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派遣協(xié)議

時(shí)間:2022-12-31 18:35:41 合同范本 我要投稿
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派遣協(xié)議范本

  在快速變化和不斷變革的今天,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編為大家收集的派遣協(xié)議范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

派遣協(xié)議范本

派遣協(xié)議范本1

  甲方:______企業(yè)管理咨詢有限公司

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,以平等互利為原則,就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資共同尊守:

  一、甲方責(zé)任:

  甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

  1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

  2、甲方必須誠(chéng)實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、依法有效地辦理委托事務(wù),向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡(jiǎn)章。

  3、甲方應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通,就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。

  4、甲方負(fù)責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待,面試等工作,并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。

  二、乙方責(zé)任:

  就業(yè)協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議,主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策,由學(xué);蛏霞(jí)就業(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決;而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式,通過(guò)嚴(yán)格的法律程序予以解決。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  1、乙方受甲方委托招聘甲方員工,乙方應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

  2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等),收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

  甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:

  此協(xié)議書(shū)須由畢業(yè)生本人填寫,在填寫前要認(rèn)真閱讀協(xié)議書(shū)內(nèi)容。填寫時(shí)要使用黑色水性筆或鋼筆,字跡要工整;

  3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細(xì)介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容,如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。

  甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),與公司(以下稱:用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生,與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。

  4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點(diǎn),并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20:00時(shí)前發(fā)送給甲方。

  5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可,不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,因乙方非法向應(yīng)聘者收費(fèi)所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

  三、本協(xié)議從____年____月____日起開(kāi)始生效,有效期為壹年。

  協(xié)議書(shū)上有條形碼,是特定某畢業(yè)生唯一使用的,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人,若將協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)借他人使用,所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔(dān)。

  四、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,和乙方招聘委托書(shū)同時(shí)使用。

  甲方(蓋章):______企業(yè)管理咨詢有限公司

  乙方(蓋章/簽字):

  學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

  甲方代表人(簽字):

  畢業(yè)生簽名:

  ____年____月____日

  甲方意見(jiàn)____

  甲方上級(jí)主管部門意見(jiàn)(由甲方負(fù)責(zé)辦理)________

  地、市、州或區(qū)縣主管就業(yè)的人事部門意見(jiàn)(由甲方負(fù)責(zé)辦理)_________

  日期:____年____月____日

  日期:____年____月____日

  甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方,并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇,協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

派遣協(xié)議范本2

  甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:________

  乙方(實(shí)際用工單位)全稱:________

  乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

  二、派遣崗位、人數(shù)和期限

  1.乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

  ________崗位,________人數(shù),工作的內(nèi)容________,工作地點(diǎn)________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。

  2.甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

  乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.工作時(shí)間:?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí),每周休息日為_(kāi)_______;

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

  2.休息、休假:按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2.甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

  3.甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )種方式:

 。1)員工實(shí)行月薪制,每月為_(kāi)_______元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

  (2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月________元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

 。3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為_(kāi)_______。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

  員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1.員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2.雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )種方式結(jié)算:

 。1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

  2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

  3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

  5.員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1.甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

  2.員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

  3.乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

  4.員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

  5.員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

  八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

  1.本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

  2.本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。

  九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

  1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

  2.費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

 。1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

  (2) 員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲

  方。

 。3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

  3.乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

  4.甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

  十、其他約定

  十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

  十二、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

  甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)________

  法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名): 或委托代理人(簽名):

  ________________ ________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

派遣協(xié)議范本3

  甲方:______勞務(wù)派遣有限公司

  地址:______________________

  電話:______________________

  乙方:______________________

  地址:______________________

  身份證號(hào)碼:________________

  電話:______________________

  甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工,同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)單位)工作等事宜,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。

  第二條 工作崗位

  乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

  第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

  1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排,工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

  2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí),應(yīng)及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,試用期月工資為_(kāi)______元,試用期滿后的月工資為 _______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付,個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

  2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,接受甲方或服務(wù)單位的考核。

  3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng),保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

