2017年工作總結(jié)及2017年工作計劃
我們經(jīng)常會寫計劃也會寫總結(jié)，半年過去了，是時候?qū)憣懝ぷ骺偨Y(jié)了。下面是小編為大家整理的2017年工作總結(jié)及2017年工作計劃，歡迎參考~
篇一：2017年工作總結(jié)及2017年工作計劃
20xx年由于遭受國際金融危機(jī)的沖擊，我們公司生產(chǎn)萎縮十分明顯，在此嚴(yán)峻條件下，我們公司員工上下一心群策群力沒有退避，迎難而上，也取得了一定的成績。我們首先狠抓原材料的質(zhì)量檢驗，并制訂合理有效的配方壓縮成本控制;其次，根據(jù)實際情況實施新工藝生產(chǎn)，組織員工培訓(xùn)掌握崗位技能，提高質(zhì)量生產(chǎn)意識;加強(qiáng)質(zhì)檢員車間質(zhì)量監(jiān)管力度，積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質(zhì)量的作用;進(jìn)一步健全節(jié)能制度與宣傳，積極開展合理有效用能，實行可持續(xù)節(jié)能生產(chǎn)。
(一)、狠抓原材料的質(zhì)量檢驗，壓縮成本控制
1、制訂相關(guān)規(guī)章制度，建立和健全質(zhì)量保證體系，經(jīng)常督促和檢查試驗人員對規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。
2、組織試驗人員對進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、外加劑、粉煤灰和煤等原材料進(jìn)行規(guī)定檢驗和試驗，對檢驗不合格的一律拒收，或上報公司領(lǐng)導(dǎo)降級使用。
3、多進(jìn)行新技術(shù)、新工藝及新材料的研究、試驗，改進(jìn)并提出切實可行的配方交生產(chǎn)部實施。
4、及時審閱檢驗報告和原始資料，經(jīng)常性地對各種試驗結(jié)果和產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析，提出合理的整改方案，以便正確地指導(dǎo)生產(chǎn)。
5、加強(qiáng)試驗室管理，督促試驗人員正確使用儀器，注意定期對所用儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
6、加強(qiáng)計量設(shè)備的管理，積極控制生產(chǎn)成本。
7、及時準(zhǔn)確地根據(jù)銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強(qiáng)度報告等相關(guān)資料。
8、定期召開質(zhì)量工作會議，有計劃有目的地對質(zhì)檢科人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(二)、組織新工藝生產(chǎn)，積極開展崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)
1、管樁生產(chǎn)企業(yè)是一個勞動密集型企業(yè)，員工操作的熟練程度和操作質(zhì)量的好壞直接影響產(chǎn)品質(zhì)量，因此加強(qiáng)對相關(guān)人員的崗位培訓(xùn)至關(guān)重要，特別是一些重點(diǎn)崗位，如滾焊、鐓頭、攪拌、張拉、離心、蒸養(yǎng)等。作為質(zhì)量管理人員，我們經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)和跟蹤生產(chǎn)中存在的問題，并及時收集車間反饋的質(zhì)量信息，提出合適可行的方案和予以解決。
2、管樁質(zhì)量是我們賴以生存的命脈，加強(qiáng)車間質(zhì)量管理，不斷提高員工的質(zhì)量生產(chǎn)意識尤為重要。由于操作時的一個小疏忽，往往會帶來無可挽回的損失，如一個張拉螺絲因為滑牙沒有被及時發(fā)現(xiàn)，在張拉時因為受力不均勻就造成了端板傾斜，一個螺絲的價值跟一條管樁相比是如此懸殊。由此可見鮮明的質(zhì)量意識決定著一個公司的興衰存亡。
(三)、加強(qiáng)車間質(zhì)量監(jiān)管力度，盡力減少廢次品的產(chǎn)生
1、20xx年公司管樁總產(chǎn)量為384464米，其中責(zé)廢1701米，占總產(chǎn)量的
4。4‰;客廢377米，綜廢率為5。4‰，管樁合格率為99。5%。數(shù)據(jù)表明，責(zé)廢管樁問題主要體現(xiàn)在如下幾個方面：管樁合縫漏漿、兩端缺料、端板傾斜和樁頭空洞蜂窩;而客廢管樁僅端板傾斜就占80。1%。責(zé)廢中合縫漏漿占36。5%，主要的原因是清模不到位，合模時仍留有間隙，在高速離心時根本彌補(bǔ)不了;其次與合模時螺絲缺損打不緊打不全有關(guān)，另外因止?jié){不良也會造成;管樁缺料占16。4%，造成的主要原因是鋪料不均勻和兩端沒有很好地插料所致;端板傾斜占14。8%，造成這種缺陷的主要原因一是端板材質(zhì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計要求，二是由于偏心張拉(螺絲滑牙，張拉板內(nèi)側(cè)未清理干凈，籠筋與鋼模不垂直);空洞蜂窩占9。9%，主要是由于砼料太干高速離心時因為樁頭空氣排不出去造成。綜上所述，這些缺陷有一部分完全是可以避免的，一方面是我們在車間的質(zhì)量監(jiān)管力度不夠，未能有效阻止缺陷的產(chǎn)生，關(guān)于這點(diǎn)我們今后必須加強(qiáng)。
