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培訓(xùn)機構(gòu)員工合同

時間:2023-02-02 17:30:59 合同范本 我要投稿

培訓(xùn)機構(gòu)員工合同范本

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的培訓(xùn)機構(gòu)員工合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

培訓(xùn)機構(gòu)員工合同范本

培訓(xùn)機構(gòu)員工合同范本1

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項條款。

  一、乙方接受甲方所安排的工作。

  二、本合同期限為自 年 月 日起,至 年 月 日止

  三、工作內(nèi)容及條件:

  1、甲方聘用乙方為

  (1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生,

  (2)在合同期內(nèi),甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點

  (3)在校遵守教職工守則,玩忽職守不服從安排造成損失的,視情況嚴重。給予處罰,或直接解聘。觸犯法律由司法機關(guān)處理,本校區(qū)概不負責(zé)。

  2、時間安排:

  (1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加,每增加一班工資增加300元,減少一班扣300元。

  (2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元,沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及時與家長聯(lián)系。

  (3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。

  (4)事假必須提前三天提出書面申請,甲方安排替補教練?鄢菹⒐べY給予替補教練,沒有此過程事假無效,記作無故曠工;

  (5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認,乙方安排替補教練,工資不扣,沒有此過程病假無效,記作無故曠工;

  3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗,工資隨調(diào)崗浮動。如果調(diào)崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。

  四、薪資待遇:

  底薪:1500元三個班(包吃住)能力突出底薪直接加300元

  底薪:1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放,甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,如有遺漏由乙方提醒

  提成:

  1、每教一名學(xué)員、每月每人提成5元,流失一名扣50元,

  2、安排試學(xué)成功提1%,

  3、暑假招生期電話費補助,暑假班轉(zhuǎn)長期提1%,所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費提1%,

  4、暑假后評選優(yōu)秀教職工,獎金根據(jù)業(yè)績而定,

  5、年底年終獎,0—5000元,

  6、每年到合同期漲300元工資。

  7、不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。

  8、業(yè)績突出升職教學(xué)加管理,將按照一定比例入股、分成或干股。

  五、保密條款:

  乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當對甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),乙方在合同完成后年內(nèi)應(yīng)當對甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。

  六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

  七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

  1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成損失的;

  3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機構(gòu)。

  八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的`;

  3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

  九、乙方要解除本協(xié)議,應(yīng)當提前三十日,以書面形式通知甲方。安排好交接人員,工資結(jié)清。

  十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),協(xié)議即行終止。如因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

  十一、雙方的違約責(zé)任:

  (1)乙方不按照合同約定履行義務(wù),造成工作停滯、延誤的,乙方須支付數(shù)額為的違約金,且當月工資自動無效。

  (2)違反約定的保密義務(wù),違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  十二、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。

  十四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

培訓(xùn)機構(gòu)員工合同范本2

  甲方(聘用單位):

  地 址:

  法定代表人:

  乙方(受 聘 人):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期個月。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 會計 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

  1、按照國家會計制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

  2、按公司規(guī)定編制有關(guān)財務(wù)報表,做到準確無誤。

  3、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

  4、遵守公司規(guī)定的財務(wù)管理制度及崗位職責(zé)(附:財會崗位職

  5、嚴格按公司相關(guān)標準或職業(yè)操作流程完成工作。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條 工作報酬

  甲方實習(xí)期工資為 元/月,實習(xí)期滿后每月支付乙方的.基本工資為人民幣 元/月,甲方每月15日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補充。

  第五條 工作紀律

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理。

  3、乙方遵守甲方提出的保密條款。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  第七條 其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式貳份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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