  第七條 合同的解除

 。ㄒ唬┖贤瑓f(xié)商解除

  1.甲、乙雙方協(xié)商一致,并征得服務(wù)單位的同意,本合同可以除。

  2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過(guò)錯(cuò)在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

派遣協(xié)議范本4

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲方的法定代表人(姓名)________委托本單位____(姓名)為代理人與____(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡(jiǎn)稱乙方),就甲方派遣乙方出國(guó)留學(xué)事宜,簽訂如下協(xié)議:

  第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,派遣乙方出國(guó)留學(xué),乙方接受甲方的派遣。

  第二條甲方派遣乙方以____身份赴____國(guó)留學(xué),期限為_(kāi)___年____個(gè)月(自出國(guó)之日起計(jì)算)。

  第三條甲方指導(dǎo)乙方制訂具體的留學(xué)計(jì)劃,甲方和乙方商定的留學(xué)內(nèi)容是:____________________乙方須達(dá)到的留學(xué)目標(biāo)為:

  第四條甲方在乙方出國(guó)留學(xué)期間,指定________(姓名、單位、職稱)對(duì)乙方給予必須的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  第五條甲方對(duì)乙方留學(xué)期間在國(guó)內(nèi)的直系親屬,根據(jù)國(guó)家的政策、規(guī)定,給以必要的關(guān)心和幫助。

  第六條甲方根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定,保證乙方在如下方面的待遇:

  1、乙方為(國(guó)家或單位)公派出國(guó)留學(xué)人員;

  2、出國(guó)置裝費(fèi)(金額)及支付辦法:

  3、出國(guó)國(guó)際旅費(fèi)(金額)及支付辦法:

  4、在國(guó)外學(xué)習(xí)生活費(fèi)(金額)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(金額)及支付辦法:

  5、在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)國(guó)內(nèi)的工資:(照發(fā)或不發(fā))。

  6、回國(guó)休假待遇:(提供回國(guó)旅費(fèi)或不提供);其他待遇:

  7、回國(guó)后的經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法(包括乙方在國(guó)外留學(xué)期間取得外國(guó)資助的結(jié)算辦法):

  第七條甲方在乙方回國(guó)后,負(fù)責(zé)安排乙方的工作,并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件,發(fā)揮乙方的作用。

  第八條乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條的規(guī)定,在國(guó)外努力完成學(xué)業(yè),并按期回國(guó)服務(wù)。留學(xué)期間每____個(gè)月向甲方報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況。

  第九條乙方抵達(dá)留學(xué)所在國(guó)后,一個(gè)月內(nèi)向中國(guó)駐該國(guó)使、領(lǐng)館報(bào)到。乙方在國(guó)外期間,保證遵守中國(guó)法律對(duì)出國(guó)留學(xué)人員的規(guī)定,遵守所在國(guó)的法律。

  第十條乙方無(wú)論因何種理由需中止、延長(zhǎng)留學(xué)期限或改變留學(xué)內(nèi)容,均應(yīng)至少提前3個(gè)月通過(guò)中國(guó)駐留學(xué)所在國(guó)使、領(lǐng)館向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得改變。

  第十一條乙方留學(xué)期滿回國(guó)后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向甲方報(bào)到,按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議書(shū)第三條的規(guī)定,向甲方提交書(shū)面的留學(xué)總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告(或科研論文、科研成果報(bào)告)。

  第十二條乙方有責(zé)任回國(guó)后至少在甲方工作____年?s短工作年限,由甲方?jīng)Q定。

  第十三條甲方在認(rèn)為必要時(shí),有權(quán)決定將本協(xié)議書(shū)的副本經(jīng)由我駐外使、領(lǐng)館提交乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人。

  第十四條甲方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級(jí)主管部門提出申訴,要求甲方的上級(jí)主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書(shū),賠償損失等。必要時(shí),乙方可向中國(guó)的司法機(jī)關(guān)起訴,追究甲方的法律責(zé)任。

