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組織人事科工作總結(jié)
組織人事科工作總結(jié)1
XX年,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,組織人事科全體工作人員以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞黨委總體工作目標(biāo),強(qiáng)化六種意識(shí),創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)拼搏,扎實(shí)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),人事科XX年工作總結(jié)暨XX年思路。
一、組織工作
(一)扎實(shí)有效地開展黨員干部教育,提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
黨員干部是教職工隊(duì)伍的中堅(jiān)和骨干,要把教職工的意志和力量凝聚起來(lái),推動(dòng)教育改革與發(fā)展,必須加強(qiáng)黨員干部的思想教育工作。
1、3月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見,以黨的十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志提出的兩個(gè)“務(wù)必”和新《黨章》為主要內(nèi)容,以中宣部編寫的《干部群眾關(guān)心的25個(gè)理論問(wèn)題》和青島市委宣傳部編寫的《學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨員讀本》為教材,結(jié)合學(xué)習(xí)市委、市政府和局黨委的重要文件,組織黨員干部分五個(gè)專題進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),并以學(xué)習(xí)配檔表的形式對(duì)理論學(xué)習(xí)的時(shí)間安排、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求做了詳細(xì)布置。學(xué)習(xí)過(guò)程中,我們不定期對(duì)各單位理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查。
2、扎實(shí)有效的開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng),真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和示范作用。根據(jù)基層黨組織“黨員示范崗”推薦情況,成立了專門檢查驗(yàn)收小組采取聽取匯報(bào)和實(shí)地察看有關(guān)材料相結(jié)合的辦法進(jìn)行了認(rèn)真的檢查驗(yàn)收,“七一”期間對(duì)14個(gè)優(yōu)秀“黨員示范崗”進(jìn)行了表彰。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨校、黨員活動(dòng)室等黨教陣地建設(shè),充分發(fā)揮黨教陣地在黨員教育中的主渠道作用。落實(shí)“三會(huì)一課”制度,加大對(duì)入黨積極分子和黨員的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度。為配合全市集中開展學(xué)習(xí)黨的十六大精神黨課教育活動(dòng),按照市委宣傳部的要求,我們充分利用基層黨校開展了下列活動(dòng):4月份開展了優(yōu)秀黨課教案評(píng)選活動(dòng);6—9月份開展了優(yōu)秀黨課示范課評(píng)選活動(dòng),一中、一專、二專、三小、實(shí)驗(yàn)學(xué)校等單位分別舉行了觀摩課,實(shí)驗(yàn)學(xué)校的黨課《共產(chǎn)黨員怎樣樹立正確的人生觀》在全市學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想示范黨課觀摩會(huì)上出示了觀摩課,受到入會(huì)的青島市委宣傳部及我市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng);9月份組織全體黨員和入黨積極分子參加了市委宣傳部組織的“新華杯”“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
4、積極開展創(chuàng)建即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)活動(dòng),按照好中選優(yōu)的原則,向市委宣傳部申報(bào)了一中、一專、二專、電大、教體局機(jī)關(guān)5個(gè)即墨市黨員電化教育示范點(diǎn)。
5、積極開展“樹組工干部形象”活動(dòng)。根據(jù)市委組織部統(tǒng)一安排,自9月22日至11月底,參與了在全市組工干部中開展的“樹組工干部形象”興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。自學(xué)了組織部規(guī)定的學(xué)習(xí)材料,向各教委辦、局屬各學(xué)校發(fā)放《征求意見表》50份,征求他們對(duì)組織人事科的意見和建議,共收到意見和建議26條,同時(shí)科內(nèi)人員進(jìn)行了全面的自查,并將征求的意見和自查的問(wèn)題整理上報(bào)組織部,每人撰寫了一篇3000字的`學(xué)習(xí)體會(huì)、一篇4000字的學(xué)習(xí)論文和不少于4000字的個(gè)人總結(jié),上報(bào)市委組織部。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步強(qiáng)化了全科人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),較好地樹立了組工干部堅(jiān)持原則、公道正派、熱情服務(wù)、清正廉潔的形象。
(二)抓好制度建設(shè),推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化
