国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

專用勞動合同

時間:2024-10-15 11:04:10 合同范本 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

專用勞動合同

  在人們的法律意識不斷增強的社會,能夠利用到合同的場合越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的專用勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

專用勞動合同

專用勞動合同1

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因工作需要,聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

  第一條、合同期限

  本合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共___年。其中試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共個__________月。

  第二條、工作任務(wù)

  1.甲方安排乙方從事工作。

  2.乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù)。

  3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

  第三條、勞動管理

  1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

  2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第四條、工作時間和勞動報酬

  1.甲方實行每日8小時工作制。

  2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

  4.甲方支付乙方崗位工資____元、三金補助____元。

  第五條、合同的`變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

  (3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;

  3.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對方。

  5.由于工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期滿后續(xù)訂合同。

  第六條、勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第七條、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方____________(簽章)乙方____________(簽章)

  ____________年____________月____________日

專用勞動合同2

  甲方(用人單位):乙方(職工):

  名稱:姓名:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:

  戶籍地址:

  經(jīng)濟類型:

  通訊地址:通訊地址:

  聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┖贤谙

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從年月日起至年月日止。

 。ǘ┰囉闷谙

  雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  試用期從年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀(nèi)容:。

 。ǘ┮曳焦ぷ鲀(nèi)容確定為(填“是”):()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。

 。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

 。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c:。

 。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年()、半年()、季()或為周期的綜合計算工時工作制。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計時工資:元/月;

 。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元/月。

 。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧(yīng)依法支付加班工資。

 。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

 。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和盛市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)并因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追桨磭液褪⑹杏嘘P(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

 。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

 。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

 。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

 。ㄈ秳趧雍贤ā芬(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、本合同的條款與國家、盛市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十、雙方需要約定的其他事項

  甲方約定事項:(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進行處罰,嚴(yán)重者進行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補償。

  (2)當(dāng)乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。

 。3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時,甲方有權(quán)解除合同,無任何補償:

  (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

  (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (四)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

  (八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的';

  (九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

 。4)有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金:

  (一)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  (二)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (五)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。

  乙方承諾事項:愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀(jì)律。如有違反,愿意接受甲方的處理。

  本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):

專用勞動合同3

  篇一

 。ń 師)

  聘用人:

  甲方: 西安美中培訓(xùn)學(xué)校

  乙方: (身份證號: )

  根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  1、全職員工:本合同自年月日起至年月日止,試用期為 個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

  2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。

  二、聘用崗位

  甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

  三、勞動時間

  本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過60小時。

  四、薪資福利

  1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

  2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資 元/月。

  3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

  4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

  5、甲方可根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

  五、權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方權(quán)利義務(wù):

 、俑鶕(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計劃,根據(jù)教學(xué)計劃對乙方工作完成情

  況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進度等方面進行檢查,并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進行獎懲。

  ②甲方有權(quán)了解乙方對教學(xué)計劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學(xué)計劃要求進行授課。

  2、乙方權(quán)利義務(wù)

 、僖曳奖仨殗(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

 、趪(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計劃。

 、壅n前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案,按時授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。

 、苌险n時衣著得體,對待學(xué)生耐心親切,對家長禮貌謙遜。

 、莘e極配合甲方檢查,達(dá)到甲方教學(xué)計劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進度等相關(guān)要求。

  六、保密協(xié)議

  1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

  2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

  七、合同的變更、終止與解除

  1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任: ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

 、谠诤贤行趦(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達(dá)到甲方要求的。

 、奂追揭(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。

 、芤虮竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行

  的。

 、輫(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

 、抟曳交疾』蛞蚬、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排

  工作的。

 、卟荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。

  3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

  4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:

 、僭囉闷趦(nèi);

 、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

  八、其他

  1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:西安美中培訓(xùn)學(xué)校 乙方:

  身份證號:

  年 月 日年 月 日

  篇二

  甲方:

  法定代表人:

  地址:聯(lián)系電話:乙方:

  身份證號:

  現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  第一條合同期限

  (一)試用期(最長不超過2個月):自 年 月 日起至 年 月 日。

 。ǘ┱狡赣闷冢海鹤 年 月 日起至年 月 日。

 。ㄈ┢赣煤贤跐M前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

 。ㄋ模└鶕(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)延長乙方的試用期,但試用期的最長時間必須符合勞

