醫(yī)療聘用合同
在人們越來越相信法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)療聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)療聘用合同1
聘用機構(gòu)：(以下簡稱甲方)
受聘人(以下簡稱乙方)：
受聘崗位：
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的'權(quán)力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
醫(yī)療聘用合同2
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、有關法律、法規(guī)和本省、市的有關規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本合同。
第1條合同期
一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。 合同到期，雇傭關系自然終止。
二.協(xié)議期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀況及相關政策規(guī)定，決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽，雙方應重新簽訂合同。
三.本合同期滿后，任何一方如認為不續(xù)簽聘用合同，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。
第2條工作
一、甲方根據(jù)工作任務需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂了崗位聘用合同�，F(xiàn)在甲方正在尋找乙方的崗位，擔任該崗位，并明確乙方的具體崗位和職責。
二.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務、工作能力和業(yè)績，調(diào)整乙方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
三.乙方上崗前應提交與崗位相關的學歷證書、資格證書等證明材料，并到甲方醫(yī)院變更執(zhí)業(yè)注冊。
第3條工作條件和勞動保護
一、甲方每周工作五天半。
二.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在人身安全和對人體無害的環(huán)境條件下工作。
三.甲方應根據(jù)乙方崗位的實際情況和國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。
四.甲方可根據(jù)工作需要向乙方提供必要的設備和設施，以開展工作。
五.甲方可根據(jù)工作需要，組織乙方參加必要的業(yè)務或?qū)I(yè)知識培訓和學術活動。
第4條工作報酬和待遇
1.根據(jù)國家、市政府和本單位的有關規(guī)定，從醫(yī)院正式開業(yè)之日起，甲方每月支付乙方基本工資1萬元(￥10000)。績效工資由各部門根據(jù)其業(yè)務收入的比例進行分配。工資在本月25日前發(fā)放(假期提前發(fā)放或推遲到正常工作時間發(fā)放)。
二.乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產(chǎn)假及國家規(guī)定的其他假期。
三.乙方享受國家規(guī)定的加班和逃飯補貼。
四.甲方應按國家規(guī)定的期限為乙方繳納社會保險；五險一金。
五.安置費以醫(yī)院“人才使用規(guī)則”提供住房或支付一次性保障費用。
六.甲方承諾在國家政策允許的`情況下解決乙方的人員配備問題。
七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學問題。
八.乙方有權(quán)參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎勵。
第5條乙方的責任和義務
一、乙方應遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
二.乙方應按時完成乙方分配的任務。
三、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
四.乙方應依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。
5.乙方接觸的各種文件、資料、報酬等信息均為甲方商業(yè)秘密，乙方有義務保守秘密，不得對外傳播。
6.乙方不得以個人名義在用人單位以外的任何單位擔任重要職務或兼職，不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務。
第6條勞動合同的變更、終止和解除
一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
二、合同期限:受聘擔任主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護士(醫(yī)生)及相應職務的員工服務年限不得少于年；享受住房補貼和醫(yī)院選擇的外出進修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約，均應按甲方的有關規(guī)定處理..
三、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自動終止。雇傭合同到期前一個月，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽雇傭合同。
四.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但應提前三十天書面通知乙方。
1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反工作紀律或用人單位規(guī)章制度的；
3.故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
4.嚴重失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
5.被依法追究刑事責任的。
6.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的適當工作的.
