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公司經(jīng)理聘用簡單合同范本（通用12篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的公司經(jīng)理聘用簡單合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司經(jīng)理聘用簡單合同 1
甲方：_______
身份證號碼：_______
住址:_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
住址：_______
為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店本合同的“酒店”指位于_______。
第二條：聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第四條：營業(yè)額
在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條：乙方須于_______年_______月_______日前向甲方交付____萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該____萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權(quán)
甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作；
2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
3.制定酒店的基本管理制度；
4.制訂酒店的具體規(guī)章；
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘；
6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
7.協(xié)調(diào)酒店的'各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利；
2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
3.未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件；
4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營獎勵具體如下：
崗位工資每月____元；通訊費每月____元；如果當月的營業(yè)額大于____萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。
2.利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于____萬元。
第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過____萬元的，須征得甲方的批準。____萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應(yīng)一次性支付_______元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：_______
乙方：_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 2
甲方：_______
乙方：_______
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就乙方受聘于甲方，擔任甲方廣東省片區(qū)項目主管，完成甲方交給的工程施工管理任務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容與工作時間
乙方作為甲方廣東省項目的項目主管，作好廣東省所有工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質(zhì)量和工期，同時乙方應(yīng)做好甲方安排的其它臨時性工作。負責工程合同的實施，是施工和管理的第一責任人，對項目工期、質(zhì)量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工等負有直接責任。
二、聘用工作時間：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，工作年限為年。
三、勞動報酬及支付方式：
聘用期間的勞動報酬采用年薪制，年薪為____元（____元）其中：工資____元，獎金____元，年薪在每月10日按____元（____元整）工資發(fā)放，中途探親時間為十天，（注：在不影響工作進展的時候）。
三、雙方權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負責工程項目的費用開支，工程分包結(jié)算，工程款項等往來業(yè)務(wù)，保證工程所需的資金，及時支付工程費用。
2、對乙方經(jīng)營管理該項目過程中的施工質(zhì)量、工程標準、工程進度、安全生產(chǎn)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟分配等工作進行監(jiān)督和管理。
3、甲方應(yīng)當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件。
4、甲方有權(quán)在規(guī)定的工作范圍內(nèi)調(diào)度乙方工作，乙方應(yīng)服從調(diào)度。
5、在項目實施的過程中，出現(xiàn)下列重大問題時，甲方有權(quán)解除協(xié)議：
1）、乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，導致項目的工作進展困難；
2）、乙方在項目管理的過程中，項目出現(xiàn)嚴重的與計劃相背離的情況；
3）、乙方存在能力的不足，無法勝任項目主管職務(wù)，不能完成項目管理任務(wù)；
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1、項目全過程：
從開工準備到竣工驗收、結(jié)算完成和工程保修，負責項目全過程的實施，負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè)，對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建設(shè)任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)對外關(guān)系
代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位、及其他管理部門的工作關(guān)系，代行甲方做好工程管理工作及各分包單位的.協(xié)調(diào)管理工作，履行工程合同條款。做好工程對外的聯(lián)絡(luò)、交往，負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、現(xiàn)場指揮管理
1）、負責并主持項目部全面工作，健全項目部的現(xiàn)場指揮、管理等各種規(guī)章制度。指導和督促項目部管理人員及各班組人員做好本職工作。
2）、組織項目的施工例會、碰頭會，解決施工中出現(xiàn)的問題。處理和解決施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低施工成本。負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。
3）、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向甲方報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。
4）、負責辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報各類報表資料。工程施工中發(fā)生的增項增量及技術(shù)變更、簽證，要及時收集、整理并向甲方匯報�，F(xiàn)場簽證最遲時間不允許超過3天。
5）、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，主持技術(shù)會議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核工程施工合同。
6）、對工程進行跟蹤檢查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。負責對各項目部工作的布置、檢查和落實，檢查和考核各項目部的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
7）、組織對重要分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核，參加對重大施工技術(shù)問題的攻關(guān)和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。
8）、現(xiàn)場施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，嚴格控制材料損耗率。
4、采購簽約權(quán)
認真簽訂各項分包合同及責任合同，如采購、分包、租賃等，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談等工作。
5、安全責任
1）明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時簽訂協(xié)議。
2）負責主持現(xiàn)場安全施工工作，落實安全生產(chǎn)方針、政策，負責領(lǐng)導施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)及文明施工工作，主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。對項目安全工作負直接領(lǐng)導責任。
3）對現(xiàn)場重大安全事故，承擔甲方全部責任的10%。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，依法為乙方提供必要的勞動條件。
2、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。
3、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據(jù)工程施工的特點體情況調(diào)整。
五、勞動紀律
1、乙方應(yīng)自覺遵守與甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，給予其相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)單位解除勞動合同。
六、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，嚴格按照國家法律規(guī)定辦理勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更手續(xù)。
七、雙方約定的其他事項
1、根據(jù)工程項目施工企業(yè)的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據(jù)工程任務(wù)對其工作地點的合理安排。
2、甲方因工作需要，或組織機構(gòu)的設(shè)置發(fā)生變化需要調(diào)整乙方的工作崗位時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調(diào)整。
八、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定的處理。本合同未約定事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
甲方：_______（簽字）
乙方：_______（簽字）
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 3
聘用方(甲方)：_______
注冊地址：_______
法定代表人：_______
受聘方(乙方)：_______
家庭住址：_______
居民身份證號碼：_______
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，聘用期為_______年，為固定期限合同。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、崗位職責
1.乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事長負責。在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責；
2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
3.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守；有權(quán)決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案；
4.對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告。
三、權(quán)利義務(wù)
本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
1.人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負責人的任免歸董事會所有。
2.財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出_______元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準后開支。
3.日常事務(wù)的決策權(quán)。
乙方應(yīng)履行的義務(wù):
1.不得侵占公司的財產(chǎn)；不得挪用公司資金；不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；
2.不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔保。
3.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
4.乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的`資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金_______元。
5.乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。
6.遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；
四、乙方的工資福利
聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按_______支付，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算。
五、合同解除
1.理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
2.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
六、爭議解決
