2017年社區(qū)矯正工作總結(jié)匯報(bào)
工作是需要我們?nèi)セ仡櫩偨Y(jié)的，沒(méi)有工作總結(jié)我們的工作就好像一盆散沙。下面是yjbys小編搜集整理的2017年社區(qū)矯正工作總結(jié)匯報(bào)，歡迎閱讀，希望對(duì)大家有所幫助。
總結(jié)一：2017年社區(qū)矯正工作總結(jié)匯報(bào)
東城街道位于黃巖區(qū)城中心，全街道11個(gè)行政村，11個(gè)社區(qū)居委會(huì)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《臺(tái)州市社區(qū)矯正試點(diǎn)工作意見(jiàn)》(臺(tái)市委辦[20xx]107號(hào))和《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)(黃巖區(qū)社區(qū)矯正工作實(shí)施意見(jiàn))的通知》(黃區(qū)委辦(2008)46號(hào))文件的精神，我街道于2008年全面啟動(dòng)社區(qū)矯正工作。此項(xiàng)工作在街道黨委、政府和區(qū)司法局的領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷指導(dǎo)下，緊緊圍繞“依法開(kāi)展社區(qū)矯正，做大做強(qiáng)工作基礎(chǔ)”這一工作理念，扎實(shí)有效地的開(kāi)展。下面我們將開(kāi)展的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：
一、社區(qū)矯正工作基本情況
我們從去年8月啟動(dòng)社區(qū)矯正工作以來(lái)，累計(jì)接管社區(qū)矯正對(duì)象95人。到目前，已解除矯正28人，目前在冊(cè)名額67人，在這67人矯正對(duì)象中，其中18歲以下的有3人、19-45歲的有43人、46-60歲的有19人、61歲以上的有2人;男性矯正對(duì)象52人、女性15人;農(nóng)村戶口24人，城鎮(zhèn)戶口43人;危害公共安全罪5人、破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪18人、侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪11人、侵犯財(cái)產(chǎn)罪11人、妨害社會(huì)管理秩序罪18人、賄賂罪2人，瀆職罪2人;在冊(cè)矯正對(duì)象中無(wú)一人收監(jiān)執(zhí)行，無(wú)一人再犯新罪。
二、工作開(kāi)展情況
按照社區(qū)矯正工作三個(gè)有利于的要求，我們?cè)诠ぷ髦蟹e極探索和創(chuàng)新工作模式，提高教育改造質(zhì)量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要做好以下幾項(xiàng)工作：
一、建立組織，做強(qiáng)工作。
根據(jù)要求，一是成立由街道辦事處主任任組長(zhǎng)，綜治辦、派出所、司法所、婦聯(lián)等有關(guān)部門、組織的負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。二是領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(成立社區(qū)矯正工作站)，組成人員分別為街道、村(社區(qū))矯正工作者，住片民警、村(社區(qū))管理人員、矯正對(duì)象親屬及社區(qū)志愿者(主要是鄰居)，組成了強(qiáng)大的幫教監(jiān)管隊(duì)伍。三是制定實(shí)施方案，街道黨委以東政發(fā)2008、50號(hào)文件下發(fā)了《東城街道社區(qū)矯正工作實(shí)施方案》。明確社區(qū)矯正工作主要任務(wù)、組織、隊(duì)伍、部門職責(zé)、工作制度等等內(nèi)容。
二、落實(shí)制度，規(guī)范工作
常言道：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)矩，就是制度。堅(jiān)持各項(xiàng)行之有效的制度，是規(guī)范工作和做好工作的前提和依據(jù)。我們?cè)诔C正工作嚴(yán)格按照制度辦事，一是在銜接工作中落實(shí)定期例會(huì)、情況通報(bào)、核查核對(duì)等制度。我們每半月開(kāi)展一次矯情動(dòng)態(tài)分析，每半月與有關(guān)部門和派出所核查核對(duì)社區(qū)服刑人數(shù)、法律文書送達(dá)等情況，每月與派出所進(jìn)行一次交流通報(bào)社區(qū)服刑人員日常監(jiān)管幫教情況。二是在監(jiān)督管理工作中落實(shí)監(jiān)督考察、走訪、報(bào)到、定期排查等制度。我們要求矯正對(duì)象每月定期報(bào)到，匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)、工作生活近況，基本能做到隨叫隨到，及時(shí)報(bào)到，確實(shí)不能按時(shí)報(bào)到的，做好書面請(qǐng)銷假;司法所每月對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行一次排查、登記;每月對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行一次走訪，向其所在村(社區(qū))、鄰里、親友了解其思想動(dòng)態(tài)，工作生活近況。三是在教育矯正工作中落實(shí)個(gè)案矯正、集中教育、公益勞動(dòng)等制度。