3月份,召開了全市教育系統(tǒng)黨建工作會(huì)議,對(duì)XX年的黨建工作進(jìn)行全面總結(jié),研究部署了XX年的黨建工作任務(wù)。結(jié)合教育實(shí)際,制定下發(fā)了《XX年黨建工作意見》和《XX年局屬單位黨建工作考核細(xì)則》,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作與學(xué)校中心工作的結(jié)合,將黨建目標(biāo)責(zé)任細(xì)化、量化,加大考核力度,進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作的可操作性和實(shí)效性。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“兩推”入黨積極分子、公示等發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度;加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)力度,實(shí)行新發(fā)展黨員黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試制度;根據(jù)上級(jí)要求,實(shí)行局黨委一級(jí)預(yù)審和市委組織二級(jí)預(yù)審制度;加大一線教師中黨員發(fā)展的比例,積極穩(wěn)妥地做好高中、中專學(xué)生發(fā)展黨員工作,XX年共發(fā)展新黨員18名,全部為學(xué)生黨員。為96名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
嚴(yán)格條件和程序,做好“七一”評(píng)優(yōu)工作!捌咭弧逼陂g,經(jīng)基層推薦、集中評(píng)選、黨委研究等程序,推薦即墨市級(jí)先進(jìn)黨支部2個(gè)、優(yōu)秀黨員2名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名;表彰局級(jí)先進(jìn)黨支部11個(gè),優(yōu)秀黨務(wù)工作者14名,優(yōu)秀黨員52名。
積極做好新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的組織建設(shè)工作,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。今年,除指導(dǎo)新成立的創(chuàng)新學(xué)校黨支部開展工作外,經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)成立了國(guó)基外語(yǔ)學(xué)校黨支部。今年暑假,局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,我們及時(shí)地對(duì)基層黨支部進(jìn)行了補(bǔ)充完善。
(三)加大考察評(píng)議力度,切實(shí)加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍建設(shè)
從5月份開始,利用3個(gè)多月的時(shí)間,對(duì)各鎮(zhèn)部分教育干部進(jìn)行了考察評(píng)議,結(jié)合考察評(píng)議情況,對(duì)鎮(zhèn)教育干部進(jìn)行了調(diào)整,社會(huì)反映良好。
5月下旬到6月初,組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦的設(shè)崗定編工作,確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦崗位設(shè)置和編制人數(shù),共分流教委辦工作人員85人,各教委辦留任人員從平均10.5人精簡(jiǎn)為7.7人,優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育干部隊(duì)伍。
8月份,在高中(中專)學(xué)校進(jìn)行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,極大地調(diào)動(dòng)了干部教師的工作積極性,工作總結(jié)《人事科XX年工作總結(jié)暨XX年思路》
11月份制定了《鎮(zhèn)(處)教育干部管理暫行規(guī)定》,進(jìn)一步規(guī)范了鎮(zhèn)(處)教育干部管理,強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制,理順了干部推薦、選拔、任用工作程序,并按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)和要求對(duì)各鎮(zhèn)有關(guān)干部進(jìn)行了評(píng)議、推薦。
3月份,組織10名初中學(xué)校校長(zhǎng)參加青島市教育局組織的校長(zhǎng)提高培訓(xùn)班;9月份組織3名高中學(xué)校校長(zhǎng)參加青島市教育局組織的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn),有力地提高了干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二、人事工作
(一)通過(guò)公開招考、人才引進(jìn)等形式,滿足教育快速發(fā)展對(duì)人才的需要。
今年,我市高中學(xué)生入學(xué)進(jìn)入高峰期,高中師資出現(xiàn)嚴(yán)重短缺;市委、市政府做出了XX新學(xué)年在全市小學(xué)三年級(jí)以上開設(shè)英語(yǔ)課的決策,急需補(bǔ)充大批小學(xué)英語(yǔ)師資,而英語(yǔ)師資在全國(guó)范圍內(nèi)緊缺。為解決師資緊缺現(xiàn)狀,保障教育的健康發(fā)展,一方面,我們積極加大人才引進(jìn)力度,提請(qǐng)市政府同意,出臺(tái)優(yōu)惠政策,到各高校引進(jìn)師范類應(yīng)屆全日制本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;另一方面,通過(guò)公開招考等形式,將社會(huì)上的優(yōu)秀人才選拔到教師崗位上。從3月份開始,我們先后3次組織
高中學(xué)校校長(zhǎng)赴省內(nèi)外師范類高校選用緊缺學(xué)科師資,實(shí)行雙向選擇,當(dāng)場(chǎng)簽約的辦法,共簽約334人,7月份實(shí)際報(bào)到326人,全部按照就業(yè)協(xié)議派到高中學(xué)校任教,基本上滿足了我市今年高中師資的需求,為新學(xué)期高中學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行提供了有利保證。3月份以來(lái),經(jīng)市政府批準(zhǔn),我們會(huì)同人事局、監(jiān)察局成立了小學(xué)英語(yǔ)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,經(jīng)過(guò)宣傳報(bào)名、考試錄用、培訓(xùn)選崗三個(gè)階段的工作,在全省范圍內(nèi)公開招考了126名小學(xué)英語(yǔ)教師,其中青島地區(qū)77名,省內(nèi)6處師范院校今年畢業(yè)的英語(yǔ)專業(yè)?