用工的合同

時間：2022-11-25 15:25:03 合同范本我要投稿

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用工的合同15篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的用工的合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

用工的合同15篇

用工的合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方:

　　為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費、丙方對乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同：

　　一、合同期限：

　　自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。

　　二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容：

　　乙方從年月日到年月日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時間__________ ，是否吃住，休息日______，國定假日（可、不可）休息；國定假乙方工作，工資屬單薪；工作內(nèi)容______________，工資___________及其他_____________。甲方確認，簽名_____________。丙方確認：簽名

　　三、證件：

　　1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應(yīng)將有效身份證的復(fù)印件交于甲方各一份。

　　2）乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內(nèi)容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。并有甲方保管；

　　乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　�。ㄒ� ）義務(wù)

　　自愿簽定合同：乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù)；接受丙方為乙方的擔(dān)保人；自愿簽訂此合同。

　　提供有效內(nèi)容，符合合同的體檢證明；全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進行家政工作。

　　2、財產(chǎn)和生命安全：

　　如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應(yīng)照價賠償；乙方自身因沒有（或沒有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產(chǎn)的損失，一切后果與甲方無關(guān)，乙方自己承擔(dān)。乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負責(zé)；乙方在工作期間，對甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經(jīng)濟損失賠償。產(chǎn)生的后果有乙方負責(zé)；乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的不良事件的發(fā)生，以保護自己和客戶的人身安全、財產(chǎn)安全和他人的人身、財產(chǎn)安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經(jīng)濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應(yīng)予以追究。

　　3、考勤

　�。�1）乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無法適應(yīng)《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容，應(yīng)以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應(yīng)予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。

　　乙方上崗后，在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務(wù)滿壹個月后方可起薪；或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1）無故擅自終止合同2）無故曠工3）損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過其工資數(shù)目。

　　4）上崗期間違反家政服務(wù)員的職業(yè)道德（合同中約定的）而造成甲方中途解聘的在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經(jīng)甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內(nèi)罰款10元；無故15—30分鐘罰款30元；無故遲到30—60分鐘則罰款50元；無故遲到1小時以上按曠工處理；礦工處理：礦工日無工資；另向甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的五天工資；

　　4、紀律

　�。�1）乙方未經(jīng)甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西；如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方；乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規(guī)定的地方、物品（甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用）如有違反，乙方愿甲方扣除當(dāng)月的5天工資；乙方不得未經(jīng)甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟狀況、家庭矛盾、工作或?qū)W習(xí)的內(nèi)容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息；乙方不得搬弄是非。乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額；乙方未經(jīng)甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、學(xué)習(xí)的地點乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額；有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟帳目；

　�。ǘ�(quán)利

　　1、乙方在本合同生效二周后，有權(quán)要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險和意外傷害保險條款和保險額度。

　　乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛護甲方的家庭財產(chǎn)，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應(yīng)當(dāng)首先采取安全保護措施，也有權(quán)要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。

　　國定假期有權(quán)向甲方要求休息，但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。

　　乙方有權(quán)要求甲方給予乙方雙方談妥的福利（包括：工作時間、工作地點、餐用次數(shù) 、住宿條件、提供的生活用品、國定假期、探親時間工資等等）

　　4、乙方有權(quán)在雙方約定的發(fā)薪時間，向甲方催討當(dāng)月的工資

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（一）義務(wù)

　　1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務(wù)；接受丙方為乙方的擔(dān)保人。自愿簽訂此合同。

　　2、甲方應(yīng)在乙方工作后二周，對乙方買好意外醫(yī)療保險（保額為人民幣）和意外傷害保險（保額為人民幣）。并此時，有乙方為該保險的受益人；甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務(wù)費外，不滿意乙方服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務(wù)費，甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服務(wù)費，甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務(wù)費，甲方要按實際天數(shù)同乙方照算。

　　甲方有責(zé)任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導(dǎo)乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔(dān)一半的`責(zé)任。

　　甲方有責(zé)任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。

　　甲方必須在每月乙方工作滿月后的第天，給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。

　　定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協(xié)議內(nèi)容》必須征得乙方的同意（除了要終止合同），否則，甲方擅自改變上崗協(xié)議內(nèi)容，而使乙方月內(nèi)的工時薪水損失，仍有甲方補足；在乙方家里或乙方本人確實有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務(wù)給乙方準假或同意乙方終止合同；

