關(guān)于補(bǔ)償合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的關(guān)于補(bǔ)償合同，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于補(bǔ)償合同1
中國_________公司(簡稱甲方)和_________國_________公司(簡稱乙方)經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等互利基礎(chǔ)上，同意簽訂如下合同：
第一條 甲方同意從_________年_________月份起至_________年_________月底止，分期分批向乙方提供產(chǎn)呂_________套(件)，計(jì)總值_________萬美元。
品號(hào)品名：_________
規(guī)格：_________
數(shù)量：_________
單價(jià)：_________
交貨日期：_________
第一期：_________
第二期：_________
第三期：_________
目的口岸：_________
支付辦法：_________
包裝：_________
其他：
1.甲方每次交貨時(shí)，將出運(yùn)的品名、規(guī)格、數(shù)量、金額、船名等在_________小時(shí)前電告乙方。出運(yùn)后，將全套正本貨運(yùn)單據(jù)：全套潔凈裝船提單(正本_________份，副本_________份);發(fā)票(正本_________份，副本_________份);包裝單;產(chǎn)地證明書;質(zhì)量檢驗(yàn)證書，由甲方直接寄給乙方的議付銀行。同時(shí)，由甲方將上述單據(jù)的副本_________份，分別寄給乙方或乙方的代理人。
2.乙方同意在_________產(chǎn)品中，接受甲方次品不超過_________%。次品價(jià)格，雙方根據(jù)質(zhì)量情況，另行協(xié)商確定。
3.其他條款根據(jù)中國_________進(jìn)出口總公司對(duì)_________國出口商品合同規(guī)定。
第二條 乙方同意自_________年_________月起至_________年_________月底止，提供_________機(jī)器_________臺(tái)，準(zhǔn)備設(shè)備_________臺(tái)，以及測試儀器_________臺(tái)，附配件_________套等，計(jì)總值_________萬美元。
交貨期：
1._________機(jī)器，_________年_________月交貨。
2._________機(jī)器，_________年_________月交貨。
3.其他設(shè)備，_________年_________月交貨。
目的口岸：_________
支付辦法：_________
包裝：_________
其他：乙方在發(fā)運(yùn)設(shè)備時(shí)，應(yīng)先將發(fā)運(yùn)的設(shè)備型號(hào)、名稱、件數(shù)、金額、重量、體積等電告甲方。發(fā)運(yùn)后，應(yīng)將全套潔凈的.裝船正本提單;發(fā)票;包裝單;產(chǎn)地證明書;產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書;有關(guān)設(shè)備詳細(xì)的技術(shù)圖紙和安裝、使用、操作等說明書寄送甲方。為便于甲方做好準(zhǔn)備工作，乙方同意在_________年_________月底前，先將各機(jī)全套圖紙(包括基礎(chǔ)圖)寄交甲方。
第三條 本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交_________國_________仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁裁決對(duì)雙方都有約束力。
第四條 本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商同意后修改之。
第五條 在本合同執(zhí)行期間，如發(fā)生人力不可抗拒的事件，甲乙雙方均不承擔(dān)賠償責(zé)任。但各方應(yīng)立即把上述情況的發(fā)生通知對(duì)方，說明情勢并預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間的長短，以便對(duì)方采取相應(yīng)措施。
第六條 本合同以中、_________文書寫，兩種方體具有同等效力。自合同簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
關(guān)于補(bǔ)償合同2
本合同于__年__月__日在__簽訂。
中國___公司(簡稱甲方)和_國___公司(簡稱乙方)經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等互利基礎(chǔ)上，同意簽訂如下合同：
第一條 甲方同意從__年__月份起至__年__月底止，分期分批向乙方提供產(chǎn)品__套(件)，計(jì)總值__萬美元。
品號(hào)品名：
規(guī)格：
數(shù)量：
單價(jià)：
交貨日期：
第一期：
第二期：
第三期：
目的口岸：
支付辦法：
包裝：
其他：
1.甲方每次交貨時(shí)，將出運(yùn)的品名、規(guī)格、數(shù)量、金額、船名等在
___小時(shí)前電告乙方。出運(yùn)后，將全套正本貨運(yùn)單據(jù)：全套潔凈裝
船提單(正本__份，副本__份);發(fā)票(正本___份，副本___
份);包裝單;產(chǎn)地證明書;質(zhì)量檢驗(yàn)證書，由甲方直接寄給乙方的議
付銀行。同時(shí)，由甲方將上述單據(jù)的副本__份，分別寄給乙方或乙
方的代理人。
2.乙方同意在__產(chǎn)品中，接受甲方次品不超過__%。次品
價(jià)格，雙方根據(jù)質(zhì)量情況，另行協(xié)商確定。
3.其他條款根據(jù)中國_進(jìn)出口總公司對(duì)_國出口商品合同規(guī)
定。
第二條 乙方同意自__年__月起至__年__月底止，提供__機(jī)器__臺(tái)，準(zhǔn)備設(shè)備_臺(tái)，以及測試儀器__臺(tái)，附配件__套等，計(jì)總值__萬美元。(各種設(shè)備的名稱、型號(hào)、臺(tái)數(shù)、價(jià)值齊全)
交貨期：
1.__機(jī)器，___年__月交貨。
2.__機(jī)器，___年__月交貨。
3.其他設(shè)備，___年__月交貨。
目的口岸：
支付辦法：
包裝：
其他：乙方在發(fā)運(yùn)設(shè)備時(shí)，應(yīng)先將發(fā)運(yùn)的設(shè)備型號(hào)、名稱、件數(shù)、金額、重量、體積等電告甲方。發(fā)運(yùn)后，應(yīng)將全套潔凈的'裝船正本提單;發(fā)票;包裝單;產(chǎn)地證明書;產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書;有關(guān)設(shè)備詳細(xì)的技術(shù)圖紙和安裝、使用、操作等說明書寄送甲方。為便于甲方做好準(zhǔn)備工作，乙方同意在___年__月底前，先將各機(jī)全套圖紙(包括基礎(chǔ)圖)寄交甲方。
第三條 本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交_國___仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁裁決對(duì)雙方都有約束力。
第四條 本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商同意后修改之。
第五條 在本合同執(zhí)行期間，如發(fā)生人力不可抗拒的事件，甲乙雙方均不承擔(dān)賠償責(zé)任。但各方應(yīng)立即把上述情況的發(fā)生通知對(duì)方，說明情勢并預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間的長短，以便對(duì)方采取相應(yīng)措施。
第六條 本合同以中、_文書寫，兩種文體具有同等效力。自合同簽字之日起生效。
甲方：
中國__公司代表
(簽字)
乙方：
_國__公司代表
(簽字)
見證人：
中國___律師事務(wù)所律師
(簽字)
關(guān)于補(bǔ)償合同3
近來，我們經(jīng)常接到一些職工的來信、來電，反映他們?cè)趧趧?dòng)合同期限、續(xù)訂中的問題。筆者認(rèn)為，這里關(guān)鍵的是勞動(dòng)合同的終止和續(xù)簽問題。如果對(duì)這兩個(gè)問題有一個(gè)全面正確的理解，一些問題也就迎刃而解了。
