聘請總經(jīng)理合同

時間：2022-12-11 19:23:05 合同范本我要投稿

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聘請總經(jīng)理合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的聘請總經(jīng)理合同，希望對大家有所幫助。

聘請總經(jīng)理合同

聘請總經(jīng)理合同1

　　聘請方：（以下簡稱甲方）

　　應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲方聘請乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營的AA酒店的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容

　　甲方聘請乙方擔(dān)任甲方大酒店總經(jīng)理。

　　二、聘用期限

　　自20xx年月日起至20xx年月日止。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方行使下列職權(quán)

　　1．酒店的經(jīng)營方針和投資計劃；

　　2．制訂酒店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3．制訂酒店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4．決定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

　　5．監(jiān)督乙方的工作

　　（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)：

　　1．對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。

　　2．遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度；

　　3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；

　　4．對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5．聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款；

　　6．不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

　　7．應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表；

　　8．決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　9．甲方授予的其他職權(quán)。

　　五、費(fèi)用指標(biāo)

　　乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項目為：（具體把握）

　　六、工資福利

　　聘用期間每年基本報酬為人民幣元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年利潤額的 %分取報酬，年終結(jié)算。

　　七、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資；雙方辦理移交手續(xù)。

　　九、違約責(zé)任

　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項：

　　十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式份，甲方、乙方各執(zhí) 份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

聘請總經(jīng)理合同2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

　　總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)24單二手房交易量，成交量任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　三、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

　　3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　5.擬訂公司的基本管理制度;

　　6.制訂公司的具體規(guī)章;

　　7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10.提議召開股東會臨時會議;

　　11.批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

　　12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

　　四、乙方職責(zé)

　　1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

　　2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

　　4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

　　6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

　　五、乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

　　6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　六、違約責(zé)任

　　甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　乙方違約責(zé)任：

　　1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2.對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3.對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　七、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　八、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　九、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘請總經(jīng)理合同3

　　聘請方： (以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　二. 聘用期限: 自200 年月日起至年月日止。

　　三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

　　四. 權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

　　1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2. 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

　　4. 對甲方的'財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　5. 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

　　6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

　　7. 應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

　　8. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　9. 公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　五. 費(fèi)用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項目為：

　　六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣10萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的 %分取報酬，年終結(jié)算。

　　七. 合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

　　九. 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金5萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十. 其他事項：

　　十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

聘請總經(jīng)理合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘用內(nèi)容：甲方經(jīng)董事會決定聘請乙方為酒店總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作

　　二、聘用期限：自20xx年3月7日至20xx年3月7日止。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　(一) 甲方由董事會行使下列職權(quán)

　　1、酒店的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　2、制訂酒店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3、制訂酒店的利潤分配方案和虧損彌補(bǔ)方案;

　　4、決定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定酒店的基本管理制

　　5、監(jiān)督乙方的工作;

　　6、不得無故干涉和插手乙方的工作。

　　(二)乙方

　　1、對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方安全經(jīng)營，長效管理; 2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂酒店基本管理制度;

　　3、乙方任職期間所擔(dān)保的簽單賬款應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)收回，如收不回，乙方負(fù)責(zé)賠償;

　　4、應(yīng)于每月10號前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

　　5、有權(quán)聘任和解聘酒店所有的任職人員;

　　6、有簽單、免單、招待權(quán);

　　7、有店內(nèi)員工活動經(jīng)費(fèi)報銷權(quán);

　　8、享授公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。

　　四、薪資福訓(xùn)：聘用期間每月基本工資為5000元，話費(fèi)補(bǔ)貼200元，月休2天，同時每月營業(yè)額超18萬則超出部分按2%提成，于次月15日一并發(fā)放。

　　五、合同到期后雙方可經(jīng)協(xié)商再進(jìn)行續(xù)簽。

　　六、違約責(zé)任：任何一方不得單方面終止合同，必須提前一個月告知對方，否則需賠償對方一個月的工資。

　　七、本合同經(jīng)甲乙雙方親筆簽屬后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(代表人)：乙方：

　　日期：日期：