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或工作調(diào)整仍不能勝任工作的。
8.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導致已簽訂的勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
9.甲方的商業(yè)秘密被泄露。根據(jù)給甲方造成的損失，追究相應的經(jīng)濟責任。
10.乙方未履行勞動合同的。
五.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動合同。
1.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷(符合《實施意見》第三條)第5款規(guī)定的情況除外)；
2.女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期(符合《實施意見》第三條第五款規(guī)定的除外)；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1.試用期內(nèi)；
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
3.乙方要求解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。
七、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同(不含試用期)的，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最長不超過12個月。
2.乙方經(jīng)培訓或工作調(diào)整后不能勝任工作，甲方解除聘用合同的，每滿一年工作時間，甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議，甲方解除勞動合同的，甲方應當按照受聘人員在本單位的工作年限支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應當按照有關規(guī)定提前一個月通知甲方，或者在工作交接后辦理結(jié)算和離職手續(xù)；合同期未滿，未履行通知義務的，甲方支付當月基本工資作為違約金。
5.乙方遭受“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；如通知甲方解除勞動合同，甲方應按合同結(jié)算，并在解除勞動合同的同時支付無償工作報酬。
第7條爭端解決
1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生人事爭議時，應首先協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能解決的，可先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
三.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。
第8條補充事項
第9條補充規(guī)定
一、本合同未盡事宜或本合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)不一致時，以現(xiàn)行勞動法律法規(guī)為準。
二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更或簽署無效。
三.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)療聘用合同3
甲方：xxx醫(yī)療器械有限公司 負責人:xxx
乙方：xxx
甲方聘請乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、工作時間：乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責：乙方應負責本醫(yī)療器械有限公司的.質(zhì)量管理工作和業(yè)務技術指導，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔相應的質(zhì)量管理責任。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月 2800 元。
五、其他事項：
本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：20xx年xx月xx日
簽約日期：20xx年xx月xx日
醫(yī)療聘用合同4
聘用單位： (以下簡稱甲方)
法人代表：
受 聘 人： (以下簡稱乙方)
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關系自然終止。
二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條、工作崗位
一、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為 崗位，任 職務，并明確乙方的具體工作崗位及職責。
二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
三、乙方在上崗前應提交與崗位有關的學歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。
第三條、工作條件和勞動保護
一、甲方實行每周工作五天半工作制。
二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方
的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設備設施。
五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或?qū)I(yè)知識培訓和學術活動。
第四條、工作報酬及待遇
一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(￥ 元);績效工資按科室業(yè)務收入比例由科室分配。工資發(fā)放時間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放)。
二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇。
四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。
五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費。
六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。
七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。
八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
第五條、乙方應盡的職責和義務
一、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
二、乙方應按時完成聘方指派的工作任務。
三、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
四、乙方應依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。
五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。
六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
二、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護師(士)及相應職位的員工服務年限不得低于 年;對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工服務年限不得低于 年。任一方違約，按甲方相關規(guī)定處理。
三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應提前三十天以書面形式通知乙方。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責任的。
6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應的經(jīng)濟責任。
10、乙方不履行聘用合同的。
五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條
第5款規(guī)定者除外);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
3、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
一、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的.(不包括試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付
欠發(fā)的工作報酬。
第八條、爭議處理
一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
第九條、補充事項
第十條、附則
一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
簽約時間： 年 月 日
醫(yī)療聘用合同5
甲方：____________________
乙方：____________________
丙方：____________________
茲有聘用單位(甲方)：_________________決定聘用乙方(受聘人)：_________________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：_________________
一、聘用期限：_________________
自______年______月______日至______年______月______日止，聘期______年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權(quán)力與義務：_________________
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的.用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：_________________
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：_________________
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
丙方：____________________
日期：____________________
醫(yī)療聘用合同6
甲方：
乙方：姓名： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院 崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、協(xié)議期限：
本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關規(guī)定，依法為乙方支付工作報酬為月工資： 元，（包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用）；不安排住房；勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后，由所在部門（科室）支付績效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定，報院財務備案。
3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關系后，方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、
相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議
（1）、提供虛證件、證書及其他證明材料信息的；
�。�2）、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的；
（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的；
�。�4）、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的`；
3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科；護士由護理部）。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：
1、協(xié)議期滿自行終止。
2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
醫(yī)療聘用合同7
聘用機構(gòu)：_____
受聘人(以下簡稱乙方)：_____
受聘崗位：_____
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_____身份證號碼：_____
茲有聘用單位(甲方)：_____決定聘用乙方(受聘人)：_____
從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的`進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權(quán)力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)療聘用合同8
聘用機構(gòu)：
法人代表： (以下簡稱甲方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：
決定聘用乙方(受聘人)：
從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權(quán)力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的`場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
醫(yī)療聘用合同9
聘用機構(gòu)：
法人代表： （以下簡稱甲方）
