計委辦公室主任上半年工作總結(jié)
半年來，自從我到辦公室從事行政管理工作以來時刻樹立服務(wù)大局意識，積極維護(hù)集體榮譽(yù)，工作中任勞任怨。做到無論什么時間，什么特殊情況，只要工作需要，我都能以大局為重，克服種種困難，在自己身體生病的情況下仍堅持工作，按要求保質(zhì)保量完成各項工作�，F(xiàn)將主要工作簡述如下：
1、文件管理。行文水平不斷提高，年初以來，本委共起草制發(fā)各類會議講話、工作報告和其它綜合材料200余篇，有效地保證了上級政策和本委決策的貫徹落實。半年共制發(fā)文件300份，函等其他發(fā)文30余份，對每次文件資料的制發(fā)都能夠認(rèn)真把關(guān)，對文件是否按程序制發(fā)，文件內(nèi)容及主題詞都能嚴(yán)格把關(guān)，保證單位制發(fā)公文的正確性、及時性。
2、信息工作。堅持以信息為主導(dǎo)，在人手緊缺的情況下，按照年初考核大本的要求，完成了10期信息的編制及印發(fā)工作，其中一篇被阿克報采用，一篇被地委信息采用。在建立健全信息報送制度的基礎(chǔ)上，不斷完善信息上報制度，強(qiáng)化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點(diǎn)信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破。
3、制度建設(shè)不斷完善。按照地區(qū)考核辦要求和本委領(lǐng)導(dǎo)的安排，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，參考了其他行業(yè)、部門制度建設(shè)，委辦從年初就著手規(guī)劃制定我委管理制度匯編，新修定的《制度匯編》新增黨風(fēng)廉政建設(shè)制度17個，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度4個，新增和完善組織制度12個，新增和完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度30個。委辦在人手少，任務(wù)重的情況下，加班加點(diǎn)完成了制度的制定和完善工作，初步形成了以制度約束干部職工的管理模式，規(guī)章制度的印發(fā)工作已由領(lǐng)導(dǎo)審定，目前《制度匯編》正在印制中，月底前可望完成。
4、督查、督辦工作措施得力。在加強(qiáng)與地委辦公室、行署辦公室的聯(lián)系，及時匯報工作，反映情況，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持。同時緊貼本委中心工作，扣準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思路，保持一致，增強(qiáng)服務(wù)的超前性、針對性、高效性。積極創(chuàng)造條件，深入基層調(diào)查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實際情況，溝通信息、摸清工作動態(tài)，有的.放矢的做好服務(wù)工作。修改完善了督促檢查工作制度。重點(diǎn)圍繞中心工作、階段性工作、領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項工作落實，維護(hù)本委決策的權(quán)威性。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音wm338.com網(wǎng)。今年，共收到地區(qū)督辦件32件，辦結(jié)率達(dá)到100%。對本委安排的臨時性工作、階段性工作都采取了下發(fā)督辦通知書，不再沿襲以往的管理模式：“口頭上通知，催要，”而是以阿地計辦督字進(jìn)行督辦，對不能按時完成督辦任務(wù)的科室和個人進(jìn)行通報批評，并與年終考核相掛鉤，凡被地委考核、行署辦和委辦以文件形式進(jìn)行通報批評的，取消科室和個人年終評優(yōu)資格。至止前為止，已按期辦理上級督辦件20件，辦理人大、政協(xié)提案、議案12件，同時委辦還針對突發(fā)工作發(fā)了5期督辦通知書。
5、發(fā)揮主觀能動性，出色完成了本委政治文明、精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育和老干部工作，并順利通過了地區(qū)相關(guān)部門公共目標(biāo)考核與督查驗收。委辦負(fù)責(zé)全委公共目標(biāo)的組織與實施，負(fù)責(zé)制定活動的方案、實施意見，信息的撰寫與報送，負(fù)責(zé)組織和安排各項學(xué)習(xí)，督促檢查個人心得體會和讀書筆記。上半年來，利用每周三、周五半天時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了地區(qū)三級干部會議精神，中央紀(jì)委六次、自治區(qū)紀(jì)委七次全會和地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，地區(qū)監(jiān)察局關(guān)于2006年地區(qū)糾風(fēng)工作實施意見及工作安排，地區(qū)推行行政執(zhí)法工作的工作安排、實施方案，黨務(wù)公開與政務(wù)公開實施意見，地區(qū)“十一五”規(guī)劃編制情況；公民道德實施鋼要、2006年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)，第五個五年普法實施方案及各項活動開展，黨組織建設(shè)、黨章及先進(jìn)人物事跡等。通過不斷的學(xué)習(xí)、討論，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和自制能力，對黨和國家的大政方針、政策導(dǎo)向都有了較為全面的了解，為工作的順利開展提供了堅實理論基礎(chǔ)。在地直機(jī)關(guān)工委、地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、地區(qū)法制辦等部門的檢查中都順利通過了驗收，較好地完成了上半年“兩個文明”協(xié)同發(fā)展的工作任務(wù)。
6、五好黨支部爭創(chuàng)工作。地區(qū)發(fā)展計劃委員會按照地直機(jī)關(guān)工委的安排，今年我委第一支部、第二支部分別申報了五好黨支部建設(shè)，做了大量的前期工作，通過支部一班人的共同努力，上半年成功通過了五好黨支部驗收。
7、做好各項服務(wù)工作。地區(qū)發(fā)展計劃委員會有22個內(nèi)設(shè)科室，80余名工作人員，如何做好服務(wù)工作是一個棘手的問題，辦公室在主任與書記的大力支持下，通過多次討論，制定了一系列管理制度。如：公車管理制度，值班制度，后勤保障制度，公務(wù)接待規(guī)定及接待方案等。并通過委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到內(nèi)地學(xué)習(xí)考察的機(jī)會認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗、取長補(bǔ)短積極改善接待條件，規(guī)范工作程序，突出特色，進(jìn)一步提升了接待工作的檔次和水平。半年來，在接待生活區(qū)、地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)等各項工作活動中，我們堅持超前服務(wù)，對接待工作早謀劃、早布置、早落實，立足實際，突出特色，全年共接待國家、自治區(qū)、內(nèi)地客人23批次，沒有出現(xiàn)任何紕漏，出色完成了接待任務(wù)，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了美好的印象，達(dá)到了建立友誼，樹立形象，宣傳阿克蘇的目的。
8、管理好印鑒。印鑒管理歷來都是備受關(guān)注的工作，如何在做好本職工作的同時，又要處理好單位印鑒管理與使用工作是一件頗費(fèi)心思的事，在先對文件的合法、合理性及程序都審核過關(guān)后才能加蓋單位印鑒，因為工作需要，加班加點(diǎn)是常有的事，并時刻保持一種昂楊向上的斗志和樂觀精神。
存在的問題和不足：因從事黨務(wù)工作時間短，經(jīng)驗少，人員少，任務(wù)重，工作存在滯后現(xiàn)象。
今后努力方向：努力學(xué)習(xí)黨務(wù)工作的方式方法，不斷提高自身綜合素質(zhì)，加強(qiáng)組織單位干部學(xué)習(xí)工作。
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