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度品管部年終工作總結(jié)報告
篇一:2014年度品管部年終工作總結(jié)
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間2014年已經(jīng)過去了;仡2014年工作,在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下,品管部的工作取得了長足的進(jìn)步。這一年隨著工作崗位及工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整,同時在各種工作中也融進(jìn)了收獲的快樂。這一年我們緊緊圍繞“用心管理,貼心服務(wù)”的服務(wù)宗旨開展工作,全面履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),狠抓服務(wù)質(zhì)量管理建設(shè),圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。
一、2014年主要工作成績和回顧:
。ㄒ唬┘訌(qiáng)員工思想教育,穩(wěn)定員工工作情緒,確保各項(xiàng)工作正常開展。2014年是公司全面發(fā)展的一年,也是品管部剛剛起步的一年,作為公司業(yè)務(wù)開展的指導(dǎo)部門,如何規(guī)范公司的內(nèi)部建設(shè)和業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作的有效順利完成,這幾大職能成為品管部的一項(xiàng)系統(tǒng)性工作,因此我們深刻的認(rèn)識到本部門工作的重要性和艱巨性。作為品質(zhì)管理人員必須具備良好的思想素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)知識和有一定的管理創(chuàng)新能力,面對壓力我們深入開展員工思想教育,號
召全體員工認(rèn)清當(dāng)前形勢,更新服務(wù)觀念等系列活動,積極參與業(yè)務(wù)部門各類會議與培訓(xùn),逐步使大家穩(wěn)定了思想,卸下了思想包袱,樹立信心,從而調(diào)動了員工的工作積極性,提高了服務(wù)質(zhì)量,受到公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的好評。
。ǘ┻m應(yīng)公司發(fā)展需求與工作開展的時效性,逐步導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系。伴隨著集團(tuán)房地產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,物業(yè)管理也保持著持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢,發(fā)展規(guī)?焖贁U(kuò)張,為了持續(xù)保持市場競爭優(yōu)勢,公司開始重視引入國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),希望通過貫徹ISO9001國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系,切實(shí)提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量水平。同時為將來質(zhì)量體系認(rèn)證打好基礎(chǔ),以獲得市場對我們管理服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力和市場開拓能力。品管部作為一個新組建的部門,由于專業(yè)知識不夠全面,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系專業(yè)知識,積極探索導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系工作方法與思路,收集整理同行業(yè)物業(yè)管理質(zhì)量體系文件,逐步規(guī)范各部門日常管理服務(wù)質(zhì)量記錄工作,建立管理服務(wù)質(zhì)量檢查機(jī)制,定期開展質(zhì)量檢查工作,對檢查中存在的問題及時提出整改意見并限期完成,雖然時常會遇到阻力,但是我們頂住了壓力,不怕困難與冷嘲熱諷,堅(jiān)持不懈執(zhí)行質(zhì)量檢查工作,從而使翠荔嘉園項(xiàng)目辦公室管理混亂、
資料室物品亂擺亂放等現(xiàn)象得到徹底改變。同時狠抓工作落實(shí)情況,及時檢驗(yàn)日常管理中不合格整改項(xiàng)落實(shí)情況,直到整改合格為止,進(jìn)一步規(guī)范了物業(yè)項(xiàng)目的管理服務(wù)體制。
