2020工會個人年終工作總結(jié)范文
時間猶如間隙中的沙一瞬間便消失無蹤，很快就到年底了，經(jīng)過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經(jīng)驗和教訓(xùn)，現(xiàn)在就讓我們對過去的工作做一個詳實的總結(jié)吧。但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編為大家整理的2020工會個人年終工作總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部職工素質(zhì)
今年，我們重視在廣大員工中開展思想政治工作，不斷完善學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容逐一切實，學(xué)習(xí)時間安排合理，學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部員工綜合素質(zhì)明顯提高。
一是學(xué)習(xí)政治理論，鞏固理想信念。 重點組織基層工會加強(qiáng)了十七屆三中全會精神、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。 全系統(tǒng)干部員工聯(lián)系自己的工作，深刻理解其思想內(nèi)容和精神本質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是抓好法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。 各基層工會可以進(jìn)一步組織《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實施《工會法》等法律法規(guī)，提高干部職工的自我保護(hù)意識，在工作中依法行政、依法辦事。
三是抓住主題實踐活動，塑造窗口形象。 結(jié)合“三項服務(wù)”與績效建設(shè)和政治風(fēng)格評價相結(jié)合，組織“讓市民了解城市建設(shè)，使城市建設(shè)更接近市民”活動的文明部門、衛(wèi)生部門的設(shè)立，各基層工會積極開展了“文明衛(wèi)生課”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”的.甄選活動。 全系統(tǒng)行業(yè)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提高。
二、堅持以人為本，維護(hù)員工合法權(quán)益
2020年，局聯(lián)工會切實把握行業(yè)現(xiàn)實，一貫以人為本，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)員工合法權(quán)益，為和諧社會共建做出貢獻(xiàn)。
1、召開企業(yè)職工大會，切實把握職工民主參與管理。 3月下旬，本局所屬企業(yè)市政工程整備管理所召開了職工大會，黨組書記、局長榮進(jìn)華、黨組成員、工會主席張麗艷等參加了會議。 會議由管理處工會主任張進(jìn)主持。 職工大會準(zhǔn)備充分，報告了上一年度財務(wù)接待費的使用情況，審議通過了“XX年年度的工作目標(biāo)達(dá)成情況”和“20xx年的工作目標(biāo)”。 也探討了全體員工想說的話，提出建議，企業(yè)的人事安排，員工福利等問題。
2、全面推進(jìn)企業(yè)政務(wù)公開，抓好干部職工愛情監(jiān)督權(quán)的落實。 另一方面，我們在企業(yè)建立和實施企業(yè)公開制度，定期公開工程中標(biāo)、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算和招待費用使用等情況進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，員工民主參與管理意識明顯提高。 一方面，當(dāng)局定期公開辦公費用的使用、人事變動等情況，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職員的愛情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實。
3、簽訂工資集體合同，切實把握員工合法權(quán)益的維護(hù)。 為進(jìn)一步加強(qiáng)工會維權(quán)制度建設(shè)，提高維權(quán)能力，實現(xiàn)維權(quán)，發(fā)展員工根本利益，今年我局所屬企業(yè)市政工程整頓管理處的員工就保障勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、福利，相繼采取三次方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽訂了《勞動安全衛(wèi)生特別集團(tuán)合同》。 同時充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全的相關(guān)制度，大力促進(jìn)集體合同業(yè)務(wù)的制度化、規(guī)范化建設(shè)。 我們堅持維護(hù)員工合法權(quán)益，進(jìn)一步提高員工工作積極性和實效性。 農(nóng)民工的合法權(quán)益在這家企業(yè)也很常見，沒有拖欠工資的現(xiàn)象。
4、改善安全隱患，提高職工安全生產(chǎn)意識。 重大節(jié)日前夕，各基層工會應(yīng)與安全生產(chǎn)指導(dǎo)小組合作，監(jiān)督和檢查我公司的安全生產(chǎn)。 20xx年共組織4次安全檢查，通過檢查檢出2處安全隱患，促進(jìn)2處糾正，糾正率達(dá)到100%。 干部職工安全意識明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力明顯提高。
三、充分履行責(zé)任，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用
各基層工會充分履行“第一知情同意、第一報告員、第一負(fù)責(zé)人”職責(zé)，解決員工思想問題和他們生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新、改進(jìn)工作，穩(wěn)定團(tuán)隊。
一是關(guān)注女職工的身心健康，牢牢抓住女職工的權(quán)利保護(hù)。 近年來，我們開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)方面的難點和重點問題調(diào)查活動，結(jié)合本系統(tǒng)的實際，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，為女職工消除混亂。 堅持“三一”即三八節(jié)前夜組織全系統(tǒng)女職工參加婦女檢查，堅持組織為實現(xiàn)早期預(yù)防和早期治療的女職工購買安康保險的女職工開展戶外活動，有效保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維持。 20xx年，我們組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽，全市女職工手工制作產(chǎn)品展覽會等。
二是立足行業(yè)特點，實行政府就業(yè)和再就業(yè)政策。 局聯(lián)合會在局黨集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門實行政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位。 20xx年，區(qū)城管在中心城區(qū)聘用了104名監(jiān)管人員，從事加強(qiáng)對市容環(huán)境的日常管理工作，深受社會好評。
三是關(guān)心弱勢群體，干部職員積極扶貧。 連續(xù)四年新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“火英雄”張銀結(jié)婚，政府黨員干部捐款4000元，每年春秋入學(xué)前夕，為張家送孩子學(xué)費和學(xué)習(xí)用品，要完成學(xué)業(yè)。 汶川大地震后，全體黨員干部積極響應(yīng)上級的呼吁，相繼捐贈黨費8900元，捐贈棉花10床獻(xiàn)給災(zāi)區(qū)。 一些干部職員還參加了社區(qū)和街頭募捐活動。 系統(tǒng)員工和家屬生病必定探望，舉行葬禮必定吊唁，家庭矛盾糾紛必定協(xié)調(diào)，堅持立即傳遞工會組織的關(guān)心和溫暖。
20xx年，雖說我們很好地完成了區(qū)總會的工作任務(wù)，但上司的要求和員工的愿望還存在差距。 主要表現(xiàn)為:
一是個別單位工會在民主管理、維權(quán)等方面無法采取措施;
二是集體合同簽訂不及時;
三是協(xié)助區(qū)政府和有關(guān)部門實行和促進(jìn)再就業(yè)政策。
下一項工作，我們將認(rèn)真貫徹十七大精神，完善工作，積累新經(jīng)驗，努力開拓工會工作新局面。
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