2、我們要求質(zhì)檢本著公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)品評判標(biāo)準(zhǔn)，對所有管樁逐一認(rèn)真檢查，并努力做好商標(biāo)的印刷和填寫及外觀質(zhì)量檢驗表的記錄工作，同時，主動參與車間質(zhì)量管理，不斷加強(qiáng)巡檢力度，堅決不讓問題流入到下一道工序。
3、質(zhì)檢員在進(jìn)行工序檢查時，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患應(yīng)及時下令操作工停止繼續(xù)操作并作出整改，以杜絕和減少質(zhì)量事故的發(fā)生。
4、歷史的經(jīng)驗告訴我們，產(chǎn)量攀升時最大的問題是與質(zhì)量的矛盾問題。今年管樁質(zhì)量相較去年還是有不少進(jìn)步，過去生產(chǎn)不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評價，未能有針對性地解決問題，導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我約束，自我控制，導(dǎo)致管樁脫模以后才暴露出大量的問題�；谇败囍b，20xx年我們采取動態(tài)檢查質(zhì)量，動態(tài)評定質(zhì)量，動態(tài)解決質(zhì)量問題，要求質(zhì)檢員平常多巡檢多指導(dǎo)，并及時向上匯報車間質(zhì)量狀況，不但要注意管樁的外在質(zhì)量，還要注意管樁的內(nèi)在質(zhì)量，總之要使管樁質(zhì)量可控。對應(yīng)這種想法，我們采用了動態(tài)質(zhì)量與碰頭制度，解決當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題;針對管樁存在的缺陷適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面，并及時將之反饋到生產(chǎn)部門，落實到一線操作工身上。
5、對質(zhì)檢員我們強(qiáng)調(diào)控制的重點(diǎn)，一是滾焊焊點(diǎn)和散籠的檢查，發(fā)現(xiàn)散籠的明令相關(guān)責(zé)任人及時整改，直至符合規(guī)范為止;二是督促裝配人員對張拉螺絲仔細(xì)檢查;三是多關(guān)注清模，四是喂料合模，另外還有張拉、離心及管樁養(yǎng)護(hù)。
(四)、合理有效用能，降低能源消耗
1、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度，提高員工節(jié)能意識，避免不必要的資源浪費(fèi)。
2、進(jìn)一步加大節(jié)能技改力度，積極開展合理有效利用能源，為公司創(chuàng)造更多效益。
3.20xx年我們努力健全了節(jié)能管理制度，通過一系列的節(jié)能措施，取得了階段性的成果，20xx年1月我們已經(jīng)順利通過20xx年度市節(jié)能示范企業(yè)的考核和驗收。
20xx年的工作計劃
20xx年是我們面臨重大挑戰(zhàn)的關(guān)鍵，我們必須在管樁質(zhì)量上做好文章。主要有如下幾點(diǎn)：
1、全方位狠抓質(zhì)量管理，嚴(yán)格把好原材料的檢驗關(guān)，對不合格的堅決拒收，爭取在源頭把不利因素降至最低。
2、在現(xiàn)有條件的制約下，努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范，制訂合理的配方和先進(jìn)有效的離心工藝，保證管樁強(qiáng)度持續(xù)提高。
3、進(jìn)一步完善車間質(zhì)量監(jiān)控，加大質(zhì)檢員的巡檢力度，積極發(fā)揮其車間質(zhì)量管理的作用。
4、抓好產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工作。
5、針對原有電機(jī)與離心機(jī)匹配不太合理，調(diào)速功能欠缺，應(yīng)繼續(xù)加大節(jié)能技改力度，逐步將剩余5臺110kw直流電機(jī)更換成57kw交流電機(jī)，并通過變頻措施增進(jìn)調(diào)速功能。
篇二：2017年工作總結(jié)及2017年工作計劃