一、勞動(dòng)合同期滿，任何一方都有權(quán)不續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)法》第23條的規(guī)定，表明勞動(dòng)合同期限屆滿終止，合同雙方在合同中約定的權(quán)利和義務(wù)也已經(jīng)履行完畢，勞動(dòng)合同從終止時(shí)起不再具有法律的效力。由于勞動(dòng)合同是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，雙方的勞動(dòng)關(guān)系也同時(shí)終止。倘若雙方愿意保持勞動(dòng)關(guān)系，必須按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，另行簽訂勞動(dòng)合同，法律上稱為續(xù)簽合同。依據(jù)《勞動(dòng)法》第17條“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則”的規(guī)定，在訂立和續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者享有同等的選擇權(quán)利，勞動(dòng)者有權(quán)選擇用人單位，同樣用人單位也有權(quán)選擇勞動(dòng)者，任何一方都不得強(qiáng)迫對(duì)方訂立或續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、只要符合法定條件，都可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同
對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同，不少同志在認(rèn)識(shí)上有兩個(gè)誤區(qū)：
一是將無固定期限勞動(dòng)合同視為“終身合同”；
二是將本單位連續(xù)工作時(shí)間滿10年視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同的惟一條件。
其實(shí)，盡管無固定期限勞動(dòng)合同未約定終止日期，但雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在合同中約定終止條件，一旦出現(xiàn)終止條件，勞動(dòng)合同也如同期限屆滿一樣即行終止。
另外，對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同簽訂的條件，根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，主要有以下兩種：
1.雙方協(xié)商一致簽訂。勞動(dòng)合同作為一種合同，是雙方意思自治的體現(xiàn)。所以，只要雙方協(xié)商一致，不需要其它任何條件，均可以根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行Ι中華人民共和國勞動(dòng)法Λ若干問題的意見》第20條“按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者只要達(dá)成一致，無論是初次就業(yè)的，還是由固定工轉(zhuǎn)制的`，都有可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同”的規(guī)定，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。
2.符合法定條件簽訂。為體現(xiàn)對(duì)老職工的保護(hù)，法律規(guī)定符合一定條件的，也可簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。這雖然不必經(jīng)雙方協(xié)商一致，但必須具備法律規(guī)定的條件。根據(jù)《勞動(dòng)法》第20條第二款的規(guī)定，這一法定條件包括以下三點(diǎn)：
一是勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上；
二是用人單位與勞動(dòng)者都同意續(xù)延勞動(dòng)合同的；
三是勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同要求的。倘若勞動(dòng)者具備以上法定條件的，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。但是，如果缺少其中任何一個(gè)條件，用人單位均可拒絕簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。
關(guān)于補(bǔ)償合同4
單位分立合并支付勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。那么，在用人單位合并分立的時(shí)候，是否要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？要按什么標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？下面，就讓我們一起看看勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有關(guān)知識(shí)。
依據(jù)《民法通則》第四十四條第二款“企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)”的規(guī)定，勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹實(shí)施<勞動(dòng)法>若干問題的意見》中規(guī)定，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動(dòng)者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動(dòng)合同。在此種情況下的重新簽訂勞動(dòng)合同視為原勞動(dòng)合同的變更，用人單位變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十八條要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是有一定條件的，但并不包括這里的用人單位分立合同的情況。所以勞動(dòng)者們要注意了，在單位分立合并時(shí)是不能要求支付勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
關(guān)于補(bǔ)償合同5
我們所簽的勞動(dòng)合同一般都是有期限限制的，在勞動(dòng)合同期限屆滿之前，雙方可以協(xié)商后決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果不續(xù)簽的話，那么在某些情況下單位需要對(duì)勞動(dòng)者做出賠償。究竟勞動(dòng)合同不續(xù)簽如何賠償呢？為您做詳細(xì)解答。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況
又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少
實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
筆者贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來的勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無溯及力，則其對(duì) 20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
“《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其他情形�！�
從上述條文來看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，按照�?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)過上文的講解，相信大家已經(jīng)知道只是在某些特殊情況下，不續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，單位才需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的賠償。一般是按照勞動(dòng)者在該單位的工作年限來計(jì)算具體的賠償?shù)�。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。要是你在實(shí)踐中遇到了關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽方面的法律糾紛，建議你來電咨詢一下我們的在線律師，讓專業(yè)律師來幫助你進(jìn)行分析處理。
關(guān)于補(bǔ)償合同6
職工病假期間一般是不允許用人單位解除勞動(dòng)合同的，但凡事都有例外的時(shí)候。病假期間如果職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情況的，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的。那么，病假期間用人單位解除勞動(dòng)合同，要給予勞動(dòng)者怎么補(bǔ)償呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。
