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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-01-06 13:56:22 合同范本 我要投稿
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關(guān)于勞動(dòng)合同(匯編15篇)

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編整理的關(guān)于勞動(dòng)合同,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于勞動(dòng)合同(匯編15篇)

關(guān)于勞動(dòng)合同1

  用人單位(甲方):xxxxxxxxxx

  地 址:xxxxxxxxxx

  員工姓名(乙方): xxx

  員工身份證號(hào)碼: xxx

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動(dòng)合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

  本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法人代表簽名: 身份證號(hào)碼:

  日 期:日 期:

關(guān)于勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位):北京xx物業(yè)管理有限公司

  法定代表人:張偉

  地址:

  電話:

  乙方:民族:性別:學(xué)歷:

  出生日期:居民身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  電話:

  根據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  1、 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起至年月日止。

  2、 其中試用期個(gè)月,自本合同生效之日起開始計(jì)算。

  3、 應(yīng)屆大中專畢業(yè)生見習(xí)期為個(gè)月,自本合同生效之日起開始計(jì)算。

  第二條 工作內(nèi)容

  1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔(dān)任崗位工作。

  2、 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行:

  1、 甲方根據(jù)實(shí)際情況,合理安排工作時(shí)間。

  2、 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  3、 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方的安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

  4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn),月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

  5、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具,建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  6、 甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

  7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

  8、 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的法定休假日、年休假以及婚喪、疾病醫(yī)療、計(jì)劃生育等有薪假期的待遇。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿,甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、 甲方于每月3日以貨幣形式支付乙方上月工資,月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

  3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

  4、 增薪

  1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),甲方予以增加工資,或提前晉升崗位工資。

  2) 乙方職位晉升時(shí),甲方按職位增加工資。

  5、 減薪

  1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),甲方按一定比例減發(fā)工資。

  2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí),甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

  3) 乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),甲方可酌情減發(fā)工資

  4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí),其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

  5) 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,按下列方式處理:

  a、 甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)三小時(shí)的,按加班半日計(jì)算,發(fā)半日倒休條一張;

  b、 甲方安排乙方休息日工作的,發(fā)倒休條一張,安排補(bǔ)休;

  c、 甲方安排乙方法定休假節(jié)日工作的,支付乙方日基本工資的300%的工資報(bào)酬。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利

  1、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。

  2、 乙方患病或非因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

  3) 失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的;

  4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  5) 被依法追究刑事責(zé)任的;

  6) 違反本合同的保密條款的;

  7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

關(guān)于勞動(dòng)合同3

  在線律師:饒奮斌(江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所律師)

  李先生:我與公司今年二月份用工合同到期,公司負(fù)責(zé)人講到期就不與我再簽合同了,我想請(qǐng)問(wèn)律師,我能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?另外,公司雙休日也有工作的,這個(gè)加班工資單位也一直沒有發(fā)過(guò),公司應(yīng)該不應(yīng)該補(bǔ)發(fā)我的加班工資?

  饒律師:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,如果你與公司的用工合同到期后,公司以等同或高于原來(lái)的工作待遇與你續(xù)簽用工合同,而你不同意續(xù)簽用工合同這一情形下,你拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除此之外,公司不同意與你續(xù)簽用工合同,你們雙方即便用工合同正常到期終止,你還是應(yīng)該得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于單位雙休日上班,如果單位沒有給你調(diào)休,單位理所應(yīng)當(dāng)支付欠你的加班工資。

  張先生:我朋友于20xx年7月開了個(gè)經(jīng)銷煤炭的公司,公司成立后與我的公司簽訂了一份合作協(xié)議,約定我公司投資一百萬(wàn),我公司不用過(guò)問(wèn)他公司經(jīng)營(yíng)狀況,公司不論盈虧,到每年底給我公司投資款的百分之二十的分紅?芍两駷橹,公司只償還我投資款近十萬(wàn)元,我公司現(xiàn)在想要該公司償還我公司的全部投資款及利潤(rùn)分紅,請(qǐng)問(wèn)律師是否可行?

