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顧問(wèn)聘用勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間:2022-11-09 13:33:44 合同范本 我要投稿

顧問(wèn)聘用勞動(dòng)合同書(shū)

  在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),我們用到合同的地方越來(lái)越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?下面是小編幫大家整理的顧問(wèn)聘用勞動(dòng)合同書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

顧問(wèn)聘用勞動(dòng)合同書(shū)

  甲方:______

  乙方:______

  甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》之相關(guān)規(guī)定,就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下,并訂立本合同,以茲雙方共同信守。

  一、聘用崗位。

  甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的公關(guān)顧問(wèn),提供專業(yè)策劃、媒體傳播、公關(guān)活動(dòng)、活動(dòng)管理等專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

  二、聘用時(shí)間。

  時(shí)間總計(jì)為期______年,自______年______月______日開(kāi)始起算至______年______月______日止。

  合同每年一簽,每年期滿雙方重新簽訂。

  三、聘用報(bào)酬。

  乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成,一是每年的年薪______萬(wàn)元,支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排,或由雙方另行商定。

  第二部分是績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),按照實(shí)際產(chǎn)生效果和企業(yè)收益為根據(jù)商定。

  四、保密責(zé)任。

  1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外,承諾承擔(dān)下列保密義務(wù):

 。1)乙方在任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

  (2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;

 。3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

  (4)乙方承諾,在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;

  2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意,乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論乙方因何種原因離職;

  五、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的`管理制度或財(cái)務(wù)制度。

  乙方在期間的生活費(fèi)用,如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān),因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

  六、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的,應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

  七、爭(zhēng)議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。

  因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議,由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交武漢市仲裁委員會(huì),依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。

  八、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:______(簽章)

  乙方:______(簽章)

  簽訂日期:______年______月______日

  簽訂地點(diǎn):______

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