20xx年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運(yùn)和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經(jīng)歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅定的信心和積極向上的發(fā)展態(tài)勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個重要階段。我開始對自己過去的工作、生活進(jìn)行反思，我重新開始尋求生命的意義和方向。
20xx年，這個曾經(jīng)全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠(yuǎn)無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我不再用同樣的眼光看待自己周圍的一切，我開始反思自己這26年來曾經(jīng)走過的路，開始思索所有表面事物背后真正會發(fā)生的原因。
20xx年，我對自己的反思進(jìn)行了一下總結(jié)歸納：
一、學(xué)會了全局性地思考問題。一直以來，由于自己所從事的崗位的關(guān)系，我的眼光往往只局限于自己的領(lǐng)域內(nèi)，較少關(guān)注辦公室其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應(yīng)該全面了解辦公室的所有業(yè)務(wù)口的工作流程，從最基本最扎實的業(yè)務(wù)開始熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進(jìn)一步了解黨政、行政、工會、團(tuán)委等其它領(lǐng)域的工作范疇及內(nèi)容。
二、凡事都是預(yù)則立、不預(yù)則費(fèi)。凡事都要在事前做好準(zhǔn)備和策劃。每個人做每件事都應(yīng)該有目標(biāo)，就每個人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應(yīng)該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設(shè)立大到人生目標(biāo)，小到每天的工作目標(biāo)。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設(shè)立的工作目標(biāo)，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。
三、人要從挫折和教訓(xùn)中不斷總結(jié)自己。面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運(yùn)的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學(xué)習(xí)四川人民樂觀開朗的性情。
20xx年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目標(biāo)：
一是在思想政治工作方面，開辦紀(jì)念改革開放30周年系列活動、開展了“紀(jì)念改革開放30周年”的征文活動。二是企業(yè)文化建設(shè)方面，編印了《激情總包——散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，預(yù)計農(nóng)歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建設(shè)方面，大力宣傳了文明家庭、先進(jìn)員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進(jìn)員工及兩位農(nóng)民工的典型事跡進(jìn)行了報道。這些人物包括公司副總經(jīng)理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農(nóng)民工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理等進(jìn)行了宣傳報道，起到了樹立榜樣，表彰先進(jìn)的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點(diǎn)宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報道了由公司承建的天河機(jī)場擴(kuò)建工程即將投入使用的相關(guān)情況。4月16日《長江日報》專版以題為《偕長風(fēng)共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機(jī)場建設(shè)的相關(guān)情況。