關(guān)于工會年終工作總結(jié)
導(dǎo)語:當(dāng)工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,以下是“工會年終工作總結(jié)”希望給大家?guī)韼椭?/p>
【范文一:工會年終工作總結(jié)】
XX年,局工會緊緊圍繞交通運輸中心工作,按照年初工作計劃和局黨委對文明城市創(chuàng)建的部署要求,實施“六新六建”,為推進通江達海目標,推進文明城市創(chuàng)建作出了積極貢獻,F(xiàn)將工會一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、探索新機制,建強基層
1、試點民主直選工會主席。我們主動深入基層工會,在2次調(diào)研的基礎(chǔ)上,選取亨通公司作為試點單位,多次與公司領(lǐng)導(dǎo)和黨組織書記進行交談勾通,并達成一致共識。經(jīng)過充分準備,各方面條件業(yè)已成熟,最近一段時間,試點工會主席民主直選工作將會展開。
2、抓牢基層工會規(guī)范化建設(shè)。重點開展“示范工會”、“先進工會”、“達標工會”三個類別的創(chuàng)建。制定了創(chuàng)建活動的實施方案,明確了年度創(chuàng)建工作計劃。各基層黨組織把創(chuàng)建“示范工會”等納入黨建工作目標和達標評先內(nèi)容,統(tǒng)一部署、檢查和考核。局工會加強對基層工會的指導(dǎo),注重總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗,通過分類指導(dǎo)、示范帶動,推動創(chuàng)建活動廣泛深入地開展,以創(chuàng)建促基層工會規(guī)范化建設(shè)。到年底全系統(tǒng)13家基層工會全部達標,建成2家示范工會,4家先進工會。
3、創(chuàng)新工會組織運行工作格局。一是完善“黨建帶工建,黨工共建”工作格局。具體落實在三個方面:思想共建,組織共建和活動共建。創(chuàng)新黨工共建,在工作思路上,切實維護職工的合法權(quán)益。在工作方法上,把工會干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃。在工作載體方面,大力建設(shè)職工之家。二是建立基層工會主席述職述學(xué)制,分上半年和下半年分別開展。三是做好工會女職工工作,推進女職工讀書活動、關(guān)愛行動。
二、拓展新領(lǐng)域,建功立業(yè)
1、積極評選勞模。精心做好20XX年交通運輸系統(tǒng)勞動模范評選活動工作,組織評選出20XX年度交通運輸系統(tǒng)10名勞動模范并組織召開了勞動模范事跡報告會。會上來自全系統(tǒng)不同戰(zhàn)線的勞模受到了表彰,4名勞模代表作了先進事跡報告。為弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng),在全系統(tǒng)開展“學(xué)習(xí)勞模,尊重勞模,崇尚勞模,爭當(dāng)勞模”的活動。
2、開展“一推二賽三提升”活動。推進開展“成才在崗位,奉獻在交通”活動,組織召開了交通系統(tǒng)“成才在崗位,奉獻在交通”主題教育活動座談會和成果匯報會。選樹了XX市XX站務(wù)公司、XXXX公司、XXXX集團公司等先進典型。積極組織選手參加XX技能狀元大賽,XX公司駕駛員XX獲得XX賽區(qū)第一名的好成績,被選樹為XX市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“XX市金牌工人”;公路站XX被表彰為“十大感動XX交通人物”;XX公司駕駛員XX被評為XX市首屆“最美司機”。選拔運管處XX參加全市“讀書·勞動·圓夢”為主題的全市職工讀書演講比賽活動。另一方面,組織開展了XX市特色家庭推薦評選活動。XX公司XX家庭、XX公司XX家庭分獲XX市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統(tǒng)服務(wù)行業(yè)、窗口單位應(yīng)急救護能力,4月中旬,我局工會會同市人民醫(yī)院工會聯(lián)合舉辦急救知識培訓(xùn)活動,邀請市人民醫(yī)院急救團隊前來培訓(xùn)授課,全系統(tǒng)180多人參加了活動。
3、開設(shè)“工會之窗”。年初,在局網(wǎng)站設(shè)立了“工會之窗”,作為對外展示工會工作的窗口,在宣傳中塑造工會形象,擴大交通工會的社會影響力。“工會之窗”內(nèi)容主要有:工會主席論壇、政策法規(guī)、活動園地、開展職工活動圖片、月度工作計劃等內(nèi)容!肮啊钡脑O(shè)立,推進了工會規(guī)范化建設(shè)和會務(wù)公開,密切了工會同職工的聯(lián)系,增強工會組織的凝聚力和號召力,提升了工會工作整體水平。
三、突出新亮點,建成品牌
1、建成交通愛心品牌。全系統(tǒng)為31名貧困學(xué)子發(fā)放資助金近14萬元。春節(jié)前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農(nóng)民工、一線工人200余人次,發(fā)放慰問金和物資折款30余萬元。組織全系統(tǒng)職工參加義務(wù)獻血活動,共有39名同志參加了無償獻血,體現(xiàn)了交通人愛心精神。
2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結(jié)對幫扶活動。組織開展局機關(guān)干部扶志、扶業(yè)、扶資、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對幫扶活動。建立了幫扶愛心卡,愛心檔案,愛心郵箱,致力建立扶貧幫困長效機制,開展常態(tài)幫扶,3年計劃共計18、3萬元。掛鉤幫扶經(jīng)濟薄弱村。我局結(jié)對幫扶XX鎮(zhèn)XX村和掛鉤幫扶XX社區(qū)52戶貧困戶,一年來為加快發(fā)展XX村村級經(jīng)濟和村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),共幫扶資金20萬元,落實XX社區(qū)解困資金6萬元,在全國第一個“扶貧日”,為XX社區(qū)組織募集愛心款2萬元。
3、建成職工服務(wù)品牌。組織指導(dǎo)XX公司整合資源,建立服務(wù)廣大客運企業(yè)員工的職工食堂和汽車客運站職工活動中心;顒又行挠衅古仪、臺球(斯諾克)、羽毛球等活動場地。職工食堂和活動中心的建立,對解決職工就餐,鍛煉員工體魄、陶冶員工情操、增強企業(yè)凝聚力具有重要意義。
四、架構(gòu)新平臺,建設(shè)和諧
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)平臺。專門下發(fā)了完善基層工會維權(quán)機構(gòu)的有關(guān)文件,對各類矛盾糾紛由專門人員負責(zé)集中受理、分流和調(diào)處,堅持把“調(diào)解優(yōu)先”的原則貫穿于化解社會矛盾的全過程,加強了基層工會的維穩(wěn)工作力度。