  饒律師:你們之間簽訂的合作協(xié)議,明為合作經(jīng)營(yíng),實(shí)為公司間的借貸行為,此舉違反國(guó)家有關(guān)的金融法規(guī),應(yīng)該認(rèn)定為無(wú)效協(xié)議。按照無(wú)效合同返還所得財(cái)產(chǎn)的原則,你公司只能要回剩余借款九十余萬(wàn)元的本金。

  李先生:我跟妻子因感情不和決定協(xié)議離婚,在各方面我們均能達(dá)成協(xié)議。我們共同生育一子,為了以后更好地?fù)嵊覀兊暮⒆,我要求妻子也包括我自身,我們離婚后,如果再婚均不得再生育孩子,如果任何一方違約,要給予另一方違約賠償,請(qǐng)問(wèn)律師這樣是否可行?

  饒律師:不可行。依據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,公民享有生育的權(quán)利,公民生育權(quán)是其人身權(quán)的重要組成部分,尤其婦女的生育權(quán)在《婦女權(quán)益保障法》中更有明確的規(guī)定。你們這條約定明顯是對(duì)法律規(guī)定的違背,當(dāng)然屬于無(wú)效約定。其次,如果你妻子離婚后跟后任丈夫結(jié)婚,如果符合法律法規(guī)的規(guī)定允許再生育的情形,而你做出這個(gè)約定,也是對(duì)他人生育權(quán)的剝奪,基于這兩點(diǎn),你們做出這種約定于情于理于法均不符,因此建議離婚時(shí)不要做此約定。

關(guān)于勞動(dòng)合同4

  企業(yè)自行擬定的勞動(dòng)合同文本,必須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審查,廣東省勞動(dòng)合同管理。

  第十四條勞動(dòng)合同期限分為:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜模ㄅR時(shí)工合同期不得超過(guò)1年);

 。ǘo(wú)固定期限的;

  (三)以完成某一項(xiàng)任務(wù)為期限的。

  勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

  無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,適用于常年性技術(shù)崗位和工種。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,必須明確終止和解除合同的條件。

  第十五條勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期限,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以內(nèi)的,可不實(shí)行試用期。

  實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位與原有職工簽訂勞動(dòng)合同,如工種、專業(yè)對(duì)口的,可不實(shí)行試用期。

  重新就業(yè)的合同制工人,如工種、專業(yè)對(duì)口的,可不實(shí)行試用期。

  第十六條屬下列情況之一的,可以變更勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬╇p方協(xié)商同意的;

 。ǘ┯喠趧(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;

 。ㄈ┢髽I(yè)合并、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的;

 。ㄋ模┮蚬ぶ職,部分喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作的。

  任何一方要求變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。被通知方接到通知后,應(yīng)在15日內(nèi)作出答復(fù)。逾期不答復(fù),視為同意變更勞動(dòng)合同。

  第十七條勞動(dòng)合同沒有變更,用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外:

 。ㄒ唬┌l(fā)生事故或?yàn)?zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

 。ǘ┮蛏a(chǎn)、工作需要,單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動(dòng);

  (三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。

  第三章勞動(dòng)合同的解除和終止

  第十八條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  第十九條屬下列情況之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┰囉闷趦(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的;

 。ǘ﹦趧(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┯萌藛挝恍獦I(yè)、停業(yè)、依法宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (五)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

 。┮蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn),用人單位無(wú)法調(diào)劑安置的富余人員;

 。ㄆ撸﹦趧(dòng)合同所約定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)的。

  第二十條企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見。

  第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。

  用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在6個(gè)月內(nèi)需錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

  第二十二條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十八條、第十九條第(四)、(五)、(六)、(七)項(xiàng)以及第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,合同范本《廣東省勞動(dòng)合同管理》。

  第二十三條屬下列情況之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┙(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),用人單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

 。ㄈ┯萌藛挝徊宦男袆趧(dòng)合同約定條款,或者違反法律、法規(guī)和規(guī)章,侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的;

 。ㄋ模┯萌藛挝徊话磩趧(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

 。ㄎ澹┙(jīng)用人單位同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (六)符合國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定,轉(zhuǎn)移工作單位的;