粕49名,全部按照鎮(zhèn)教師需求情況充實(shí)到農(nóng)村小學(xué)教學(xué)第一線,實(shí)現(xiàn)了新學(xué)年全市從小學(xué)三年級(jí)以上全部開設(shè)英語(yǔ)課的目標(biāo)。為全面了解這批新教師的工作、生活及待遇等情況,10月份我們進(jìn)行了專題調(diào)研,調(diào)研中,教委辦普遍反映,這批小學(xué)英語(yǔ)教師工作認(rèn)真、教學(xué)基本功扎實(shí)、熱愛學(xué)生、工作熱情高,深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的喜愛和贊揚(yáng)。8月份,完成了XX年師范類中專畢業(yè)生第三批招考工作,至此,經(jīng)市政府批準(zhǔn)的XX年師范類畢業(yè)生分三批招考工作全部結(jié)束,3次共招考錄用221人。每次招考過(guò)程中,我們都堅(jiān)持公開、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則,對(duì)招考過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密組織,實(shí)行陽(yáng)光操作,人事局、監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督,保證了招考錄用工作的順利進(jìn)行,受到考生的好評(píng)和社會(huì)的贊譽(yù)。
(二)加大人事工作調(diào)研力度,摸清教育實(shí)際,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
今年以來(lái),先后3次對(duì)教職工隊(duì)伍狀況進(jìn)行詳細(xì)摸底,對(duì)全市教職工的年齡、學(xué)歷、學(xué)科構(gòu)成及分層次、分專業(yè)的需求情況進(jìn)行了詳細(xì)分析,并向領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)了調(diào)研報(bào)告。
5月份,編制了XX年至xx13年全市高中、初中、小學(xué)的師資余缺表,為宏觀調(diào)控全市師資,保障教育長(zhǎng)期健康發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。
建立了XX年全系統(tǒng)教職工花名冊(cè),預(yù)測(cè)了XX—XX學(xué)年各級(jí)各類學(xué)校的教師需求情況,為明年的教師引進(jìn)做好了準(zhǔn)備。
結(jié)合教育實(shí)際,先后擬定了《關(guān)于實(shí)行教職工合理流動(dòng)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)教職工調(diào)配管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于引進(jìn)高層次教育人才的意見》、《即墨市名師評(píng)選辦法》、《教育系統(tǒng)干部管理暫行規(guī)定》等多個(gè)教育人事管理方面的規(guī)章制度。
(三)堅(jiān)持政策性和原則性,做好職稱、工資、調(diào)配、退休、檔案管理、評(píng)優(yōu)等工作
1、職稱工作
完成了XX年晉升職稱外語(yǔ)考試報(bào)名工作,參加人數(shù)30人;完成了XX年經(jīng)濟(jì)資格考試報(bào)名工作;完成了教育系統(tǒng)1.2萬(wàn)人的XX年崗位設(shè)置,整理花名冊(cè)12本,并將信息上報(bào)市人事局;完成了XX年晉升職稱微機(jī)考試報(bào)名,其中:中、高級(jí)資格考試3次,初級(jí)資格考試4次,共計(jì)1300多人;完成了會(huì)計(jì)、圖書、統(tǒng)計(jì)、檔案、工程、政工師系列職稱的報(bào)名、考試、推薦工作,共推薦72人;完成了全系統(tǒng)1.27萬(wàn)人的學(xué)年度考核;完成了XX年中、高級(jí)職稱推薦工作,共向青島推薦職稱材料656份;完成了XX年初級(jí)職稱評(píng)審、確認(rèn)工作,共評(píng)審、確認(rèn)職稱650人;根據(jù)青島市教育局統(tǒng)一部署,面向社會(huì)認(rèn)定教師資格,共報(bào)名1300人。
2、工資、調(diào)配工作
為雙年頭參加工作的2577名教師從XX年10月起晉升了一檔職務(wù)工資;為XX年評(píng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的498名教師辦理職務(wù)工資變動(dòng)手續(xù);為24名機(jī)關(guān)行政人員增加級(jí)別工資;為XX年招考的37名非師類本科畢業(yè)生核定了工資;考察XX年參加工作的168名新教師的工作,并為他們辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù),核定了轉(zhuǎn)正工資;為185名合同制人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),3168名事業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn);重新制定下發(fā)了《嚴(yán)格執(zhí)行教職工病假期間工資待遇問(wèn)題的通知》。
3、退休、檔案管理工作
為13名合同制工人、100名教師辦理退休手續(xù);為xx戶家庭辦理遺屬生活困難補(bǔ)助;審批了5000多名教師的教齡津貼;審查事業(yè)合同制工人工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)情況;組織了XX年事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)考試報(bào)名及理論考試工作。
嚴(yán)格做好人事檔案的管理工作,按照檔案管理規(guī)定對(duì)新增的畢業(yè)生登記表、黨員材料、職稱材料、工資審批表等材料及時(shí)歸檔,共歸檔各種檔案材料30000余份;嚴(yán)格執(zhí)行檔案的轉(zhuǎn)遞、借閱制度,接受師范類畢業(yè)生檔案400多份,轉(zhuǎn)發(fā)46份,辦理借閱xx0余次。
4、評(píng)優(yōu)工作
在即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和第三批優(yōu)秀知識(shí)分子評(píng)選工作中,向市委組織部推薦材料14份,經(jīng)過(guò)評(píng)選,共有8人被評(píng)為即墨市第三批優(yōu)秀知識(shí)分子、5人被評(píng)為即墨市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才;向青島市教育局推薦青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才材料74份,經(jīng)評(píng)選,有63人被評(píng)為青島市青年教師優(yōu)秀專業(yè)人才;教師節(jié)組織評(píng)選即墨市優(yōu)秀教師300名,優(yōu)秀教育工作者60名,推薦山東省優(yōu)秀農(nóng)村教育先進(jìn)個(gè)人1名。