如果單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿1年發(fā)給1個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的`月平均工資。勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位除按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。至于報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，單位只負(fù)責(zé)報(bào)銷勞動(dòng)合同解除前的醫(yī)藥費(fèi)，解除后的則不負(fù)責(zé)。
關(guān)于勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效問題，根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，勞動(dòng)爭議的申訴時(shí)效為60日，所以，你應(yīng)當(dāng)在單位正式與你解除勞動(dòng)合同后60日內(nèi)申訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)，以免錯(cuò)過時(shí)效期。
關(guān)于補(bǔ)償合同7
甲方：
乙方： （身份證號(hào)碼： ） 雙方參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的.基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于 年月日解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動(dòng)關(guān)系日。
2、甲方應(yīng)于年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計(jì)： 元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、乙方應(yīng)于年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時(shí)對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
4、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認(rèn)對(duì)工作期間的薪資及相關(guān)費(fèi)用已結(jié)清并無任何異議。雙方對(duì)協(xié)議解決勞動(dòng)關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請(qǐng)求。
5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）
20xx年 月 日 20xx年 月 日
關(guān)于補(bǔ)償合同8
第一條 為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。
第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四條 用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。
第七條 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
第八條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的.年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第九條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條 用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條 本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。
用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費(fèi)用。
第十三條 本辦法自一九九五年一月一日起執(zhí)行。
關(guān)于補(bǔ)償合同9
本合同于＿＿年＿＿月＿＿日在＿＿簽訂。
中國＿＿＿公司（簡稱甲方）和＿國＿＿＿公司（簡稱乙方）經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等互利基礎(chǔ)上，同意簽訂如下合同：
第一條
甲方同意從＿＿年＿＿月份起至＿＿年＿＿月底止，分期分批向乙方提供產(chǎn)品＿＿套（件），計(jì)總值＿＿萬美元。
品號(hào)品名：
規(guī)格：
數(shù)量：
單價(jià)：
交貨日期：
第一期：
第二期：
第三期：
目的口岸：
支付辦法：
包裝：
其他：
1.甲方每次交貨時(shí)，將出運(yùn)的品名、規(guī)格、數(shù)量、金額、船名等在＿＿＿小時(shí)前電告乙方。出運(yùn)后，將全套正本貨運(yùn)單據(jù)：全套潔凈裝船提單（正本＿＿份，副本＿＿份）；發(fā)票（正本＿＿＿份，副本＿＿＿份）；包裝單；產(chǎn)地證明書；質(zhì)量檢驗(yàn)證書，由甲方直接寄給乙方的.議付銀行。同時(shí)，由甲方將上述單據(jù)的副本＿＿份，分別寄給乙方或乙方的代理人。
2.乙方同意在＿＿產(chǎn)品中，接受甲方次品不超過＿＿％。次品價(jià)格，雙方根據(jù)質(zhì)量情況，另行協(xié)商確定。
3.其他條款根據(jù)中國＿進(jìn)出口總公司對(duì)＿國出口商品合同規(guī)定。
第二條
乙方同意自＿＿年＿＿月起至＿＿年＿＿月底止，提供＿＿機(jī)器＿＿臺(tái)，準(zhǔn)備設(shè)備＿臺(tái)，以及測試儀器＿＿臺(tái)，附配件＿＿套等，計(jì)總值＿＿萬美元。（各種設(shè)備的名稱、型號(hào)、臺(tái)數(shù)、價(jià)值齊全）
交貨期：
1.＿＿機(jī)器，＿＿＿年＿＿月交貨。
2.＿＿機(jī)器，＿＿＿年＿＿月交貨。
3.其他設(shè)備，＿＿＿年＿＿月交貨。
目的口岸：
支付辦法：
包裝：
其他：乙方在發(fā)運(yùn)設(shè)備時(shí)，應(yīng)先將發(fā)運(yùn)的設(shè)備型號(hào)、名稱、件數(shù)、金額、重量、體積等電告甲方。發(fā)運(yùn)后，應(yīng)將全套潔凈的裝船正本提單；發(fā)票；包裝單；產(chǎn)地證明書；產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證書；有關(guān)設(shè)備詳細(xì)的技術(shù)圖紙和安裝、使用、操作等說明書寄送甲方。為便于甲方做好準(zhǔn)備工作，乙方同意在＿＿＿年＿＿月底前，先將各機(jī)全套圖紙（包括基礎(chǔ)圖）寄交甲方。
第三條
本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交＿國＿＿＿仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁裁決對(duì)雙方都有約束力。
第四條
本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商同意后修改之。
第五條
在本合同執(zhí)行期間，如發(fā)生人力不可抗拒的事件，甲乙雙方均不承擔(dān)賠償責(zé)任。但各方應(yīng)立即把上述情況的發(fā)生通知對(duì)方，說明情勢并預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間的長短，以便對(duì)方采取相應(yīng)措施。
第六條
本合同以中、＿文書寫，兩種文體具有同等效力。自合同簽字之日起生效。
甲方：
中國＿＿公司代表
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乙方：
＿國＿＿公司代表
�。ê炞郑�
見證人：
中國＿＿＿律師事務(wù)所律師
�。ê炞郑�
關(guān)于補(bǔ)償合同10
甲方：____________，法定地址：____________電話：________
法定代表人：___________職務(wù)：_____________國籍：________
乙方：___________，法定地址：____________電話：________
法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：________
甲、乙雙方在平等互利基礎(chǔ)上經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。
第一條補(bǔ)償貿(mào)易內(nèi)容
1、乙方向甲方提供________臺(tái)（套）設(shè)備及其性能規(guī)格資料、輔助設(shè)備和零、備、附件及試車用原材料（提供設(shè)備另用附件詳列）。
2、甲方將用乙方提供的設(shè)備所生產(chǎn)的________________產(chǎn)品，償付上述設(shè)備的價(jià)款，也可用其他商品來償付。償付商品的品種、數(shù)量、價(jià)格、交貨條件等，詳見合同附件。
第二條補(bǔ)償方法
1、甲方分期開出以乙方為受益人的遠(yuǎn)期信用證，分期、分批支付全部機(jī)械設(shè)備的價(jià)款。