由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
七、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 4
甲方(聘用方)：_______
乙方(受聘方)：_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。
第二條崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務(wù)開支，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓提高各類人員的'政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內(nèi)外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
第三條工作條件和勞動關(guān)系
1、工作時間和休息休假：
(1)乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
(2)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；
2、勞動報酬：
(1)乙方基本工資為_______元/月，每月號之前發(fā)放上月工資；崗位工資_______元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
(2)年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的____%獎勵乙方。
(3)乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過%。
(4)社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助____元，住宿____元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
第四條工作紀律和獎罰
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚r償責任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前天以書面形式通知甲方。
第六條其他事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______(蓋章)
乙方：_______(簽字)
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 5
甲方(用人單位)：____________________________
單位住所：_____________________________________
法定代表人(或負責人)：_____________________
乙方(勞動者)：______________________________
住址：_________________________________________
身份證號碼：__________________________________
聯(lián)系電話：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、社會保險及其他社會福利待遇
甲乙雙方當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
第六條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的'工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
________年________月________日
________年________月________日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 6
甲方：________________
乙方：________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為：從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__________元。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當?shù)淖》垦a貼)
3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于_______萬元，甲方有權(quán)終止此合同。
三、乙方的權(quán)利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力：
總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作；
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；
4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
5、擬訂公司的`基本管理制度；
6、制訂公司的具體規(guī)章；
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人；
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；
10、批準單筆__________元以下費用；
11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資；
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；
6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
1、甲方每月__________日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按__________元/月全額發(fā)放。
2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)
①月營業(yè)額基本指標為__________萬元/月，乙方的最低工資標準為__________元/月；
�、谠聽I業(yè)額不超過基本指標__________萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即__________元/月)；
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條
款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：____________________
公司經(jīng)理聘用簡單合同 7
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自 月 日至____月____日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
�。ㄒ唬⿳徫宦殑�(wù)名稱： 有限公司總經(jīng)理
�。ǘ┲苯由霞墸憾麻L
（三）直接下級：行政部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、銷售部、技術(shù)部、倉儲部。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
1、 總經(jīng)理權(quán)利
�。�1）、人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)利，主導人事方面的所有工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
�。�2）、財務(wù)權(quán)：可獨立審批 ____元之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復。上述額度以外的財務(wù)支出由董事長書面批準
（3）、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門（財務(wù)部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)利。
2、總經(jīng)理義務(wù)：
（1）、在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互學互助的良好氛圍。
�。�2）、建立營銷體系，控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標，協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督、輔導執(zhí)行，負責公司月度、季度、年度總結(jié)工總會議的召開。
（3）、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高供公司管理素質(zhì)，進行技術(shù)革新、技術(shù)改造，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)。使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職，上交述職報告。
�。�4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條 工作條件和勞動關(guān)系
1、 工作時間和休息休假：
�。�1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
�。�2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的`權(quán)利；
2、勞動報酬：
（1）、乙方基本工資為____元人民幣/月，試用期 個月領(lǐng)取月工資____ 元，轉(zhuǎn)正后自第個月起領(lǐng)取____元，余額年底達到銷售回款目標 萬后付給，若未達到此目標，不再領(lǐng)取余額。電話費實報實銷。
�。�2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 ____%獎勵乙方。
�。�3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的____%增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但年增長率不得超過%。
�。�4）、電話費實報實銷不變。
3、車旅費報銷
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助住宿____元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法行政。
2、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更
合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合
同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 甲方單位合同被撤銷，聘用合同自行終止。
4、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前
（1）乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當
工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，
經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用
合同。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補償
1、 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按照其在本單位工作年限，工作時間滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
3、 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償。
4、 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、 聘用合同履行期滿，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 其他事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人：（簽名） 住址 :地址： 身份證：
電話： 電話：
____年____月____日 ____年____月____日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 8
甲方：________
乙方________
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，授權(quán)乙方負責該項目經(jīng)營管理責任目標的按期實現(xiàn)。
二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單
三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇
五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供；
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的.經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。
七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán)；
八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。
十、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷；
十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室；
十二、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中，必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；
十三、乙方實現(xiàn)責任目標，在________年元月____日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平；
十四、乙方實現(xiàn)責任目標，在________年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。
十五、乙方實現(xiàn)責任目標，________年____月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本控制在60以內(nèi)。
十六、乙方實現(xiàn)責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi)；
十七、乙方實現(xiàn)責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi)；第三年實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元；第四、五年實現(xiàn)營業(yè)收入____萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 9
