煤礦企業(yè)合同管理辦法實(shí)施細(xì)則

時(shí)間：2023-04-05 16:07:46 合同法規(guī) 我要投稿

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　　為了規(guī)范煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理程序，完善建設(shè)項(xiàng)目合同管理體系，制定煤礦企業(yè)合同管理辦法實(shí)施細(xì)則，如下為具體內(nèi)容，僅供參考!

煤礦企業(yè)合同管理辦法實(shí)施細(xì)則

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范經(jīng)濟(jì)合同管理程序，完善建設(shè)項(xiàng)目合同管理體系，加強(qiáng)本公司建設(shè)項(xiàng)目投資管理，制定本辦法。

　　第二條凡公司全部建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同管理，適用本辦法。

　　第三條所有工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、設(shè)備采購(gòu)、物資采購(gòu)以及取得采礦所需支持性文件編制的招標(biāo)、合同簽訂由公司組織。

　　第二章職責(zé)劃分和簽訂程序

　　第四條

　　1、各類(lèi)合同歸口綜合部管理。不定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并提交合同執(zhí)行情況報(bào)告。參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同檢查工作。

　　2、由工程部起草工程經(jīng)濟(jì)合同。

　　3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì)審并組織談判、簽訂、歸檔、監(jiān)督執(zhí)行及管理。

　　第五條合同簽訂的程序：招標(biāo)(議標(biāo))— 定標(biāo)— 合同文本起草— 合同談判— 合同會(huì)簽— 合同的審批— 合同的簽署— 合同生效。

　　第六條合同簽訂的辦理程序：由工程部負(fù)責(zé)的施工合同：根據(jù)定標(biāo)結(jié)果、招標(biāo)文件起草合同文本，經(jīng)有關(guān)人員充分討論后，組織相關(guān)人員與預(yù)中標(biāo)單位進(jìn)行合同的實(shí)質(zhì)性談判。并據(jù)談判結(jié)果整理合同文本，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并報(bào)總經(jīng)理或董事長(zhǎng)審批。經(jīng)審批后的合同先由施工單位簽署、蓋章，再由公司法定代表人(或委托代表人)簽署，并加蓋公章。

　　第三章合同的歸檔、管理、執(zhí)行

　　第七條簽訂的合同由綜合部分送各有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。公司的經(jīng)濟(jì)合同由公司整理存檔。

　　第八條綜合部進(jìn)行合同的編號(hào)、分類(lèi)管理、建立健全合同臺(tái)帳。

　　第九條合同的簽署人必須是法定代表人或授權(quán)代理人，凡未經(jīng)公司審核、批準(zhǔn)，擅自簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，公司一律不認(rèn)可，由此給造成的經(jīng)濟(jì)損失的或違反法律法規(guī)，無(wú)效簽署人要賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的將提交司法機(jī)關(guān)追究其有關(guān)法律責(zé)任。

　　第十條合同執(zhí)行部門(mén)要及時(shí)反饋合同執(zhí)行情況，每一合同完畢都要寫(xiě)出合同履約情況報(bào)告。

　　第十一條綜合部根據(jù)收集到的'資料分別建立施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、設(shè)備、材料廠家的信用檔案，凡是信譽(yù)不好的單位不得再與其合作。

　　第十二條合同簽訂后，公司執(zhí)行部門(mén)及監(jiān)理單位應(yīng)組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)合同的各項(xiàng)條款，認(rèn)真執(zhí)行合同的每一細(xì)節(jié)條款，確保合同的約束能力。

　　第四章合同的變更、撤消及解除

　　第十三條任何單位和個(gè)人無(wú)權(quán)擅自修改或變更已經(jīng)簽訂的合同條款，確因特殊原因需要修改或變更的，由合同執(zhí)行單位書(shū)面提出理由及變更意見(jiàn)，公司分管副總經(jīng)理審查研究后提出書(shū)面報(bào)告報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批。

　　第十四條合同一旦簽訂，必須認(rèn)真履行，因特殊原因需要中途撤消或解除合同的，由合同的執(zhí)行單位書(shū)面提出充分理由的撤消意見(jiàn)，公司分管副總經(jīng)理審核研究后提出書(shū)面報(bào)告報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定，批準(zhǔn)后。綜合部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行洽談，清算。清算完畢合同方可終止。

　　第五章附則

　　第十五條本辦法的解釋權(quán)在公司。

　　第十六條本辦法從發(fā)文之日?qǐng)?zhí)行。

　　煤礦勞務(wù)合同范本

　　編號(hào)

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

　　甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：

　　1、____________________________________

　　2、____________________________________

　　3、____________________________________

　　第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

　　第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的'行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

　　第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　第十四條乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)

　　第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 .

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

　　第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　第十九條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為元。

　　第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第二十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

　　第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、____________________________________

　　2、____________________________________

　　3、____________________________________

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。