2、乙方開出以甲方為受益人的即期信用證，支付補(bǔ)償商品的貨款。
3、當(dāng)乙方支付貨款不能相抵甲方所開遠(yuǎn)期信用證之金額時(shí)，乙方用預(yù)付貨款方式，在甲方遠(yuǎn)期信用證到期之前匯付甲方，以便甲方能按時(shí)議付所開出的遠(yuǎn)期信用證。
4、由于甲方所開立遠(yuǎn)期信用證的按期付款以乙方開出即期證及預(yù)付貨款為基礎(chǔ)，所以乙方特此保證及時(shí)按合同規(guī)定開出即期證及預(yù)付貨款。
第三條補(bǔ)償商品
1、甲方用乙方提供設(shè)備生產(chǎn)的商品（詳見附件），按每公歷月____套（件）供應(yīng)乙方；
2、對(duì)其他商品，雙方同意分批簽署供貨合同。供貨條件由雙方另議。
第四條償還方式
1、甲方自乙方提供設(shè)備在甲方場地試車驗(yàn)收后第____個(gè)月起，每月償還全部設(shè)備價(jià)款的____％；
2、甲方可以提前償還，但應(yīng)在____天之前通知乙方。
3、在甲方用補(bǔ)償商品償還設(shè)備價(jià)款期間，乙方按本合同有關(guān)規(guī)定，開立以甲方為受益人的足額、即期、不可撤銷、可分割可轉(zhuǎn)讓的信用證。
第五條償還期限：
限于本合同生效后____個(gè)公歷月內(nèi)償還完畢。
第六條補(bǔ)償商品作價(jià)
1、雙方商品均以________（幣種）計(jì)價(jià)。
2、乙方提供的設(shè)備及零、備、附件等均以________（幣種）作價(jià)。
3、甲方提供的補(bǔ)償商品，按簽訂本合同時(shí)，甲方出口貨物的人民幣基價(jià)，以當(dāng)時(shí)的人民幣對(duì)____幣的匯率折算成________幣，或經(jīng)甲方主管部門同意后，以____幣結(jié)算。
第七條雙方的利息計(jì)算
1、雙方議定，本合同項(xiàng)下的____幣及____幣的年利息分別為____％和____％。
2、甲方所開立的遠(yuǎn)期信用證及乙方預(yù)付貨款的利息均由甲方負(fù)擔(dān)。
第八條技術(shù)服務(wù)
1、甲方自行將設(shè)備在廠房就位。
2、在主要設(shè)備安裝調(diào)試時(shí)，乙方須自費(fèi)派遣____人到現(xiàn)場指導(dǎo)，為期____天；如指導(dǎo)錯(cuò)誤，乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
3、甲方提供安裝調(diào)試地點(diǎn)的'住宿、交通及參加調(diào)試、驗(yàn)收的勞務(wù)、水、電、汽供應(yīng)及原材料等。
4、雙方代表共同確認(rèn)驗(yàn)收合同標(biāo)準(zhǔn)。
第九條附加設(shè)備
在執(zhí)行本協(xié)議過程當(dāng)中，如發(fā)現(xiàn)本合同項(xiàng)下的機(jī)械設(shè)備在配套生產(chǎn)時(shí)，還需增添新的設(shè)備或測試儀器，可由雙方另行協(xié)商，予以補(bǔ)充。補(bǔ)充的內(nèi)容仍應(yīng)列入本合同范圍之內(nèi)。
第十條保險(xiǎn)
設(shè)備進(jìn)口后由乙方投保。設(shè)備所有權(quán)在付清貨款發(fā)生移轉(zhuǎn)后，如發(fā)生意外損失先由保險(xiǎn)公司向投保人賠償，再按比例退回甲方已支付的設(shè)備貨款。
第十一條稅收與費(fèi)用
本補(bǔ)償貿(mào)易項(xiàng)目中所涉及的一切稅收與費(fèi)用的繳付，均按照中華人民共和國的有關(guān)稅收法律、法規(guī)辦理。
第十二條違約責(zé)任
乙方不按合同規(guī)定購買補(bǔ)償商品或甲方不按合同規(guī)定提供商品時(shí)，均應(yīng)按合同條款承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并向?qū)Ψ街Ц对擁?xiàng)貨款總值的____％的罰款。
第十三條履約保證
為保證合同條款的有效履行，雙方分別向?qū)Ψ教峁┯筛髯砸环姐y行出具的保函，予以擔(dān)保。甲方的擔(dān)保銀行為中國銀行____行，乙方的擔(dān)保銀行為____國____銀行。
第十四條合同的變更
本合同如有未盡事宜，或遇特殊情況需要補(bǔ)充或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議，方可有效。
第十五條不可抗力
由于人力不可抗力的原因，致使一方或雙方不能履行合同有關(guān)條款，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)有關(guān)情況，在取得合法機(jī)關(guān)的有效證明之后，允許延期履行、部分履行或不履行有關(guān)合同義務(wù)，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
第十六條仲裁
凡有關(guān)本協(xié)議或執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如不能解決，則應(yīng)提請(qǐng)____國____仲裁委員會(huì)按____仲裁程序在____進(jìn)行仲裁。仲裁適用法律為________國法律。該仲裁委員會(huì)作出的裁決是最
終的，甲乙雙方均受其約束，任何一方不得向法院或其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更。仲裁費(fèi)用由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第十七條合同文字和生效時(shí)間
本合同用中、____兩種文字寫成，兩種文本具有同等效力。
本合同自簽字之日起生效，有效期為____年。期滿后，雙方如愿繼續(xù)合作，經(jīng)向我國政府有關(guān)部門申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后，可延期____年或重新簽訂合同。
第十八條合同附件
本合同附件____份，系本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等效力。
甲方：____________公司代表（簽字）____________
乙方：_______________公司代表（簽字）____________
合同訂立時(shí)間：____年____月____
關(guān)于補(bǔ)償合同11
第一條合同范圍
_________公司（以下簡稱甲方）和_________公司（以下簡稱乙方），經(jīng)過友好協(xié)商，同意合資經(jīng)營__速船用主機(jī)廠。茲同合資經(jīng)營條件尚未成熟，雙方將以補(bǔ)償貿(mào)易進(jìn)行合作生產(chǎn)并以此作為雙方合作的
第一步，其條件如下：
1．1乙方將向甲方轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)下列型號(hào)__速船用主機(jī)（以下簡稱合同產(chǎn)品）的技術(shù)秘密及全部技術(shù)資料，其型號(hào)如下：
樣書——400c__速船用主機(jī)；
樣書——600c__速船用主機(jī)。
1．2“技術(shù)文件資料”的定義范圍及交付：
本通用版合同．1款所指的技術(shù)資料（以下簡稱資料）定義是乙方提供合同產(chǎn)品的技術(shù)資料由三大部分組成：即乙方現(xiàn)用的一般技術(shù)資料，產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和生產(chǎn)技術(shù)資料，上述資料方包括詳細(xì)的技術(shù)秘密。
�。�1）一般技術(shù)資料包括：
a．樣書—600c__速船用主機(jī)的技術(shù)規(guī)范（包括部裝、總裝、試車、交貨試驗(yàn)等）；
b．樣書—400c__速船用主機(jī)的主要零部件的技術(shù)規(guī)范；
c．合同產(chǎn)品__所使用的配套產(chǎn)品的外型尺寸、安裝尺寸和性能參數(shù)的樣本，
�。�2）產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙：
乙方提供合同產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙應(yīng)包括：
a．合同產(chǎn)品的全套施工圖紙（包括總裝圖、部件圖、系統(tǒng)圖、原理圖及全部零件的詳細(xì)圖紙）；
b．合同產(chǎn)品的計(jì)算資料和計(jì)算書；
c．有關(guān)船級(jí)社發(fā)給的證書及交船級(jí)社驗(yàn)證的圖紙、計(jì)算書及其他資料清單；
d．試驗(yàn)書設(shè)計(jì)圖紙及其技術(shù)文件。
（3）生產(chǎn)技術(shù)資料：乙方提供的合同產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)資料應(yīng)包括合同產(chǎn)品全部工藝性指導(dǎo)文件及主要零件的詳細(xì)制造技術(shù)資料；對(duì)原材料和合同產(chǎn)品零部件在生產(chǎn)過程__和生產(chǎn)后的質(zhì)量檢驗(yàn)要求，驗(yàn)收手段，驗(yàn)收步驟及驗(yàn)收技術(shù)文件。