2、推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。以促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、促和諧為總體目標,深入推進和諧企業(yè)建設(shè),讓和諧的勞動關(guān)系不斷深化、細化,以點帶面,營造濃厚的和諧氛圍。形成勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制。年內(nèi)培植了XX和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)建示范單位。
3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會,廠務(wù)公開為基本形式的民主管理方式。根據(jù)不同企業(yè)的不同情況,切實做好分類指導(dǎo)工作,采取一企一策的辦法,確定不同的廠務(wù)公開主題,樹立了XX公司為廠務(wù)公開的典型。為此,XX公司參加了全國和XX省總工會在XX的調(diào)研。省總工會計劃明年在XX公司召開全省廠務(wù)公開新型民主管理現(xiàn)場會,并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣。
五、形成新常態(tài),建立體系
1、建立文明城市創(chuàng)建體系。一是建立領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了以局長掛率的文明城市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各基層單位主要負責(zé)人為本單位的文明城市創(chuàng)建的第一責(zé)任人,做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位,把文明城市創(chuàng)建與交通工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同獎罰、同發(fā)展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理,推進城鄉(xiāng)交通環(huán)境綜合治理,推進精細化、預(yù)防性管理,創(chuàng)建文明示范路,全力打造公路品牌;抓好公共交通、運輸和客運市場的管理,廣泛開展文明行業(yè)、文明單位、誠信單位、服務(wù)示范崗位、服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,擦亮“流動窗口”;抓好道路客貨運輸市場秩序整治活動,構(gòu)建市區(qū)運政聯(lián)動執(zhí)法和網(wǎng)上稽查體系;抓好門前四包和聯(lián)動共創(chuàng)工作,將門前四包工作轉(zhuǎn)入常態(tài)管理;抓好行業(yè)文明創(chuàng)建活動,進一步打造行業(yè)品牌。三是建立服務(wù)體系。擴展客運線路,開通多條客運線路;抓好運輸保障,做好春運、“清明”、“五一”、“端午”小長假旅客運輸及平時客運組織工作;加強道路運輸服務(wù)質(zhì)量管理,確保了旅客的運輸?shù)慕M織和文明服務(wù)工作。四是做好“XX省文明單位在線”上線工作。
2、建立工會陣地創(chuàng)建體系。一是創(chuàng)建“職工書屋”。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家、省表彰命名后,今年指導(dǎo)運管處、XX公司、亨通公司等單位,建立了職工書屋,創(chuàng)建成功5家XX市“職工書屋”。二是創(chuàng)建“職工之家”。制定創(chuàng)建規(guī)劃,統(tǒng)籌設(shè)計、互為補充。XX公司“職工之家”已于11月建成并投入使用,開始服務(wù)于廣大職工。三是創(chuàng)建“書香工會”。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個一”活動,提倡“快樂工作”。依托職工書屋、職工之家等,引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中提高,在學(xué)習(xí)中進步,努力打造書香型職工隊伍。
3、建立職工文體活動體系。突出職工文體活動思想性、堅持職工文體活動群眾性、體現(xiàn)職工文體活動時代性。組織了交通運輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽,積極組織選手參加XX市職工運動會、XX市“XX杯”羽毛球聯(lián)賽、“XX杯”乒乓球聯(lián)賽和XX市“XX杯”職工運動會,在XX市交通運輸系統(tǒng)職工運動會上,我局選手表現(xiàn)突出,榮獲團體第一的好成績,并獲得四個單項冠軍。
六、提煉新思路,建硬自身
1、強化自身作風(fēng)建設(shè)。組織實施“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾,工會會員評主席、會員代表評組織”的“三亮雙評”活動;工會干部掛鉤聯(lián)系基層工會,規(guī)定每月下訪基層工會至少一次,全年撰寫調(diào)研文章2篇,分上半年和下半年完成。
2、強化自身思想建設(shè)。定期研究和分析工會干部思想中存在問題,在工會干部中開展核心價值觀教育,開展黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育活動,突出十八屆四中全會和全總十六大精神的學(xué)習(xí),制定了《工會干部學(xué)習(xí)制度》和《工會主席季度例會制度》,使核思想教育內(nèi)化于心、外化于行。
3、強化自身能力建設(shè)。組織工會干部參加讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動,搭建“學(xué)習(xí)論壇”學(xué)習(xí)交流平臺,組織基層工會干部每季參加學(xué)習(xí)論壇,撰寫學(xué)習(xí)心得。讓基層工會主席輪流組織局工會例會和工會論壇,要求工會干部參與本單位和諧穩(wěn)定工作,努力把自身打造成“管理型”、“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“組織型”工會干部。
今年以來,工會工作多次受上級通報表彰,五月召開了市總第十五屆五次全委擴大會,會上,交通運輸局工會作了全面工作經(jīng)驗介紹。盡管XX年工會和文明城市創(chuàng)建工作取得了不少成績,但也存在一些問題。一是年初工作計劃還有個別工作沒有完成;二是統(tǒng)籌兼顧不夠,在工作中有顧此失彼的現(xiàn)象;三是對基層工會調(diào)研指導(dǎo)不夠,基層工會工作特色沒有得到充分顯現(xiàn)。這些問題我們將在XX年工作中加以改正。