(三)恪盡職守與物業(yè)分包服務(wù)項(xiàng)目外委單位溝通完成各類合同評審與簽訂工作。合同評審是供需雙方權(quán)利保護(hù)的基本手段,一旦簽訂生效就具有法律效力。合同即是供方經(jīng)濟(jì)活動的源頭,也是我們管理服務(wù)活動的重要依據(jù),供方能否履行合同要求,對我司的信譽(yù)有著直接的影響,因此在合同環(huán)境下,做好合同評審工作非常重要。在合同正式簽訂之前,為了保證質(zhì)量要求和雙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任規(guī)定的合理、明確, 我們要求供方對合同草案進(jìn)行全面審查,這也是預(yù)防質(zhì)量風(fēng)險的一項(xiàng)重要措施。因合同生效后不能單方變更,供需雙方均要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和風(fēng)險,故盡管合同評審是供方的責(zé)任,但對供需雙方都是必要的。為此,品管部與供方加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)經(jīng)常交換意見,組織合同評審活動并適時調(diào)整合同內(nèi)容,使供方清楚地了解我司的要求,最終使雙方達(dá)成一致意見,直到正式簽訂合同為止,從而使公司的利益得到有效保證。
二、2014年工作中存在的問題
總體來講,品管部在即將過去的一年里,還配合其他相關(guān)部門完成了公司資質(zhì)年審、收費(fèi)軟件升級、小區(qū)公眾
號開通、供電部門業(yè)務(wù)聯(lián)系以及業(yè)戶意見調(diào)查等相關(guān)工作;仡欉^去的一年,我們雖然做了很多工作,也取得了可喜的成績,但與公司的要求還有一定的差距:
。ㄒ唬┡c個別部門的協(xié)調(diào)溝通不夠融洽。
。ǘ┵|(zhì)量監(jiān)督管理力度不夠,管理不夠大膽。
。ㄈ㊣SO9001體系知識掌握不夠,還不具備編寫質(zhì)量體系文件能力。
三、2015年工作計劃與具體措施
新的一年,品管部將承前啟后,繼往開來,認(rèn)真做好以下幾個方面工作:
。ㄒ唬┱J(rèn)真做好月度巡檢工作,加大與公司各部門的溝通力度,竭力協(xié)助相關(guān)部門提高服務(wù)品質(zhì)。
。ǘ┱J(rèn)真做好各部門月工作計劃的執(zhí)行情況的核查工作,積極督促各項(xiàng)工作按時落實(shí)。
。ㄈ┱J(rèn)真做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查,督促各部門按制度操作。
。ㄋ模┱J(rèn)真做好各項(xiàng)核查工作,為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的材料。
。ㄎ澹├^續(xù)探索ISO9001質(zhì)量體系文件編寫及導(dǎo)入運(yùn)行工作。
。┡W(xué)習(xí)質(zhì)量體系知識,適時開展質(zhì)量體系知識培訓(xùn)工作,使用員工了解和認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系重要
篇二:品管部2015年終總結(jié)
2015年歲末將至,轉(zhuǎn)眼間我在品管這個工作崗位上已有7個月,非常感謝公司給我這個鍛煉的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,品管部順利完成了本年度各項(xiàng)工作,F(xiàn)將一年以來的`工作情況做一個總結(jié)匯報。
一、部門合理的管理,規(guī)范品管部工作流程
1、品管部人員狀況: 目前品管部人員3人,由于品管部人員不穩(wěn)定,導(dǎo)致檢驗(yàn)人員專業(yè)知識欠缺,工作無法深入開展,質(zhì)量控制出現(xiàn)短暫薄弱,甚至出現(xiàn)脫節(jié),品管部針對這些情況加強(qiáng)了檢驗(yàn)人員的內(nèi)部培訓(xùn)。
2、控制范圍廣:包括了進(jìn)料、過程檢、入庫檢、出貨檢、退貨檢及依據(jù)程序文件、管理文件、作業(yè)文件及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范部門日常工作。但后期由于人員不足,部門做出相應(yīng)調(diào)整,加強(qiáng)原材料和入庫產(chǎn)品的檢驗(yàn)力度,加大出貨的抽驗(yàn)力度。具體措施:
。1)對原材料逐批次檢查、記錄,檢驗(yàn)人員按部門檢驗(yàn)制度對每批次抽樣檢查,對不合格品進(jìn)行標(biāo)識隔離并及時開出異常單反饋報告。
。2)對入庫成品按AQL0.65進(jìn)行抽驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不合格批次及時通知生產(chǎn)部門進(jìn)行返工,待返工合格后方能出貨。
二、品質(zhì)狀況的統(tǒng)計匯總分析處理
1. 采用日報表對當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用月報對當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)分析,對
