客服中心年終工作總結(jié)
一年工作已經(jīng)到年尾了,這一年也將成為過去,回顧過去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,是時候?qū)ψ约哼@一年的工作進行一個全面的總結(jié)了。相信寫年終總結(jié)是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編收集整理的客服中心年終工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
客服中心年終工作總結(jié)1
一年來,圍繞院領(lǐng)導(dǎo)提出的“一條主線、兩大目標(biāo)、三個確保、七項任務(wù)”的總體目標(biāo),服務(wù)中心統(tǒng)一思想,齊心協(xié)力,以“星級服務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn),以落實、完善、發(fā)展、創(chuàng)新為主線,完成了以下工作。
一、 服務(wù)落實
按照醫(yī)院“質(zhì)量年”的總體部署和管理年文件標(biāo)準(zhǔn)的各項規(guī)定要求,客服中心首先抓好日常服務(wù)工作的落實。1~10月份協(xié)助病人辦理住院手續(xù)4978人次,陪送入院1762人次;門診全程陪診1125人次;共建出院回訪病歷5314份,除去電話號碼錯誤等因素,回訪病人4342人,滿意者4265人,基本滿意59人,不滿意者18人,回訪率88.5%,意見反饋及時率100%。篩查體檢病歷1049人次,進行電話追訪、健康宣傳150人次。受理咨詢記錄5683條,其中投訴意見57條,表揚意見138條,尋醫(yī)問藥633條;辦理夕陽紅優(yōu)惠卡718張,惠民、雙轉(zhuǎn)、新農(nóng)合患者接待處共接待169人。其次抓好重點服務(wù)工作的落實。今年手足口病及甲型流感等傳染病的疫情防控工作異常嚴峻,按照上級要求,我們進行了專業(yè)知識培訓(xùn),配備了口罩、體溫計等防控物資,嚴格了分診、引導(dǎo)等管理流程,落實了登記、報告等管理制度,引導(dǎo)發(fā)熱患者就醫(yī)16人。第三,抓好服務(wù)臨床工作的落實。根據(jù)回訪和咨詢受理情況,協(xié)同臨床科室代出院患者解決健康咨詢、聯(lián)系檢查、就醫(yī)等方面問題320個,幫助住院患者協(xié)調(diào)解決對化驗單、藥品等方面問題18個,提出醫(yī)院服務(wù)改進方面的建議10條,受理協(xié)調(diào)服務(wù)方面的投訴7起,加強了醫(yī)患聯(lián)系,促進了醫(yī)患溝通,減少了醫(yī)患矛盾。第四,抓好宣傳活動配合的落實。今年以來,為提高全民的健康保健意識,配合臨床科室開展了科技周、腫瘤防治周等宣傳活動,發(fā)放各類?菩麄鞑牧8070余份。并配合其他部門圓滿完成衛(wèi)生部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、外省惠民醫(yī)院參觀團的迎賓、講解等等工作;在各類傳統(tǒng)節(jié)日里,為出院患者及重點客戶發(fā)送新年賀卡400張,祝福短信3700條;在愛崗敬業(yè)促發(fā)展活動中,核實活動參與者477人。
二、 服務(wù)完善
通過今年開展的“滿意一百”及“四個尋找”活動,客服中心認真查找工作中存在的問題,積極采取一系列改進措施,取得了較為明顯的`效果。
1、明確了自身的工作坐標(biāo)和職能定位。就是沒人做的事我們做,沒人管的事我們管,人人爭當(dāng)愛管閑事的管家婆;穩(wěn)固市場資源留住客戶,發(fā)展客戶資源延伸服務(wù),搞好市場調(diào)查提供數(shù)據(jù)。
2、實施了本科的績效考核和二次分配。為了真正實現(xiàn)“多勞多得”的激勵效果,我們根據(jù)科內(nèi)設(shè)置的導(dǎo)醫(yī)、咨詢、出院隨訪、體檢追訪四個崗位的特點及人員業(yè)務(wù)情況,制定了具體崗位目標(biāo)和崗位要求,在此基礎(chǔ)上,大家討論產(chǎn)生了客服中心績效考核辦法。為確保新辦法公平有效,還預(yù)先進行了2個月的模擬試行,根據(jù)大家的反饋重新調(diào)整修改后,于今年4月份正式運行。
3、加強了導(dǎo)醫(yī)的禮儀培訓(xùn)和軍姿訓(xùn)練。為了提高新入院導(dǎo)醫(yī)的素質(zhì),改善服務(wù)形象,在醫(yī)院相關(guān)部門的大力支持下,我們對新入院的18名員工進行了為期2周的禮儀培訓(xùn)和軍姿訓(xùn)練。通過嚴格要求,辛勤培訓(xùn),刻苦訓(xùn)練,18名員工全部通過了考核驗收,精神面貌有了很大改觀。
