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商店運營承包合同的協(xié)議書

時間:2020-09-26 12:06:08 承包合同 我要投稿

商店運營承包合同的協(xié)議書范文

  為了加快經濟體制改革步伐,充分調企業(yè)和職工的經營積極性;開創(chuàng)商業(yè)工作的`新局面,經公司(甲方)與商店(乙方)雙方協(xié)商,達成如下一致意見:

商店運營承包合同的協(xié)議書范文

  一、經營責任制形式

  商店實行崗位責任制,商店對柜組,柜組對個人實行層層承包。

  二、經營承包原則

  國家所有、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。

  三、公司對商店核定

  2.商店按八級超額累進稅率交納所得稅,稅后利潤按規(guī)定上交防費、城市維護費和資金占用費。

  3.按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。

  4.完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資,提取率為_________%以上,超額部分提取率和提成率為_________%。

  5.集體福利基金按提成工資50%計算提取。

  6.稅后利潤除上交三費、勞保統(tǒng)籌基金和提取經理基金外,其余全部留商店作經營發(fā)展基金。

  四、商店對公司實行四包

  1.包利潤定額數_________元。

  2.包銷售額_________元,費用水平_________%,資金周轉_________天,差錯損盈率_________%,經營品種_________種。

  3.包社會主義經營方向、方針、政策,執(zhí)行商品供應政策和物價政策。

  4.包服務態(tài)度、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經商。

  五、商店權限

  公司承認商店有如下自主權:

  1.業(yè)務經營權:商店可自行采購本地批發(fā)部門無現貨的商品。

  2.內部分配權:商店職工工資實行20%浮動,提成工資與浮動工資相加后,由商店根據勞動分配的原則,采取評工計分、活動活值(基本分加補貼分、獎懲分)的辦法進行分配。

  3.民主管理權:商店成立民主管理小組,其成員由商店職工大會選舉產生,商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。

  4.財務權:費用支出、財產添置、報損報溢,集體福利、經營發(fā)展基金等,按國家有關部門規(guī)定,由商店自行處理。

  5.獎勵處罰權:職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現象,商店有權獎勵或處罰(降級、辭退和開除處分應報上級批準。

  六、商店與主管公司的關系

  商店實行承包,原隸屬關系不變必須服從主管公司的領導、管理和檢查,堅持社會主義四項基本原則,堅持計劃經濟與市場調節(jié)相結合,積極參加上級組織安排的各項活動。

  七、執(zhí)行期限

  1.本承包書于_________年_________月_________日起生效,定期_________年,雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協(xié)商處理,任何一方不得擅自終止。

  2.本承包書一式二份,公司、商店各一份,經雙方簽定蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

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