XX年我們將重點抓好以下6個方面工作:
1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的'中心工作上。
2、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。
3、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。
4、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,形成正確輿論導(dǎo)向。
5、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容。
6、把文明創(chuàng)建工作逐步納入常態(tài)管理,不斷夯實創(chuàng)建基礎(chǔ),提升創(chuàng)建質(zhì)量,增強創(chuàng)建實效。
【范文二:公司工會年終工作總結(jié)】
XXXX年,XX地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會在地區(qū)工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行十六大及十六屆四中全會有關(guān)精神,督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會,充分發(fā)揮基層工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用,依法維護職工的合法權(quán)益,密切聯(lián)系職工,認真聽取和反映職工的意見和要求,關(guān)心職工生活,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強工會組織建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會,是新時期經(jīng)濟建設(shè)的需要,工會作為工人階級的群眾組織,一方面維護職工的合法權(quán)益,另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用,只有勞動者的利益得到保護,企業(yè)的正常生產(chǎn)才會得到保證,企業(yè)的運行才會平穩(wěn),企業(yè)才會發(fā)展。因此,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織建設(shè),是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工作難度大,入會率偏低的現(xiàn)象,我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會主席齊上陣的做法,利用到各縣(市)工作調(diào)研的機會,對企業(yè)主做耐心細致的宣傳說服工作。通過努力,取得了一定的成績:2004年,全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會數(shù)已發(fā)展到149個,會員人數(shù)達7402人,比2002年分別增長了58、51%、58、16%。
二、加強宣傳工作,深入宣傳《工會法》
為了使企業(yè)職工了解工會的職能,懂得依靠工會維護自身的合法權(quán)益,各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會加強對《工會法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會深入到非煤礦山、民用煤礦、重點企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等,使職工對《工會法》有了進一步的了解。
三、抓制度建設(shè),發(fā)揮工會的職能作用
為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會發(fā)揮職能作用,各工會把抓制度建設(shè)作為主要工作。一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會安排辦公室,解決辦公經(jīng)費,修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗;二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度,把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。
通過行業(yè)工會與企業(yè)工會的努力,廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受,通過廠務(wù)公開,增強了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性,促進了企業(yè)的健康發(fā)展。
為了最大限度地維護職工的生命安全,今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,號召企業(yè)要堅持生產(chǎn)必須安全,安全為了生產(chǎn),牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則,把抓好安全工作作為企業(yè)工會維權(quán)工作的重點,確保安全生產(chǎn)。
四、存在的問題
1、許多企業(yè)主對工會組織認識不足,給新建工會帶來了一定的難度,致使新建工會工作進展緩慢。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會主席及委員從地區(qū)到縣(市)都是兼職,在工作中常常出現(xiàn)時間沖突的現(xiàn)象。
3、對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,目前組建工會都存在困難,更不用提收取會員費的事,因此活動經(jīng)費成了問題。
五、明年工作打算
1、繼續(xù)加強工會組織建設(shè),壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的隊伍,向“哪里有職工,哪里就有工會組織”的目標努力。
2、加強宣傳工作,繼續(xù)深入宣傳《工會法》,讓《工會法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。
3、加強工作力度,通過宣傳與協(xié)調(diào),使更多的企業(yè)接受和重視廠務(wù)公開,懂得維護職工的安全權(quán)益和生命安全的重要性。
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