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年度考核的工作總結(jié)

時(shí)間:2020-08-14 10:27:42 年度工作總結(jié) 我要投稿

關(guān)于年度考核的工作總結(jié)

按照XX市考核委員會(huì)下發(fā)《關(guān)于XX市二零XX年度考核工作的通知》的要求,鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格按照考核有關(guān)要求,以履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)管理及平時(shí)考核為基本依據(jù),對(duì)單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀公正的考核,F(xiàn)將我鎮(zhèn)2012年度考核工作總結(jié)如下:
一、高度重視,認(rèn)真部署
 為嚴(yán)格考核程序,提高被考核人員對(duì)考核工作的認(rèn)識(shí),鎮(zhèn)黨委書記丁勇軍主持召開了年度考核工作布置會(huì)。他在講話中明確指出,年度考核工作是綜合評(píng)價(jià)每個(gè)被考核人員德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)的一種有效途徑和方法,能夠起到激勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)的作用。在考核過(guò)程中既要嚴(yán)格程序,又要體現(xiàn)考核工作的公正性、公開性、公平性。12月27日,利用全體工作人員學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委文件精神,反復(fù)宣讀講解考核的'目的意義,考核范圍、內(nèi)容、方法和步驟,考核等次評(píng)定,考核的程序,考核中需要注意的問(wèn)題和具體問(wèn)題的處理辦法等內(nèi)容。同時(shí)成立由丁勇軍任組長(zhǎng),蔣碧玲、李四海任副組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人為成員的考核小組,責(zé)任到人,明確職責(zé)。
二、認(rèn)真開展總結(jié)述職和自我評(píng)議
 干部職工根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一要求,對(duì)自己一年來(lái)的學(xué)習(xí),工作和生活各方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并在各考核小組進(jìn)行公開述職總結(jié)。通過(guò)述職后,由本考核小組的全體成員評(píng)議述職人員的功過(guò)。
三、具體考核工作
 由于人員崗位不同,工作內(nèi)容有別,統(tǒng)一量化考核標(biāo)準(zhǔn)不好確定。我鎮(zhèn)在考核中視各單位主要工作內(nèi)容,以平時(shí)表現(xiàn)為主,綜合考慮學(xué)習(xí)、出勤、工作任務(wù)完成情況,服從組織安排情況,勤奮敬業(yè)精神等方面的內(nèi)容,盡量做到考核工作的公正、公平、公開。在各組考核的基礎(chǔ)上,考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各組評(píng)議出的優(yōu)秀工作者再次進(jìn)行了深入細(xì)致的研究,按照洪江市考核委員會(huì)《關(guān)于XX市二0一一年度考核工作的通知》指標(biāo),充分尊重各單位考核和群眾評(píng)議的結(jié)果,進(jìn)行綜合平衡,確定了今年優(yōu)秀工作人員。
 (一)組織召開年度考核工作動(dòng)員會(huì)議,明確年度考核的意義、目的、要求,制定考核方案。
 (二)被考核對(duì)象按照職位職責(zé)和有關(guān)要求全面總結(jié)年度職位職責(zé)履行情況和工作任務(wù)完成情況,填寫《年度考核登記表》,并在一定范圍內(nèi)述職。
 (三)主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核對(duì)象履行職位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況,結(jié)合平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié),在聽取群眾意見(jiàn)和被考核人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,提出考核等次意見(jiàn)。
 (四)對(duì)擬定為優(yōu)秀等次人員,在鄉(xiāng)政府范圍內(nèi)進(jìn)行書面公示。
 (五)將考核結(jié)果以書面形式通知被考核對(duì)象,并由被考核對(duì)象本人簽署意見(jiàn)
四、考核結(jié)果
 我鎮(zhèn)參加考核的人員中:黨政領(lǐng)導(dǎo)7人,其中1人優(yōu)秀,6人稱職;一般干部8人,其中1人優(yōu)秀,7人稱職;事業(yè)單位人員27人,其中2人優(yōu)秀,25人稱職。
               

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