�。�4）資料的修改：若乙方采用新技術(shù)改進(jìn)產(chǎn)品、改進(jìn)工藝過程，降低等需要對(duì)提供的資料進(jìn)行修改時(shí)，應(yīng)將修改的結(jié)果以書面形式提供給甲方。
（5）資料的提供方式：
a．對(duì)一般技術(shù)文件應(yīng)提供三份藍(lán)圖或同等數(shù)量的清晰的復(fù)制圖；
b．對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙應(yīng)提供一份生產(chǎn)底圖及兩份藍(lán)圖；
c．對(duì)生產(chǎn)技術(shù)資料應(yīng)提供兩份藍(lán)圖；
d．對(duì)已提供過的完全相同的重復(fù)資料，可免于提供，但需在清單__予以注明。
�。�6）資料的交付進(jìn)度：
a．根據(jù)資料定義的規(guī)定，為生產(chǎn)樣書—400c型__速船用主機(jī)需要，乙方在簽訂合同后30天內(nèi)需向甲方交付合同產(chǎn)品的全部技術(shù)資料和全部圖紙；
b．根據(jù)資料定義的規(guī)定，為生產(chǎn)樣書—600c型__速船用主機(jī)的需要，乙方在鑒訂合同后于________年____月____日前，需向甲方交付合同產(chǎn)品的全部技術(shù)資料和圖紙。
1．3甲方將生產(chǎn)的產(chǎn)品向乙方返銷如下：
樣書—400c型__速船用主機(jī)，每年_________臺(tái)；
樣書—600c型__速船用主機(jī)，每年_________臺(tái)。
1．4以補(bǔ)償貿(mào)易進(jìn)行合作生產(chǎn)期限為________年，________年后若合資經(jīng)營條件不成熟，則可延長合作生產(chǎn)期限，但最長不得超過________年。
第二條轉(zhuǎn)讓技術(shù)秘密和技術(shù)文件
2．1乙方向甲方提供合同產(chǎn)品的設(shè)計(jì)計(jì)算、產(chǎn)品圖紙、制造工藝、質(zhì)量控制和試驗(yàn)安裝、調(diào)試、運(yùn)轉(zhuǎn)及維修等有關(guān)合同產(chǎn)品的全部技術(shù)資料，必須和乙方目前使用的資料內(nèi)容相同。
2．2合同產(chǎn)品資料的審核和驗(yàn)證：
乙方對(duì)提供給甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、制造技術(shù)資料的完整性、正確性、清晰性負(fù)責(zé)。看產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和生產(chǎn)技術(shù)資料__的任何部分發(fā)現(xiàn)有失誤，當(dāng)乙方接到甲方通知時(shí)立即補(bǔ)齊遺失部分或更改錯(cuò)誤部分。
2．3在合作生產(chǎn)期間，乙方將以最優(yōu)惠價(jià)格向甲方提供甲方方面市場不能提供的零部件。具體內(nèi)容另行商定。
2．4乙方保證向甲方轉(zhuǎn)讓的技術(shù)秘密和技術(shù)資料不受任何
第三者的`指控。
第三條價(jià)格和支付方式
3．1為了支付轉(zhuǎn)讓
2．1條款__所規(guī)定的樣書一400c型__速船用主機(jī)的技術(shù)秘密和技術(shù)資料費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方交付費(fèi)用如下：
________年_________．．d（大寫______________元整）
________年_________．．d（大寫_______________元整）
________年起以后的________年__按每年將產(chǎn)值（即每年總產(chǎn)值扣除進(jìn)口部分價(jià)值和稅收費(fèi)用后的產(chǎn)值）其提成費(fèi)為______％。
3．2合同簽署生效后三十（30）天內(nèi)，甲方按照由銀行提交的乙方下列單據(jù)，予以
第一次支付總金額的______％，即_________..d（大寫：_______________美元整）
（1）根據(jù)附件_________要求，提供
第一批資料的空運(yùn)提單；
�。�2）經(jīng)甲方確認(rèn)的__________________銀行出具不可撤銷的保函，正副本各一份；
（3）乙方方的商業(yè)發(fā)票：一式兩份；
（4）乙方方即期匯票一式兩份。
3．3于________年____月____日甲方按收到乙方提交的下列單據(jù)后，予以
第二次交付________年總金額的_______％現(xiàn)金，即．．d（大寫：_______________美元整）。
�。�1）按附件_________要求于________年____月____日提供
第二批資料空運(yùn)提單。
�。�2）乙方方商業(yè)發(fā)票一式兩份。
（3）乙方方即期匯票一式兩份。
3．4雙方同意________年用現(xiàn)金支付，________年付_________％現(xiàn)金，其余_________％金額用甲方返銷產(chǎn)品補(bǔ)償。
3．5________年的費(fèi)用本年____月____日支付，乙方方交付商業(yè)發(fā)票一式兩份。
3．6自________年起及其各年份按
3．1款規(guī)定的提成費(fèi)用應(yīng)在每年____月____日在收到乙方方商業(yè)發(fā)票（一式兩份）后支付。
3．7在合作生產(chǎn)期間鑒于甲方遵照
3．1款已向乙方交付了轉(zhuǎn)讓技術(shù)秘密的39;部分費(fèi)用，各合資經(jīng)營時(shí)機(jī)成熟，雙方同意成立合資經(jīng)營企業(yè)時(shí)，則乙方將其剩余部分的技術(shù)秘密費(fèi)用可作提資的一部分。一旦雙方不能進(jìn)行合資經(jīng)營，在五
�。�5）年之內(nèi)合作生產(chǎn)被迫終止時(shí)，甲方確認(rèn)向乙方支付技術(shù)秘密費(fèi)用的剩余部分。若出現(xiàn)上述情況，對(duì)支付技術(shù)秘密費(fèi)用的進(jìn)度和方式由雙方在通常時(shí)候予以協(xié)商。
第四條合作生產(chǎn)的補(bǔ)償貿(mào)易
4．1為有利甲方的外匯平衡，乙方同意甲方生產(chǎn)樣書—400e，樣書—600c__速船用主機(jī)返銷給乙方。
4．2上述訂單的總價(jià)必須保證不低于甲方每年向乙方反付購買零部件所需費(fèi)用總額的_________％。乙方同意在甲方補(bǔ)償能力擴(kuò)大及乙方需求擴(kuò)大的前提下，其補(bǔ)償?shù)陌俜直瓤梢圆皇芟拗啤?/p>
4．3甲方將以優(yōu)惠價(jià)格向甲方提供產(chǎn)品，其品種、數(shù)量、交貨期等將由雙方在每批合同__商定。甲方產(chǎn)品必須符合乙方的標(biāo)準(zhǔn)。
4．4乙方要求在甲方接到上述產(chǎn)品圖紙后立即試制樣書—400c型__速船用主機(jī)。首批產(chǎn)品各一臺(tái)將分別在雙方進(jìn)行試驗(yàn)，在試驗(yàn)合格的基礎(chǔ)上乙方要求甲方于________年內(nèi)提供樣書—400c型__速船用主機(jī)_________臺(tái)。其價(jià)格、交貨期在簽訂正式合同時(shí)商定。
第五條保證
5．1乙方保證，在合同有效期內(nèi)所供應(yīng)的資料應(yīng)是技術(shù)的代身，其內(nèi)容和甲方目前使用的完全一致。
5．2乙方保證所供資料是完整的、正確的、清晰的。
第六條稅費(fèi)
6．1凡因履行本合同需繳納的一切稅收，發(fā)生在甲方方以外的均由乙方承擔(dān)。
6．2凡因履行本合同需繳納的一切稅費(fèi)，發(fā)生在甲方以內(nèi)的均由甲方承擔(dān)。
第七條商標(biāo)
7．1甲方有權(quán)使用乙方商標(biāo)和合同產(chǎn)品的序號(hào)。甲方將下列商標(biāo)標(biāo)明在甲方所生產(chǎn)的合同產(chǎn)品上。
7．2甲方制造的鉻牌、報(bào)價(jià)單、技術(shù)規(guī)格書、廣告、說明書、樣本等，凡是合同產(chǎn)品均以甲方名稱來表示。
第八條包裝
8．1須用堅(jiān)固的木箱包裝，適合長途海運(yùn)、防濕、防潮、防震、防銹、耐粗暴搬運(yùn)。由于包裝不良所發(fā)生的損失，賣方應(yīng)負(fù)擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切費(fèi)用和或損失。
8．2賣方應(yīng)在每件包裝上，用不退色油漆清楚地標(biāo)刷件號(hào)、尺碼、毛重、凈重、“切勿受潮”等字樣，并刷有下列嘜頭
_______________________________________________________________
8．3裝箱單兩份，注明毛重、凈重、尺碼和所裝貨物每項(xiàng)的品名和數(shù)量。
第九條人力不可抗拒
9．1簽約雙方__的任何一方由于戰(zhàn)爭及嚴(yán)重的火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)和地震或其他雙方同意的事件而影響執(zhí)行合同時(shí)，雙方同意延長合同期限，延長時(shí)間相當(dāng)于事故所影響的時(shí)間。