武漢電視臺一套節(jié)目將在當(dāng)晚的《財經(jīng)圈點(diǎn)》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經(jīng)視直播》、中國鐵路文工團(tuán)到武漢站項目慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經(jīng)視故事會》合拍“總包故事會”，劇本正在與該欄目制作人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制作播出了19期“總包視訊”，全年在局報級以上媒體發(fā)稿量在500篇以上，確保在局報發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓(xùn)班、評刊會、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵辦法》、《新聞宣傳工作管理辦法》、《音像資料及設(shè)備管理辦法》。七是用《數(shù)碼設(shè)備清查表》對公司所有數(shù)碼設(shè)備進(jìn)行了一次清查，對新增設(shè)備嚴(yán)格按照《清查表》要求填寫。
在20xx年的工作中，除了所取得的成績外，自己感覺還有以下三個方面的工作存在不足：
一是項目文化策劃及標(biāo)準(zhǔn)模塊的推行。在20xx年的工作計劃中曾提出要大力推進(jìn)項目文化建設(shè)，打造一批“三品”項目，在武漢站、長沙、碧桂園項目制訂詳細(xì)的《項目文化建設(shè)策劃書》。但在具體的實施過程中，有些項目部擬定了《策劃書》，但最后都沒有得到很好的落實。明年挑選一到兩個新開工的項目，從項目部成立之初就進(jìn)行項目文化建設(shè)策劃，然后在過程中對其進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，讓好的策劃得到相應(yīng)的落實。最終形成一整套的方案，做出典型從而在全司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。二是做好圖片庫、視頻庫、資料庫。全面整理公司從XX以來的圖片及視頻資料，進(jìn)一步做好歸納、整理、刻盤、存檔等工作，并將整理好的資料進(jìn)一步在網(wǎng)上建立一個可供查詢下載的媒體共享平臺。三是加大對遠(yuǎn)征地區(qū)的宣傳。指導(dǎo)遠(yuǎn)征片區(qū)在《三局建筑新聞》、《中國建筑新聞》、《中國建筑》等內(nèi)部刊物上進(jìn)行長篇幅的宣傳報道，宣傳所取得的成績及好的經(jīng)驗辦法。同時，幫助并指導(dǎo)外區(qū)與當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w建立良好的關(guān)系。
20xx年將是希望與光芒的一年�？偨Y(jié)過去，展望未來。我對自己所從事的工作有著完全不一樣的熱情與想法：
一、打造公司可供共享的媒體資源圈。目前，就公司在武漢市的媒體資源可以說是非常豐富的。從省級到市級媒體的資源相對豐富。但就全國性的媒體資源較少，明年要加大與全國性的媒體的合作，在如《人民日報》、新華社、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》等全國知名的媒體上進(jìn)行相應(yīng)的宣傳。把外區(qū)的媒體資源整合起來，相互滲透，相互利用，彼此之間形成互通，策劃具有全國影響力的新聞宣傳。
二、各項宣傳工作更加規(guī)范化、流程化。建立完善的新聞宣傳工作制度，加強(qiáng)對外區(qū)的監(jiān)督和指導(dǎo)，加強(qiáng)對經(jīng)營生產(chǎn)方面的.宣傳報道，進(jìn)一步明確編輯的崗位職責(zé)，與欄目編輯簽訂聘任書，與每期的編輯人員崗位津貼直接掛鉤。加強(qiáng)辦公室人員的宣傳指標(biāo)，提高公司宣傳獎勵力度，從而調(diào)動全體通訊員的積極性。
三、繼續(xù)過去好的做法并不斷創(chuàng)新。公司宣傳工作一直以來都保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)、政工論壇等一系列有影響力的文化活動。20xx年，在持續(xù)開展此類活動的同時，要讓文化活動更賦予全新的形式和更有品位的內(nèi)容，是需要努力的方向。
20xx年，相信在經(jīng)歷了災(zāi)難與成就之后，我們的生活會變得更加美好。我們的國家和民族會更加了解我們在快速成長背后所存在的諸多問題，然后想盡一切辦法去解決，從而使我們的國力更加強(qiáng)大，發(fā)展更加平穩(wěn)。我也會一如繼往地?zé)釔畚宜鶑氖碌墓ぷ�，盡我所能做好我在這個崗位上的每一天，這樣，我才能無愧于自己和企業(yè)。
篇三：2017年工作總結(jié)及2017年工作計劃
20xx年上半年，在俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)下以及各個部門的配合下，養(yǎng)生館較好的完成了上半年的工作工作任務(wù)。完善了各項規(guī)章制度，提高整體專業(yè)素質(zhì)水平。現(xiàn)將上半年養(yǎng)生館開展主要工作如下：
一、規(guī)范制度管理