 。ㄆ撸﹦趧(dòng)者出國(guó)自費(fèi)留學(xué)、出境定居的;

 。ò耍┓伞⒎ㄒ(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的。

  第二十四條勞動(dòng)者被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  第二十五條屬下列情況之一的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期限未滿,又不符合第十八條、第十九條、第二十一條規(guī)定的;

 。ǘ﹦趧(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)仍在住院治療的;

 。ㄈ﹦趧(dòng)者患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。ㄋ模┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期間的(國(guó)家另有特別規(guī)定的除外);

  (五)勞動(dòng)者在享受法定休假、探親假期間的。

  第二十六條任何一方解除勞動(dòng)合同(本規(guī)定第十九條第(一)、(二)、(三)項(xiàng),第二十三條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)除外),必須提前30日以書面形式通知對(duì)方。

  用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的,應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金。

  第二十七條符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期限屆滿的;

 。ǘ﹦趧(dòng)合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成的;

 。ㄈo(wú)固定期限勞動(dòng)合同約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

  (四)企業(yè)關(guān)閉或依法宣告破產(chǎn)的;

 。ㄎ澹﹦趧(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決終止合同的;

 。┓、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定終止合同的。

  第二十八條勞動(dòng)合同期限屆滿終止后,如確需留用,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可重新簽訂勞動(dòng)合同。

  第二十九條對(duì)在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日(含本日)以前參加工作的原固定工(含干部,下同),其勞動(dòng)合同期滿時(shí),用人單位不愿以原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)(修訂)。

  第三十條生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為原固定工在本單位工作年限每滿1年補(bǔ)助1個(gè)月的工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)按本人原勞動(dòng)合同期滿前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算,但本人月工資超過(guò)所在市上年度職工月平均工資300%的,按所在市上年度職工月平均工資300%計(jì)算(修訂)。

  第四章集體合同

  第三十一條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),簽訂集體合同。集體合同方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。

  集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

  集體合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。

  第三十二條集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

  第三十三條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

關(guān)于勞動(dòng)合同5

  甲方:

  乙方: (身份證號(hào)碼: )

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自年月日起至 年月日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為泉州市。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  本合同訂立與 年 月 日

關(guān)于勞動(dòng)合同6

  編 號(hào):

  廣東省職工勞動(dòng)合同

  使用說(shuō)明

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

  實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  甲方(用人單位) 乙方(職工)

  名稱: 姓名:

  法定代表人: 身份證號(hào)碼:

  地址: 現(xiàn)住址:

  經(jīng)濟(jì)類型:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同廣東省勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版廣東省勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

  1、無(wú)試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的廣東省勞試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。)

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  四、工資待遇

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月(――元/日)

  2、其他形式: .

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月 日發(fā)放工資

  如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

關(guān)于勞動(dòng)合同7

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方因工作需要,聘用乙方為 工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂。

  一、自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)司機(jī)勞動(dòng)合同。

  二、其中試用期為______個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)司機(jī)勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

  三、乙方經(jīng)甲方聘用后,須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保。

  四、______自愿作為乙方的擔(dān)保人,擔(dān)保人必須無(wú)任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_(tái)_____元,浮動(dòng)工資人民幣_(tái)_____元,每月______日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。乙方入職做滿______月,甲方多發(fā)______個(gè)月底薪作為獎(jiǎng)勵(lì)。

  六、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。

  七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。

  八、甲方交給乙方送貨專車______輛,車牌號(hào)為____________,乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子,如換機(jī)油、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

  九、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開除處理。

  十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān),車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須按______元/天的補(bǔ)償金補(bǔ)償甲方損失。

  十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到假幣、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé)。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除司機(jī)勞動(dòng)合同并依法追究乙方的法律責(zé)任。

 。ㄒ唬﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;

  (三)嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  十二、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按履行,若有違反,則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

  十三、乙方解除,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

  十四、一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(蓋章)__________乙方:__________________