9．2責(zé)任方應(yīng)盡快將發(fā)生的人力不可抗拒事故的情況用電報(bào)通知另一方，并在十四（1
4）天以內(nèi)以航空、掛號(hào)信將有關(guān)部門出具的證明文件交給另一方確認(rèn)。
9．3受人力不可抗拒事故延續(xù)到一至二十（20）天以上時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商盡快解決合同繼續(xù)執(zhí)行的問題。
第十條仲裁
10．1因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭執(zhí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。已經(jīng)協(xié)商仍不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，則提交仲裁解決。
10．2仲裁地點(diǎn)在瑞典斯德哥爾摩商會(huì)。
10．3仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。
10．4仲裁費(fèi)用除仲裁機(jī)關(guān)另有裁決外，應(yīng)由敗訴方負(fù)擔(dān)。
10．5除了在仲裁過程__進(jìn)行仲裁的那部份外，合同的其余部分在仲裁期間仍繼續(xù)執(zhí)行。
第十一條合同生效及其他
1．本合同于________年____月____日由雙方代表在_________正式簽字，自簽字之日起1周內(nèi)本合同應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后生效。
2．本合同以英文書就一式四份，雙方各執(zhí)一式兩份。
3．本合同有效期見
第十一條所述。
1．本合同附件為本合同不可分割的部份，與正文有同等效力。
2．雙方在本合同生效前交換的所有文件、函電等在本合同生效的同時(shí)自動(dòng)失效。
3．本合同只能根據(jù)同雙方授權(quán)代表簽名或蓋章的書面文件進(jìn)行變更、追加或修改。
4．在執(zhí)行合同期內(nèi)雙方的通訊均以函電進(jìn)行，__往來一式兩份。
第十二條法定地址
甲方地址：______________________________________________
乙方地址：______________________________________________
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________
附件略
關(guān)于補(bǔ)償合同12
新勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定：
一、勞動(dòng)合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;致使勞動(dòng)合同無效的;
第六種情況是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
二、用人單位提出解除合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、以下三種情況下用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資之后，解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
四、以下四種情況下用人單位大規(guī)模裁員(需要裁員二十人以上或者不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)過勞動(dòng)行政部門報(bào)告后)還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的.;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
五、勞動(dòng)合同期滿之后，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同解除用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 換言之，勞動(dòng)合同期滿，如果勞動(dòng)者在維持原勞動(dòng)合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位不同意續(xù)訂，此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、以下兩種情況下，致使勞動(dòng)合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(二)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 綜上所述，《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定了17種解除勞動(dòng)合同情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然這并不是全部，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》還有兜底條款，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的，勞動(dòng)者也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額如何確定?《勞動(dòng)合同法》第四十七條對(duì)此明確的規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。
用工單位和勞動(dòng)者注意：
一、用工單位與用工者簽訂合同要保存雙方自愿簽約的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定(如果勞動(dòng)合同對(duì)此沒有明確約定，應(yīng)該依照相關(guān)法律行政法規(guī)的規(guī)定)提供勞動(dòng)條件，提供勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)發(fā)放工資以及各項(xiàng)福利，依法繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。單位制定規(guī)章制度要合法，不合法的規(guī)章制度不受法律保護(hù)，即使單位以勞動(dòng)者違反了單位規(guī)章制度為由解除合同，也不能得到法律支持。用人單位在任何情況下不能以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，用人單位不能違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
二、《勞動(dòng)合同法》的十七項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的有力保障，勞動(dòng)者要注意6種情況下自己解除合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其余情況下勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。筆者曾經(jīng)解除過一些咨詢者，他們因?yàn)椤袄习濉�、“�?jīng)理”、“人事”要求自己辭職，自己就打了辭職報(bào)告。這樣的情況下，用工單位就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。而勞動(dòng)者自己的權(quán)益被自己毫不知情的損害了。由誰提出解除合同，真的很重要。
關(guān)于補(bǔ)償合同13
甲方（拆遷人）：_________
地址：_________
郵碼：_________
電話：_________
法定代表人：_________
乙方（被拆遷人）：_________
地址：_________
郵碼：_________
電話：_________
甲方因建設(shè)需要，須拆除乙方使用的房屋，根據(jù)城市房屋拆遷安置補(bǔ)償法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就房屋拆遷安置補(bǔ)償達(dá)成如下協(xié)議。
第一條 項(xiàng)目名稱、地點(diǎn)
建設(shè)項(xiàng)目名稱_________，建設(shè)地點(diǎn)_________，建設(shè)單位_________，《拆遷許可證》文號(hào)_________ 。
第二條 被拆房屋現(xiàn)狀
�。ㄒ唬┮曳皆诓疬w范圍內(nèi)有房屋_________間，建筑面積_________平方米，使用面積_________平方米，居住面積_________平方米。
（二）乙方有正式戶口_________人，常住人口_________人，應(yīng)安置人口_________人，分別是_________。
�。ㄈ┍徊疬w房屋的產(chǎn)權(quán)屬于_________。
第三條 拆遷安置
（一）乙方安置到_________，房屋_________間，建筑面積_________平方米，使用面積_________平方米，居住面積_________平方米。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理住房進(jìn)住手續(xù)。