  乙方違反本協(xié)議書(shū)時(shí),甲方將根據(jù)乙方違約情況,對(duì)乙方批評(píng)教育,或給予行政處分,或停止公費(fèi)待遇,或停薪留職,或要求乙方賠償損失;必要時(shí),甲方可將乙方違約的事實(shí)通知乙方留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)部門或個(gè)人,或向司法機(jī)關(guān)起訴,追究乙方的法律責(zé)任。

  第十五條經(jīng)甲方同意,由________(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務(wù))為乙方出國(guó)留學(xué)的國(guó)內(nèi)保證人,保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書(shū)。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系,每半年向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議書(shū)的情況;如乙方違約,保證人須認(rèn)真協(xié)助甲方追究乙方的責(zé)任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責(zé)的情況下,保證人須承擔(dān)本人經(jīng)濟(jì)收入能承受條件下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí),經(jīng)雙方同意,可由甲方的上級(jí)主管部門裁決。

  第十六條本協(xié)議書(shū)自公證之日起生效,簽字各方保證遵照?qǐng)?zhí)行。有效期限至本協(xié)議書(shū)第十二條規(guī)定的工作年限期滿時(shí)止。

  必要時(shí),經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后,可對(duì)本協(xié)議書(shū)進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

  本協(xié)議書(shū)正本一式四份,甲方持兩份,乙方和乙方的保證人各持一份,具有同等效力。

  甲方:__________

  乙方:__________

  ______年______月______日

派遣協(xié)議范本5

  甲方(用工單位):

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  傳真:

  乙方(派遣單位):

  法定代表人:

  地址:

  電話:

  傳真:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著平等互利的原則,經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”):

  一、總則

  第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

  甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  第二條 協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

  第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限

  (一)本協(xié)議簽訂時(shí),由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

 。ǘ┮曳礁鶕(jù)甲方需求,派遣員工到甲方從事_____工作。

 。ㄈ┡汕踩藛T的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

 。ㄋ模┡汕财谙拮訽_____年______月______日至______年______月______日止。

  第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件:

  (一)基本要求

  學(xué)歷:

  年齡:

  性別:

  工作經(jīng)驗(yàn):

 。ǘ┘寄芤螅

 。ㄈ┢渌

  第五條 用工規(guī)則

  (一)乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件,必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)正派,服從甲方的管理和工作安排,積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

 。ǘ┘追綉(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件,并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。

  (三)乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利,派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用,乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬,并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn),辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng),甲方應(yīng)該及時(shí)書(shū)面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

 。ㄋ模┡汕矄T工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

 。ㄎ澹┡汕矄T工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

 。┮曳脚汕矄T工在甲方執(zhí)行________工作制,超時(shí)加班的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

  (七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)二個(gè)月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。

 。ò耍┮曳綉(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

  二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

  第六條 勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

  按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下:

 。ㄒ唬┡汕矄T工的勞動(dòng)報(bào)酬,按照甲方績(jī)效考核制度發(fā)放,并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。

  (二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方分月按________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國(guó)家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

 。ㄈ┳》抗e金,甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。

 。ㄋ模┡汕卜⻊(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  (五)其它費(fèi)用,如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用,由甲方單獨(dú)支付。

  第七條 結(jié)算規(guī)則

 。ㄒ唬┟吭沦M(fèi)用結(jié)算日為_(kāi)_______日;勞務(wù)費(fèi)用支付日為_(kāi)_______日前。

 。ǘ┵M(fèi)用結(jié)算期:甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,即:從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

 。ㄈ┡汕矄T工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算:根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

 。ㄋ模┥鐣(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方,辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月,甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的,甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

 。ㄎ澹┳》抗e金結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方,辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

  (六)派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算:不足一個(gè)月按日計(jì)算,全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。

 。ㄆ撸┢渌M(fèi)用的結(jié)算:按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。

 。ò耍┰谫M(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

 。ň牛┮曳姐y行賬戶

  企業(yè)名稱:

  開(kāi)戶行:

  賬號(hào):

  第八條 費(fèi)用結(jié)算方法

 。ㄒ唬┘追矫吭耞_______日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單,經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后,乙方開(kāi)具發(fā)票,每月________日(費(fèi)用支付日)甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。

