辦公室主任個(gè)人半年工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？以下是小編幫大家整理的辦公室主任個(gè)人半年工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辦公室主任個(gè)人半年工作總結(jié)1
回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。
在公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了xxx證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時(shí)了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場調(diào)研工作。
根據(jù)公司(0x號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。
草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的'文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。
組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;
6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);
7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。
董事會(huì)在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高
2、有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;
3、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在下半年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);
2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;
3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。
辦公室主任個(gè)人半年工作總結(jié)2
回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常治理工作。
辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車治理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在x部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了xx證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時(shí)了解xx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xx的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到x、x拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)把握了x及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司（0號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前x房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如x，x又到x花園、x花園、x小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個(gè)人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
5、落實(shí)公司人事、勞資治理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資治理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事治理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)治理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；
6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)治理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物治理工作。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；
7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的`
后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在xx召開期間，認(rèn)真做好會(huì)場布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前預(yù)備、會(huì)議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織治理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在下半年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)四周環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)治理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。
辦公室主任個(gè)人半年工作總結(jié)3
20xx年上半年，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行辦公室主任職責(zé)，積極開展各項(xiàng)工作，較好地完成了既定工作任務(wù)�，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下:
一、工作開展情況
(一)強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，提升辦公效率
1.加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作。建立健全部門協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開部門聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)解決跨部門問題，提高了工作效率。上半年共召開部門協(xié)調(diào)會(huì)12次，解決跨部門問題35個(gè)。
2.優(yōu)化處理流程。推行公文處理化，實(shí)現(xiàn)了公文全程電子化流轉(zhuǎn)。上半年共處理各類公文3200余件，平均辦理時(shí)限縮短20%。
3.完善會(huì)議管理。制定《會(huì)議管理規(guī)定》，規(guī)范會(huì)議組織程序，減少不必要會(huì)議。上半年精簡會(huì)議30%，會(huì)議效率顯著提升。
(二)強(qiáng)化信息服務(wù)，提升決策支持
1.加強(qiáng)信息收集研判。建立信息采集網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源渠道。上半年編發(fā)《信息專報(bào)》24期，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力支持。
2.做好調(diào)研文稿起草。深入基層開展調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。上半年完成重要調(diào)研報(bào)告6篇，被領(lǐng)導(dǎo)批示采納4篇。
3.提升參謀助手作用。及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)工作動(dòng)態(tài)，做好領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)服務(wù)保障。上半年參與重要活動(dòng)策劃15次，得到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
(三)強(qiáng)化制度建設(shè)，提升管理水平
1.完善規(guī)章制度體系。牽頭制定和修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，形成較為完善的制度體系。上半年新制定制度8項(xiàng)，修訂15項(xiàng)。
2.抓好制度宣傳貫徹。采取多種形式開展制度宣傳培訓(xùn)，提高干部職工知曉率和執(zhí)行力。上半年組織培訓(xùn)4次，參訓(xùn)人員達(dá)95%以上。
3.加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督。開展制度執(zhí)行情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。上半年開展檢查3次，整改問題12項(xiàng)。
(四)強(qiáng)化后勤保障，提升服務(wù)質(zhì)量
1.優(yōu)化辦公環(huán)境。推進(jìn)辦公區(qū)域改造升級(jí)，改善辦公條件。上半年完成辦公樓維修改造工程，職工滿意度達(dá)95%。
2.加強(qiáng)資產(chǎn)管理。建立健全固定資產(chǎn)管理制度，規(guī)范資產(chǎn)使用流程。上半年完成資產(chǎn)清查，處置閑置資產(chǎn)50余件。
3.做好接待服務(wù)。精心組織重要接待活動(dòng)，提升接待質(zhì)量。上半年共接待重要來訪30批次，未發(fā)生任何差錯(cuò)。
(五)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升能力素質(zhì)
1.抓好政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，提高干部政治素養(yǎng)。上半年組織集中學(xué)習(xí)12次。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。有計(jì)劃地開展崗位技能培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)水平。上半年組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次，參訓(xùn)率100%。
3.注重培養(yǎng)年輕干部。選派年輕干部參加鍛煉，拓寬視野增長才干。上半年選派3名年輕干部掛職鍛煉。
二、存在的問題和不足
(一)創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。工作中還存在習(xí)慣性思維，創(chuàng)新舉措不多，工作方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。
(二)工作統(tǒng)籌有待加強(qiáng)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)顧此失彼，工作的前瞻性、系統(tǒng)性不夠。
(三)服務(wù)意識(shí)有待提升。個(gè)別同志服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
(四)專業(yè)能力有待提高。面對(duì)新形勢新任務(wù)，專業(yè)知識(shí)和能力還有不足，應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力需要進(jìn)一步提升。
三、下一步
(一)強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升工作質(zhì)效
1.加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層一線，了解實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，有針對(duì)性地提出創(chuàng)新舉措。
2.學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與其他單位的交流學(xué)習(xí)，吸收借鑒好的做法和經(jīng)驗(yàn)。
3.鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，營造勇于創(chuàng)新的良好氛圍，對(duì)創(chuàng)新性建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)優(yōu)化工作布局，提升統(tǒng)籌能力
1.加強(qiáng)工作規(guī)劃，制定科學(xué)合理的，做到遠(yuǎn)近結(jié)合、輕重兼顧。
2.完善工作機(jī)制，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高工作的整體性和協(xié)同性。
3.強(qiáng)化督查考核，加大對(duì)重點(diǎn)工作的.督查力度，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平
1.強(qiáng)化宗旨意識(shí)，深入開展"我為群眾辦實(shí)事"實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決基層和群眾的困難。
2.改進(jìn)工作方法，推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，開展"轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能"專項(xiàng)行動(dòng)，營造良好的工作氛圍。
(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)
1.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞工作需要，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采用線上線下相結(jié)合的方式，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
3.注重實(shí)踐鍛煉，選派干部到基層一線和困難艱苦崗位鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，不斷提高辦公室工作水平，為單位各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
【辦公室主任個(gè)人半年工作總結(jié)】相關(guān)文章：
公司辦公室主任個(gè)人半年工作總結(jié)[精華]03-10
公司辦公室主任半年工作總結(jié)10-29
辦公室主任上半年工作總結(jié)09-12
辦公室主任上半年工作總結(jié)10-02
上半年辦公室主任工作總結(jié)11-23
辦公室主任上半年工作總結(jié)05-09
辦公室主任半年工作自我總結(jié)02-14
辦公室主任上半年工作總結(jié)最新05-23