�。ǘ┮曳脚R時(shí)過渡到_________，房屋_________間。
（三）乙方臨時(shí)過渡期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
甲方保證乙方在過渡期限內(nèi)回遷，乙方在收到正式安置通知_________日內(nèi)，應(yīng)遷入安置用房內(nèi)。
第四條 安置房屋的標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┘追教峁┙o乙方的安置房屋，其建造標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合_________ 頒發(fā)的_________標(biāo)準(zhǔn)；
�。ǘ┙ㄔ熨|(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合_________；
�。ㄈ┓课輧�(nèi)應(yīng)當(dāng)有以下設(shè)施：_________。
第五條 拆遷安置房屋產(chǎn)權(quán)
（一）乙方被安置房屋的產(chǎn)權(quán)屬于_________。乙方應(yīng)與_________簽訂房屋
租賃合同
并交納房租及其他費(fèi)用。
�。ǘ┮曳奖话仓梅课莸漠a(chǎn)權(quán)屬于_________。甲、乙雙方應(yīng)另行簽訂房屋
買賣合同
，持該合同辦理房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，該合同作為本合同附件與本合同具有同等法律的約束力。
第六條 房屋拆遷補(bǔ)助
甲方支付乙方搬家補(bǔ)助費(fèi)_________元；臨時(shí)過渡費(fèi)（含交通補(bǔ)助、供暖補(bǔ)助等）_________元；轉(zhuǎn)學(xué)補(bǔ)助費(fèi)_________元；提前搬家獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)_________元；其他補(bǔ)助費(fèi)_________元；共計(jì)人民幣_(tái)________元。
第七條 被拆遷房屋補(bǔ)償
甲方對(duì)被拆除房屋的產(chǎn)權(quán)人按以下方式進(jìn)行補(bǔ)償：
�。ㄒ唬┳鲀r(jià)補(bǔ)償。被拆遷房屋_________間，建筑面積_________平方米，按每平方米_________元作價(jià)補(bǔ)償，甲方支付乙方拆遷補(bǔ)償費(fèi)_________元。本合同簽訂后，由乙方負(fù)責(zé)辦理被拆除房屋產(chǎn)權(quán)注銷手續(xù)。
（二）產(chǎn)權(quán)調(diào)換。甲方以_________地點(diǎn)，_________房屋，_________間，_________平方米，補(bǔ)償乙方；乙方需支付：_________。
�。�1）結(jié)構(gòu)差價(jià)_________元；
（2）面積差價(jià)_________元；
�。�3）房屋成新差價(jià)_________元。
_________。
第八條 乙方在_________年_________月_________日前應(yīng)將原住房騰空，并交甲方拆除。
第九條 乙方私自搭建的違章建筑或附屬設(shè)施應(yīng)在_________年_________月_________日前自行拆除，逾期不拆除的，甲方有權(quán)拆除。
第十條 乙方安置屬于臨時(shí)過渡的，應(yīng)在收到甲方正式安置通知_________日內(nèi)遷入安置住房內(nèi)。逾期不搬遷的.，不再享受各種補(bǔ)助費(fèi)，并每逾期一天罰款_________元。
第十一條 乙方安置屬于臨時(shí)過渡的，在臨時(shí)過渡期內(nèi)，甲方按每月_________元支付乙方臨時(shí)過渡費(fèi)。
第十二條 甲方應(yīng)在本合同第三條第三項(xiàng)約定的臨時(shí)過渡期期滿前保證乙方按期回遷，逾期不能回遷的，甲方應(yīng)在臨時(shí)過渡期滿_________天前通知乙方，并按以下方法_________處理：
�。ㄒ唬┘追教峁┩娣e、同質(zhì)量的安置房屋。
�。ǘ┯馄赺________個(gè)月內(nèi)，甲方按本合同第十一條約定的臨時(shí)過渡費(fèi)的_________％向乙方加付臨時(shí)過渡費(fèi)，逾期超過_________個(gè)月，甲方按本合同第十一條約定的臨時(shí)過渡費(fèi)的_________％向乙方加付臨時(shí)過渡費(fèi)。
_________。
第十三條 特殊情況下安置逾期的處理
如果出現(xiàn)下列情況，乙方同意甲方逾期提供安置房屋：
�。ㄒ唬┎豢煽沽υ斐砂仓梅课萁ㄔO(shè)延期；
�。ǘ┮虿疬w戶搬遷遲延造成安置房屋建設(shè)延期；
_________。
出現(xiàn)上述情況，甲方應(yīng)當(dāng)在情況發(fā)生的_________天內(nèi)通知乙方。
因以上情況造成或安置延期時(shí)，逾期安置時(shí)期的臨時(shí)過渡費(fèi)按以下方法處理：_________。
第十四條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條 本合同一式_________份，甲、乙雙方各持_________份，留存一份報(bào)房屋拆遷主管部門備案。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
關(guān)于補(bǔ)償合同14
得出給予勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)那樾未篌w有以下幾種情況：
1.由于用人單位自身原因?qū)е洛?jīng)濟(jì)補(bǔ)償
這種情形可分為二個(gè)方面：一是用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，故意克扣和無故拖欠勞動(dòng)者工資，拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資，在落實(shí)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其足額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資報(bào)酬時(shí)，用人單位還應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二是用人單位無故解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，或因經(jīng)濟(jì)性裁員而解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，或是主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同并經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等，用人單位要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若解除勞動(dòng)合同的`主觀原因完全在勞動(dòng)者一方，并且屬于勞動(dòng)者故意的主觀故意行為，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害，被依法追究刑事責(zé)任等被用人單位解除勞動(dòng)合同的，無須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.由于勞動(dòng)者自身非主觀原因?qū)е碌慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償
如勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。盡管這類原因不屬于勞動(dòng)者的主觀原因?qū)е碌�，用人單位也�?yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助。
3.由于客觀原因?qū)е碌慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償
即《勞動(dòng)法》第二十六條第三款規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。雖然是客觀原因造成的，由于勞動(dòng)者是弱者，用人單位也要給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4，勞動(dòng)合同期滿時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