20xx年上半年進(jìn)一步完善了養(yǎng)生館各項規(guī)章制度，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度2017最新上半年工作總結(jié)2017最新上半年工作總結(jié)。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公俱樂部整體利益出發(fā)。
二、團(tuán)結(jié)合作，創(chuàng)造業(yè)績新高峰
在全體美容師的共同努力下，進(jìn)一步的做好會員的服務(wù)的工作同時上半年養(yǎng)生館銷售總業(yè)績達(dá)到13，5445元。在預(yù)定目標(biāo)超出了45455元。楠楠個人完成上半年總業(yè)績7，3049元、萌萌個人完成2，4615元、玉婉個人完成2，1996元、婷婷個人完成1，0540元。楠楠作為養(yǎng)生館的主力員工也起了好的帶頭作用，不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)技術(shù)水平，真誠服務(wù)每一位會員，創(chuàng)造了養(yǎng)生館有史以來新高。從未有過遲到、早退、請假等現(xiàn)象。經(jīng)過綜合評定可做為養(yǎng)生館優(yōu)秀員工人選，平均每月1，1724元成為銷冠。
三、擴(kuò)展創(chuàng)新
在俱樂部的鼎力支持下,，通過各種渠道了解同業(yè)信息將養(yǎng)生館每一位員工都得到省行業(yè)的學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷開擴(kuò)自己的專業(yè)知識，和手法上的技術(shù)培訓(xùn)，以及銷售上的技巧，了解顧客的購物心理，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
四、宣傳活動
在20xx年上半年我們也積極配合市場部開展豐富會員對外宣傳活動如下：
三月份：“三八婦女節(jié)”活動：養(yǎng)生館做出針對女會員特價卡，并發(fā)放體驗卷。
四月份：配合俱樂部登山比賽活動，推出足療卡優(yōu)惠開。
五月份：“母親節(jié)”活動，推出小花期身體套盒
六月份：在周邊高檔小區(qū)發(fā)放宣傳，為七、八月份做會做宣傳。
以上為20xx年上半年養(yǎng)生館工作總結(jié)，如有不足請給予指出。
2017最新上半年工作總結(jié)
來鳳縣勞動就業(yè)管理局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，真抓實干，扎實做好各項工作，努力把我縣就業(yè)工作提高到一個新的水平，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況：
截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1735人，完成年任務(wù)的56%;安排困難人員再就業(yè)370人(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)146人)，完成年任務(wù)的43.5%;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3641人(其中勞動部門組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)2093人，完成年任務(wù)的55%);開發(fā)公益性崗位340個;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)，失業(yè)登記人數(shù)1514人。開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)121人，完成年任務(wù)的34.6%;就業(yè)前培訓(xùn)103人，完成年任務(wù)的34.3%;在崗培訓(xùn)160人，完成年任務(wù)的35.6%;組織農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)822人，完成年任務(wù)的35.7%;參加失業(yè)保險8959人,實際征收失業(yè)保險費(fèi)31萬元，完成年任務(wù)的18.34%。
二、重點(diǎn)工作開展情況：
(一)切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實責(zé)任。年初，我局召開了就業(yè)工作會議，安排部署了20xx年的重點(diǎn)工作，明確了目標(biāo)任務(wù)和各股室工作責(zé)任，制訂下發(fā)了《20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解表》，將各項工作任務(wù)層層量化分解，落實到各業(yè)務(wù)股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由分管局長、股長對所轄范圍內(nèi)的工作全權(quán)負(fù)責(zé)，層層落實責(zé)任，形成了齊抓共管的形式。
