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銀行會計財務部工作總結

時間:2020-11-02 16:21:38 工作總結 我要投稿

銀行會計財務部工作總結

  XXXX年,我支行會計財務工作在總行、人民銀行及銀監(jiān)部門的領導和監(jiān)管下,緊緊圍繞支行業(yè)務經營中心為前提,以規(guī)范化管理為基礎,以風險管理為核心,以績效管理為重點,以增收節(jié)支促效益提高為目標,積極拓寬經營渠道,壓縮費用開支,充分發(fā)揮財會職能作用,提高了會計核算水平和經營效益。較好地完成了本年度的各項工作,并取得了一定的成績。到年末,全轄實現財務收入  萬元,同比多增  萬元,其中貸款利息  萬元,同比多增  萬元;財務支出  萬元,同比增加  萬元,實現帳面利潤  萬元,比上年增加  萬元。回顧一年來的工作,主要抓了以下工作:

銀行會計財務部工作總結

  一、狠抓“一個”目標。

  為了確保全年利潤的實現,我行本著“效益優(yōu)先”的原則,緊扣財務指標,理清工作思路,算好全年大帳,鎖定利潤這個目標開展業(yè)務經營。一是通過對存貸款、費用成本、利息收支等各項指標進行分析,并預測經營前景,反復進行算帳,合理設定各項財務指標。二是按照總行新的業(yè)務要求,結合我支行實際,制定了《XXXX年經營目標考核辦法》和《XXXX年業(yè)務營銷考核辦法》,合理編制下達了財務經營指標,為各網點明確了經營方向和責任目標。三是按季開展財務分析,及時反映信息。每季度開展一次財務分析活動,實行重點解剖,及時總結經營中存在的問題,向領導反映相關情況,提出經營建議,促進業(yè)務經營工作的有序開展。五是對經營指標計劃完成情況按月進行通報,年中指導開展增收節(jié)支工作,增強成本核算意識,使行搞活業(yè)務經營與增加收入工作一刻都不能放松,為今年利潤計劃的順利實現進一步奠定基礎。

  二、加強“兩個”建設。

  (一)加強財會隊伍建設。為了使廣大財會人員能夠不斷適應現代化財會工作的要求,不斷提高政治素質和業(yè)務素質,更好地為客戶服務。在XXXX年:一是堅持每月三日會計例會制。對會計進行會議培訓,研究布置各個時期的會出工作重點,有的放矢地進行業(yè)務輔導。二是抓常規(guī)業(yè)務知識培訓。 在八月初,對全轄一、二級分理處會計共80人就資金、財務管理、會出基礎工作、人民幣結算賬戶管理、現金管理、統(tǒng)計工作、反洗錢工作等進行了全面地培訓,保證會計職能作用的正確發(fā)揮,提高會出工作質量。三是狠抓新進派遣員工的培訓,幫導如何學規(guī)、懂規(guī)、學法、懂法。

  (二)加強內控制度建設。在本著“從嚴治行、管理為先、防范風險”的原則,為適應改革和管理需要,不斷適應新形勢、新管理、新要求。除了不折不扣地執(zhí)行總行制定一系列制度規(guī)定外,還結合實際,制定了《主辦會計管理辦法》,以利規(guī)范財會人員的行為,將各種會計風險控制在規(guī)定的范圍之內,達到查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患,保證業(yè)務穩(wěn)健運行之目的。

  三、強化“三大”管理

  (一)加強財務管理。為確保全區(qū)財務管理落實到位,財務工作有序開展,我們緊扣經營管理主題,突破經營管理瓶頸,規(guī)范財務核算行為,努力抓好開源節(jié)流。一是強化收入管理。我們在認真測算下達全年財務目標任務的基礎上,以最大限度組織收入為切入點,多渠道、多方式組織收入,對貸款實行百元收息率納入季度短期目標配套抓。年初,將貸款收息納入年度財務計劃,始終作為增收節(jié)支工作重點來抓,盡力做到應收盡收。二是強化費用管理。結合行新的管理要求,重新制定了《費用管理辦法》,詳細規(guī)范了財務開支的范圍、標準、審批權限、程序等,對水電費、公雜費、招待費、會議費等費用全年限額控制,其他費用開支必須報經支行審批,并下批復作為年終考核認賬因素,從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。

  (二)加強資金頭寸管理。今年以來,我支行進一步加強資金營運管理,一是堅持限額管理。我支行對每個營業(yè)網點的.庫存現金進行了最高限額控制的核定,并要求在保證正常業(yè)務開展的前提下,根據自身情況在限額內盡量壓縮頭寸占用,保證科學合理占用頭寸資金,做到不閑置、不浪費。

  二是加強資金調度管理。在資金調度環(huán)節(jié)上,明確專人負責資金調撥管理工作,盡力壓縮非生息資金占用。實現了全轄平穩(wěn)支付,穩(wěn)健經營。