客人客訴做出檢討,確保不反復(fù)出現(xiàn)質(zhì)量問題。2015年成型課制程檢驗(yàn)產(chǎn)品合格率98.2%,針車課制程檢驗(yàn)產(chǎn)品合格率98%,手工課制程檢驗(yàn) 產(chǎn)品合格率97.6%,成品出貨檢驗(yàn)產(chǎn)品合格率98.53%?腿丝驮V1月份4起,3
月份3起,4月份3起,5月份1起,6月份4起,8月份1起,9月份1起,10月份2起,11月份3起,12月份2起,平均2件/月。
2.對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。
回顧過去的一年,在全體品管人員的努力下,實(shí)現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
三、2016年品管工作規(guī)劃
1、品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標(biāo),將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì),加強(qiáng)技能、測試和質(zhì)量檢查方面的知識學(xué)習(xí)。
2、針對生產(chǎn)運(yùn)行所出現(xiàn)的問題,做好各項(xiàng)檢測工作,為生產(chǎn)提供“準(zhǔn)確、及時”的檢測數(shù)據(jù),同時加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋。確實(shí)為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務(wù)工作
3、完善品質(zhì)控制手段,杜絕問題重復(fù)產(chǎn)生及習(xí)慣性不良的認(rèn)可。
4、品管部質(zhì)量目標(biāo)達(dá)到:月不良率1%,客戶投訴1件/月
報告人:XX
2015-12-24
篇三:2014年工作總結(jié)(品控部)
2014年注定是一個不平凡的一年,集團(tuán)公司品控部在這一年里人員盡管變更頻繁,品控部還是對原料驗(yàn)收、質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量追溯及與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作保持連貫性,這也完全得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各個部門的積極配合。但部門中仍存在著很多的不足,現(xiàn)對2014年的工作總結(jié)做如下匯報:
一、 進(jìn)貨驗(yàn)收,把好質(zhì)量進(jìn)廠關(guān)
2014年品控部對進(jìn)廠原輔材料批批進(jìn)行檢驗(yàn),基本完成了原輔材料進(jìn)廠檢驗(yàn)工作。在檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)了許多問題,通過重新編制《原輔材料驗(yàn)收程序》、《檢驗(yàn)操作規(guī)程》等文件,進(jìn)一步加強(qiáng)對原輔材料檢驗(yàn)工作,根據(jù)新制定的原輔材料檢驗(yàn)程序確保不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不能入庫投入使用。
二、 質(zhì)量控制,狠抓過程關(guān)鍵點(diǎn)
2014年品控部以“質(zhì)量第一,監(jiān)控第一”為目標(biāo),以“確保本道工序,監(jiān)督上道工序,服務(wù)下道工序”為準(zhǔn)繩切實(shí)做好產(chǎn)品的質(zhì)量工作。根據(jù)2014年市場反饋的客訴情況,對比2013年工廠同期客訴基本持平,沒有達(dá)到降低客訴的.目標(biāo);同期梁平產(chǎn)業(yè)園因新產(chǎn)品上市客訴明顯上升。品控部在以往監(jiān)控的基礎(chǔ)上增加了監(jiān)督頻率,制定了《產(chǎn)品分類管控辦法》并堅(jiān)持每天對入庫的成品進(jìn)行再次拆箱抽查。
三、質(zhì)量體系文件有效化
3.1 體系認(rèn)證:瀘州奇奇食品有限公司ISO9001監(jiān)審、HACCP首次審核
3.2 標(biāo)準(zhǔn)制定工作:
。1)新制定:鹵(泡)花生 Q/QS0012S-2014、風(fēng)味飲料 Q/CQX 0002S-2014、風(fēng)味豆制品 Q/QS 0013S-2014;
。3) 延續(xù)備案:雞蛋干Q/QQ 0003S-2014;
。3)整理完善了品控部管理手冊;
。4)QS認(rèn)證工作:
①重慶奇奇食品廠,豆制品、蛋制品QS延續(xù)換證;②瀘州奇奇食品有限公司,醬腌菜QS換證工作③梁平縣奇爽食品有限公司,增項(xiàng)其他豆制品QS;新申報炒貨食品及堅(jiān)果制品QS;④重慶奇秀食品飲料有限公司,飲料QS增項(xiàng)其他飲料類及茶飲料類。
四、備案工作有序推進(jìn)
2014年共完成備案品項(xiàng)數(shù)41項(xiàng)。
集團(tuán)品控部
2015/1/10
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