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。
2、 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通
知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作；
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運營資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣____萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金；
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標準為 元；
2、甲方額外每月（修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼____元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇： 。
第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；
3、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作；
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；
6.2人民幣 元以下的單項財務(wù)費用；
6.3人民幣 元以下所屬員工一次性借支；
6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批；
6.5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同；
6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準；
6.7董事會書面授權(quán)的.其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。
9、乙方向公司做出以下:
9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作；
9.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；
9.3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利；
9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；
9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取利益；
9.6建立科學的管理體系 ，并檢查執(zhí)行情況；
9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；
(二) 不挪用公司資金；
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；
(四)不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；
(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
(六) 未經(jīng)股東大會同意，不利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有；
(八) 不擅自披露公司秘密；
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；
(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意；
(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；
(二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料，不妨礙董事會行使職權(quán)；
(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議；
(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反9.7.2條規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。
第十條違約責任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣____ 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方：
(蓋章)
乙方：
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年 月 日
年 月 日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 10
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同有效期：自20____年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理
(二)直接上級：公司董事長司
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條 權(quán)利與義務(wù)
總經(jīng)理權(quán)利：
(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。
(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)
(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>
2、總經(jīng)理義務(wù)：
(1)、在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃；建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度；建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度；建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的`其他職責。
(5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項工作，為促進公司無形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境；
(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條 工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：____萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。
3. 享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇
第四條 工作紀律
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利；
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機械租賃等提供擔保；(公司法人授權(quán)的除外)
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條 其他事項
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
二、、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人(簽名)
____年____月____日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 11
甲方（聘方）：___________
乙方（受聘方）：___________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
二、合同期限
�。ㄒ唬╇p方約定試用期為3個月，即10____年6月9日—20____年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報酬____元月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
�。ǘ┍緟f(xié)議為三年期，自20____年6月9日至20____年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚嵭械仔郊涌冃ЧべY制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付____元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
�。ǘ┮曳较硎車乙�(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
�。ㄈ┯捎谝曳綀猿肿孕性谧约核趨^(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用____元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
四、工作時間
�。ㄒ唬┘追讲扇乙�(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
五、工作職責
試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責：
（一）制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)。建立并完善公司人事組織架構(gòu)、企業(yè)制度、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管控模式等。實施程序化與規(guī)范化管理。
（二）結(jié)合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析。主導人才招聘與測評、完善薪酬體系。
�。ㄈ┎邉澓徒M織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準。有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。
試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運營狀況，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴大管理范圍。
六、雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標任務(wù)。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務(wù)。
1、使乙方及時獲取薪資報酬。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)。
2、獲取薪資報酬。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評。
�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散。
3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
4、按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動。
6、愛護甲方的財產(chǎn)。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
七、合同的變更和解除
�。ㄒ唬┮蚝贤渌蛩氐淖兓�，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的。
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據(jù)本條第二款的.規(guī)定解除聘用合同。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，結(jié)清財務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。
八、附則
�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
�。ǘ┢赣煤贤淖兏⒗m(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
�。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
�。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕�，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
�。┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
法定代表人（簽字）：___________
日期：___________年__月___________日
公司經(jīng)理聘用簡單合同 12
甲方：
乙方：
第二條：甲乙雙方要認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，強化安全意識，通過健全規(guī)章，加強防范，完善項目管理，發(fā)揚敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。
第三條：安全生產(chǎn)責任書期限：
自進場施工至本工種工程完工為止。
第四條：甲方責任及義務(wù)：
1、對安全施工工作進行整體布置，管理，負責開展日常的'安全施工大檢查，對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改并保持追究的權(quán)利。
2、負責開展文明施工現(xiàn)場及時總結(jié)交流，獎優(yōu)罰劣。
3、對乙方提出的安全施工方面的問題，甲方應(yīng)及時答復或三天內(nèi)處理、解決。
4、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。
第五條：乙方責任及指標：
1、杜絕重大傷亡事故（含設(shè)備事故），一般事故頻率控制在____%以內(nèi)。
2、設(shè)置一名兼職安全員，負責參與項目部的安全生產(chǎn)活動及主持本班組的安全生產(chǎn)工作，并及時建立安全臺帳。
4、班組人員應(yīng)相對固定，不得隨意招用社會閑散人員或不明身份者充入班組，無“三證”人員不得進入施工現(xiàn)場。
5、需認真執(zhí)行勞動保護條例，支出相應(yīng)的工資額，為職工配備勞保用品，并隨時關(guān)注班組內(nèi)工人的身體及心理、思想動態(tài)。
6、在活動結(jié)束前保證不出現(xiàn)安全問題，涉及到的安全問題由乙方全權(quán)負責
第六條、本責任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結(jié)算清并全部退場止。
甲方：乙方：
日期：日期：
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