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管理人員合同

時間:2024-10-05 15:34:31 合同范本 我要投稿

管理人員合同

  隨著人們法律意識的加強,合同對我們的幫助越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家整理的管理人員合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

管理人員合同

管理人員合同1

  甲方:

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限:自年____月____日起至工程結(jié)束。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  1、乙方從事?lián)?/p>

  2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。

  3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

  三、工資發(fā)放:____日記月結(jié)下發(fā)制。

  四、獎罰制度

  1、指標(biāo)獎勵發(fā)放:依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度,由項目經(jīng)理報審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

  2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,以示獎勵。

  五、試用期:試用期為3個月,試用期工資為元,試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的,隨時解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。

  試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

  六、工資

  1、乙方工資元月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。

  社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。

  按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。

  節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。

  停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。

  2、住宿:甲方提供宿舍和床。

  被、褥及生活用品乙方自理。

  用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負(fù)責(zé)。

  交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

  在本市乙方上班和回家的交通費用自理。

  七、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊精神。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

  八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的`,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)試用期內(nèi)不合格;

  (2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

  (3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  (4)被追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方不能勝任工作。

  3、本合同期限屆滿,合同終止。

  雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

  九、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

  (1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。

  (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

  (3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

  (4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

  (5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

  甲方(簽章):

  乙方(簽字):

  身份證號碼:

  負(fù)責(zé)人:

  家庭住址:

  簽訂日期:________年____月____日

管理人員合同2

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《_____》及相關(guān)法律,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為________期限合同。

  本合同自________年______月______日生效至________年______月______日終止,其中試用期為________個月,包含于合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、_____和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制。

  1、執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

  3、執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)依法安排乙方同等時間調(diào)休或依法支付加班加點工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的`勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方每年組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為________元。

  執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

  第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

  五、_____福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷及其他社會_____費用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

  六、勞動紀(jì)律

  第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

管理人員合同3

  本合同由 (以下簡稱“甲方)與 (以下簡稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴(yán)格遵守以下條款:

  甲方聘乙方擔(dān)任 職務(wù),合同期間甲方與乙方協(xié)商之后可隨時決定委派其他職務(wù)。

  一、聘用期限

  本合同的聘用期限為一年,自 年 月 日始至 年 月 日止。合同到期前一個月如果雙方自愿續(xù)簽,可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同,合同到期后甲乙雙方自動解除聘用關(guān)系。

  二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的,乙方所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方承擔(dān),并提前終止合作。

  三、工資和福利

  1、合同簽訂按酒店要求到崗后,甲方每月支付乙方工資元工資。

  2、酒店將會以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。

  3、保險等福利費用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。

  四、假期和請假

  乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日,每周為六天工作日,正常工作每天八小時,但如工作所需,乙方必須加班工作且無加班費。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。

  五、住宿與膳食

  甲方免費向乙方提供每日免費三餐工作餐。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿問題,住宿地點以就近選擇為原則。

  六、醫(yī)療保健、人身保險

  酒店負(fù)責(zé)向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成的工傷,可到甲方指定醫(yī)院就診,醫(yī)藥費按中國有關(guān)規(guī)定由甲方憑乙方單據(jù)報銷。

  七、私人掛帳及折扣

  每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。各餐飲場所(對外承包餐飲除外),客房冰箱消費品,娛樂及康樂設(shè)施,商務(wù)中心等可獲酒店規(guī)定的折扣價格享受優(yōu)惠。所有福利只限本人享用,不得轉(zhuǎn)讓。

  八、終止合同

  合同期滿,雙方自愿續(xù)簽合同的,其合同條款可以重新商定,但要提前一個月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議,可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。

  合同期內(nèi),如果任何一方要提前終止合同,應(yīng)提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。

  如果甲方?jīng)Q定終止合同,而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話,可要求乙方立即離開酒店,并按酒店規(guī)定支付相應(yīng)工資。

  乙方自行提出終止合同,而又在提前通知期限未到時離開酒店,造成甲方人力資源費用支出的,由乙方提前離店的一個月的.工資作為賠償金。

  如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定,以及犯罪或損害甲方的聲譽,甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同,而不需按上述規(guī)定辦。

  因乙方個人疾病,其他意外傷害和個人責(zé)任事故,致使其完成或部分地不能履行合同,甲方有權(quán)在一個月醫(yī)療期滿后終止本合同。

  無論任何原因終止合同,乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密,并上交所掌握的酒店全部文件、手冊、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營有關(guān)的屬于酒店的任何物品,未經(jīng)酒店書面批準(zhǔn),不得持有任何影印件。

  九、工作規(guī)則

  除合同規(guī)定外,乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

  十、有效就業(yè)證件

  根據(jù)新疆就業(yè)政策,乙方根據(jù)自身工作崗位,辦理相關(guān)上崗證件。 十一、行為準(zhǔn)則 乙方違反中華人民共和國的法律或習(xí)俗習(xí)慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔(dān)。

  十二、爭議解決 1、合同的雙方發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)在出現(xiàn)爭議的上一級行政部門解決。如果達(dá)不成解決辦法,任何一方有權(quán)爭議提交上一級行政部門解決,直至酒店最高層管理部門,如其他無法解決,可提請當(dāng)?shù)貏趧硬块T予以仲裁。在解決勞動爭議期間,應(yīng)參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關(guān)私營企業(yè)的勞動規(guī)定辦理。

  2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的,可在合同履約地人民法院進(jìn)行起訴。

  十三、合同修改 修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸,須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。

  十四、本合同未盡事宜,雙方可另行以書面形式簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同存在沖突的,以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

  本合同一試兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方蓋章、簽字后生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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