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權(quán)力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的.工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期： 年 月 日
醫(yī)療聘用合同10
甲方：***醫(yī)療器械有限公司 負責人:***
乙方： （質(zhì)量管理員） 甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、工作時間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責：
1.在企業(yè)負責人領導下，認真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律、法規(guī)和行政制度，負責起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度，并指導、監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行。
2.負責器械的入庫驗收，行使質(zhì)量否決權(quán)。
3.對不合格器械進行質(zhì)量審核，并負責監(jiān)督處理。
4.負責首營企業(yè)，首營品種的質(zhì)量審核工作。
5.負責收集、分析器械質(zhì)量信息。
6.負責建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
7.負責器械質(zhì)量的.查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
8.負責開展培訓工作，并建立檔案。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 。
五、違約責任：
六、其他事項：
本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：20xx年xx月xx日
簽約日期：20xx年xx月xx日
專業(yè)技術人員聘用合同
甲方：***醫(yī)療器械有限公司 負責人:***
乙方： （專業(yè)技術人員） 甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責：
1.堅持以預防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查。
2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。
3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并認真記錄。
4.加強對重點器械的養(yǎng)護，增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，應即使停止銷售，并向質(zhì)量負責人和企業(yè)負責人匯報。
5.建立器械保管養(yǎng)護，設施、設備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。
6.建立器械養(yǎng)護檔案。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 。
五、違約責任：
六、其他事項：
本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：20xx年xx月xx日
簽約日期：20xx年xx月xx日
醫(yī)療聘用合同11
合同單位：(甲方)
聘用人員：(乙方)
一、聘用期：xx年，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、甲方權(quán)利和義務：
1、甲方暫定乙方月薪：本科xx元，�？苮x元，中專xx元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國家政策以xx元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。
4、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預告辭退。
三、乙方權(quán)利或義務：
1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理。乙方需交納xx元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其xx元風險抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的.需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。
3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調(diào)整。
甲方代表：
乙方：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
醫(yī)療聘用合同12
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實施暫行辦法》(陸挺
一、聘用合同期限
本合同期限為______________________。
二、就業(yè)崗位和專業(yè)要求
(1)甲方聘用乙方上崗工作。
(2)甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下:
1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德，熱愛健康。
3、做好本職工作，服務熱情、態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，提高本科室、本崗位的工作任務。
4.服從領導，團結(jié)同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務的理念。
(3)乙方應根據(jù)甲方工作職責的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(4)在聘用期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位。
三、崗位紀律
(1)甲方應根據(jù)法律、法規(guī)和相關政策制定自己的規(guī)章制度，并采取適當?shù)姆椒?/p>
(2)甲方可根據(jù)崗位職責建立和完善各種考核制度，做到權(quán)責明確、考核明確
(3)乙方應嚴格遵守法律、法規(guī)及相關政策法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度
(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，情節(jié)嚴重的.按規(guī)定處理
四、工資福利
(1)根據(jù)相關政策規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績，甲方的成績和貢獻
(2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的。
五、雇傭合同的終止
(1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:
1:連續(xù)曠工十個工作日以上或一年內(nèi)累計曠工二十個工作日以上；
2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職，造成嚴重后果；3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位不能正常工作的；
4.違反法律和相關政策需要解除勞動合同的。
(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天書面通知
1:患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調(diào)整工作崗位，或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1:患病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)；
2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期；
3:因公負傷，經(jīng)治療，勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4、患有職業(yè)病，經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的；
5:受到紀律審查尚未得出結(jié)論；
6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。
六、雇傭合同的終止
(1)有下列情形之一的，本合同應立即終止:
1:本合同期限屆滿；
2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職；
3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡；
4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散；
5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災害。
(2)勞動合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》，并辦理相關手續(xù)。
七、爭端解決
因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，受聘人個人檔案一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)療聘用合同13
合同單位：(甲方)
聘用人員：(乙方)
一、聘用期：
__年，從__年__月__日至__年__月__日。
二、甲方權(quán)利和義務：
1、甲方暫定乙方月薪：本科__元，�？芲_元，中專__元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。
4、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預告辭退。
三、乙方權(quán)利或義務：
1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理。乙方需交納__元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其__元風險抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的`病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。
3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調(diào)整。
甲方代表：
乙方：
__年__月__日
__年__月__日
醫(yī)療聘用合同14
聘用單位(甲方
受聘人員（乙方）
甲方（聘用單位）
名稱： 法定代表：職務： 乙方（受聘人員）
姓名： 性別： 民族： 出生年月: 學歷： 類別（專技、工勤）： 住址: 身份證號： 根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳
【20xx】43號）的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。
二、聘用崗位及職業(yè)要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆�，從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
3、搞好本職工作，服務熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。
4、服從領導，團結(jié)同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務理念。
（三）乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
�。ǘ┘追娇砂凑諐徫宦氊煟⒔∪黜椏己酥贫�，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
（三）乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理。
四、工資福利
�。ㄒ唬� 甲方根據(jù)有關政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大
小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎績效工資+獎勵性績效工資。
�。ǘ� 甲方根據(jù)相關規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。
五、 聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的'；
2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的； 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
4:違反法律規(guī)定及有關政策規(guī)定需解除勞動合同的。
�。ㄈ� 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄋ模� 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的；
5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；
6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
六、聘用合同的終止
�。ㄒ唬� 有下列情形之一的，本合同即行終止：
1：本合同期限屆滿；
2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的；
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；
5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災害造成的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人（簽字）
xx年十一月二十日
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