  (二)乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國(guó)家法定節(jié)假日提前發(fā)放,特殊情況可適當(dāng)順延,但不得超過(guò)2個(gè)工作日。

  三、勞務(wù)派遣工作程序

  第九條 甲乙雙方約定,按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

 。ㄒ唬┨峁╀浻萌藛T名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

 。ǘw檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由甲方支付。

  (三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告,與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

 。ㄋ模┘追皆凇杜汕矄T工確認(rèn)表》上蓋章,作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

 。ㄎ澹┡c派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》,乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)關(guān)系,并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

  (六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工:

 。薄⒁曳匠鼍叩呐汕灿霉ねㄖ獑。

  2、派遣員工身份證原件。

 。场⒁曳脚c派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

  (七)由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。

  四、派遣員工的退回

  第十條 對(duì)于乙方派出的派遣員工,有下例情形之一的,甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,須提供相應(yīng)證據(jù)。

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合派遣員工用工條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的;

  (四)被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;

  (五)從事兼職工作,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

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 。ò耍┰诩追焦ぷ髌陂g連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上的(法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期);

 。ň牛┡汕财谖礉M,派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

  第十一條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后,甲方可將派遣員工退回乙方。

  (一)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

 。ㄈ┘追揭蚱飘a(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,將乙方派遣員工退回,或者終止本協(xié)議的。

  第十二條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后,可將派遣員工退回乙方。

 。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

 。ǘ┗疾 ⒁蚬へ(fù)傷或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期的。

  第十三條 有下列情形之一,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,可將派遣員工退回乙方。

  (一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工;

 。ǘ┮曳脚c派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿,甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

 。ㄈ┘追接捎谡{(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的。

  五、雙方約定事項(xiàng)

  第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬;不得占用,挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買社會(huì)和商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)。

  第十五條 甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容,以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對(duì)方的信息,均負(fù)有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外,保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件。

  第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

  第十七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書(shū)面通知乙方。

  第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的,甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

  第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,不得向派遣員工收取費(fèi)用。

  第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書(shū)面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

  第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿的日期,提前________天,以書(shū)面的形式告知甲方,征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿日期的通知后,應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿前________天,以書(shū)面的形式告知乙方是否續(xù)用。

  第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病、病逝等,甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方,并將相應(yīng)資料移交乙方,由乙方按國(guó)家和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的有關(guān)政策,在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,由甲方按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

  第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,甲方向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后,以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方,甲方據(jù)此調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。同時(shí),甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減。

  六、違約責(zé)任

  第二十四條 甲方有下列情形之一,當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任:

 。ㄒ唬┪窗凑諊(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。ǘ┎挥枰曳浇Y(jié)算或不按時(shí)足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

 。ㄈ┪醇皶r(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用,導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的;

 。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害派遣員工權(quán)益的;

 。ㄎ澹┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

  第二十五條 甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲)向乙方付款時(shí),每延遲一日按應(yīng)付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí),甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi)、員工剩余聘用期限的工資及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用。

  第二十六條 乙方有下列行為之一,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的,甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議:

 。ㄒ唬┮曳讲荒馨幢緟f(xié)議約定派遣員工;

 。ǘ┛丝蹌趧(wù)人員薪酬福利,影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的;

 。ㄈ⿲(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的;

  (四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。

  第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,履行各自的義務(wù),不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

  第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)用,全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

  七、爭(zhēng)議解決

  第二十九條 甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議,應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,如協(xié)商不成,則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

  第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛,應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜。

  八、協(xié)議的變更和終止

  第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中,如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

  第三十二條 協(xié)議終止

  (一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),甲乙雙方均未以書(shū)面形式提出不予續(xù)簽的意見(jiàn),則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

 。ǘ┊(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí),甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

  (三)當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國(guó)家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月,在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí),乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶后方可終止。

  九、其他

  第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  第三十四條 本協(xié)議一式_______份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代理人:

  ______年_____月_____日

  乙方(蓋章):

  法定代表人:

  ______年_____月_____日

派遣協(xié)議范本6

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  住所地址: 電話:

  乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  住所地址:福州市六一北路金三橋大廈 電話:87677523

  甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔xx年。

  3、在本協(xié)議簽定之前,派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

  二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

  1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)或征求工會(huì)意見(jiàn)后,在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

  2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。

  3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。

  4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付。

  5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  6、甲方于每月 日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí),需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

  三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

  1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  (1)甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù) 元×(養(yǎng)老保險(xiǎn) 8%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、),按基數(shù) 元×(生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn) .5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。

 。2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,失業(yè)保險(xiǎn) %)。

 。3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的'按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

 。4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí),偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí),本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲方需按約定的基數(shù) 即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi) 元人,并提供派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼),由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用,自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故,由此而產(chǎn)生的費(fèi)用,由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用,由乙方承擔(dān)。

 。5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)

  按下列第 種方式執(zhí)行。

  ( )醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān),按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例,由乙方辦理參保手續(xù),派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

 。2)甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用,派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用,由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分,由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  3、福利待遇

  (1)派遣員工在甲方工作期間,享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

  (2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇,按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

  4、工傷事故處理

  派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救,并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份,乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定,在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系,工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表,由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

  四、派遣員工的管理

  1、培訓(xùn)

  (1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

 。2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

  2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

  派遣員工在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),以及用工單位的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書(shū)面告知乙方,乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。

  4、退工

 。1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

 。2)甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工,無(wú)需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,甲方需在確保乙方提前三十日書(shū)面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下,將退工單書(shū)面通知乙方,其退工單一式三份,說(shuō)明理由和退工日期,并提供相應(yīng)證據(jù)。其中,一份存根,一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

  (3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

  (4)派遣員工在甲方工作期間,嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé),給甲方造成重大損失的,甲方可將其退回乙方。

 。5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院認(rèn)定),造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

  五、費(fèi)用的結(jié)算

  1、甲方按時(shí)(每月 日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表,并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶,本協(xié)議約定的相關(guān)條款,如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交,發(fā)票無(wú)法開(kāi)具,工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

  2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元人月

  六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  (1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

 。2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),并根據(jù)甲方實(shí)際情況,依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法,書(shū)面告知派遣員工,同時(shí)提供乙方一份備案。

 。3)定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

 。4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi),對(duì)派遣員工有退工權(quán),并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

  (5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失,造成第三人損害的,該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (6)為保障派遣員工的合法權(quán)益,乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

  2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

  (1)乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

 。2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

 。3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 。4)教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,努力工作。

 。5)做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

 。6)配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,并辦理勞保用品的收繳工作。

 。7)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定,協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

 。8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

  七、本協(xié)議期限

  1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,如遇特殊情況,一方需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,并應(yīng)征得對(duì)方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。

  2、本協(xié)議有效期為: 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理

  1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

  2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

  3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,按下述第 種方式解決:

 。1)提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

  (2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

  九、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款,補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

  十、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,“事實(shí)清楚,條款明確,于法無(wú)悖,依約履行”,對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。

  十一、本協(xié)議共四頁(yè),一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

  十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂,并履行。

  其他附約:

  1、甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

  2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費(fèi)用轉(zhuǎn)入如下賬戶:

  福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

  3500 890007052506 4

  建行福州市城北支行

  甲方: 乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

  法定代表人: 法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

  承辦人: 承辦人:

  電 話:

派遣協(xié)議范本7

  _________人事局人才市場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  _______________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  政府人事部門所屬人才市場(chǎng)是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機(jī)構(gòu),乙方根據(jù)人事勞動(dòng)用工制度改革的需要,同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系,根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一致,就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位提供專業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜,訂立合作協(xié)議,雙方共同遵守。

  一、甲方責(zé)任

  1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作,并配合乙方做好專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。

  2.派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后,由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障事務(wù)代理合同,并建立人事檔案。

  3.甲方應(yīng)為派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)手續(xù),并代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用;與乙方解除勞動(dòng)合同的職工,與甲方簽訂勞動(dòng)合同,其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方,轉(zhuǎn)移過(guò)程中遇有問(wèn)題,或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響,甲方應(yīng)積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。