(二)組織專場招聘，搭建就業(yè)平臺。年初，我局成功開展了“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月活動”、“外地企業(yè)專場招聘”等一系列活動，主要針對下崗失業(yè)人員、“4050”等特殊困難就業(yè)群體、農(nóng)村富余勞動力舉辦的大型專場招聘會。據(jù)統(tǒng)計，活動期間我們共提供就業(yè)崗位 9481個，發(fā)放就業(yè)宣傳資料兩萬余份，開展政策咨詢15000余人次，達(dá)成意向性協(xié)議3000多人。
(三)大力開發(fā)公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道。今年來，我局組織人員通過走訪各類用工單位廣泛收集用工信息，全面摸清各企事業(yè)單位用工需求，根據(jù)其用工需求，挖掘空崗，開發(fā)后勤、保潔、保安等崗位，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。截止6月底，累計開發(fā)公益性崗位340個，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼達(dá)50.94萬元，發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼達(dá)79.26萬元。
(四)深入開展就業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)勞動力市場需求和勞動者培訓(xùn)意愿，我局深入基層對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和外來勞動者開展了汽車駕駛、挖機(jī)駕駛、縫紉電平車、農(nóng)產(chǎn)品加工、計算機(jī)操作等方面的實用技能培訓(xùn)，同時進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)方面的教育，為勞動者參加培訓(xùn)后就業(yè)提供必要的幫助。20xx年1月至6月底，我縣再就業(yè)培訓(xùn)達(dá)121人;農(nóng)村勞動力培訓(xùn)822人。
(五)落實扶持政策，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。我局積極協(xié)調(diào)財政落實資金安排，重點(diǎn)落實以社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼為重點(diǎn)的扶持政策，對已就業(yè)的援助對象享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼政策情況進(jìn)行全面檢查，逐一落實每一位援助對象的社保補(bǔ)貼;對新幫扶就業(yè)的人員，在就業(yè)時就落實好社會保險補(bǔ)貼政策;對已靈活就業(yè)的“4050”人員，組織其申報就業(yè)，參加社會保險，并幫助其落實社保補(bǔ)貼，以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在推進(jìn)失業(yè)保險工作中，按規(guī)定及時核定失業(yè)人員失業(yè)保險待遇，確保符合條件人員在未能就業(yè)前按時領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，有效保障了失業(yè)職工的基本待遇，切實維護(hù)了社會穩(wěn)定和失業(yè)人員的合法權(quán)益。今年上半年以來，已為114名就業(yè)困難人員發(fā)放社會保險補(bǔ)貼22.98萬元;為47名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金5.57萬元。
(六)加強(qiáng)就業(yè)資金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。我局把抓好就業(yè)再就業(yè)資金作為一項重要內(nèi)容，積極探索監(jiān)管機(jī)制，防范資金使用風(fēng)險，促進(jìn)使用落實到位，確保不發(fā)生一起違規(guī)事件。一是召開“嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律”專題會議。三月初，我局組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖北省就業(yè)專項資金管理實施辦法》，加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，并認(rèn)真汲取其他縣市套取再就業(yè)培訓(xùn)資金的案例的教訓(xùn)，加強(qiáng)對干部職工的教育，堅持就業(yè)再就業(yè)專項資金是“高壓線”，任何人不能碰的理念。二是成立就業(yè)再就業(yè)資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組。