三、XX年工作打算
1、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè),把“樹組工干部形象”堅(jiān)持不懈地開展下去,真正做到對(duì)己清正,對(duì)外公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格,使組織人事科真正成為干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。
2、大規(guī)模地培訓(xùn)干部,制定XX—XX年年干部培訓(xùn)計(jì)劃。以教師進(jìn)修學(xué)校為培訓(xùn)基地,將905名教育干部分層次進(jìn)行培訓(xùn),擬提請(qǐng)教師進(jìn)修學(xué)校對(duì)教委辦正、副主任進(jìn)行培訓(xùn);局屬學(xué)校校長(zhǎng)參加教師進(jìn)修學(xué)校的在崗培訓(xùn)和青島市教育局的崗位培訓(xùn)及提高培訓(xùn);其他干部由各教委辦和局屬學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容一是“三個(gè)代表”重要思想,二是業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn),深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精髓,全面提高理論水平,更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
3、適時(shí)進(jìn)行全員聘任合同制。根據(jù)上級(jí)部署,制定全員聘任實(shí)施細(xì)則,穩(wěn)妥、扎實(shí)地開展聘任工作。
4、加大對(duì)干部的經(jīng)常性考察力度,全面掌握各類干部的思想、工作等方面情況,為黨委調(diào)整干部提供可靠、準(zhǔn)確的依據(jù)。
5、制定名師評(píng)選辦法。在今年征求意見、反饋修改的基礎(chǔ)上,出臺(tái)名師評(píng)選辦法。
6、根據(jù)省政府《關(guān)于加快農(nóng)村教育改革與發(fā)展的決定》和即將提交市政府的《關(guān)于進(jìn)一步加快即墨市教育發(fā)展的意見》精神,清理在編不在崗人員,制定招聘外地教師優(yōu)惠政策和城區(qū)中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度,盤活教師流動(dòng)機(jī)制,使城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
組織人事科工作總結(jié)2
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓(xùn),提高干部職工素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革和貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)條例》的有利時(shí)機(jī),把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。在完成上級(jí)組織、人事部門下達(dá)的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時(shí),著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),不斷提高全體干部的政治理論水平。一是在落實(shí)“學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”方面,根據(jù)中央、省委關(guān)于在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有關(guān)精神,結(jié)合市委要求和工作部署,從學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查到整改落實(shí)這三個(gè)階段,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí),查找出存在的不足,制定了強(qiáng)有利的整改措施,取得了良好的效果。二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素質(zhì),組織、選送60余人次參加各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí),適應(yīng)了新形勢(shì),提高了素質(zhì),增強(qiáng)了能力,為開展好商務(wù)工作奠定了較好的基礎(chǔ)。
2、科學(xué)調(diào)配、任用干部,干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)。今年來(lái),人事教育科嚴(yán)格落實(shí)局黨組的指示精神,著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),共調(diào)配、任免干部xx人次(其中提拔使用了5名干部)。堅(jiān)持公平、公正、公開共和“四不唯一不拘”的原則,優(yōu)先選拔年青有為的干部,盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源,營(yíng)造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過(guò)一年來(lái)的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好評(píng)。
3、規(guī)范考核評(píng)優(yōu)工作,促進(jìn)勤政廉潔,提高工作效能。今年初,按照市委組織部和人事局的通知精神,本著公平、公證、公開的原則,嚴(yán)格按照“德、能、勤、績(jī)、廉”的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的'55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務(wù)中心)進(jìn)行了年終考核,通過(guò)民主推薦、無(wú)記名投票等方式,評(píng)出了9名優(yōu)秀干部。通過(guò)考核評(píng)比,較好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性,工作效率明顯提高。