　�。ǘ�(quán)利

　　乙方在工作期間，對甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權(quán)將配合公安局要求國家執(zhí)法部門立案，并追加實際經(jīng)濟損失的2倍要求乙方予以賠償。甲方有權(quán)在乙方的工作內(nèi)，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排；有權(quán)在任何時間終止本合同；在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權(quán)同乙方商議加班事宜；有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會關(guān)系；有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟帳目；

　　六、丙方的權(quán)利和義務(wù)

　　義務(wù)

　　1、保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔(dān)乙方違約后的甲方一切經(jīng)濟、精神損失；

　　2、對乙方的來源有對甲方說明、擔(dān)保的義務(wù)，如果今后乙方違約，丙方有義務(wù)提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等；如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經(jīng)濟、精神損失的義務(wù)；

　　權(quán)利

　　有權(quán)留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯(lián)系方式有權(quán)知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點、工作時間；在任何時候能提供乙方的真實有效的身份證地址、現(xiàn)住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負責(zé)；

　　七、三方的違約責(zé)任

　　甲方、乙方、丙方三方，應(yīng)遵守本合同訂立的內(nèi)容和要求，如有違反，也應(yīng)以本合同訂立的制約方法進行；三方如遇到矛盾，應(yīng)盡力協(xié)商和謙讓；如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商；三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。

　　八、其他

　　此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。

　　甲方：________乙方：________丙：________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

用工的合同2

　　甲方(需方)：_____________

　　乙方(供方)：______________

　　甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就________________銷售事宜，確認以下內(nèi)容，達成以下條款，特簽訂此合同：

　　一、確認銷售內(nèi)容

　　甲方采購物品的名稱、規(guī)格型號、制造商、數(shù)量、單價、金額(或在同樣格式的`附件中詳細列明，該附件經(jīng)雙方蓋章確認后作為本合同完整組成部分。)

　　二、甲方務(wù)必認定所選商品，因為此類商品，非質(zhì)量原因不得隨意退換。

　　三、交貨方式

　　1.交貨方式：送貨上門。

　　2.交貨地點：_________________

　　3.交貨時間：________________年_____________月_____________日之前

　　4.聯(lián)系人：_____________聯(lián)系方式：_____________

　　四、付款時間：貨到付款。

　　五、付款方式：支票(現(xiàn)票)或現(xiàn)金方式支付全額貨款。

　　六、違約責(zé)任

　　1.乙方如未能按本合同第四條內(nèi)容執(zhí)行，乙方每逾期一天按合同價款的_____________%向甲方予以賠款。

　　2.甲方如未能按本合同第四、五條內(nèi)容執(zhí)行，甲方每逾期一天按合同價款的_____________%向乙方予以賠款。

　　3.由于不可抗拒因素造成的違約，由供需雙方協(xié)商解決。

　　七、其他：本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方依有關(guān)法規(guī)協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　帳號：________________

　　開戶銀行：________________

　　代理人：___________________

　　地址：________________

　　日期：________________

　　乙方：________________

　　帳號：________________

　　開戶銀行：________________

　　代理人：___________________

　　地址：________________

　　日期：________________

用工的合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，在平等、自愿的`原則下，訂立本合同。

　　第一條合同期限：

　　本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長年，至年月日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。

　　第二條工作內(nèi)容：

　　甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

　　第三條工作報酬：

　　1、乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。

　　2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。

　　3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。

　　第四條經(jīng)濟補償：

　　1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓(xùn)金元，合同期滿后退還。

　　2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。

　　3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。

　　4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔(dān)違約責(zé)任，并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管元的工資。

　　第五條工作紀律：

　　1、乙方應(yīng)該遵守甲方各項規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時間：年月日

用工的合同4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　現(xiàn)居住地住址：

　　戶籍所在地住址：

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

　　(一)實行標準工時工作制度。

　　(二)實行綜合計算工時工作制度。

　　(三)實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、，其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。

　　(三)其他工資形式：

　　第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的`工資報酬。

　　第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定：

　　(三) 補充保險和福利待遇的約定:（略）

　　(四)其他事項的約定：（略）

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或者主要負責(zé)人(委托代理人)：

　　(簽名或蓋章)

　　年月日

　　乙方：(簽名)