專門成立以黨支部書記局長林成華同志為組長、分管財務(wù)的副局長張軍同志為副組長、再就業(yè)科主任盧紅靈同志以及財務(wù)工作人員胡娣同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對每項資金的使用撥付進(jìn)行事先審核、事后核查撥付，確保資金使用安全到位。三是及時開展自查自糾工作。為了保證每項資金使用到位，防范挪用套取發(fā)生，特別是在培訓(xùn)資金的使用上，我局成立了以局長、副局長以及各股室長為組長的8個工作小組，對全縣八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況進(jìn)行了清查，確保資金足額用于培訓(xùn)人員。
(七)加強(qiáng)宣傳力度，營造良好氛圍2017最新上半年工作總結(jié)工作總結(jié)。我局以宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動政策和法律法規(guī)為重點(diǎn)，以宣傳本局干部職工在就業(yè)再就業(yè)方面的新方法、新經(jīng)驗和思想作風(fēng)建設(shè)等為切入點(diǎn)，通過電視、報刊、網(wǎng)站等新聞媒體，以深入街道社區(qū)掛設(shè)橫幅標(biāo)語、派發(fā)宣傳資料等豐富多樣的形式，全方位、多角度、廣覆蓋的宣傳勞動權(quán)利和就業(yè)扶持政策等信息，努力營造全社會共同關(guān)心困難人員就業(yè)工作的良好氛圍，鼓勵和帶動有就業(yè)愿望的人員努力實現(xiàn)就業(yè)，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。
三、存在的問題：
1、失業(yè)保險擴(kuò)面難度大，部分企業(yè)對失業(yè)保險認(rèn)識不足，難以征收到位,加之縣級財政資金緊張,很難將財政撥款單位應(yīng)繳失業(yè)保險費(fèi)納入財政預(yù)算, 事業(yè)單位保費(fèi)的單位應(yīng)繳部分征收困難，更加重了失業(yè)保險費(fèi)的征收難度。
2、招工難與就業(yè)難并存，部分勞動者的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意愿不強(qiáng)。我縣人口較少，成立的新型工業(yè)園區(qū)企業(yè)較少，可提供勞動者參與的就業(yè)機(jī)會也相對較少，有些勞動者不愿意從事“苦臟累險”的工作，更不愿意承擔(dān)艱苦創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，“有事無人干，有人無事干”的現(xiàn)象比較普遍。有些勞動者寧可失業(yè)也不就業(yè)更不創(chuàng)業(yè)，除了創(chuàng)業(yè)意愿不強(qiáng)外，也與其知識缺乏、技能單一、創(chuàng)業(yè)能力不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求密切相關(guān)。
四、下半年的工作思路：
1、貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。認(rèn)真開展各項公共就業(yè)服務(wù)專場活動
做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力、高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人就業(yè)工作。
2、抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，計劃舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三期共300人，7月份舉辦第一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，確保省政府承諾(社區(qū)管理工作總結(jié)2017)的為民辦實事項目任務(wù)的圓滿完成。
3、繼續(xù)落實好就業(yè)再就業(yè)政策，大力開發(fā)公益性崗位，做好困難群體的就業(yè)援助工作。
4、爭取縣委、政府高度重視支持失業(yè)保險征收工作，把此項工作提上重要議事日程，擺在突出位置來研究，定期聽取匯報。
5、全面完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。
來鳳縣勞動就業(yè)管理局
20xx年六月二十一日
【2017年工作總結(jié)及2017年工作計劃】相關(guān)文章：
本周工作總結(jié)及下周工作計劃01-15
銷售年終工作總結(jié)及工作計劃01-11
2017年工作總結(jié)及工作計劃03-19
檔案工作總結(jié)及檔案工作計劃12-17
年度工作總結(jié)及工作計劃07-27
2018街道殘聯(lián)工作總結(jié)及工作計劃01-18
檔案局年終工作總結(jié)及工作計劃12-07