4、扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員信息情況。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表88份,審核市直商務(wù)戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費(fèi)審批表496余人次。三是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,由于工作細(xì)致、填報(bào)準(zhǔn)確及時(shí),被市統(tǒng)計(jì)局評(píng)為先進(jìn)單位一次。
5、不斷完善干部職工人事信息,使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。今年來(lái),認(rèn)真落實(shí)上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神,按照組織部信息管理科要求,規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作,嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作,做到接收規(guī)范,轉(zhuǎn)遞合格。全年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案100余份,移送處級(jí)干部檔案材料143份,轉(zhuǎn)遞檔案17份,查閱檔案 40份,借閱檔案xx份。
6、扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作,努力開創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)市委老干部局的指示精神,積極為離退休老干部服務(wù),做到政治上更好地關(guān)心老干部,生活上更好地照顧老干部,工作上更好地服務(wù)老干部,到目前為止,全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象,局機(jī)關(guān)40名離退休老干部對(duì)人事教育科的工作比較滿意。
一是經(jīng)常與老同志保持電話聯(lián)系,問(wèn)寒問(wèn)暖,交心談心,關(guān)心他們的身體健康和家庭情況,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,發(fā)現(xiàn)病號(hào)及時(shí)探望,先后到市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院看望住院老干部11人次,解答工資福利問(wèn)題18余人次,組織老干部在市第三人民醫(yī)院進(jìn)行了體檢。對(duì)長(zhǎng)期異地居住的離退休干部進(jìn)行了專程慰問(wèn)或電話問(wèn)候,及時(shí)解決和回答他們提出的合理化問(wèn)題。
二是始終把老同志利益放在首位,加強(qiáng)與市老局和市老年協(xié)會(huì)聯(lián)系,先后兩次組織離休干部
在市委迎賓會(huì)議廳聽取李億龍書記《關(guān)于懷化市情發(fā)展變化》的報(bào)告和健康講座。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動(dòng),組織評(píng)選了健康老人和健康之星活動(dòng),我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評(píng)為健康之星和健康老人,周厚慶夫婦被評(píng)為鉆石婚夫婦。 三是活動(dòng)經(jīng)常。為了豐富老干部的晚年生活,“七一”、“十一”分別組織局機(jī)關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展變化情況,到芷江受降坊進(jìn)行愛國(guó)主義繼續(xù)教育,每次都組織了豐富多彩的娛樂活動(dòng),做到車接車送。
四是及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)的文件精神和通報(bào)局里工作情況,及時(shí)耐心回復(fù)老同志提出的問(wèn)題,使離退休老同志感到,雖然退休在家,但仍然了解商務(wù)局的發(fā)展變化,支持局里工作。
7、加強(qiáng)聯(lián)系,與上級(jí)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。今年來(lái),主動(dòng)加強(qiáng)了與組織、人事教育、編制的聯(lián)系溝通,為各項(xiàng)工作的順利開展帶來(lái)了方便。通過(guò)積極協(xié)調(diào),為局機(jī)關(guān)多爭(zhēng)取了一個(gè)評(píng)優(yōu)指標(biāo),在組織、人事教育、編制等方面的工作也有了新的突破,使各種報(bào)送材料及報(bào)表、人事信息得以順利進(jìn)行。
8、積極參加局組織的各項(xiàng)活動(dòng),一是汽摩會(huì),今年3 月份,為了響應(yīng)市委、市政府和局黨組的號(hào)召,全體干部職工積極參與、精心策劃,專門抽調(diào)13 名同志進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作的籌備和各項(xiàng)工作的完善,大部分都是早出晚歸,中午都是在體育中心吃盒飯,走到汔摩會(huì)閉幕結(jié)束。二是積極參加懷化市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市活動(dòng),全體干部職工放棄了休息時(shí)間,早出晚歸,分別堅(jiān)守在幾大市場(chǎng)一線。三是積極參加國(guó)慶活動(dòng),為了搞好國(guó)慶的穩(wěn)定工作,提前一個(gè)月安排人員值班,提前做好幾大商場(chǎng)和市場(chǎng)的安全穩(wěn)定工作。
9、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度,按時(shí)上下班。今年以來(lái),各科室工作人員為了積極完成各項(xiàng)工作任務(wù),加班加點(diǎn)的工作,堅(jiān)持按時(shí)上下班,一心一意為了工作。做到有事先請(qǐng)假,假期休完就銷的好習(xí)慣,全年請(qǐng)公休假22人次,沒有延假和超假現(xiàn)象,很多同志一心為了工作,放棄了應(yīng)該享有的正常休假。
二、存在的不足
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題,主要存在以下幾個(gè)方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中還存在著按部就班的思想,工作缺乏超前意識(shí),導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。