　　年月日

用工的合同5

　　甲方：__________________________

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為以工程完工為準。

　　第二條乙方工作任務(wù)

　　2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

　　2-2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　3-1 負責(zé)對乙方的日常管理;

　　3-2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞付酬原則，結(jié)合工作價值，對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的`工作崗位工資，在項目完工后，根據(jù)實行績效考核和項目總體考核后進行兌現(xiàn)。

　　甲方在支付勞動報酬時應(yīng)代扣代繳個人所得稅。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù);

　　4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　4-3 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。

　　并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。

　　同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

　　第五條合同的變更、解除

　　5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書面形式通知：

　　乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

　　乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

　　5-3有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　乙方連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　___________年_________月________日___________年_________月________日

用工的合同6

　　目錄第一章合同期限

　　第二章試用期

　　第三章工作內(nèi)容和工作地點

　　第四章勞動報酬

　　第五章工作時間和休息休假

　　第六章社會保險與其他福利

　　第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第八章合同的解除與終止

　　第九章經(jīng)濟補償

　　第十章賠償責(zé)任

　　第十一章爭議解決

　　第十二章補充條款

　　第十三章附則

　　附件一工作崗位描述

　　附件二工資

　　附件三保密協(xié)議附件四競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議勞動合同續(xù)訂書勞動合同變更書

　　本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　第一章合同期限

　　第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：

　　1. 固定期限。本合同的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。

　　2. 無固定期限。本合同的期限自[ 日期]起直至本合同依法解除或終止。

　　3. 以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自[ 日期]起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指[ ]。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。

　　第二章試用期

　　第二條試用期為[ ]個月，自[ 日期]起至[ 日期]止。[或本合同不設(shè)試用期。] 第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。

　　第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作崗位的任職要求；

　　2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

　　3. 乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

　　第三章工作內(nèi)容和工作地點

　　第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。

　　第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

　　第四章勞動報酬

　　第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標準應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月[ ]日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標準、支付方式或支付時間。

　　第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。

　　第五章工作時間和休息休假

　　第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。1. 標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。2. 綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。3. 不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

　　第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

　　第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。

　　第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

　　第六章社會保險與其他福利

　　第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。

　　第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1. [ 福利名稱]；

　　2. [ 福利名稱]。

　　第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。

　　第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。

　　第八章合同的解除與終止

　　第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額

　　外支付乙方一個月工資：1. 乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：1. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2. 被依法追究刑事責(zé)任的；

　　3. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　4. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　5. 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交辦的.工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　6. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實材料等情形）。

　　第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

　　第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：

　　1. 合同期限屆滿；

　　2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4. 甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；5. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　6. 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：1. 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2. 未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；

　　3. 未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；

　　6. 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；7. 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

　　8. 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

　　9. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：

　　1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　篇三：用工合同

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：

　　第二條崗位及酬福利

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方有關(guān)制度規(guī)定及甲方制定的各崗位職務(wù)工作規(guī)范為準。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力和本公司實際需要重新安排乙方到其它崗位工作。 (二)甲方安排乙方執(zhí)行/綜合計算工時工作制度/不定時工作制度）工時制度。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，可調(diào)整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調(diào)整。 (三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為 (不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準)。如因雙方財務(wù)核算、銀行轉(zhuǎn)帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。 (四)甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作（生產(chǎn)）安全條件和必需的勞動保護用品。

　　(五)甲方按照國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣凹追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)勞動保障及社會福

　　利。

　　(六)乙方自愿接受甲方依甲方制定的規(guī)章制度對乙方進行工作考核，同意按甲方制定的規(guī)章制度進行工資考評。

　　(七)乙方應(yīng)及時向甲方提供其辦理社會保險所必須的手續(xù)、資料和證件，否則，甲方對不能（或延誤）為乙方辦理社會保險不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(八)乙方如因模范遵守或違反公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)的，甲方將根據(jù)公司及國家的相關(guān)制度和政策對乙方工資收入做出調(diào)整，包括但不限于提升、減少、停發(fā)甚至追溯等。

　　(九)乙方在勞動合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負傷，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第三條規(guī)章制度