  甲方代表人:____________身份證號(hào)碼:____________

  ______年______月______日______年______月______日

關(guān)于勞動(dòng)合同8

  締約的各方當(dāng)事人基于相互信任,花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢進(jìn)行合同的談判,雙方都應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守信,負(fù)有法定的誠(chéng)信義務(wù)。

  協(xié)商成本是合同所必須的,最后達(dá)不成協(xié)議,也是可以預(yù)料和常態(tài)的風(fēng)險(xiǎn),但是如果是非正常的惡意磋商(具有過(guò)錯(cuò)),導(dǎo)致合同不成立、無(wú)效或者被撤銷,那么不誠(chéng)信的當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,法律上稱之為締約過(guò)失責(zé)任。

  《合同法》第42條規(guī)定:“當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任:

  (一)假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商;

  (二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;

  (三)有其他違背誠(chéng)實(shí)信用原則的行為。”

  《合同法》第43條規(guī)定:“當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密,無(wú)論合同是否成立,不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。”

關(guān)于勞動(dòng)合同9

  XX同志系我單位員工,性別,身份證號(hào), 年月日參加工作,年月 日起在我單位工作,已簽訂試用期勞 動(dòng)合同現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

  □3、勞動(dòng)者單方解除

  □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

  □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至年月 日,特此證明。

  員工簽名:

  年月 日

  用人單位簽字:

  年月 日

  

關(guān)于勞動(dòng)合同10

  茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,身份證號(hào)xx, 住址xxx。勞動(dòng)合同期限為x年x月x日 至x年x月x日。因,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至年月份,特此證明。

  員工簽名:xx

  (用人單位蓋章)

  x年x月x日

關(guān)于勞動(dòng)合同11

  甲 方 乙 方

  法定代表人 性 別 出生日期

  年--月--日

  或委托代理人 居民身份證號(hào)碼 郵政編碼

  甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類型為

  期限合同。

  本合同生效日期---年--月--日,其中試用期--個(gè)月。

  本合同

  終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任---崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行

  工作制。

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 :嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  4.義務(wù)服兵役期間的。

  第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按

  --- 辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

  第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

  1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的'增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

  。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十九條 甲方以下規(guī)章制度

  --作為本合同的附件。

  第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

  鑒證日期: 年 月 日

關(guān)于勞動(dòng)合同12

  甲方:

  乙方: ,身份證號(hào):

  鑒于乙方于 年 月 日入職本公司,乙方于 20xx 年 月 日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(qǐng)(辭工書),雙方自 年 月 日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣 元。(大寫: 萬(wàn) 仟 佰 拾 元),作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

  三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

  四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問(wèn)題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

  五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  時(shí)間: 年 月 日 時(shí)間: 年 月 日

  收 款 收 據(jù)

  今收到 支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣**元。

 。ù髮懀 萬(wàn) 仟 佰 拾 元)

  收款人: 年 月 日

關(guān)于勞動(dòng)合同13

  甲方(用人單位)名稱:住址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:聯(lián)系電話:性別: 出生年月:身份證號(hào)碼: 戶口所在地: 現(xiàn)居住地:

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  2、本合同于 20xx 年 9 月 1 日生效,本合同于 工作完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

  2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,如乙方不能按時(shí)完成工作而自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間從而達(dá)到完成工作任務(wù)的,不視為加班、加點(diǎn)。

  3、乙方依法享有法定節(jié)假日等假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方月工資為 元或按執(zhí)行。以上工資如遇政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)準(zhǔn)而低于最低工資的,則自動(dòng)調(diào)準(zhǔn)到相應(yīng)的最低工資。

  2、甲方每月 □上旬 □中旬 □下旬發(fā)放上月工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  乙方享有法律規(guī)定的福利待遇,雙方另有約定的從約定。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  七、規(guī)章制度

  乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括甲方各項(xiàng)通知要求。同時(shí),愛護(hù)甲方的財(cái)物,勤儉節(jié)約。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  九、其他約定

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章):

  簽字日期: 年月日 簽字日期: 年月日

關(guān)于勞動(dòng)合同14

  編號(hào):_______

  甲方(用人單位):____________

  乙方(勞動(dòng)者):______________性別:________________________身份證號(hào):____________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,____省勞動(dòng)合同。