自矯正對(duì)象首次報(bào)到，我們就因人而宜，制定有針對(duì)性的個(gè)案矯正方案，并簽訂“一對(duì)一”或“多對(duì)一”幫教協(xié)議，矯正方案對(duì)今后的矯正工作定下基調(diào)，因此，我們相當(dāng)重視，我們按照“三談一歸”的方法，達(dá)到“四心”的效果�！叭劇�，就是與矯正對(duì)象談話，談悔罪的話;與家屬談話，談幫教的話;與鄰里談話，談表現(xiàn)的話�！耙粴w”即將談話內(nèi)容歸納在一起，進(jìn)行綜合分析，爾后制定有針對(duì)性矯正個(gè)案。有針對(duì)性的個(gè)案加上有針對(duì)性的工作，使矯正對(duì)象樹(shù)立了“四心”即接受矯正的誠(chéng)心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。我們?cè)谀瓿蹙椭朴喠顺C正對(duì)象集中教育計(jì)劃表，計(jì)劃在本年度開(kāi)展五次集中教育，到目前為止，已經(jīng)在春節(jié)前、3月份、5月份安排了以節(jié)前安全教育、勞動(dòng)保障教育、權(quán)利與義務(wù)教育為主題的三次集中教育，計(jì)劃在下半年開(kāi)展系列法制教育并組織一次心理健康教育;我們按要求建立了公益勞動(dòng)基地，矯正對(duì)象每月參加公益勞動(dòng)不少于2個(gè)工作日。四是在考核獎(jiǎng)懲工作中落實(shí)計(jì)分考核辦法、獎(jiǎng)懲結(jié)果告知和公示制度。我們根據(jù)矯正對(duì)象的表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行月度考核、評(píng)分，并將考核結(jié)果登記在冊(cè)，當(dāng)面告示當(dāng)事人，專門建立公告欄公示所有在冊(cè)矯正對(duì)象的考核等級(jí)。
三、建檔立制，做實(shí)工作
司法所堅(jiān)持對(duì)每名矯正對(duì)象實(shí)行一人一檔，詳細(xì)記載了矯正方案、志愿者協(xié)議書、監(jiān)護(hù)人協(xié)議書、公益勞動(dòng)記錄、每月小結(jié)、談話記錄、電話匯報(bào)等方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性臺(tái)帳。在管理機(jī)制上，充分發(fā)揮街道、村(社區(qū))兩級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)的作用，明明確各自的.工作地位和工作任務(wù)，司法所、派出所、綜治辦、村(社區(qū))等各部門、組織加強(qiáng)聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)工作。
此外，我們加大對(duì)社區(qū)矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊(duì)伍，成立街道矯正宣傳隊(duì)，主要是宣傳有關(guān)社區(qū)矯正工作的各項(xiàng)規(guī)定，社區(qū)矯正工作的意義，社區(qū)矯正工作的好的做法。通過(guò)不同形式的宣傳，營(yíng)造工作氛圍爭(zhēng)取更多的社會(huì)資源參與社區(qū)矯正，做大做強(qiáng)基礎(chǔ)工作。
總結(jié)二：2017年社區(qū)矯正工作總結(jié)匯報(bào)
xx年，我街道社區(qū)矯正工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十x大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“銜接好、監(jiān)管好、引導(dǎo)好”的工作思路，扎實(shí)有效開(kāi)展社區(qū)矯正工作，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧前衛(wèi)發(fā)揮了積極作用。
一、基本情況
我街道現(xiàn)有在冊(cè)社區(qū)矯正對(duì)象4名，其中男性3名，女性1名;假釋2名，剝奪權(quán)利1名，暫予監(jiān)外執(zhí)行1名。該四名社區(qū)矯正對(duì)象除劉躍新暫未找到外，其余三名矯正對(duì)象矯正工作進(jìn)行順利。
二、主要做法
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)矯正工作基礎(chǔ)。我街道社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的特殊性和重要性，切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任，按照分級(jí)管理原則，層層抓落實(shí)。
(二)完善工作體系，扎實(shí)開(kāi)展監(jiān)管教育和幫扶工作。我街道加大銜接管控體系建設(shè)，完善解除矯正與落實(shí)安置幫教相銜接等工作機(jī)制，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省、市、區(qū)有關(guān)矯正對(duì)象教育管理工作規(guī)定，街道領(lǐng)導(dǎo)小組與社區(qū)負(fù)責(zé)成員積極配合、通力合作，積極開(kāi)展社區(qū)矯正對(duì)象監(jiān)管教育幫扶工作，嚴(yán)格執(zhí)行周報(bào)告、月匯報(bào)、每月一走訪和外出請(qǐng)銷假等制度。