  動合同法的規(guī)定。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條乙方的權(quán)利

  1.按約定取得勞動報酬 :底薪:本科1100元/月,?1000元/月+課時費+周末輔導(dǎo)費+一對一課時費+招生提成(招一 人 50元)+全勤獎100,晚輔導(dǎo)不單另付費,屬于底薪所支付的部分,輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資(底薪 ÷22.5×

  2)招生提成是指個人在校外所招學(xué)生所得,每招一人提 50元。多招多得,獎金根據(jù)個人表現(xiàn),由甲方酌情獎勵。

  2.乙方工作時間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時,周六工作8小時,每周工作38小時,任課教師依課表正常上課,依辦公時間坐班辦公,則視為完成勞動時間。非教學(xué)人員,周一至周六勞動時間不足38小時,可勞動7天補足38小時。因工作需要,甲方還需要乙方加時的,乙方須予服從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班,按相關(guān)規(guī)定另行付加班工資。

  3.甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的休息時間(調(diào)休)。

  4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。

  第三條 乙方的義務(wù)

  1.自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2. 為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對自己所帶學(xué)生進行學(xué)習(xí)考評及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點 并及時同學(xué)生、家長溝通;

  3.盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù),保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量; 4.對學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理;及時解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難,不得推卸責(zé)任.如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣 50 元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對我輔導(dǎo)班聲譽造成惡劣影響的,則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資 (如: 學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應(yīng)沒有及時反應(yīng)而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的,第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。 5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,具體請參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》;

  6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內(nèi),嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費,因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費。

  第四條甲方的權(quán)利

  1.甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事教師工作,工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,在本合同履行期間,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項管理職務(wù),也可以免除乙

  方該管理職務(wù),是否任命或免除乙方管理職務(wù),屬于甲方的自主管理行為,不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的,按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬,甲方任命乙方擔(dān)任某項管理職務(wù)的,在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間,按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼,各項津貼不屬工資。

  2.乙方必須全職為甲方工作,未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取報酬)。

  3.必要時,合同履行期間,甲方可以對乙方進行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

  第五條甲方的義務(wù)

  1.無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬,遇法定休息日及節(jié)假日順延,不足一個月則累計到下月計算。

  2.向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的`目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

  第六條 本合同的變更、終止和解除

  1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更 合同。

  2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見 的,原合同繼續(xù)有效。

  3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼 續(xù)安排的;

 。2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

 。3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

  (4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

 。5)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

  (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。

  甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng) 賠償。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排,導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的,需提供相關(guān)證明,同時應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責(zé)任。

  7. 違反合同的責(zé)任

 。1)由當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任; 如屬

  雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

 。2)(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者

  延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

 。3)當(dāng)事人一方違反合同時,首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1500 元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

  第七條 其它事項

  1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可

  向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

  甲方:(簽字)____________

  簽約時間:________________乙方:(簽字)____________ 簽約時間:__________

專用勞動合同4

  編號:__________________

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期:______________

  北京市勞動局制

  用人單位____________(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)根據(jù)(中華人民共和國勞動法),以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為______期限的勞動合同。

  本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______日。本合同______終止。

  第二條 乙方擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方完成的工作數(shù)量____________,達(dá)到____________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為____________工作制。

  第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

  第六條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的'規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

  第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行____________工資制,工資支付時間______,工資支付按______執(zhí)行;其中試用期工資為______元。

  第八條 乙方的保險待遇按____________執(zhí)行。

  第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十一條 乙方符合(中華人民共和國勞動法)及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條 乙方符合(中華人民共和國勞動法)、(北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則)及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

  第十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部(違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法)的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟補償。

  第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給對方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部(違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法)(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

  第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:________________________

  第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條本合同附件包括:__________________。

  第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)____________乙方(簽章)_________

  法定代表人(簽章)______

  或委托代理人

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  鑒證機關(guān)(蓋章)_______________

  鑒證員(簽章)_________________

  鑒證日期:_____年_____月_____日

專用勞動合同5

  員工號:

  編號:

  勞 動 合 同 書

  甲方:

  乙方:___________________________

  勞動合同書

  甲方(單位名稱):

  生產(chǎn)場所:

  法定代表人:

  乙方(姓名):

  身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭住址:_______________________郵政編碼:□□□□□□

  戶籍所在地:_____________________郵政編碼:□□□□□□

  聯(lián)系方式:____________(固定電話)____________(移動電話)

  緊急聯(lián)系人:________________ 聯(lián)系電話:________________

  甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱“合同”),確定勞動關(guān)系。

  甲方承諾作為合法用人單位,有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞者。若因為用工主體不合格造成合同無效,甲方愿意承擔(dān)法律責(zé)任。