三、XX年工作打算
1、繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工作。按照組織、人事的要求擬報(bào)干部培訓(xùn)計(jì)劃。落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。
2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作;
3、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料,完善檔案管理和整理工作。
4、扎實(shí)做好離退休老同志的工作,
5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。
組織人事科工作總結(jié)3
2x年轉(zhuǎn)眼即逝,“忙并收獲著,累并快樂著”是主旋律,思考亦多,收獲亦多,在過(guò)去的一年里,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作情況和思想狀態(tài)總結(jié)如下:
一是全力以赴做好日常工作。把敬業(yè)干事當(dāng)作第一狀態(tài),用心、用力、用情做好工作。圓滿完成人力資源信息系統(tǒng)基數(shù)采集工作,推進(jìn)人力資源管理的信息化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。做好了工作任務(wù)動(dòng)靜態(tài)目標(biāo)考核相關(guān)工作,撰寫自評(píng)報(bào)告。做好全年考勤登記工作,按季度核發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)。為10名職工辦理退休手續(xù),為新進(jìn)大學(xué)生辦理聘任等手續(xù)。做好x年度正常增加一級(jí)薪級(jí)工資,津補(bǔ)貼調(diào)整以及工資收入、人才、黨員統(tǒng)計(jì)等工作。順利完成了我局的社會(huì)保險(xiǎn)登記年審、申報(bào)等工作,參加了社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)。協(xié)助局黨委進(jìn)行了科級(jí)干部年度考核工作。
二是潛心學(xué)習(xí),提升綜合素質(zhì)。組織工作政策性強(qiáng),要求高,不能有半點(diǎn)馬虎。我也清醒地認(rèn)識(shí)到,只有堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷儲(chǔ)備知識(shí),才能進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和水平,提高工作效率。為此,我積極參加機(jī)關(guān)組織的'集中學(xué)習(xí),并開展個(gè)人自學(xué),堅(jiān)持多讀書。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)踐,積極向身邊領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向同事學(xué),努力學(xué)習(xí)組工工作、黨建工作等業(yè)務(wù)知識(shí),并付諸實(shí)踐,確保組工業(yè)務(wù)能力
有一定的提高。
在一年的工作鍛煉中,自己的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力都得到了很大的提高,逐漸具備了一定工作經(jīng)驗(yàn)。在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān),堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以上級(jí)文件精神、政策為準(zhǔn)繩,以公開、公正、公平的原則開展工作。
一年來(lái),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助和支持下,雖然取得了一定的成績(jī),但仍然存在一些不足:一是處理工作急于求成,考慮事情不夠全面,有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),缺乏耐心,跟領(lǐng)導(dǎo)和同事相比還有一定差距。
在今后的工作中,我一定時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持把每一項(xiàng)工作做深、做細(xì),所做的哪怕是細(xì)小的事、單調(diào)的事,也要代表自己的最高水平,體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格,并且堅(jiān)持仔細(xì)觀察,深入思考工作中的每個(gè)細(xì)節(jié),準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)自己存在的不足之處,及時(shí)加以改正改進(jìn),始終堅(jiān)持做到:把簡(jiǎn)單的事做得不簡(jiǎn)單,把平凡的事做得不平凡,把普通的事做得不普通,精益求精,突破自我的狹隘眼界,把工作提升到一個(gè)更高的層次。
我一定時(shí)刻以一名合格的組工干部標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和主觀世界的錘煉,嚴(yán)守組織紀(jì)律;扎實(shí)工作,兢兢業(yè)業(yè),以實(shí)際行動(dòng)向海事港航事業(yè)交上一份滿意的答卷。
組織人事科工作總結(jié)4
xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市直機(jī)關(guān)黨工委的指導(dǎo)下,在全局5個(gè)支部和科室的大力配合下,文廣局黨委緊緊圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),不斷提升干部隊(duì)伍理論水平,提高黨員服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用,有力推動(dòng)了文化事業(yè)及產(chǎn)業(yè)服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、繁榮群眾公共文化開展等全局各項(xiàng)工作。
一、積極踐行三嚴(yán)三實(shí), 推進(jìn)各項(xiàng)黨建深入開展
