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退休職工年終工作總結(jié)

時間:2020-08-31 18:10:42 年終工作總結(jié) 我要投稿

退休職工年終工作總結(jié)

尊敬的各位長輩、老師及同仁們:

退休職工年終工作總結(jié)

  大家好!

  很高興在歲末能與大家見面,首先讓我代表臨川區(qū)人民醫(yī)院對在座各位的到來表示熱烈的歡迎!你們過去對醫(yī)院是那么的熱心、關(guān)心與支持,現(xiàn)雖已退休卻仍然一直關(guān)注著醫(yī)院的建設(shè),你們是醫(yī)院發(fā)展的基石,是醫(yī)院的功臣,也是醫(yī)院的寶貴財富。醫(yī)院的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展,永遠也離不開你們。在此,請允許我代表醫(yī)院對你們?yōu)獒t(yī)院所付出的一切及你們的合理化意見,表示衷心地感謝!并借此機會在這里先給大家拜個早年!

  我們的醫(yī)院已經(jīng)建院五十余載,一路走來,可謂是飽經(jīng)滄桑,歷經(jīng)風雨。特別是20**年是極不平凡之年,這一年里,醫(yī)院發(fā)生了重大突發(fā)事件,并遭遇了由此所帶來的負面影響。曾一度職工的思想有所混亂,醫(yī)療業(yè)務(wù)急劇滑坡,醫(yī)院的生存和發(fā)展經(jīng)受了嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。面對如此艱難復(fù)雜的醫(yī)院環(huán)境和各種挑戰(zhàn),全院干職工在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局及上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,科學決策,及時應(yīng)對,強化醫(yī)院管理,突出內(nèi)涵建設(shè),健全各種規(guī)章制度,克服種種困難,維持了醫(yī)院的平穩(wěn),并保持了業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步上升的良好勢頭,較好地完成了醫(yī)院的各項工作任務(wù)。讓醫(yī)院的管理水平、經(jīng)濟效益又躍上了一個新臺階。現(xiàn)將20**年工作簡要總結(jié)如下:

  一、財務(wù)收支情況

  20**年全年收入7761.17萬元,較去年增加928.12萬元。其中:醫(yī)療收入6834.44萬元,財政補助收入781.71萬元,其他收入145.02萬元。

  20**年全年支出為7759.63萬元,其中醫(yī)療業(yè)務(wù)成本6345.99萬元,管理費用1413.64萬元。

  20**年累計結(jié)余為1.54萬元。

  二、醫(yī)療業(yè)務(wù)情況

  20**年全年共收治住院病人:11318人次;出院 11346人次;完成手術(shù)2441例,其中大手術(shù) 1333例,門診手術(shù)515例,麻醉手術(shù)1520例,全麻手術(shù)395例;住院病人外轉(zhuǎn)人數(shù):480人,外轉(zhuǎn)率:4.2%,治愈、好轉(zhuǎn)率:95%;病床使用率:85%;醫(yī)療差錯事故發(fā)生率:0.15%;病人對臨床工作滿意率:95%;院內(nèi)感染發(fā)病率:3%;病志、處方合格率:95%,無丙級病志。我們通過提高醫(yī)療質(zhì)量,以保障醫(yī)療安全;開展科技興醫(yī),增強醫(yī)院實力;加強護理質(zhì)理管理,確保提高護理質(zhì)量;深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),強化護理工作內(nèi)涵;加強護理在職教育,提高護士整體素質(zhì)。

  三、后勤方面情況

  出色地完成了新住院大樓的路面硬化、污水處理、排水管道及興建停車場等配套設(shè)施工程建設(shè),順利地通過了新住院大樓的綜合、規(guī)劃、消防、節(jié)能、防雷、環(huán)保、電梯、弱電、中心供氧、手術(shù)室等驗收,按時間節(jié)點確保新住院大樓早日投入使用。為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展積蓄了能量,增添了后勁。

  四、其他工作情況

  1、確立了醫(yī)院院訓“厚德、精業(yè)、求實、創(chuàng)新”,制作了臨川區(qū)人民醫(yī)院院歌《大愛守望》,努力塑造高品位醫(yī)院文化,增強全院職工的凝聚力、自信心和自豪感,從而提升醫(yī)院的核心竟爭力。

  2、成立了臨川區(qū)人民醫(yī)院第一屆退休老年協(xié)會,召開了退休人員座談會,并組織退休職工舉辦了一次大規(guī)模的市內(nèi)游園活動。極大地豐富了退休職工的精神文化生活,對構(gòu)建和諧醫(yī)院,推進醫(yī)院進一步發(fā)展起到了重要作用。

  3、開展了送溫暖、獻愛心活動,20**年醫(yī)院發(fā)放職工及直系親屬在本院住院慰問金共計14600元。并將此項活動形成了長效機制,讓關(guān)愛作為醫(yī)院的文化理念得到傳承,更讓職工感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。

  五、存在的問題及初步構(gòu)思

  1、專業(yè)技術(shù)人員嚴重不足,部分學科缺乏帶頭人,人才出現(xiàn)斷層,導(dǎo)致技術(shù)發(fā)展滯后。我們將力爭政府的`關(guān)心與支持,醫(yī)院設(shè)法支發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才。

  2、醫(yī)療設(shè)備投入不足,影響了醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,醫(yī)院設(shè)法籌資,增加投入。

  3、仍有少數(shù)醫(yī)務(wù)人員責任心不強,服務(wù)意識淡薄,影響了醫(yī)院的整體形象,醫(yī)院當強化管理,塑造臨川人民醫(yī)院形象。

  4、院內(nèi)宣傳還不夠,當加大醫(yī)院?频奶厣放啤<谊犖、科技創(chuàng)新和正面宣傳力度,當然也包括在座的大力支持與正面宣傳,使患者對我院有更深層次了解,達到對醫(yī)院更加信任之目的。

  6、老住院大樓應(yīng)進行科室規(guī)劃,合理裝修,更好地服務(wù)于患者。

  7、急診科力量薄弱,應(yīng)進行整合,設(shè)法做大做強急診科。

  8、醫(yī)院占地面積少,供老年朋友及干職工休閑的場所不夠,請退休職工予以諒解。但醫(yī)院設(shè)法合理布局,騰出一些房間以供老年朋友娛樂活動。

  9、醫(yī)院目前還負債經(jīng)營,還有不少困難,沒有做到的,還望在座的各位支持與理解。

  同志們:我們走過了20**年,又迎來了2015年。在新的一年里,我們當繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)頑強拼搏,以求真務(wù)實的工作理念,把工作做實,把服務(wù)做優(yōu),把業(yè)務(wù)做大,把品牌做響。我們堅信,臨川區(qū)人民醫(yī)院將會在政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全院干職工的共同努力,當然也包括在座的各位乃至社會各界的支持與厚愛下,揚帆遠航,再創(chuàng)新的輝煌!

  最后,在新春到來之際,借助這個平臺,我謹代表醫(yī)院,祝全院退休干職工新春快樂!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

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