合同的法律常識(shí)

　　合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。下面yjbys小編就為大家?guī)�來合同的法律常識(shí)，供大家參考。

　　一、合同借款類

　　1、寫合同或讓他人打欠條，務(wù)必在對(duì)方落款名字后面讓寫上身份證號(hào)碼，否則，后果你懂的;

　　2、給人借錢：如果給現(xiàn)金，務(wù)必當(dāng)日從銀行取現(xiàn)而后保留取現(xiàn)的銀行票據(jù)，atm機(jī)取現(xiàn)則打印票據(jù)并保留、銀行柜臺(tái)取現(xiàn)則保留底單;如果轉(zhuǎn)帳，同上，亦務(wù)必保留轉(zhuǎn)帳憑證，同時(shí)不要注銷掉該帳號(hào)。否則日后發(fā)生糾紛訴至法院，對(duì)方不認(rèn)可，你亦沒有提供資金來源，很可能敗訴哦;

　　3、借人高息的，在給人借款同時(shí)，不要馬上就拿回當(dāng)月或當(dāng)年的利息，不然被拿回來的這部分不視為借款本金，你可以一起喝茶，喝完茶出來再拿嘛 何必急于一時(shí)呢;

　　4、借人高息的，借條上千萬不要不好意思寫上利息哦，君知道，月息2.4分及以下都是可以支持的，寫多了，大不了超過部分法院不支持�？上�，如果你不寫，對(duì)方法庭上不認(rèn)可有利息，你就虧大發(fā)了哦，法院很有可能無證據(jù)不支持利息呢;

　　5、關(guān)于訴訟時(shí)效，我看了下其他人答案，明顯沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)哦。如果你是借款方，可以和對(duì)方口頭約定還款時(shí)間，但不要寫在借條上哦，這樣，你的借條有效期20年不會(huì)超訴訟時(shí)效。什么?那你擔(dān)心對(duì)方無限期不還款?沒關(guān)系，按你們約好的還款日子催一下，不還?不還直接法院見，沒關(guān)系，法院會(huì)認(rèn)可滴，而且再也不用擔(dān)心對(duì)方突然找不到人過了兩年訴訟時(shí)效哦。

　　二、交通事故類

　　1、事故發(fā)生后，務(wù)必記得拍一張對(duì)方交強(qiáng)險(xiǎn)以及商業(yè)險(xiǎn)的保單，一點(diǎn)都不費(fèi)神，不然萬一雙方協(xié)商不好，你得到處查詢或復(fù)印，比較麻煩;

　　2、如果撞傷了對(duì)方，自己需要承擔(dān)責(zé)任，但購買了交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)，記住，交警讓你預(yù)付醫(yī)藥費(fèi)什么的，推說自己最近買股票虧錢了，沒有錢，不要墊付，讓找保險(xiǎn)公司。作為法官，機(jī)動(dòng)車交通事故案子一般會(huì)調(diào)解，但調(diào)解便有利益讓步，調(diào)解方案出來往往損害的是之前墊付了醫(yī)藥費(fèi)方車主利益，便宜了保險(xiǎn)公司，我很痛心卻無能為力。記住，如果購買了保險(xiǎn)，對(duì)方損失不大，你是除了鑒定費(fèi)與訴訟法無需多出一分錢的;

　　3、作為事故受損方，事故發(fā)生后走到訴訟階段，如果傷殘嚴(yán)重，不著急用錢，在法院組織調(diào)解時(shí)，可以不接受保險(xiǎn)公司的調(diào)解方案，因?yàn)椋�因�(yàn)�，保險(xiǎn)公司至少會(huì)在有可能判決賠償?shù)臄?shù)目上打折10%以上。但如果本來標(biāo)的不大，還是建議接受調(diào)解吧，早點(diǎn)拿錢，少走程序;

　　4、在事故發(fā)生后，保留好一切票據(jù)，包括交通費(fèi)發(fā)票、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票、自己在小藥店買藥等等一切;

　　5、眾所周知，殘疾賠償金農(nóng)村與城市相差巨大，所以，如果你是農(nóng)村戶口，只要你租住在城鎮(zhèn)，或者在城鎮(zhèn)務(wù)工，均可以按照城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如果務(wù)工地在發(fā)達(dá)地區(qū)，只是回老家發(fā)生交通事故，還可以按照務(wù)工地城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)起訴殘疾賠償金，那又是一大比銀子。

　　三、勞動(dòng)合同類

　　1、未簽勞動(dòng)合同：實(shí)名反對(duì)前面有人所說未簽勞動(dòng)合同可以一直要求雙倍工資至勞動(dòng)者離職。我在評(píng)論區(qū)給他留言指出錯(cuò)誤，居然把我留言都刪了，太過分!哦 扯遠(yuǎn)了，繞回來。沒有簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)保留好工作證，餐票，評(píng)先評(píng)優(yōu)等一切證明你工作的證據(jù)，雙倍工資從你入職第二個(gè)月開始計(jì)算，直至滿一年，即一共賠你11個(gè)月雙倍工資，超出一年只是視為與你簽訂無限期勞動(dòng)合同，其實(shí)這個(gè)沒什么實(shí)際效益;

　　2、每周未休息2天或上班超過40小時(shí)，加班工資：周六、日 雙倍，法定節(jié)假日比如五一十一等，三倍工資，貨真價(jià)實(shí);

　　3、單位無故辭退，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作幾年算幾月，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為月平均工資，超6個(gè)月算1年，未滿6個(gè)月算半年;

　　4、未購買社保：你只能在職期間與公司協(xié)商要求其繳納，否則你去勞動(dòng)部門告發(fā)，勞動(dòng)部門可以對(duì)其罰款。真鬧到法院，法院對(duì)這一塊是不予處理的。

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