班子帶頭扎實(shí)開展三嚴(yán)三實(shí)主題教育活動(dòng),深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),帶頭講政治、帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶頭廉潔自律。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察兩個(gè)責(zé)任,開展了思想政治建設(shè)、三嚴(yán)三實(shí)等系列教育活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)了黨政班子建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)和組織建設(shè),提升了黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用。
狠抓隊(duì)伍建設(shè),各級(jí)黨組織按要求開展活動(dòng),發(fā)展預(yù)備黨員2名。兩個(gè)責(zé)任、民主集中制和三重一大制度落到到位,班子成員嚴(yán)格遵守一崗雙責(zé),切實(shí)抓好分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作,深入開展創(chuàng)鑄樹活動(dòng),抓好為民服務(wù)陽(yáng)光行動(dòng),
完善各領(lǐng)域辦事公開制度,完善紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),建立文廣局紀(jì)檢監(jiān)察室,著力解決群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題。圍繞中央、市委、市政府規(guī)定的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,開展了16次集中學(xué)習(xí)討論。集中學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)、市委四屆三次、四次全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)中央的八項(xiàng)規(guī)定、市委七條實(shí)施意見、八嚴(yán)禁、十二不準(zhǔn)等規(guī)定,熟悉黨史黨章經(jīng)典篇目和黨的群眾路線重要論述。形成每周一體會(huì)專題,暢談人生,展示夢(mèng)想的特色文化早會(huì)。二是班子成員結(jié)合自身實(shí)際,不僅加強(qiáng)對(duì)9部電影和14本推薦書目的學(xué)習(xí),并且逐一包干專題,精心準(zhǔn)備課件,深入各支部結(jié)合群眾路線主題講授黨課累計(jì)11次。通過(guò)這些活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的大局觀念、組織紀(jì)律觀念和法制觀念,進(jìn)一步提升了干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值觀。三是密切聯(lián)系各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,以整治四風(fēng)為抓手,不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦事效率。緊扣為民、務(wù)實(shí)、清廉的主題,全面公開窗口辦理流程、設(shè)置條件等信息,群眾對(duì)服務(wù)滿意率達(dá)到100﹪以上。四是緊緊地依靠群眾,廣泛征求各方面的意見和建議,組織召開征求意見、調(diào)研座談和民情懇談會(huì)7場(chǎng),發(fā)放征求意見表和調(diào)查問(wèn)卷xx0余份,多次前往民生服務(wù)團(tuán)對(duì)應(yīng)的小南村,以三嚴(yán)三實(shí)精神為標(biāo)桿,抓實(shí)十個(gè)專項(xiàng)整治中的3個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,積極開展2個(gè)專題剖析案例的解剖、整改工作,切實(shí)將好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。五是堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn),創(chuàng)新推進(jìn)各項(xiàng)工作。在文化執(zhí)法方面,全年出動(dòng)執(zhí)法人員4197人次,檢查各類文化經(jīng)營(yíng)單位1432家次,監(jiān)管巡查面達(dá)100﹪,查處違規(guī)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所46家,依法取締攤點(diǎn)27家,收繳非法出版物210冊(cè),辦結(jié)案率均達(dá)100﹪。持續(xù)開展校園周邊文化市場(chǎng)專項(xiàng)清理工作,為廣大師生營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。xxx年,組織文化娛樂、新聞出版市場(chǎng)法規(guī)培訓(xùn)會(huì)4次,受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到5xx余人次,培訓(xùn)面達(dá)98﹪以上。
二、加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)保持隊(duì)伍活力
我局現(xiàn)有黨員98人,為保持隊(duì)伍生機(jī)與活力,各支部積極吸收優(yōu)秀工作人員加入我黨,xxx年累計(jì)新增黨員2名(培養(yǎng)2名,),發(fā)展積極分子1名,為歷年之最,進(jìn)一步充實(shí)了黨員隊(duì)伍。我局局機(jī)關(guān)支部還進(jìn)行了換屆選舉。經(jīng)黨員無(wú)記名投票,選舉許輝同志為局機(jī)關(guān)支部書記,羅志強(qiáng)同志、謝小夏同志為支部委員。為加強(qiáng)黨員干部與基層社區(qū)群眾的聯(lián)系,我局還組織機(jī)關(guān)黨支部、文化館支部、圖書館支部進(jìn)南昌路社區(qū)的雙崗雙責(zé)雙報(bào)到活動(dòng),密切聯(lián)系社區(qū)群眾。七一前夕,委黨總支還組織全體黨員開展了回顧黨史、暢談活動(dòng)感想的特色黨課活動(dòng)。。各支部黨員敢于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn),紛紛沖在急難險(xiǎn)重任務(wù)第一線,不僅圓滿解決文體中心、文化館、圖書館安全隱患整改等一系列遺留問(wèn)題。還在我市群藝館開展的文化周等活動(dòng)中充分發(fā)揮了黨員模范的作用。
三、通過(guò)規(guī)章制度建設(shè),推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化