4、完善了導(dǎo)診的相關(guān)資料和基本依據(jù)。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,專業(yè)科室日益增多,為了及時了解這些專業(yè)和專家的動態(tài)信息,詳細介紹給患者,我們收集整理了新成立的乳腺、風(fēng)濕代謝等5個科室和12個專家的資料,補充進我們的入院及門診導(dǎo)診詞。
三、服務(wù)發(fā)展
幾年來的服務(wù)實踐使我們深深認識到:真正的服務(wù)創(chuàng)新蘊藏在病人提出的意見中,所以從去年5月份起,醫(yī)院開始向每位出院患者發(fā)放行風(fēng)評議卡,請大家就住院期間感受到的服務(wù)和醫(yī)務(wù)人員行風(fēng)情況做出評價,為了讓患者能夠大膽反映、直言問題,院方指定我科回收評議卡,并整理患者提出的意見和建議,及時反饋給相關(guān)職能部門。今年以來,我們共收集整理行風(fēng)評議卡5442張,收集服務(wù)方面的表揚意見和建議百余條。這項活動的開展,對加強醫(yī)患溝通,有針對性的改進工作,提高服務(wù)能力和水平起到積極的促進作用。
客服中心年終工作總結(jié)2
奧林客服中心在公司及奧林管理處幾位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,客服中心工作人員積極開展各項工作。在日常工作中,客服中心負責(zé)面向業(yè)主直接服務(wù),處理投訴電話、問詢電話,聯(lián)系保安、保潔、維修及裝修監(jiān)管等各部門工作,為住戶解決實質(zhì)問題。智能感應(yīng)卡的辦理,水泥、沙子的發(fā)放,接待業(yè)主處理問題,做到每件事都有記錄,每個問題都能閉合。雖然我們的工作中還存在這樣或那樣的問題,但我們將會吸取經(jīng)驗教訓(xùn),改正以往的錯誤,服從領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,真正將奧林客服中心樹立為公司的窗口、形象。
一、以客戶為中心,大力提升服務(wù)質(zhì)量
1、尋找、創(chuàng)造機會采取多種形式與客戶加強溝通。比如:上門走訪、住戶滿意度調(diào)查、節(jié)日期間互動等等。及時掌握住戶信息、把握住戶需求、并盡最大努力滿足住戶需求,為住戶提供高附加值的服務(wù),提高住戶滿意度。
2、以住戶為中心,改善業(yè)務(wù)流程、操作程序。
3、推動拓展、發(fā)揮“貼心管家”職能,使每位客服成員真正與住戶“貼”起心來,及時為住戶排憂解難。
4、規(guī)范、強化、細化客服人員的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),禮貌待客、熱情周到。
二、全力配合機關(guān)各部門、奧林管理處各部門,做好公共服務(wù)工作
1、及時落實各部門的有關(guān)要求。
2、一如既往地全力配合、支持、落實各部門的各項政策指示、發(fā)揮我們應(yīng)有的作用。
3、暢通溝通平臺、做好宣傳工作
4、發(fā)揮、利用窗口的作用,及時將公司新的服務(wù)信息等發(fā)布給住戶。
5、向廣大住戶全面展示、樹立物業(yè)良好形象,儀容儀表時刻注意。
三、加強內(nèi)部管理,執(zhí)行質(zhì)量體系要求
1、對于公司管理部提出的“5S”管理,一定要貫徹到底,保持長效性。
2、對于各種文件及信息都要按質(zhì)量體系認證的要求規(guī)范。
四、明確分工,加強團結(jié)
1、客服人員都要進行明確分工,工作絕不能互相推諉,一定要落實到人。
2、客服人員一定要加強團結(jié),互助互愛,工作中互相幫助。
五、信息準(zhǔn)確、及時更新
1、住戶的信息一定要保證準(zhǔn)確,為以后服務(wù)等提供平臺。
2、住戶的信息一定要及時更新,如平時住戶打來電話問詢、投訴時,可利用這樣的機會有禮貌的詢問住戶,如“為了以后更好的為您提供服務(wù),請問您家的電話號碼是否已更改,如有更改請馬上聯(lián)系我們,我們將做好登記,以便日后能及時為您服務(wù)”等等。
六、繼續(xù)做好記錄,為公司各項工作提供依據(jù)
1、做好接聽住戶電話的各項記錄,及時與各部門聯(lián)系、溝通,并將處理的結(jié)果反饋給住戶。
2、配合收費部門,將住戶不滿意的地方及時通知各部門進行維修整改,便于各項費用的收取。
七、廉潔自律,做好發(fā)放登記
1、必須按公司的要求進行水泥、沙子的控制與發(fā)放,不允許多發(fā)或少發(fā)。
2、配合庫房保管員建立水泥、沙子臺帳,提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
在以后的工作中,我們將為把達源物業(yè)管理服務(wù)精髓發(fā)揚光大而繼續(xù)努力。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排指示,做好本職工作。
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