(三)加強(qiáng)管控，力促社區(qū)矯正與安置幫教無(wú)縫對(duì)接。為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對(duì)象解矯后不脫管、不漏管，我街道積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實(shí)四個(gè)同步，實(shí)現(xiàn)社區(qū)矯正向安置幫教的無(wú)縫對(duì)接。一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿之日，即由司法所長(zhǎng)向解矯人員當(dāng)面宣讀《社區(qū)矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續(xù)同時(shí)，安排安置幫教小組與解矯對(duì)象簽訂《幫教協(xié)議書》，直接納入安置幫教體系管理。二是個(gè)人檔案材料移交同步。解矯后，矯正對(duì)象身份轉(zhuǎn)變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過(guò)社區(qū)矯正后，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。三是矯正幫教人員銜接同步。由街道綜治辦牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機(jī)制，實(shí)行社區(qū)矯正教育管理與安置幫教責(zé)任包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟(jì)同步。社區(qū)矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重復(fù)勞動(dòng)，提高了工作效率和質(zhì)量。
(四)多方聯(lián)動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的就業(yè)渠道。社區(qū)矯正人員的安置工作是搞好社區(qū)矯正工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項(xiàng)工作有利于預(yù)防和減少重新違法犯罪，有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。為了切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作，給社區(qū)矯正人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件，結(jié)合我街道實(shí)際，街道社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組與各社區(qū)進(jìn)行溝通交流，積極為幫教人員尋找并提供過(guò)渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對(duì)其開(kāi)展思想教育和幫教管理活動(dòng)。
三、xx年下半年工作思路
xx年下半年我們會(huì)繼續(xù)積極做好社區(qū)矯正工作，及時(shí)了解掌握社區(qū)矯正人員的情況和動(dòng)態(tài)，不斷完善社區(qū)矯正幫教措施，強(qiáng)化過(guò)程管理。認(rèn)真解決社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，積極探索新路子新方法，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局作出最大的努力。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作依法規(guī)范進(jìn)行。社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要按照省、市、區(qū)社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的任務(wù)和要求，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)矯正工作者要積極探索積累社區(qū)矯正工作經(jīng)驗(yàn)，精心組織實(shí)施，建立健全各項(xiàng)工作制度，確保社區(qū)矯正工作取得實(shí)效。
2、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，抓好組織隊(duì)伍建設(shè)，提升基層監(jiān)管和幫教工作水平。要積極根據(jù)各種有利優(yōu)勢(shì)，因地制宜，合理利用各種資源，積極構(gòu)筑較為完善的社區(qū)矯正平臺(tái)，為社區(qū)矯正工作提供良好載體，提高對(duì)矯正工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)矯正工作辦公室內(nèi)部臺(tái)帳資料和矯正對(duì)象卷宗資料的管理工作，杜絕泄密、遺失卷宗資料現(xiàn)象的發(fā)生。
3、深入拓展社區(qū)矯正工作管理，努力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。社區(qū)矯正工作人員要積極主動(dòng)探索社區(qū)矯正工作新途徑，摸索新的管理模式。要針對(duì)矯正對(duì)象在轉(zhuǎn)入矯正期，心理上都有一種失落感，認(rèn)為自己被社會(huì)、家庭拋棄，不安心改造的情況。要依法落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)好的，服從監(jiān)管的矯正對(duì)象，給予行政獎(jiǎng)勵(lì)、減刑等。
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