  4.甲方負(fù)責(zé)在每月_________日前發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分報(bào)酬。

  5.甲方派遣的從社會(huì)上招聘的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員,需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后,方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格,或在試用期不能勝任乙方的工作,甲方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。

  6.甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,未經(jīng)乙方同意,甲方不得任意換人。專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從工作安排。若專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方有權(quán)退工(詳見(jiàn)附件),甲方在接到乙方開(kāi)具的退工通知單后,甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)調(diào)換適當(dāng)人員。

  7.當(dāng)乙方與甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)(勞動(dòng)法)有關(guān)條款,向當(dāng)?shù)厝耸、勞?dòng)保障行政部門申請(qǐng)人事、勞動(dòng)仲裁或參、應(yīng)訴。

  8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,應(yīng)及時(shí)支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。否則,由甲方承擔(dān)由此引發(fā)的賠償責(zé)任。

  9.今后國(guó)家或地方政府有新的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺(tái),甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商。

  二、乙方責(zé)任

  1.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),乙方應(yīng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育和安全等方面的培訓(xùn)和教育,以使其適應(yīng)乙方的工作要求。

  2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的具體工作由乙方安排,乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況適時(shí)調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后,勞動(dòng)時(shí)間與乙方的正式職工相同,執(zhí)行綜合工時(shí)制。

  3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行服務(wù)單位的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)量計(jì)酬辦法。只要專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員提供正常勞動(dòng),其月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  4.乙方應(yīng)于每月_________日前將專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶,同時(shí)提供聯(lián)量計(jì)酬和獎(jiǎng)懲工資分配清單。甲方收到勞務(wù)費(fèi)后,應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

  5.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)和比例根據(jù)社保部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方負(fù)責(zé)向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,于每月_________日前將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨同勞務(wù)費(fèi)分別匯入甲方指定的帳戶,同時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單;專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)繳部分,由甲方從其工資中扣繳。

  6.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,享有與乙方職工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇,并按乙方的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)罰。

  7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,需要減少專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時(shí),應(yīng)提前_________天通知甲方。乙方終止用工,如按國(guó)家規(guī)定需給予專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,由乙方按甲乙雙方確認(rèn)或人事、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定的金額支付給甲方,甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

  8.自本協(xié)議簽訂之日起,乙方必須向甲方交納人才、勞務(wù)代理費(fèi),乙方按實(shí)際使用的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員人數(shù)(完全代理,每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn),部分代理,每人每月_________元的標(biāo)準(zhǔn)),于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶。

  三、雙方約定的其它事宜

  1.在本協(xié)議有效期內(nèi),甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工作。

  2.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間,因工致傷、致殘、致死,由乙方負(fù)責(zé)組織搶救,甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理,工傷事故也由甲方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按(工傷保險(xiǎn)條例)執(zhí)行,所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和乙方負(fù)擔(dān)。

  3.專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用,參加了醫(yī)療保險(xiǎn)的,按有關(guān)規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,由其本人負(fù)擔(dān)。因病不能工作,或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,乙方可予以退回。

  4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,乙方不得解除上崗協(xié)議,產(chǎn)假期間,乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費(fèi),固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

  5.協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員因各種原因中止為乙方提供服務(wù),乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員使用的勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等,甲方應(yīng)予以配合,并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

  四、違約責(zé)任

  1.本協(xié)議履行期間,如甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方的勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)規(guī)章制度,給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,乙方有權(quán)追究專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的責(zé)任,甲方對(duì)其專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

  2.本協(xié)議履行期間,乙方無(wú)故拖延不匯出工資款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及代理費(fèi)等,將以每日千分之一的比例,向甲方支付違約金。

  3.本協(xié)議履行期間,甲方如不按時(shí)給乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù),每日以千分之一的比例問(wèn)乙方支付違約金。

  4.其它出現(xiàn)單方違約,違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失,賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按(中華人民共和國(guó)合同法)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期為三年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):________乙方(蓋章):________

  代表(簽字):________代表(簽字):________

  ________年____月____日________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):____________簽訂地點(diǎn):____________

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