  乙方承諾達(dá)到勞動法規(guī)定的訂立合同的最低年齡,且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定,以及和原單位無競業(yè)限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔(dān)。

  一、合同的類型與期限

 。ㄒ唬┘住⒁译p方選擇合同類型為( A )。

  A. 本合同期限為有固定期限,期限為 年 個月,自年月日起至年月日止。

  B. 本合同期限為無固定期限,自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

 。ǘ┰囉闷

  雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前 個月為試用期(即從年月 日起至 年 月日止)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖聧徫唬üしN)工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定。

 。ǘ┮曳降墓ぷ鲀(nèi)容為: 。具體任務(wù)或職責(zé)依甲方崗位工作職責(zé)規(guī)定。

  (三)乙方工作地點為: 。

  (四)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

 。ㄎ澹┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),變更乙方的工作崗位。

  三、工作時間與休息休假

  (一)乙方所在崗位實行工時制度(A.標(biāo)準(zhǔn)工時制B.不定時工時制C.綜合計算工時制)

 。ǘ⿲嵭袠(biāo)準(zhǔn)工時制度每日工作時間不超過8小時。經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的`,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ、休息方式,確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

 。ㄈ┘追酱_因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

 。ㄋ模┮曳桨磭乙(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

  四、勞動報酬

  (一)甲方以貨幣形式于每月 15 日支付乙方上月勞動報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

 。ǘ┮曳皆囉闷诩稗D(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執(zhí)行,乙方在正常出勤付出正常勞動后工資額為 1300 元/(月/日)(大寫: 壹仟叁佰 元人民幣), 執(zhí)行公司制度規(guī)定的績效提存等,共計元。其中,試用期工資額為 元/(月/日)(大寫: 元人民幣)。

 。ㄈ┯捎诩追缴a(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U弦?guī)定。

 。ㄋ模┘追桨才乓曳窖娱L工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方同等時間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費。

  五、社會保險

  甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  (二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。

  (三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

  七、勞動紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制定;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

 。ǘ┮曳竭`反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

 。ㄈ┮曳竭`反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失。

  八、合同的變更、解除和終止和續(xù)訂

  (一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除本合同。

  (三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時以一個月的工資代替提前通知,立即解除合同。但未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自離崗,否則甲方有權(quán)以曠工論處,如給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。

  (五)出現(xiàn)以下情形,甲乙雙方也可以解除本合同。

  1)乙方有甲方《員工獎懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動合同的行為時,甲方可以解除本合同。

  2)乙方連續(xù)兩次考核等第為 ,甲方可以解除本合同。

  3)乙方一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天或三個月內(nèi)累計曠工6天,甲方可以解除本合同。

  4)甲方有權(quán)合理調(diào)動乙方工作崗位,自甲方提出調(diào)動之日起三日內(nèi),乙方未提出書面異議,本合同工作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點自動更改,如雙方不能達(dá)成一致意見時,雙方均可解除本合同。

  九、違反或解除合同的責(zé)任

  (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同時出具解除或者終止合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方自合同解除或者終止日起不再負(fù)擔(dān)上述有關(guān)費用。乙方應(yīng)立即辦理人事關(guān)系及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),若因乙方未及時辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費用由乙方自行承擔(dān)。

 。ㄈ┮曳皆诮獬蛘呓K止合同時應(yīng)按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當(dāng)月工資和甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù),在辦理工作交接后支付。

  十、勞動爭議的處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可

  以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

  (一)培訓(xùn):乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期,雙方有關(guān)培訓(xùn)的一切權(quán)利義務(wù)以該培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

  (二)商業(yè)秘密及競業(yè)限制:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方商業(yè)秘密,包括不限于行銷策略、客戶資料、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方、財會資料等各方面,如有違反并使甲方遭受損失的,甲方有權(quán)要求其賠償。乙方涉及保守甲方商業(yè)秘密時,應(yīng)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議書做為本合同的補充條款。

  十二、雙方約定的其他事項(可加附頁)

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

 。ㄈ┍竞贤幢M事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有造成重大損害的;

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

【專用勞動合同】相關(guān)文章:

專用介紹信02-14

表白專用經(jīng)典句子08-29

專用高考的勵志句子06-08

失戀專用鼓勵句子08-07

女人專用勵志的句子08-11

道歉專用的搞笑句子07-27

表白專用句子11-05

男生專用表白語03-20

文學(xué)專用簡歷封面09-14