勞動合同法
核心內(nèi)容：勞動合同繼續(xù)履行原則是什么?用人單位變更名稱、法定代表人變更、主要負(fù)責(zé)人變更、投資人變更不影響合同履行，用人單位發(fā)生合并或者分立，原勞動繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位履行。接下來小編為您詳細(xì)介紹。
勞動合同繼續(xù)履行原則
《勞動合同法》第三十三條、第三十四條規(guī)定了勞動合同應(yīng)繼續(xù)履行的情形：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響合同的履行;用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
用人單位名稱，是代表用人單位的符號，即注冊登記時所登記的名稱，相當(dāng)于自然人的姓名。法定代表人，是具有法人資格的用人單位的執(zhí)行機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人。法定代表人在注冊登記時必須標(biāo)明。主要負(fù)責(zé)人，是對不具有法人資格的用人單位負(fù)責(zé)的自然人。變更，是指用人單位的上述事項改變。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人時，用人單位實體并未發(fā)生改變，不影響用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，因此勞動合同繼續(xù)履行�！秳趧硬筷P(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號)第九條也曾對相關(guān)問題做過規(guī)定：企業(yè)法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。
與先前的有關(guān)法律法規(guī)相比，《勞動合同法》明確了投資人的變更不影響勞動合同的履行的原則，即產(chǎn)權(quán)的變化不影響勞動關(guān)系。投資人是指用人單位在注冊時記載的有關(guān)股東或者出資人。當(dāng)前，一些國有企業(yè)投資主體發(fā)生變化，企業(yè)性質(zhì)由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉枪兄破髽I(yè)，在變革過程中，對勞動關(guān)系采取了分類處理的原則，這種做法一方面促進(jìn)了改革，但是也產(chǎn)生了一些問題，給一些勞動者的生活造成較大影響，也在一定程度上影響了社會穩(wěn)定。
同時，隨著當(dāng)前越來越多的國有企業(yè)逐步呈現(xiàn)投資主體多元化的特征，一些民營資本和外資也可以在法律允許的范圍內(nèi)通過資本市場等渠道投資國有企業(yè)，這些企業(yè)的股東和投資人都有可能不斷變化。投資人變更導(dǎo)致企業(yè)的所有制形式發(fā)生變化，但勞動者工作的場所、生產(chǎn)資料都沒有變化的情況下，如果因為企業(yè)的投資主體發(fā)生變化就要影響原勞動合同的履行是不合適的。目前，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)間重組、兼并、收購等改制事件時有發(fā)生，企業(yè)改制不僅僅是資本重組，還牽涉到員工的勞動關(guān)系、工資保險等諸多切身利益。因此，改制過程是企業(yè)勞動關(guān)系最不穩(wěn)定的時期，也是勞資糾紛集中爆發(fā)的時期。基于這些原因，《勞動合同法》做了以上的規(guī)定，自該法施行以后，企業(yè)將不能以投資人發(fā)生改變?yōu)槔碛删懿宦男幸押炗唲趧雍贤?guī)定的義務(wù)。
合并，是指兩個以上的用人單位合并為一個用人單位，包括吸收合并和新設(shè)合并。吸收合并，是指一個用人單位吸收其他用人單位合并。新設(shè)合并，是指兩個以上的用人單位合并為新設(shè)的.用人單位。分立，是指用人單位分為兩個以上的獨(dú)立用人單位。原勞動合同，是指勞動者與合并或者分立前的用人單位訂立的勞動合同。承繼，是指合并或者分立以后的新的用人單位承接原用人單位的權(quán)利義務(wù)，繼續(xù)履行。發(fā)生合并的，原勞動合同由合并后的用人單位作為勞動合同一方當(dāng)事人履行。發(fā)生分立的，原勞動合同由分立后的用人單位按照分立協(xié)議的約定作為勞動合同一方當(dāng)事人履行。
當(dāng)前一些企業(yè)正在進(jìn)行重組或者改制，勞動合同的繼續(xù)履行原則可以有效地保護(hù)原企業(yè)勞動者的權(quán)益不受侵害。例如，某單位進(jìn)行改制，一些工作時間較長的員工與原單位簽訂的都是無固定期限勞動合同，轉(zhuǎn)制期間單位提出要與部分職工解除勞動合同。按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者如果愿意，可以要求原勞動合同繼續(xù)履行，用人單位不可以無理由單方面解除勞動合同：但是如果勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的，勞動合同也可以變更或者解除。
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