凡屬國有企業(yè)職工和與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織二社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的職工以及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，用人單位應(yīng)落實(shí)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。除此之外，以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)，若勞動(dòng)合同無約定，勞動(dòng)者不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于那些一會(huì)兒是國企，一會(huì)兒是合資性質(zhì)的企業(yè)，應(yīng)在企業(yè)改制時(shí)，按規(guī)定及時(shí)給予勞動(dòng)者身份、經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)償。
關(guān)于補(bǔ)償合同15
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。
【案情】
陸某系一家電子科技有限公司的技術(shù)部經(jīng)理，其于20xx年2月開始在公司工作，雙方簽訂了3年的勞動(dòng)合同，每月基本工資5000元，市內(nèi)交通補(bǔ)貼 500元、國家各類補(bǔ)貼計(jì)200 元、職務(wù)津貼300元、服務(wù)費(fèi)800元。陸某每月應(yīng)得工資計(jì)6800元，扣除個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、稅收，實(shí)際每月所得5000余元。此外，作為公司員工陸某還可以享受下面的津貼和福利：公司每年在12月和6月各發(fā)放的津貼1000元;技術(shù)部經(jīng)理可享受季度獎(jiǎng)金。陸某可享受的手機(jī)通訊費(fèi)補(bǔ)貼每月 800元。公司還每月向他支付住房補(bǔ)貼1000元，由其自行在外借房住宿。20xx年8月，陸某向公司提出應(yīng)引進(jìn)最新的技術(shù)設(shè)備以提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。不料總經(jīng)理認(rèn)為陸某在公司面臨困難時(shí)不但不努力工作，不帶領(lǐng)技術(shù)部門攻克技術(shù)難題，卻給自己找借口，當(dāng)即要求人事部與陸某解除勞動(dòng)合同。 20xx年9月11日，人事部向陸某發(fā)出了解除勞動(dòng)合同的通知書，并稱愿依法支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。人事部堅(jiān)持只有寫進(jìn)勞動(dòng)合同的工資和津貼才作為補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù);而陸某認(rèn)為提成獎(jiǎng)金、所有的津貼、住房補(bǔ)貼都是自己的收入來源，而且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是應(yīng)發(fā)工資的合計(jì)，而不應(yīng)扣除稅收和自己承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金，雙方各持己見終未達(dá)成一致意見。20xx年1月15日，陸某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求公司按國家規(guī)定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理，計(jì)算了陸某在解除合同前12個(gè)月中的全部工資性收入，包括每月固定收入(工資及各類補(bǔ)貼、津貼)5411.8元、提成獎(jiǎng)金合計(jì)67,399.7元(已扣稅)、防寒和高溫津貼20xx元，故月平均工資性收入應(yīng)當(dāng)為11,195.11元。經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解，公司實(shí)際向陸某支付了 11,200元。
【案例分析】
用人單位在勞動(dòng)合同到期之前提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算問題，主要有如下幾個(gè)方面需注意：
(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限。按照現(xiàn)有的法律規(guī)定在用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位規(guī)定的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，電子科技有限公司應(yīng)發(fā)給陸某相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。我國法律規(guī)定勞動(dòng)者的月平均工資指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資。
(3)月平均工資包括些什么內(nèi)容?哪些是工資的范疇，哪些不是?我們講“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。
根據(jù)上述規(guī)定，工資性收人應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等，但不應(yīng)包括住房補(bǔ)貼和手機(jī)通訊費(fèi)。因?yàn)樽》垦a(bǔ)貼是公司提供給員工的福利而不是其應(yīng)得的工資性收人，而手機(jī)通訊費(fèi)未以津貼的形式發(fā)放給職工，而是按規(guī)定予以報(bào)銷的，這說明單位沒有將它列人工資支付總額。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資性收入為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，而不應(yīng)以應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)，即實(shí)際工資性收人是扣除社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、稅收之后的所得。陸某要求以應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，并且住房補(bǔ)貼、手機(jī)通訊費(fèi)報(bào)銷款均應(yīng)計(jì)算在內(nèi)，是沒有法律依據(jù)的。
【律師提示】
(1)對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.計(jì)算基數(shù)的范圍問題，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)法律規(guī)定區(qū)分清楚，辨別清哪些是屬于工資性收人范圍的項(xiàng)目，哪些是應(yīng)當(dāng)剔除的項(xiàng)目，在此基礎(chǔ)上得出的項(xiàng)目才具有合法性、合理性。(2)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資。需要說明的是，這里工資的計(jì)算基礎(chǔ)是在企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者獲得的報(bào)酬，而不是指勞動(dòng)者正常工作的情況下獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。故實(shí)際上計(jì)算所得出的勞動(dòng)者月平均工資有可能是低于其正常月工資的。
企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)合同的訂立和變，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行詳細(xì)了解。
【案情回放】
某科技公司發(fā)現(xiàn)其公司部門設(shè)置凌亂，人員冗雜，欲。次日新整合。A部門被撤銷并入B部門，程某對(duì)其職位變動(dòng)很不滿意，公司與其溝通多次，無果。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書》。理由為：公司部門調(diào)整，與程某無法達(dá)成一致意見。請(qǐng)問：公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同嗎?
【法律解析】
公司解除勞動(dòng)合同的決定不符合法律規(guī)定，公司此舉按照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因共負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
勞動(dòng)法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導(dǎo)致勞動(dòng)同無法履行，因?yàn)楣静荒芤源藶橛山獬齽趧?dòng)合同。
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