　　(一)乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范以及勞動安全衛(wèi)生制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　(二)乙方自愿接受甲方根據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行獎懲。乙方若違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，直至解除本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(三)在試用期內(nèi)，甲方組織乙方參加重慶移動公司組織的代維上崗資格認證考試（初級、中級），乙方應(yīng)認真復(fù)習(xí)、備考，遵守考試紀律，并在試用期內(nèi)通過代維上崗資格認證。乙方在試用期內(nèi)通過代維上崗初級認證的，視為乙方試用合格，可提前轉(zhuǎn)正；如乙方在試用期內(nèi)經(jīng)過2次以上初級認證考試仍不能通過的，為試用不合格，甲方可按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及本合同的約定，解除與乙方簽訂的勞動合同。第四條商業(yè)秘密

　　(一)乙方必須保守甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，其包含且不限于：甲方的制度設(shè)計、工程圖紙、客戶資料、價格資料、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、經(jīng)營渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運作方式、各種方案以及其它情報等。

　　(二)乙方不得私自泄露、出賣、轉(zhuǎn)讓甲方專有技術(shù)、專利技術(shù)等商業(yè)秘密。

　　(三)乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或故意泄露甲方的商業(yè)秘密或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準散播、外借甲方的內(nèi)部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動的，乙方除賠償甲方所受損失外還應(yīng)向甲方支付違約金。

　　第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：

　　(一)甲方變更經(jīng)營項目、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)或者由于生產(chǎn)經(jīng)營形勢發(fā)生變化的；

　　(二)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　(三)由于不可抗力因素致使本合同無法履行的；

　　(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。

　　第六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權(quán)根據(jù)甲方所受損失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責(zé)任和相關(guān)違約責(zé)任。

　　(一)嚴重違反勞動紀律，根據(jù)甲方的《員工手冊》、《員工考勤管理辦法》等規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)對乙方

　　予以開除或除名的；

　　(二)乙方依法被追究刑事責(zé)任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開除的；

　　(三)其他嚴重違反公司規(guī)定或損害公司利益的情形；

　　(四)乙方不得擅自在外從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的經(jīng)營活動或第二職業(yè)。未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提

　　供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行為。第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：

　　(一)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

　　(二)經(jīng)考核不合格的；

　　(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作或完不成工作任務(wù)；

　　(四)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后仍不能就合同內(nèi)容達成變更協(xié)議的；

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

　　第八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第九條甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

　　(一)因生產(chǎn)經(jīng)營變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，雙方不能達成一致時，甲方可提前一個月通知乙方終止合同。

　　(二)本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時，甲方有權(quán)將其應(yīng)結(jié)算的工資作為違約金處理。第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動合同的時間按《保密合同》的約定處理。

　　第十一條乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進行非法交易和違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方一切與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)活動和行為由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

　　第十二條乙方離職時，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　第十三條乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續(xù)就擅自離職的應(yīng)賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。

　　第十四條乙方須如實提供與他方未有勞動關(guān)系或已解除勞動合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)甲方的連帶責(zé)任。

　　第十五條在勞動合同執(zhí)行期間和結(jié)束后，乙方均有維護公司利益、聲譽的義務(wù)，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽的言行，違反此約定者，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付甲方違約金。第十六條乙方身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的健康條件。

　　第十七條未經(jīng)甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬(指三代以內(nèi)的直系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等

　　第十八條其他約定：

　　第十九條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反本合同的任一約定的均是違約，并承擔(dān)違約金；如違約方給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)予以賠償。

　　第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第二十一條合同期滿，經(jīng)雙方同意后，可以續(xù)簽。

　　第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位人事部門申請調(diào)解；調(diào)解不成可依法提請仲裁和訴訟。

　　第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第二十四條本合同一式肆份，經(jīng)甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）：

　　年月日年月日

用工的合同7

　　甲方（用人單位）

　　用人單位住所

　　法定代表人或負責(zé)人

　　企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼

　　乙方（勞動者）

　　合同履行地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

　�。ǘ┰囉闷�

　　試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條工作崗位和要求

　�。ㄒ唬� 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

　�。ǘ┰诤贤男衅陂g，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

　　（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

　　（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

　　第四條勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標準為：

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

　�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

　�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。

　�。ǘ┘追揭糟y行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。

　�。ㄈ┘追接袡�(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　�。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

　　第六條勞動紀律和規(guī)章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕�(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。

　　（二）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。

　�。ㄈ┮曳诫x職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的`情況下，雙方協(xié)商一致的。

　�。�2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

　�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。

　�。�4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

　�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的。

　�。�2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的。

　　（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。

　�。�5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　�。�7）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

　�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌�(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　第八條法律責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

　　第九條勞動爭議的處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十條附則

　�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　�。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽名：

　　負責(zé)人或代理人：

　　簽章日期：

用工的合同8

　　甲方：（學(xué)校）

　　乙方：（聘請員工）

　　為了確保學(xué)校食堂工作正常運轉(zhuǎn)，堅持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則，根據(jù)我校實際情況，特制定以下條款：

　　一、待遇甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方，炒菜工每月高500元。零時工每天五十元，一周一結(jié)算。

　　二、食堂從業(yè)人員必須是身體健康，能夠勝任食堂從業(yè)工作，并且須有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的健康證書。

　　三、乙方應(yīng)盡的義務(wù)

　　1、食堂從業(yè)人員必須每天打掃食堂內(nèi)衛(wèi)生，確保食堂干凈整潔，飯后不搞衛(wèi)生每發(fā)現(xiàn)一次罰款10—20元，

　　2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動，一旦有情況應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，并采取適當(dāng)?shù)腵措施。否則，食堂從業(yè)人員將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、從業(yè)人員必須服從學(xué)校安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，工作負責(zé)到位，時刻牢記一切為了學(xué)生的宗旨，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，讓學(xué)生舒心、家長放心。如發(fā)現(xiàn)不負責(zé)，時常出現(xiàn)蒸生飯現(xiàn)象，每餐扣從業(yè)人員工資10元。

　　四、食堂從業(yè)人員應(yīng)注意工作安全。在工作中出現(xiàn)的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責(zé)，所花費用均由乙方本人承擔(dān)。

　　五、用工時間一年：有效時間為2月20日至202月20日。

　　六、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　校長簽字：

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工的合同9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條聘用期限

　　1、本合同期限為_____年，自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。其中試用期為______個月。

　　2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。

　　第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。

　　2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到_______擔(dān)任工作。

　　第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

　　第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

　　第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務(wù)費用：__________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月______日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。

　　第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的;

　　2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的';

　　3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

　　第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前______個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

　　第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

　　第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要補充，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

　　3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字蓋章)：_____________

　　日期：______年_____月_____日

　　乙方(簽字蓋章)：___________

　　日期：______年_____月_____

用工的合同10

　　甲方經(jīng)營地址：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　手機：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

　　一、簽定日期：自年月日起至年月日止共月。

　　二、工作內(nèi)容和地點：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責(zé)任自負。

　　三、雙方約定：

　　1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。

　　2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

　　3、在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。

　　4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的'地方必須馬上通報上級領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責(zé)任人負責(zé)，酒店不承擔(dān)任何費。

　　四、合同終止與解除：

　　1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

　　2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

　　3、嚴重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

　　4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

　　5、不服從各級領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責(zé)任的解除合同。

　　6、乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。

　　五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。

　　六、由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費用。

　　七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。

　　每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。

　　乙方試用基本工資元/月

　　正式員工基本工資元/月

　　備注：

　　本合同雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

用工的合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔(dān)任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：

　　1、主要負責(zé)員工食堂飯菜制作工作。

　　2、負責(zé)操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。

　　3、負責(zé)食堂主副食品的衛(wèi)生檢查，防止食物中毒。

　　4、其他相關(guān)工作。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。

　�。ǘ┴撠�(zé)支付乙方工資，每月元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業(yè)應(yīng)繳納的社會保險費，包干工資一經(jīng)確認后，甲方不再支付其他任何費用。

　　(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統(tǒng)一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)，確保飯菜質(zhì)量。

　�。ǘ┫硎芎贤�(guī)定的工資待遇。

　�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知：

　　1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大。

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

　　3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

　　4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同而不支付經(jīng)濟補償金：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　　2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　3．貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的'。

　　4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　　5.飯菜質(zhì)量差，員工反映不好的。

　　（三）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1．合同期限屆滿。

　　2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

用工的合同12

　　甲方：___________

　　經(jīng)營地址：__________________

　　乙方：___________。

　　居民身份證號：____________________________

　　性別：_____

　　出生日期：______年_____月_____日

　　家庭住址：_________________________________________

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　第一條甲方加強管理，建立，健全各項責(zé)任制度，完善工作條件；健全內(nèi)部服務(wù)，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法，乙方嚴格遵守甲方的.各項規(guī)章制度。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資：

