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工會副主席工作總結(jié)
二零零七年十二月至今在鳳城鎮(zhèn)白溝煤業(yè)工作,被鳳城鎮(zhèn)黨委政府任命為工會副主席。于 2010 年9 月15 日加入中國共產(chǎn)黨。應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)現(xiàn)將工作情況作如下工作總結(jié):
一、勤學(xué)苦干、以苦做樂 在鳳城鎮(zhèn)漢上煤礦工作任安全員,在任安全員期間,原先的采煤條件與現(xiàn)在相比極其惡劣,當(dāng)時只顧生產(chǎn)煤炭,安全意識淡薄,煤炭生產(chǎn)回采率低,工作面裝備技術(shù)差,運(yùn)輸環(huán)節(jié)薄弱,使我深刻認(rèn)識到煤礦安全工作的重要性。 二零零六年到煙河煤礦工作以后。當(dāng)時我在工作面從事采煤工作,礦井開采方法與漢上煤礦相同,礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為 150kt/a,我深知安全的重要性,經(jīng)常和礦領(lǐng)導(dǎo)反映和溝通安全方面工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)、全礦領(lǐng)導(dǎo)重視及職工的努力下,終于達(dá)到了二級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井要求。
二、思想政治方面 貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中全會的精神,認(rèn)真貫徹礦方下發(fā)的各項管理規(guī)定,嚴(yán)格遵守各項制度。以黨的十七屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指針,認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,政治素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng),工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變,深刻認(rèn)識到,科學(xué)發(fā)展觀從不同歷史時期、不同的角度用發(fā)展的觀點(diǎn),指導(dǎo)我們的社會、企業(yè)和家庭工作、生活的指針。通過學(xué)習(xí)使自己提高了認(rèn)識,明確了明年奮斗目標(biāo),堅定了信心,激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性,樹立了“安全第一,預(yù)防為主”的思想和 “如臨深淵,如履薄冰”的憂患意識,加強(qiáng)了個人安全知識的學(xué)習(xí)。
三、完善制度建設(shè)、規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn) 我通風(fēng)科長工作以來,始終把“一通三防”制度建設(shè)作為重點(diǎn)來抓,我認(rèn)為只有有了規(guī)范的管理制度,才能明確工作人員紀(jì)律。一是建立學(xué)習(xí)制度。督促工人加強(qiáng)學(xué)習(xí),始終用知識武裝自己。更為重要的是通過大興勤學(xué)之風(fēng),探求善學(xué)之策的方式,提工人的精神境界;在工作期間先后協(xié)助總工程師完善了各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制,職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)制,崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制及操作規(guī)程;并制定了符合井下作業(yè)場所的安全技術(shù)作業(yè)規(guī)程及各項安全技術(shù)措施。 我在白溝煤業(yè)任工會副主席以來,健全了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),對工人工作程序的監(jiān)督,是有效防止隱患發(fā)生的重要手段。要加強(qiáng)主動監(jiān)督,加強(qiáng)事前防范和過程監(jiān)督,拓寬監(jiān)督渠道。嚴(yán)格遵守礦制定的各項規(guī)章制度,自覺參加組織生活,發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng);其次是群眾監(jiān)督作用。讓一些違章蠻干行為不發(fā)生,讓隱患無處可藏。
四、不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和知識更更新 經(jīng)過脫產(chǎn)培訓(xùn),使我深深地意識到:在安全生產(chǎn)工作中,我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。因為創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的精神;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習(xí)慣,持之以恒地堅持下去,許多天賦很高的人,終生處在平庸的職位上,導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進(jìn)取。而不思進(jìn)取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中,也不愿意看書,更不愿意參加各類培訓(xùn)。世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化,也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否,主要看它或他是否自動自發(fā)地能應(yīng)付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化,最直接最有效的方法就是不斷地充電,不斷地看書學(xué)習(xí)!因此誰,工作之余,積極參加各類培訓(xùn),對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì),還是非常有幫助的。一個企業(yè)的發(fā)展壯大,靠的是良好的員工隊伍:一個良好的員工隊伍,來源于員工過硬的自身素質(zhì),而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊(yùn)和過硬的技能。當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代是一個新科學(xué)、新知識、新技術(shù)快速發(fā)展的時代,也是知識“快速折舊”的時代。學(xué)習(xí)是一個人真正的看家本領(lǐng),是人的第一特點(diǎn)、第一智慧,其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認(rèn)識,堅持工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作,終身學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí),活到老,學(xué)到老,奮斗到老。知識經(jīng)濟(jì)社會,人人要有知識。知識的積累需要學(xué)習(xí),環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí),創(chuàng) 新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí),應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí),個人的成長離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型員工,是時代的呼喚,也是新時期工人階級的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強(qiáng)大動力。
五、認(rèn)真履行職責(zé),努力抓好職工隊伍建設(shè)。 在我任運(yùn)輸隊長期間,礦領(lǐng)導(dǎo)就給予了更多的關(guān)心與支持,同時也寄予了很高的厚望:希望運(yùn)輸隊能成為我礦的王牌之師,能成為我礦培養(yǎng)人才的基地,能成為我礦學(xué)習(xí)型組織的典范。我深深知道,要打造一支過硬的職工隊伍,絕不是一件容易的事情。在剛?cè)侮犻L之初,我就廣泛地征集大家的意見,同老工人進(jìn)行座談,耐心地傾聽大家對區(qū)隊建設(shè)的看法和建議,集思廣益,然后又組織隊員開會進(jìn)行研究,經(jīng)過將近三個月的時間,《運(yùn)輸管理條例》歷經(jīng)幾次修改后終于出臺,在全隊得到一致通過,為搞好區(qū)隊管理奠定了基礎(chǔ)。
在任工會主席期間,積極支持工會工作、貫徹和落實職代會各項精神、工會工作是區(qū)隊管理的一項重要內(nèi)容,是職工當(dāng)家作主、民主監(jiān)督的一個關(guān)鍵所在。作為工會副主席,積極關(guān)心工會工作的開展,并為工會工作的開展創(chuàng)造寬松的環(huán)境,積極鼓勵和支持工會主席開展工作,在力所能及的情況下,給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會的各項工作。職工隊伍普遍比較年輕,文化素質(zhì)比較高,思想相對比較活躍,針對這種特點(diǎn),深入地同職工進(jìn)行座談,開展“談理想、談人生、比貢獻(xiàn)”活動,使廣大職工樹立正確的人生觀和世界觀,“怕吃苦,我們就不到煤礦工作”,堅定了大家的信心和決心。
回顧近年來的工作,雖然自己做了自己本來就應(yīng)該做的一些工作,但是還存在很多不足,在今后的工作中,自己決心不斷學(xué)習(xí)新知識,在礦領(lǐng)導(dǎo)和各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針,嚴(yán)格按照組織上的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,自覺學(xué)習(xí)公司和安全生產(chǎn)和各種會議文件精神,深入第一現(xiàn)場,同時,在以后的工作中,我嚴(yán)格按照黨對干部廉潔自律的管理規(guī)定,一心奉公,廉潔自律,嚴(yán)格聽從礦領(lǐng)導(dǎo)合理部署和科學(xué)安排,使自身能夠更好地服務(wù)于礦山,奉獻(xiàn)于礦山,為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和義務(wù)。
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