不得變更。

  (4)保險(xiǎn)責(zé)任,本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間,因意外傷害事故以致死亡或殘廢的,保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。

  A.因意外傷害事故以致死亡的,給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

  B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠(yuǎn)完全殘廢:或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的,給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

  C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的,給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。

  D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動(dòng)能力、身體機(jī)能,或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機(jī)能的,按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)額。

  (5)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間,不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故,保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。給付金額累計(jì)總數(shù)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí),保險(xiǎn)效力即行終止。

  (6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或殘廢,保險(xiǎn)公司不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任:

  A.被保險(xiǎn)人的自殺或犯罪行為;

  B.被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為;

  C.戰(zhàn)爭(zhēng)或軍事行動(dòng);

  D.被保險(xiǎn)人因疾病死亡或殘廢。

  (7)在保險(xiǎn)單有效期間,投保單位(____________公司)如因人員變動(dòng),需要加;蛲吮#蛞虮槐kU(xiǎn)人要求變更受益人,應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份,送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單,作為保險(xiǎn)單的附件。在保險(xiǎn)單有效期間,投保單位如因人員變動(dòng),需要加;蛲吮#蛞虮槐kU(xiǎn)人要求變更受益人,應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份,送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單,作為保險(xiǎn)單的附件。

  (8)被保險(xiǎn)人中途離職,不論已否辦理批改手續(xù),均自離職之日起喪失保險(xiǎn)效力,保險(xiǎn)公司應(yīng)退還已繳的未到保險(xiǎn)費(fèi)。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān)。

  (9)被保險(xiǎn)人或受益人在申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金過程中如有欺詐行為,保險(xiǎn)人除追回已給付的保險(xiǎn)金外,有權(quán)向被保險(xiǎn)人或受益人追償因調(diào)查核實(shí)過程中所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  4.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1.甲乙雙方任何一方違反時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是_____元。

  2.甲乙雙方任何一方違反合合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

  第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十二條其他事項(xiàng)

  1、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  2、本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效

  單位(簽章):_________

  法定代表人(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  日期:__________

  日期:__________

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