  一、甲方義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

  (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

 。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無(wú)故拖欠;

  (四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

 。ㄎ澹┮婪▽(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

 。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣(huì)活動(dòng);

 。ㄆ撸┍WC乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

 。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

 。ň牛┮曳揭蚬へ(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

  二、乙方義務(wù)

  (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

 。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

 。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

  (四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

 。ㄎ澹┰诒竞贤趦(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

 。ㄒ唬┍竞贤谙捱x用____:

  A(固定期限);

  B(無(wú)固定期限);

  C(以完成一定的工作為期限)。

  A:本合同自________年____月____日起生效,至________年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

  B:本合同自________年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

  C:本合同自________年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

 。ǘ┍竞贤趦(nèi)工時(shí)制度采用____:

  A(定時(shí)工作制);

  B(不定時(shí)工作制);

  C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

  A.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  B.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

  C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

 。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

 。ㄋ模┕べY給付:

  1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

  2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),合同范本《____省勞動(dòng)合同》。

  3.加班工資:

 。1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資;

 。2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

 。3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

  四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方):

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的:

  3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  5.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。

  (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:

  1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時(shí)通知甲方解除本合同。

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

  4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

  5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

 。ㄎ澹┏峡钔,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式與甲方協(xié)商。

 。┙(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

  五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

 。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第

  (一)款、第

  (二)款的第6項(xiàng)解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年(不滿________年的按________年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)12個(gè)月。

  (二)甲方根據(jù)本合同第四條第

 。ǘ┛畹牡7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第

 。ㄋ模┛畹2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)本合同第四條第

  (二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  六、醫(yī)療期及待遇

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

 。ǘ┮曳皆卺t(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

  七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

  在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

 。ㄎ澹╇p方約定:________________________________________。

  八、附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

 。ㄈ┍竞贤瑑(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄌ崾荆汉贤p方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

  甲方簽字:___________________(蓋章)

  乙方簽字:___________________(蓋章)

  ______年____月____日

關(guān)于勞動(dòng)合同15

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (1)合同期限

  甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  1.固定期限:從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

  2.無(wú)固定期限:從xx年xx月xx日至法定終止條件。

  3.期限是完成一定的工作任務(wù):從xx年xx月xx日至工作任務(wù)完成日終止。

  (2)試用期

  甲乙雙方同意按以下方式確定試用期:

  1.沒有試用期。

  2.試用期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日開始。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要在本部門工作。具體工作內(nèi)容是:________

  2.乙方工作地點(diǎn)為_____。

  3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  三,工作時(shí)間和休息休假

  (1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

  2.時(shí)不時(shí)地工作

  3.工時(shí)綜合計(jì)算

  (2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,可安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

  (3)乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班須經(jīng)甲方確認(rèn)并同意。

  (4)乙方依法享受國(guó)家和甲方補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定的法定休假日、周休日、探親假、帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

  四,勞動(dòng)報(bào)酬

  (1)甲方實(shí)行工資制,乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月薪為人民幣xxx元(試用期月薪為人民幣xxx元)。

  (2)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日或法定節(jié)假日的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付乙方工資。

  (3)甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,通過(guò)集體協(xié)商確定員工正常工資增長(zhǎng)的具體措施。

  (4)甲方每月xx日以貨幣形式支付乙方月xxx工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前至最近的工作日支付。

  五,社會(huì)保險(xiǎn)

  (1)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納的部分由乙方承擔(dān),甲方在支付工資時(shí)代扣代繳。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六,勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (1)甲方必須按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。,從而有效保護(hù)乙方的生產(chǎn)安全和健康;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,禁止違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。如果乙方在工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,如實(shí)告知乙方,并有效保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

  (2)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (3)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定,定期對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行免費(fèi)健康檢查,做好女員工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  (2)甲乙雙方按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  (3)甲方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。甲方按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)當(dāng)在工作交接完成時(shí)支付。

  甲方:

  乙方:

  xx年xx月xx日

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