　　月工資____元，甲方每月_________日前向乙方支付工資。

　　根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。

　　第三條勞動紀律：

　�。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退。

　�。ǘ⿶圩o單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

　　（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。

　　（四）聽從指揮，服從調(diào)動。

　�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　�。┯惺录皶r請示報告，不得擅自主張

　　第四條方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔(dān)：

　�。ǘ┯型的秘斘�，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　�。ㄈ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

　　第五條解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方。否則將承擔(dān)一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關(guān)。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

用工的合同13

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(被聘用人員)：

　　一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意簽訂本聘書，共同遵守以下各項條款。

　　二、本聘書自20 年9月1日起至20 年8月31日止。

　　三、乙方職責(zé)：

　　1、乙方必須嚴格履行《門衛(wèi)管理制度》，實行24小時值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。

　　2、乙方負責(zé)學(xué)校防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。

　　3、乙方按學(xué)校作息時間和要求，按時開關(guān)學(xué)校門。

　　4、校門應(yīng)隨開隨關(guān)，正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)。

　　5、做好傳達工作，外來人員經(jīng)確認后方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。

　　6、上、下午放學(xué)時，不允許任何學(xué)生家長騎車進校，并協(xié)助值日領(lǐng)導(dǎo)和教師維護好放學(xué)秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通。

　　7、晚上值班時，應(yīng)定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

　　四、甲方職責(zé)：甲方每月付乙方工資元整( 元)，學(xué)期末統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、乙方不享受學(xué)校教師的福利、保障。

　　六、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，或因疏忽大意造成學(xué)校損失，學(xué)校有權(quán)隨時終止本聘書并要求賠償損失。

　　七、本聘書期滿后，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)訂聘用。同意續(xù)訂，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂，期滿聘用關(guān)系即行中止。

　　八、此聘書的效力只適用于條款中約定的內(nèi)容，其他情況與本聘書的`訂立沒有任何關(guān)系。

　　九、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十、本聘書自20 年9月1日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

用工的合同14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、______省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

　　1、合同期限為______年，本合同于_________年______月___日生效，自_________年______月___日終止。

　　2、試用期___個月，從_________年______月___日至_________年______月___日。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴格遵照崗位制度工作。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。

　　三、工作時間

　　1、時間為：___小時，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第___款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

　　3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

　　四、工資薪酬

　　1、乙方的試用期工資為人民幣______元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月______元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。

　　2、甲方于每月的______日至______日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

　　3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標準。

　　4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。

　　2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的`，全部由乙方賠償。

　　六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前______日書面通知甲方并履行交接義務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付______元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除。

　　3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。

　　七、其他

　　1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

　　2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。

　　3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔(dān)任何經(jīng)濟、法律責(zé)任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔(dān)。

　　4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。

　　5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關(guān)文件______日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。

　　7、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________

　　代表人簽字：_______________

　　日期：_________年______月___日

用工的合同15

　　甲方（聘用方）

　　乙方（被聘用方）

　　駕駛證號：

　　身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。

　　甲方（車主）審核同意聘用乙方，（車主）牌照號新車輛駕駛員。

　　一、乙方（駕駛員）的權(quán)利和待遇：

　　1、甲方聘用乙方時間為年月日起至年月日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金元；甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。

　　二、乙方工作職責(zé)：

　　1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。

　　2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；

　　3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月電話費不貼。8小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時出車。

　　4、工作積極主動，服從調(diào)度，遵守單位其他各項規(guī)章制度，參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

　　5、嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。

　　6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

　　7、乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責(zé)任。

　　8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時，乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。

　　9、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

　　三、乙方安全行車責(zé)任

　　1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方租賃方的管理。

　　2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的`有關(guān)規(guī)定。

　　3、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

　　4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

　　5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

　　6、聘用期內(nèi)，乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人，車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟損失（除像保險公司索賠外）均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

　　1、應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

　　2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。

　　3、甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。

　　4、甲方應(yīng)按期組織乙方（駕駛員）學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

　　5、做好乙方（駕駛員）的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方（車主）需要更換駕駛員，需租賃方同意。

　　6、甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。

　　7、乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

　　五、聘用協(xié)議提前通知解除條件：

　　1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：

　　A、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；

　　B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員；