  (三)強化會出基礎管理。會計工作是行的一項基礎性工作,肩負著核算業(yè)務、反映經營成果、預測業(yè)務發(fā)展前景,參加行經營決策的重要職責。一是強化會出輔導。今年,行把會出輔導工作納入會計財務部門的工作重心,專門設置了會計輔導崗位,并落實專人經常深入基層行,對新系統(tǒng)帳務處理、柜員管理、交易碼使用、業(yè)務類型組設置、密碼管理等進行了現場檢查、現場輔導、現場操作、現場運用、現場整改,幫助基層行解決了會出工作中存在的疑難問題和操作不規(guī)范的行為,同時要求行主辦會計經常深入轄內營業(yè)網點檢查、輔導會出業(yè)務開展,每月不得少于一次,并將情況書面報行。二是強化監(jiān)督檢查。今年9月,行組織2個工作組對全區(qū)9個行、26個營業(yè)網點的內控制度、聯(lián)行結算、財務制度、會出管理、結算帳戶管理逐一進行了大檢查。在檢查中我們采取現場實地檢查、現場處理、現場糾正,做到了不留死角、消除隱患,并對檢查的情況進行了分類處置。同年10月采取“現場指導、督促整改”的方式對行執(zhí)行結算制度、往來資金等方面進行了檢查,促進合規(guī)合法經營。

  四、抓好“四項”工作

  (一)抓好反假幣、反洗錢工作。一是抓反假幣工作。為認真貫徹落實《人民幣管理條例》,使每一位公民都知道愛護人民幣、維護人民幣是公民的責任和應盡的義務,增強廣大人民群眾反假、識假幣的意識。行分別在XX月和XX月組織開展了反假幣宣傳活動。采取發(fā)放宣傳單,張貼宣傳畫、懸掛宣傳條幅等形式開展宣傳活動。做到了內容豐富,通俗易懂,使廣大人民群眾進一步提高了愛護人民幣的自覺性和識別假幣的能力。二是為進一步真正把反洗錢各項工作落實到實處,防止出現漏洞,防患于未然。在實際工作中:區(qū)行成立了“反洗錢工作領導小組”加強組織領導;加強反洗錢培訓提高反洗錢知悉程度和可疑交易的識別能力;嚴格執(zhí)行大額現金支取、大額資金劃轉實行審批報備,并對可疑情況及時報告,防止洗錢現象發(fā)生。

  (二)抓好統(tǒng)計工作。一是認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和行統(tǒng)計工作有關規(guī)定,按照國家經濟、金融政策和行業(yè)務經營情況準確及時地編報行信貸、現金、資金等統(tǒng)計報表、項電報表,準確及時地上報各類統(tǒng)計報表。二是審核、匯總基層社各類報表并對各社報表進行評比、上報,做到獎優(yōu)罰劣,以提高報表的整體質量,給決策者最新、最真實的會計資料。三是加強統(tǒng)計分析。我區(qū)行建立了現金投放、回籠月度分析報告制度,按月對轄內行現金收支情況及其特點進行分析,并對造成當期現金投放(或回籠)的原因予以重點分析。

  (三)抓好結算賬戶清理核實工作。加強賬戶管理、現金管理及人民幣管理,防范金融風險。今年以來,區(qū)行于X年6月30日接入人民幣銀行結算賬戶管理系統(tǒng),并嚴格按照人民銀行的統(tǒng)一部署,積極組織人員采取積極有效措施,抓住“四個重點”,開展了賬戶清理核實工作。一是抓宣傳。采取公告、上門宣傳。各行網點在醒目位置貼出清理核實公告,明確告知存款人清理核實的條件、期限、程序及應提供的各項資料等。確定專人上門到各企事業(yè)單位去做宣傳解釋工作,認真完善帳戶手續(xù),積極爭取優(yōu)良客戶。二是抓協(xié)調。行明確會計財務部門負責人負責與區(qū)財政局和人民銀行的銜接,指導行按規(guī)辦理開戶手續(xù);落實行主辦會計負責原有帳戶的清理,并擬出待完善帳戶清單;落實行信貸員下企事業(yè)單位,幫助組織申報資料。三是抓清理。行及時印發(fā)《人民幣銀行結算帳戶管理系統(tǒng)業(yè)務處理辦法(試行)》、《中國人民銀行X中心支行帳戶清理核實工作實施細則》,為系統(tǒng)上線運行、管理提供了制度保障。明確時段,主動與開戶單位取得聯(lián)系,協(xié)助客戶辦理開戶申請。四抓審核。行成立了資料審查小組,對行上報的結算帳戶開戶資料進行嚴格審查。做到“三嚴”:嚴把開戶資料收集關,嚴把開戶資料審核關,嚴把開戶信息錄入關,從而保證開戶資料真實性、完整性和合規(guī)性,保證了信息錄入的準確性,得到了人民銀行X中心支行結算帳戶上線領導小組的好評,受到了人民銀行的簡報表揚。

  (四)抓好配合部門其他工作。一是積極配合稽核部門做好稽核異動流水整改落實工作。今年共接到稽核異動流水提示書 份,發(fā)出處罰通知書 份,對違反制度規(guī)定的責任人進行了處罰,共 人次,罰款金額 元。二是積極配合個貸部門做好農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員代發(fā)工資業(yè)務。三是積極配合審計部門完成我區(qū)行X年度會計決算報表審計工作。四是配合行有關部門,順利完成了15個網點撤并后帳務合并工作。

  回顧XXXX年,我支行會計財務管理工作,雖然做了大量扎實有效工作,取得了一定成績。但離上級行的嚴格要求還有一定的差距,還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現在:一是在新形勢下,全區(qū)財會人員的業(yè)務理論水平有待進一步充實,業(yè)務綜合素質有待進一步提高。其財務管理水平跟不上時代發(fā)展,創(chuàng)新管理和監(jiān)督財務制度的落實有待進一步加強,對財會人員的輔導、培訓、更新知識有待進一步提高。針對上述存在的問題,來年將在加強財會人員的教育培訓、加強財會業(yè)務知識的輔導、完善會出內部約束機制等方面作出積極的努力。

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