通過(guò)制發(fā)《文廣局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的通知》,《文廣局領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)八條規(guī)定》,嚴(yán)明了班子成員行為準(zhǔn)則,干部從政行為得到切實(shí)規(guī)范,工作作風(fēng)得到切實(shí)轉(zhuǎn)變,群眾對(duì)服務(wù)滿意率達(dá)到99﹪以上;通過(guò)建立《文廣局財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《專項(xiàng)資金管理辦法》、《公務(wù)接待管理辦法》等內(nèi)部管理工作制度,嚴(yán)格了財(cái)務(wù)報(bào)銷制度,嚴(yán)控了三公經(jīng)費(fèi)支出,杜絕了請(qǐng)客吃喝,有效地遏止了鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,全年公務(wù)接待費(fèi)用減少45﹪,公務(wù)用車費(fèi)用減少10﹪、新增公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)為零,同時(shí)緊盯中秋、國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)嚴(yán)查實(shí)糾,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)等問(wèn)題得到有效整治。機(jī)關(guān)辦公室還確定專人服務(wù)退休老黨員,將對(duì)她們的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處。定期開展思想幫扶工作。
四、xxx年工作安排
以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),借機(jī)構(gòu)整合和職能合并,以1+1>2為工作重心,整合兩個(gè)部門黨建及三嚴(yán)三實(shí)實(shí)踐活動(dòng)特點(diǎn),在市委、市政府和機(jī)關(guān)黨工委的指導(dǎo)下進(jìn)一步加大聯(lián)系群眾工作力度,進(jìn)一步豐富黨建工作載體,進(jìn)一步發(fā)揮文化系統(tǒng)黨組織作用。
(一)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),開創(chuàng)風(fēng)清氣正的工作格局
開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、從政道德教育等,督促黨員干部踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德,提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德,厲行節(jié)約,減少三公費(fèi)用支出。機(jī)關(guān)黨員干部在行政審批、評(píng)審和執(zhí)法活動(dòng)中,不得以任何名義收費(fèi);不得利用職務(wù)便利向企業(yè)、單位或個(gè)人搞攤派、拉贊助,謀取不正當(dāng)利益,堅(jiān)守自己的崗位,做事不推諉,做人不虛偽,自覺接受群眾的監(jiān)督。
。ǘ⿵(qiáng)化組織建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
把黨建工作明確納入重要議事日程,科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系,層層分解,細(xì)化量化,責(zé)任到人,嚴(yán)格考核,逐項(xiàng)兌現(xiàn),構(gòu)建起上下同心、齊抓黨建的運(yùn)行機(jī)制。以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)為契機(jī),扎實(shí)開展聯(lián)系群眾、服務(wù)民生的民生服務(wù)活動(dòng),黨務(wù)工作規(guī)范有序、整體推進(jìn)。繼續(xù)開展豐富多彩的活動(dòng),將黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍,讓全體黨員時(shí)刻感受到黨組織的存在,自覺的'團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。
(三)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
加強(qiáng)支部班子建設(shè),班子成員積極帶頭參與各種政治學(xué)習(xí),切實(shí)做到身先士卒,率先垂范,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),探索創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),廉潔自律,并做好入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作,按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現(xiàn)優(yōu)異的職工、優(yōu)秀團(tuán)員青年身上,主動(dòng)找他們談心,積極動(dòng)員他們向組織靠攏,加大新黨員發(fā)展工作力度。加大關(guān)心關(guān)愛退休及病退黨員同志。
。ㄋ模⿵(qiáng)化紀(jì)律建設(shè),進(jìn)一步提高工作效率
完善并落實(shí)黨內(nèi)和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)制度,督促黨員干部執(zhí)行到位。組織黨員積極開展批評(píng)與自我批評(píng),查找并改進(jìn)自身的不足,倡導(dǎo)自我管理、自我教育、自我服務(wù),強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律觀念。強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),牢固樹立愛民、為民、富民、安民的思想,增強(qiáng)黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。嚴(yán)格落實(shí)年度工作目標(biāo)崗位責(zé)任制,逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理工作的制度化、規(guī)范化,明確干部的工作責(zé)任,強(qiáng)化干部的服務(wù)意識(shí),規(guī)范干部的公務(wù)行為。
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